Responsabilidades laborales en una planta siderúrgica
En nuestra vida diaria, los deberes laborales son cada vez más utilizados. Las responsabilidades laborales incluyen el alcance del trabajo, la responsabilidad de lograr los objetivos laborales, el entorno laboral, las calificaciones laborales y las relaciones entre puestos. ¿A qué responsabilidades laborales ha estado expuesto? Las siguientes son las responsabilidades laborales de la planta siderúrgica que he recopilado para usted. Espero que le resulten útiles.
Responsabilidades laborales en una planta siderúrgica 1 1. Responsable de la gestión general de la planta siderúrgica bajo el liderazgo de la empresa.
2. Responsable de la implementación de las normas de seguridad nacionales, asumir la responsabilidad principal de liderazgo en accidentes graves y guiar a los cuadros y empleados en todos los niveles de la fábrica para garantizar una producción segura.
3. Organizar y completar activamente las instrucciones de producción emitidas por la empresa, y ser responsable de la producción, calidad, consumo, coste y otros indicadores económicos y técnicos de la fábrica.
4. Responsable de implementar el principio de distribución según el trabajo, implementar decididamente las diversas políticas salariales de la empresa y adoptar diversas medidas de incentivo para movilizar la moral de los empleados.
5. Organizar la formulación y mejora de diversas normas y reglamentos y supervisar su implementación.
6. Responsable de la ejecución de los nodos planificados del proyecto siderúrgico y dirección de obra en obra.
7. Responsable de la implementación de estándares de proceso y gestión de investigación y desarrollo de variedades en el proceso de fabricación de acero.
8. Responsable de la gestión integral del personal de la planta siderúrgica.
9. Responsable de supervisar e implementar la evaluación de los empleados que violen las normas.
10. Responsable de la construcción de la planta siderúrgica armoniosa. Responsabilidades del subdirector de equipos
1. Bajo el liderazgo del director de fábrica, es responsable de la operación y gestión de equipos de la planta siderúrgica.
2. Responsable de la presentación y revisión de repuestos de equipos de planta siderúrgica y planos de herramientas especiales.
3. Responsable de la operación de equipos, plan de inspección, mantenimiento y plan de mantenimiento planificado de la planta siderúrgica.
4. Responsable de la construcción del proyecto siderúrgico, instalación de equipos y gestión de puesta en marcha.
5. Responsable de establecer libros de contabilidad de equipos e implementar la gestión de activos fijos.
6. Responsable de organizar el análisis, evaluación y juicio de los responsables de accidentes de equipos.
7. Completar resueltamente las tareas temporales asignadas por los líderes de la empresa y directores de fábrica.
8. Responsable del mantenimiento de la operación de los equipos siderúrgicos y de la digestión de equipos nuevos. Responsabilidades del Subdirector de Tecnología de Producción
Responsabilidades laborales de la planta siderúrgica 2 1. Proponer nuevos proyectos que tendrán un impacto significativo en la producción y operación de la empresa y promoverán el desarrollo de la empresa;
2. Proponer proyectos antiguos de estructura de productos y mejora de la calidad;
3. Responsable del diseño general del programa;
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4. Responsable de preparar planes de diseño y desarrollo de nuevos productos, redactar propuestas de desarrollo de proyectos de nuevos productos y hojas de tareas de diseño;
5. Responsable de la implementación de procedimientos de desarrollo de nuevos productos y revisión de los resultados generados durante el proceso de desarrollo. Documentos técnicos y dibujos del producto;
6. formulación de planes de prueba;
7. Responsable del progreso de la implementación y aseguramiento de la calidad de todo el proyecto;
8. Responsable de la orientación técnica de los subordinados;
9. Responsable de coordinar la relación laboral de los subordinados directos;
10. Responsable de la evaluación del desempeño y entrevista de los miembros del equipo del proyecto;
11. .
Descripción del puesto de Supervisor de Productos de Planta de Acero
1. Investigación, planificación, diseño y mejora general de los productos de la empresa.
2. Responsable de la formulación, implementación y gestión del ciclo de vida de las principales líneas de productos de la empresa. Confirmar la hoja de ruta del producto. Investigación de producto, planificación de producto, lanzamiento de producto.
3. Requisitos integrales del producto y plataformas técnicas desde todos los aspectos, escriba una carta de requisitos del producto, detallando las funciones del producto y los procedimientos operativos. Requisitos integrales del producto y plataformas técnicas, redactar documentos de requisitos del producto y ser responsable de todos los indicadores operativos del producto.
4. Planificación de marketing y gestión de proyectos relacionados. Coordinar con los gerentes de producto para el movimiento de personal entre productos, coordinación de productos, etc. Responsable de la gestión diaria del departamento de producto. Responsable de todos los indicadores operativos del producto (número de usuarios de tráfico, tasa de clics, etc.).
).
5. Contactar y coordinar al personal interno y externo relacionado con el soporte del producto, como tecnología, control de calidad, UX (equipo UE, UI), Builder, contenido, marketing, cooperación comercial, etc.
Contenido del trabajo del supervisor de productos de la planta siderúrgica
(1) Completar el trabajo comercial del equipo y asumir la responsabilidad financiera por la cantidad y consistencia de las cuentas de los productos y productos de servicios de gestión de salud en la región. durante las horas de trabajo.
(2) Responsable de ayudar al gerente de la tienda del centro de servicios de gestión de salud (estación) en la gestión de la tienda del centro de servicios de gestión de salud (estación) y de tomar la iniciativa en el cumplimiento de las normas y reglamentos del centro y la tienda.
(3) Cuando el gerente de la tienda esté tomando un descanso o saliendo, cubra el puesto a tiempo para lograr la gestión in situ de la tienda.
(4) Responsable del mantenimiento en el sitio, colocación de productos y limpieza de la tienda de servicios estandarizados y servicios de gestión de salud para garantizar que no ocurran accidentes de servicio con los clientes en el sitio.
(5) Responsable de reportar la información de escasez de mercancías de mostrador integral al gerente o centro para asegurar la conexión.
(6) Cooperar con la inspección de calidad del producto del centro comercial.
Las responsabilidades laborales del gerente de producto
1. Responsable del diseño de productos de Internet
2. Optimizar y mejorar continuamente las funciones del producto existente y mejorar al usuario; experiencia a través de iteración rápida;
3. Recopilar y analizar de manera precisa y completa los requisitos comerciales en línea y fuera de línea del producto;
4. productos y nuevas funciones, y completar la definición de los requisitos del producto, diseñar el proceso de interacción del producto
5. Realizar un seguimiento de todo el ciclo de vida del producto, ser responsable de la experiencia del producto y la aceptación del usuario, mantener una comunicación fluida con los usuarios y evaluar y mejorar continuamente los productos;
6, comprender las tendencias de la industria y el mercado, investigar y analizar a los competidores de manera oportuna y precisa, y proponer las contramedidas correspondientes;
7. de productos y formular planes de optimización de productos basados en datos operativos y comentarios del mercado.
Requisitos laborales del supervisor de producto
1. Comprender de manera precisa y profunda las necesidades de los usuarios, ser capaz de enfrentarlos directamente a través de foros, refinar razonablemente las necesidades de los productos y mejorar las soluciones de los productos;
2. Competente en el uso de Office, PPT, Visio, Axure y otras herramientas;
3. Fuertes habilidades de expresión y buena comunicación con los usuarios, los departamentos de desarrollo y comerciales;
4. Pensamiento rápido, experiencia de usuario entusiasta, gran capacidad de análisis lógico y profundo conocimiento del mercado;
5. Diligente en el pensamiento, bueno en el aprendizaje y valiente para presentar opiniones razonables sobre temas desafiantes;
6. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación, ser positivo, vivaz y alegre;
7. Tener un alto sentido de responsabilidad, conciencia de servicio, profesionalismo y espíritu de equipo.
Planta siderúrgica 3 1 responsabilidades laborales. Cumplir estrictamente con el código de empleados de la empresa y diversas reglas y regulaciones, obedecer los acuerdos de liderazgo y, además de completar las tareas de mantenimiento diarias, realizar otras tareas según lo planeado.
2. Trabajar duro para aprender tecnología y estar familiarizado con los principios y el funcionamiento y mantenimiento reales de los equipos eléctricos de fábrica.
3. Estar de guardia en la sala de distribución de energía durante el horario laboral y no abandonar su puesto sin permiso.
4. Registre el consumo eléctrico diario en la sala de distribución de bajo voltaje, incluyendo corriente, voltaje, factor de potencia, energía eléctrica y otros parámetros.
5. Desarrollar un plan de mantenimiento de todos los equipos de la planta, completarlo en tiempo y calidad y cumplimentar el formulario de registro.
6. Coordinar activamente el trabajo del director de fábrica y del líder de escuadrón. Cuando ocurra un accidente, regresar al taller o sala de máquinas de manera incondicional y rápida, obedecer las instrucciones del director de fábrica y del líder de escuadrón, y únicamente. Realice el mantenimiento del equipo después de confirmar que el equipo es seguro y no tiene energía.
7. Realice el mantenimiento del equipo secundario de fábrica y la limpieza de la consola del gabinete de distribución de energía todos los meses.
8. Haga un buen trabajo en la limpieza de la sala de distribución de energía.
9. Limpiar el motor de fábrica al menos una vez al día.
10. Realizar inspecciones y diagnósticos integrales de los equipos eléctricos en toda la fábrica al menos tres veces al día para detectar fallas y peligros ocultos en los equipos eléctricos lo antes posible. Una vez por la mañana, otra por la tarde y otra antes de las 23 horas.
11. La inspección y el diagnóstico de equipos eléctricos se dividen principalmente en los siguientes pasos:
Primero verifique si el motor se calienta normalmente, si el motor está bien ventilado y si el los cojinetes y las conexiones mecánicas están defectuosos;
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2 Si hay olor a quemado en el gabinete de control eléctrico, si los cables de conexión dentro y fuera del gabinete están quemados o sobrecalentados, si los cables eléctricos Los componentes del gabinete están sobrecalentados, son inflexibles, sueltos, tienen chispas excesivas o vibración del contactor, ruido excesivo, etc.
En tercer lugar, si los conectores de la línea externa están sueltos, sobrecalentados, dañados y si la cinta aislante envuelta está suelta;
En cuarto lugar, si las líneas que se mueven con frecuencia cumplen con las normas de seguridad y trabajo. requisitos y si la instalación de la línea ¿Está flojo el bastidor?
En quinto lugar, compruebe si la pantalla del instrumento de cada equipo eléctrico es normal.
12. Esté de guardia en caso de problemas eléctricos durante la noche y resuélvalos rápidamente sin ninguna insatisfacción.
13. Mantener registros diarios de mantenimiento y operación del equipo. Organizar una vez a la semana para enumerar los problemas resueltos y no resueltos, y organizar y tratar los problemas que se pueden resolver en el sitio bajo la premisa de que no afecta la producción, algunos problemas se pueden resolver en nombre de la empresa hasta que esté completamente; cerrar por mantenimiento cada mes.
14. Los componentes eléctricos reemplazados en el equipo deben repararse a tiempo, y aquellos que puedan usarse para mantenimiento secundario deben repararse. Por ejemplo, rectificado de contactos, reparación o sustitución de contactores, mantenimiento de instrumentos y reguladores de velocidad, etc.
15. El mantenimiento eléctrico debe realizarse respetando estrictamente las normas de seguridad eléctrica.
Responsabilidades laborales de la planta de acero 4 Responsabilidades laborales del electricista
1 Responsable de la seguridad, el mantenimiento, el diseño razonable, la instalación y la depuración de las instalaciones eléctricas de la empresa, y de utilizarlas de acuerdo con las operaciones. procedimientos.
2. Realizar un plan de declaración de repuestos y materiales eléctricos, estadísticas eléctricas, mantenimiento periódico, trabajos de protección contra incendios y saneamiento en la sala eléctrica.
3. Responsable de inspecciones periódicas, eliminación de peligros ocultos, reemplazo oportuno de líneas eléctricas antiguas, prevención de fugas y cortocircuitos causados por la corrosión de líneas antiguas y mantenimiento de un buen registro del libro mayor. Si descubre que ha conectado cables sin permiso o equipo eléctrico dañado, debe informarlo al líder del taller y al líder de la empresa de manera oportuna.
4. Tener acceso a equipos eléctricos como cables, interruptores, fusibles, pernos, luces, estufas eléctricas, motores, etc. , Fortalecer la educación sobre el uso seguro de la electricidad para evitar descargas eléctricas y accidentes de incendio causados por un uso inadecuado.
Verbo (abreviatura de verbo) para completar otras tareas temporales asignadas por los líderes de la empresa.
Responsabilidades del supervisor electricista
1. Cumplir estrictamente con los procedimientos operativos técnicos de seguridad y diversas reglas y regulaciones del puesto, obedecer las instrucciones de despacho y completar la tarea.
2. Estar completamente familiarizado y dominar los principios de composición, procesos, desempeño y procedimientos operativos de todos los equipos y herramientas para todos los puestos. Familiarizarse y dominar los conocimientos comerciales generales y las habilidades operativas de la soldadura eléctrica, operar de acuerdo con los planos y requisitos de construcción y completar las tareas de producción realizadas por este puesto.
3. Persista en tener un certificado cuando trabaje, use correctamente los suministros de protección laboral y revise todos los equipos, herramientas, etc. con regularidad. y manejar los problemas de manera oportuna para garantizar una producción segura.
En cuarto lugar, practicar una conservación estricta, reciclar y utilizar los materiales restantes, reducir continuamente el consumo y esforzarse por reducir los costos de producción.
5. Luchar por la excelencia, estudiar tecnología, mejorar los niveles técnicos y al mismo tiempo mantener limpio el lugar de trabajo, lograr un trabajo limpio y producir de manera civilizada.
6. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
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