Tareas laborales de la Federación de Sindicatos de Chongqing
(1) De acuerdo con la teoría básica, la línea básica, el programa básico y la política del movimiento obrero del partido, centrándose en el trabajo general del partido y del país, y de acuerdo con los requisitos de la Municipalidad de Chongqing. El Comité del Partido y la Federación Nacional de Sindicatos de China implementan las políticas, tareas y decisiones determinadas por el Congreso de Sindicatos Municipal de Chongqing.
(2) De conformidad con la ley y la Carta Sindical de China, organizar y guiar a los sindicatos en todos los niveles de la ciudad para implementar inquebrantablemente el principio rector fundamental del partido de confiar incondicionalmente en la clase trabajadora, y resaltar y realizar aún más sus funciones de mantenimiento.
(3) Realizar investigaciones y estudios sobre cuestiones importantes relacionadas con los derechos e intereses legales de los empleados, reflejar los pensamientos, deseos y demandas de los empleados al Comité Municipal del Partido y al Gobierno Municipal, presentar opiniones y sugerencias, y participar en políticas relevantes que involucren los intereses vitales de los empleados, formular medidas y sistemas, y participar en la investigación y el manejo de las principales bajas de los empleados.
(4) Responsable de la investigación sobre políticas teóricas de los sindicatos, investigación y formulación del sistema organizativo y democrático de los sindicatos, supervisar e inspeccionar la implementación de la "Carta Sindical de China" y "Chongqing". Reglamento Sindical"; investigar y guiar la propia reforma y construcción del sindicato, guiar a los sindicatos de base para organizar a los empleados para llevar a cabo elecciones democráticas, toma de decisiones democrática, gestión democrática y supervisión democrática con el congreso de trabajadores como sistema básico, y promover el trabajo de los sindicatos de base para establecer consultas equitativas, sistemas de contratación colectiva y mecanismos de supervisión y garantía.
(5) Supervisar e inspeccionar el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno de los miembros del partido y los cuadros de la Federación Municipal de Sindicatos y unidades directamente afiliadas, estudiar y formular el sistema de gestión y el plan de capacitación para el comercio de la ciudad; cuadros sindicales, y ser responsable de los sindicatos a nivel de condado o superior y de las empresas e instituciones grandes y medianas. Formación de cuadros sindicales.
(6) Ayudar al gobierno municipal en la recomendación, selección y gestión de los trabajadores modelo de Chongqing; ser responsable de la selección, recomendación y coordinación de los trabajadores modelo nacional, la Medalla Nacional del Trabajo del 1 de mayo y los ganadores del certificado de selección. .
(7) Responsable de la gestión, revisión y auditoría de los fondos sindicales y los activos sindicales de la ciudad; implementar los sistemas y regulaciones pertinentes de la Federación de Sindicatos de China sobre el establecimiento de mano de obra empleada; Bienestar, y ser responsable de la orientación y orientación de las empresas de bienestar laboral de los empleados de la ciudad. Coordinar el trabajo.
(8) Responsable del enlace internacional y los intercambios internacionales de sindicatos, desarrollando relaciones amistosas con sindicatos en varios países de nuestra ciudad; responsable de los intercambios y la cooperación con sindicatos en Hong Kong, Macao y Taiwán; .
(9) Asumir otros asuntos asignados por el comité municipal del partido, el gobierno municipal y la Federación de Sindicatos de China.