Nueva normativa sobre salarios de jubilación para títulos profesionales de alto nivel

La nueva política sobre el pago de jubilación para títulos profesionales de alto nivel es la siguiente:

1. De acuerdo con las "Disposiciones provisionales del Consejo de Estado sobre determinadas cuestiones relativas a la jubilación de expertos de alto nivel". , para el personal con títulos profesionales superiores, se valorará el tiempo para la obtención del título profesional superior, que podrá computarse como antigüedad y podrá ser prorrogado hasta por 5 años;

2. puede seguir disfrutando de beneficios tales como asignaciones por títulos profesionales superiores y salarios de antigüedad, que no están incluidos en la pensión básica.

3. El personal con títulos profesionales superiores puede continuar ejerciendo su carrera después de la jubilación; seguir gozando de todos los beneficios de los títulos profesionales superiores

4. El personal con títulos técnicos superiores suplentes puede solicitar el Retiro pudiendo ser postergado con la aprobación de la autoridad superior, pero la edad máxima no puede exceder los 65 años. .

Condiciones de evaluación para títulos profesionales senior:

1. Requisitos de educación: los solicitantes para la evaluación de títulos profesionales senior deben tener las calificaciones académicas correspondientes, generalmente una licenciatura o superior;

2. Logros académicos: la revisión de títulos profesionales senior requiere que los solicitantes tengan altos logros académicos, como publicar artículos, ganar premios académicos, etc. Tener una buena capacidad de investigación científica, poder realizar investigaciones científicas de forma independiente y lograr buenos resultados de investigación;

4. Capacidad docente: la revisión de títulos profesionales senior requiere que los solicitantes tengan una buena capacidad docente, puedan participar en el trabajo docente y lograr resultados docentes relativamente buenos;

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5. Contribución social: La revisión de títulos profesionales superiores requiere que los solicitantes tengan un fuerte sentido de responsabilidad social y sean capaces de contribuir a la sociedad, como participar en actividades de bienestar social, publicar artículos académicos, etc.

En resumen, el salario posterior y el salario de grado al momento de la jubilación afectarán el cálculo de la pensión de jubilación. Cuanto mayor sea el salario básico, mayor será el resultado calculado y mayor será la pensión final.

Base legal:

"Aviso sobre cuestiones relevantes relativas al retiro del personal de instituciones e instituciones gubernamentales" (2) Jubilados

(1) Jubilación después de la Jubilación de funcionarios La remuneración se calcula sobre una determinada proporción de la suma del salario previo a la jubilación y el salario de grado del empleado. Entre ellos, a los que hayan trabajado más de 35 años se les pagará la tarifa de 90; a los que hayan trabajado durante más de 30 años pero menos de 35 años se les pagará la tarifa de 85; de 20 años pero menos de 30 años se pagarán al tipo del 80.

(2) Los beneficios de jubilación para el personal de las instituciones públicas después de la jubilación se calculan sobre la base de una determinada proporción de la suma de su salario previo a la jubilación y su grado salarial. Entre ellos, a los que hayan trabajado 35 años o más se les pagará la tarifa de 90; a los que hayan trabajado durante 30 años pero menos de 35 años se les pagará la tarifa de 85; menos de 30 años se pagarán al tipo del 80.

(3) Los beneficios de jubilación para los trabajadores técnicos y los trabajadores ordinarios en agencias gubernamentales después de la jubilación se calculan con base en la suma de sus salarios posteriores a la jubilación y los salarios de grado técnico, y una cierta proporción de sus salarios posteriores. . Entre ellos, a los que hayan trabajado 35 años o más se les pagará a razón de 90, a los que hayan trabajado 30 años pero menos de 35 años se les pagará a razón de 85; menos de 30 años se pagarán al tipo del 80.