¿A qué debe prestar atención al entrevistarse con Alibaba?

Los métodos de entrevista de Alibaba tienen varias rutinas y modelos cada año, pero en el análisis final, son solo cuatro rondas de entrevistas, y el intervalo entre cada una de estas cuatro rondas de entrevistas es de casi un mes. En comparación, el cronograma es bastante largo. En la primera ronda, debería ser cara electrónica. Aprenderán más sobre usted según su currículum. Aunque todas las preguntas de Electronic Face están en el currículum, son muy detalladas. Por lo tanto, debe hacer todo lo posible para responder las preguntas que le puedan hacer en función de su currículum. La segunda ronda de entrevistas suele ser un vídeo entre los ejecutivos de cada departamento y tú. La actitud y el método de hacer preguntas no se desviarán de la palabra meticuloso. De hecho, para Ali, algunas de sus experiencias previas y detalles específicos son muy importantes.

En la tercera ronda, iré a Hangzhou, la ciudad natal de Ali, también vendrán los jefes y directores de varios departamentos, y lo más importante, Recursos Humanos. Básicamente sólo puedo tomar un respiro al mediodía al final del día. Si no hay problemas, sabré el resultado final cuando hable contigo en privado la noche siguiente. Aunque la evaluación de Alibaba es lenta, la eficiencia del último paso sigue siendo muy decisiva, si no es tan mala, se puede extrapolar. Después de todo, si no eres lo suficientemente bueno, nadie te ayudará a extrapolar.

El proceso de impulso general de Alibaba es así. El impulso puede variar un poco de un año a otro, pero eso es todo como máximo. Si puedes dominar estos procesos de inserción, no hay ningún problema. Se pueden insertar noticias más actualizadas en el círculo, empuje súper detallado de Ali-reclutamiento de Alibaba-empuje de círculo facial de Alibaba.