Condiciones escolares de la Escuela Vocacional de Turismo de Chongqing

Departamento de Gestión Turística

Para cumplir con la tendencia general del rápido desarrollo de la industria turística de mi país y la cadena de la industria turística cada vez más perfecta y ampliada, cultivamos prácticas e integrales Gestión que se adapta a las necesidades del desarrollo turístico del talento, el Departamento de Gestión Turística tiene cuatro especialidades: gestión turística, guías turísticos, desarrollo y gestión de lugares escénicos y tecnología de cocina y nutrición.

Al 8 de noviembre de 2012, el Departamento de Gestión Turística cuenta actualmente con más de 30 profesores de tiempo completo y tiempo parcial, incluidos 6 profesores con títulos profesionales asociados de alto nivel. La mayoría de los profesores profesionales tienen doble formación. docentes calificados.

El Departamento de Gestión Turística se adhiere al concepto de educación vocacional basada en las capacidades, orientada al empleo y con un desarrollo integral moral, intelectual, físico y estético. Ha firmado acuerdos de cooperación educativa con muchas empresas bien. empresas turísticas conocidas dentro y fuera de la ciudad, y ha aprovechado al máximo Las ventajas de la cooperación profunda entre escuelas y empresas han mejorado las habilidades profesionales de los estudiantes y han capacitado a un gran número de destacados profesionales aplicados de alta tecnología para la sociedad. La gestión turística también se centra en la integración de la industria y la academia, sirve activamente al desarrollo económico y social regional y sirve a las empresas industriales, y continuará cultivando y transportando una gran cantidad de talentos profesionales y técnicos de alta calidad para hoteles grandes y medianos. , agencias de viajes, lugares escénicos y otras empresas e instituciones dentro y fuera de la ciudad.

Departamento de Equipamiento Turístico

El Departamento de Equipamiento Turístico sigue estrictamente las leyes de la educación superior, se adhiere a la orientación de las necesidades sociales y cultiva tipos de aplicaciones tecnológicas que se adaptan a las necesidades del frente. Línea de producción, construcción, gestión y servicios. Talentos especializados. Las especialidades especiales incluyen: inspección y mantenimiento de automóviles, tecnología de control numérico y tecnología electrónica aplicada. Actualmente hay más de 12 docentes profesionales y se ha contratado a varios pilares técnicos de la industria como docentes a tiempo parcial, principalmente responsables de impartir cursos de habilidades profesionales, pasantías productivas y orientación para pasantías en el trabajo.

Departamento de Gestión Hotelera

Se espera que el Departamento de Gestión Hotelera ofrezca tres especialidades: gestión hotelera, gestión y servicios turísticos (dirección de golf y yates) y cocina y nutrición. El Departamento de Gestión Hotelera cuenta con un cuerpo docente sólido. En diciembre de 2010, se contrataron 34 profesores profesionales y la inscripción comenzará en el otoño de 2011. Contratación de auxiliares de vuelo en 2014

El Departamento de Gestión Hotelera se adhiere a la demanda del mercado turístico como guía en la formación de talentos, con los puestos profesionales como objetivo, la formación de capacidades como centro, la formación de habilidades como medio, y el pionero y la innovación como objetivo, el propósito es formar una serie de características que se ajusten a las leyes de la educación, se adapten a las necesidades sociales y económicas y tengan características distintivas de funcionamiento escolar basadas en la diversidad de necesidades de talento y las diferencias en el. Asignación de recursos educativos en el sector hotelero. La especialización en administración hotelera es una especialización clave en construcción a nivel municipal y una especialización especializada a nivel municipal. Actualmente, la oferta de graduados excede la demanda, con una escasez de más de 100,000 graduados cada año.

Departamento de Fundamentos

El Departamento de Conceptos Básicos es un departamento de gestión docente dependiente de la universidad responsable de los cursos públicos básicos en varias especialidades de la universidad. Actualmente hay 13 profesores, todos con títulos de maestría. Hay nueve profesores con títulos de posgrado y están previstas cinco secciones de enseñanza e investigación para chino, matemáticas y ciencias, dos cursos, lenguas extranjeras y artes y deportes. Todos los profesores se adhieren a la filosofía educativa de "enseñar a miles de profesores, enseñar a las personas a buscar la verdad", centrándose en cultivar talentos destacados con alta calidad integral y gran capacidad de trabajo, estudiar cuidadosamente los materiales didácticos, investigar el contenido de la enseñanza, diseñar cuidadosamente los métodos de enseñanza y realización del contenido de la enseñanza Los objetivos de la enseñanza de "enseñanza frecuente, métodos de enseñanza novedosos y apropiados y efectos de enseñanza sobresalientes" han formado una excelente atmósfera de enseñanza de "corrección, rigor, investigación e innovación".

Departamento de Turismo Internacional

El Departamento de Turismo Internacional se estableció en septiembre de 2012, adhiriéndose a la filosofía de "orientado al mercado, al empleo, basado en las capacidades y centrado en la calidad". Directrices: prestar atención al cultivo de las capacidades profesionales de los estudiantes, dar importancia a la enseñanza práctica, tomar como línea principal la integración del trabajo académico y la escuela-empresa, aprovechar al máximo los recursos didácticos de la universidad y los recursos de la cooperativa. empresas y el entorno profesional, y fortalecer las habilidades lingüísticas basadas en el contenido del trabajo, el cultivo de habilidades profesionales y cualidades vocacionales integrales, al mismo tiempo, nos adherimos al camino de la educación internacional, viajamos activamente al extranjero, discutimos la cooperación con universidades extranjeras reconocidas; , establecer relaciones de cooperación a nivel escolar y adoptar métodos nacionales "2+1" y "3+1" para la formación de estudiantes, un modelo de formación conjunta internacional para construir una plataforma de empleo más nueva, superior y ampliada para los estudiantes. Especialidad en guía turístico

Objetivos de capacitación: esta especialización cultiva talentos orientados a aplicaciones de alta tecnología con título universitario que puedan adaptarse a la demanda del mercado en un desarrollo integral moral, intelectual, físico y estético, y servir a mi la industria turística del país y la modernización de la construcción. Se requiere tener una gran capacidad de expresión lingüística y capacidad de hablar inglés; tener una alta ética profesional y una conciencia de servicio moderno; tener un sólido conocimiento teórico de la especialización en turismo; tener un fuerte espíritu innovador y capacidad práctica;

Después de graduarse, los estudiantes pueden trabajar en agencias de viajes, atracciones turísticas, hoteles, departamentos de administración de turismo y empresas e instituciones relacionadas como guías turísticos, gestión turística y otros trabajos relacionados.

Cursos principales: “Introducción al Turismo”, “Entrenamiento Físico”, “Inglés Hablado”, “Conocimientos Básicos de Guías Turísticos”, “Psicología del Turismo”, “Mandarín”, “Etiqueta Moderna”, “Turismo Políticas y regulaciones", "Asuntos públicos de turismo***" "Teoría y práctica de las relaciones" "Negocios de guías turísticos" "Guía turístico simulado" "Gestión de marketing turístico" "Sistema de información de gestión turística" "Operación y gestión de agencias de viajes" "Aplicación informática Fundamentos" "Deportes y Salud" "Inglés Universitario" "Escritura Práctica" "Curso Militar para Estudiantes Universitarios", "Marxismo Sinizado", "Cultivo Ideológico y Moral y Base Legal", "Situación y Políticas" y "Orientación Laboral".

Especialidad en Gestión Turística

Objetivos de cultivo: Esta especialidad forma estudiantes con un desarrollo integral en los aspectos morales, intelectuales, físicos y estéticos, con conocimientos básicos de economía y maestría en gestión turística moderna Básica; principios, métodos y medios; estar familiarizado con las políticas, regulaciones y prácticas turísticas internacionales; tener una sólida capacidad de análisis económico y gestión de operaciones turísticas; ser un profesional de alta tecnología que expanda las aplicaciones y tener un fuerte espíritu innovador; capacidad práctica Talentos de calidad. Después de graduarse, los estudiantes pueden dedicarse a la operación y gestión del turismo en departamentos administrativos de turismo y empresas e instituciones turísticas de todos los niveles, y participar en operaciones de primera línea, gestión, recepción y trabajos de servicio en agencias de viajes, hoteles turísticos, atracciones turísticas, etc.

Cursos principales: "Economía del Turismo", "Políticas y Regulaciones del Turismo", "Teoría y Práctica de las Relaciones Públicas del Turismo", "Desarrollo y Gestión de Recursos Turísticos", "Gestión del Marketing Turístico", "Sistema de Información de Gestión Turística". " "Operación y gestión de agencias de viajes", "Recepción y gestión de clientes", "Gestión de servicios y catering", "Práctica de guías turísticos y líderes turísticos", "Inglés de turismo", "Mandarín", "Etiqueta moderna", "Aplicación informática Fundamentos", "Deportes y Salud", "Inglés Universitario", "Chino Universitario", "Tutorial Militar para Estudiantes Universitarios", "Marxismo Sinizado", "Cultivo Ideológico y Moral y Base Legal", "Situación y Políticas" y "Orientación Laboral". ".

Desarrollo y gestión de lugares escénicos

Objetivos de cultivo: Esta especialidad cultiva estudiantes con un desarrollo integral en los aspectos morales, intelectuales, físicos y estéticos, con fuerte espíritu innovador y gran capacidad práctica; Talentos altamente técnicos orientados a aplicaciones con título universitario que tienen conocimientos básicos, teorías básicas y habilidades básicas en capacidad de expresión del lenguaje, capacidad de hablar inglés, geografía física, gestión, planificación y diseño, etc. Después de graduarse, los estudiantes pueden participar en la planificación de áreas escénicas, diseño de paisajes, servicios de áreas escénicas y gestión turística en construcción urbana, gestión turística, lugares escénicos (atracciones) y otros departamentos o empresas.

Cursos principales: "Introducción al Turismo", "Geografía del Turismo", "Mandarín", "Psicología del Turismo", "Etiqueta Social del Turismo", "Inglés práctico para zonas escénicas", "Gestión de zonas escénicas", "Desarrollo y planificación de áreas escénicas", "Guías turísticos de áreas escénicas" "Políticas y regulaciones de turismo" "Operación y gestión de agencias de viajes" "Servicio y gestión de atracciones turísticas" "Marketing de atracciones turísticas" "Planificación y dibujo de diseño" "Diseño de paisaje" " Fundamentos de aplicaciones informáticas" "Deportes y salud" "Inglés universitario" "Idioma chino universitario", "Tutorial militar para estudiantes universitarios", "Marxismo sinizado", "Cultivo ideológico y moral y fundamento jurídico", "Situación y políticas" y " Orientación Laboral".

Especialidad en Gestión Hotelera

Objetivos de cultivo: Esta especialidad forma estudiantes con un desarrollo integral en los aspectos morales, intelectuales, físicos y estéticos, con conocimientos básicos de economía y maestría en administración hotelera moderna Básica; principios, métodos y medios; estar familiarizado con las políticas, regulaciones y prácticas turísticas internacionales; tener una sólida capacidad de análisis económico y gestión de operaciones del mercado hotelero; ser ampliable en aplicaciones y tener un fuerte espíritu innovador; capacidad práctica Personal altamente calificado. Después de graduarte, podrás trabajar en operaciones de primera línea, gestión, recepción y servicio en hoteles turísticos con calificación de estrellas.

Cursos principales: "Introducción al Turismo", "Gestión y práctica de la restauración", "Relaciones públicas y etiqueta de servicio", "Dirección de recursos humanos hoteleros", "Gestión y práctica de la restauración", "Tutorial de Psicología del Servicio" , "Gestión hotelera" 》 "Conocimiento de bebidas y servicio de té" "Servicio y gestión de recreación" "Gestión financiera del hotel" "Recepción, gestión y práctica de habitaciones de huéspedes" "Políticas y regulaciones de turismo" "Folclore chino y extranjero" "Fundamentos de aplicaciones informáticas "Deportes y Salud" "Inglés Universitario "Chino Universitario", "Tutorial Militar para Estudiantes Universitarios", "Marxismo Sinizado", "Cultivo Ideológico y Moral y Base Legal", "Situación y Políticas" y "Orientación Laboral".

Especialidad en Gestión de Agencias de Viajes

Objetivos de cultivo: esta especialización cultiva un desarrollo moral, intelectual, físico y estético integral que se adapta a la demanda del mercado y domina los talentos senior involucrados en las agencias de viajes. servicios de gestión y recepción de guías turísticos Tecnología; talentos orientados a aplicaciones de alta tecnología con título universitario que prestan servicios a la industria turística y la modernización de la construcción en mi país. Se requiere tener una gran capacidad de expresión lingüística y capacidad de hablar inglés; tener una alta ética profesional y una conciencia de servicio moderno; tener un sólido conocimiento teórico de la especialización en turismo; tener un fuerte espíritu innovador y capacidad práctica; Después de graduarse, los estudiantes pueden trabajar en agencias de viajes, atracciones turísticas, departamentos administrativos de turismo y empresas e instituciones relacionadas para participar en la gestión de operaciones de guías turísticos y agencias de viajes y en trabajos relacionados con la tecnología.

Cursos principales: "Políticas y normativas turísticas", "Conocimientos básicos de guías turísticos", "Práctica de guías turísticos", "Psicología del turismo", "Marketing", "Geografía turística china", "Operaciones de agencias de viajes y gestión", "Relaciones públicas en turismo" 》"Diseño de rutas de productos turísticos" "Descripción general de los países de origen" "Gestión financiera de agencias de viajes" "Economía del turismo" "Gestión de recursos humanos" "Comercio electrónico turístico" "Conceptos básicos de aplicaciones informáticas" "Deportes y salud" "Inglés universitario" "Escritura práctica "Tutorial militar para estudiantes universitarios", "Marxismo sinizado", "Políticas y normativas turísticas", "Cultivo ideológico y moral y base jurídica", "Situación y políticas" y "Orientación laboral" .

Especialidad en Huertos Urbanos

Objetivos de cultivo: Esta especialización cultiva un desarrollo moral, intelectual, físico y estético integral que se adapta a la demanda del mercado y sirve a la construcción de huertos urbanos en mi país. con un título universitario. Talentos de aplicación técnica. Se requiere tener una gran capacidad de expresión lingüística y capacidad de hablar inglés; una elevada ética profesional y una conciencia de servicio moderna; un sólido conocimiento teórico de la jardinería urbana; un fuerte espíritu innovador y capacidad práctica; Después de graduarse, los estudiantes pueden participar en trabajos relacionados con la ecología y el diseño en parques urbanos, viveros de jardines, parques ecológicos, institutos de jardinería y ecología urbana, unidades de diseño de jardinería urbana, departamentos de gestión de la ecología en todos los niveles y empresas e instituciones relacionadas.

Cursos principales: "Introducción a la ciencia de los jardines", "Árboles de jardín", "Flores de jardín", "Arte de jardín", "Ecología de jardines", "Control de plagas y enfermedades de las plantas de jardín", "Dibujo preliminar de jardín y diseño", "Tecnología de ingeniería de jardines", "Dibujo asistido por computadora", "Arreglos florales y diseño floral", "Materiales y estructuras de construcción de jardines", "Diseño y producción de modelos de jardines", "Diseño arquitectónico de jardines", "Presupuesto del proyecto de jardines". estimación", "Paisajismo de plantas de jardín", "Planificación y diseño de jardines", "Conceptos básicos de aplicaciones informáticas", "Deportes y salud", "Inglés universitario", "Matemáticas avanzadas", "Tutorial militar para estudiantes universitarios", "Marxismo sinizado ", "Cultivo ideológico y moral y base jurídica", "Situación y políticas" y "Orientación laboral".

Especialidad en Tecnología Culinaria y Nutrición

Objetivos de cultivo: Esta especialización forma personal que se adapte a las necesidades de la modernización socialista, se desarrolle moral, intelectual, física y estéticamente y tenga habilidades culinarias intermedias. es decir, Chef de cocina intermedia, pastelero, etc. Se requiere tener conocimientos científicos y culturales básicos, dominar los conocimientos culturales básicos, los conocimientos profesionales y las habilidades vocacionales relativamente calificadas necesarias para la profesión culinaria, dominar los conocimientos básicos de las operaciones de hostelería y restauración y la nutrición e higiene de los alimentos, y dominar los conceptos básicos de; selección, mezcla y procesamiento de materias primas. Conocimiento, dominio de las habilidades operativas de cocción de alimentos chinos y dominio de los conocimientos básicos y las técnicas operativas de la cocina occidental. Tener la capacidad de calcular los costos de producción de alimentos y la capacidad de utilizar y mantener diversos equipos de cocina. herramientas. Después de graduarse, puede trabajar en empresas de catering de nivel medio a alto y departamentos de gestión relacionados.

Cursos principales: “Introducción a la Cocina”, “Cultura Alimentaria China y Occidental”, “Formación en Habilidades de Cocina”, “Nutrición e Higiene de los Alimentos”, “Artes y Oficios Culinarios”, “Gestión de Empresas de Restauración”, "Tecnología alimentaria occidental", "Tecnología de producción de pastelería", "Producción de platos chinos y occidentales", "Tecnología de panificación", "Diseño de platos y banquetes", "Introducción a la dieta medicinal", "Tecnología de tallado de alimentos y producción de comidas frías", "Marketing de catering", "Computadora". Fundamentos de aplicación" "Deportes y salud" Inglés universitario", "Tutorial militar para estudiantes universitarios", "Marxismo sinizado", "Chino universitario", "Cultivo ideológico y moral y base jurídica", "Situación y políticas" y "Orientación laboral" .

Especialidad en interpretación de danza

Objetivos de cultivo: esta especialización cultiva el desarrollo integral de la moralidad, la inteligencia y la aptitud física, tiene conocimiento profesional de la interpretación de danza y la capacidad de coreografía de danza, domina las habilidades profesionales en la interpretación de danza. , y puede realizar espectáculos de danza Profesionales de aplicación técnica de alto nivel y talentos orientados a la aplicación con buenas cualidades humanísticas y cultivo moral. Después de graduarse, los estudiantes pueden participar en la creación, actuación y enseñanza de la danza en todo tipo de grupos artísticos y literarios profesionales, grupos de arte de masas, centros (estaciones) culturales, escuelas, empresas, organizaciones y departamentos culturales y artísticos en todos los niveles.

Cursos principales: “Introducción a la Danza”, “Canciones Populares”, “Conceptos Básicos de Teoría Musical”, “Entrenamiento de Habilidades Básicas”, “Danza Folclórica China”, “Introducción a la Estética”, “Formación Básica de Danza clásica china", "Ritmo corporal", "Introducción al arte" Danza moderna" "Técnicas coreográficas" "Apreciación de las bellas danzas" "Métodos de enseñanza de danzas folclóricas étnicas" "Actuación escénica" "Danza deportiva" "Conceptos básicos de aplicaciones informáticas" " Deportes y Salud" "Inglés Universitario" "Chino Universitario" "Tutorial Militar para Estudiantes Universitarios ""Marxismo Sinizado", "Cultivo Ideológico y Moral y Base Legal", "Situación y Políticas" y "Orientación Laboral".

Especialidad en Inspección y Mantenimiento Automotriz

Objetivos de cultivo: Esta especialización cultiva el desarrollo integral en los aspectos morales, intelectuales, físicos y estéticos, con ciertos conocimientos teóricos de los automóviles y la gestión de empresas de mantenimiento de automóviles. Capacidad; tener un fuerte espíritu innovador y capacidad práctica; tener sólidas capacidades de mantenimiento de automóviles, capacidades de mantenimiento de equipos y herramientas de mantenimiento de automóviles, capacidades de inspección de la calidad del mantenimiento de automóviles, servicio posventa de automóviles y otras capacidades profesionales y técnicas, y obtener la calificación de automóvil. trabajador de mantenimiento Talentos calificados integrales de alta calidad con certificados de calificación profesional, como electricistas de mantenimiento de automóviles, etc. Después de graduarse, los estudiantes pueden participar en trabajos de mantenimiento, gestión, tecnología y otros en empresas de mantenimiento de automóviles, empresas de transporte de automóviles, estaciones de pruebas de rendimiento de automóviles, tiendas, empresas o instituciones de automóviles 4S y departamentos de gestión de tráfico. Los grupos de trabajo correspondientes incluyen: supervisor técnico o de mantenimiento mecánico y eléctrico de automóviles, administrador técnico de vehículos o supervisor técnico, inspector de vehículos o supervisor técnico, inspector o supervisor técnico de mantenimiento de vehículos, supervisor técnico de equipos de mantenimiento de automóviles, etc.

Cursos principales: "Introducción a los Automóviles", "Tecnología de Control Electrónico Automotriz", "Principios y Mantenimiento de Equipos Eléctricos Automotrices", "Tecnología de Mantenimiento y Diagnóstico de Fallas Automotrices", "Tecnología de Transmisión Automática Automotriz", " Transmisión hidráulica y neumática" Aire acondicionado automotriz" "Fundamentos de la mecánica automotriz" "Conceptos básicos de tecnología eléctrica y electrónica" "Estructura y principios del motor automotriz" "Estructura y principios del chasis del automóvil" "Materiales de ingeniería mecánica" "Dibujo mecánico" "Inglés profesional" " Conceptos básicos de aplicaciones informáticas", "Deportes y salud", Inglés universitario", "Matemáticas avanzadas", "Tutorial militar para estudiantes universitarios", "Marxismo sinizado", "Cultivo ideológico y moral y base jurídica", "Situación y políticas" y "Empleo". Guía".

Especialidad en Tecnología CNC

Objetivos de cultivo: Esta especialización cultiva el desarrollo integral en aspectos morales, intelectuales, físicos, estéticos y otros, está orientada a la industria de fabricación de maquinaria y cultiva talentos sólidos adecuados. para esta especialización, conocimiento cultural, buena ética profesional y espíritu innovador; dominar el conocimiento técnico en este campo profesional, tener las habilidades prácticas correspondientes y una gran capacidad de trabajo práctico; dominar la tecnología de mecanizado CNC y la programación de mecanizado CNC; Equipos de mecanizado CNC Los talentos profesionales de alto nivel con aplicación técnica en la primera línea de producción y mantenimiento pueden obtener certificados de calificación profesional a nivel de torno CNC, fresado CNC o centro de mecanizado. Después de graduarse, los estudiantes pueden trabajar en instituciones de gestión técnica en todos los niveles en la industria de fabricación de maquinaria, fabricantes de equipos CNC y productos de soporte, empresas de distribución de diversos productos CNC, comunicaciones, electrónica, maquinaria, fabricación de automóviles, fabricación de moldes y otras industrias manufactureras. Gestión y otros trabajos.

Cursos principales: "Dibujo Mecánico", "Fundamentos de Mecánica", "AutoCAD", "Modelado 3D", "Tecnología de Mecanizado CNC", "Programación y Procesado CNC", "Tecnología Eléctrica y Electrónica", " Diagnóstico y mantenimiento de fallos de máquinas herramienta CNC", "Tecnología de medición y ajuste de tolerancias", "Capacitación en metalurgia", "Tecnología de metales", "MasterCAM", "Inglés mecánico", "Hidráulica y neumática", "Fundamentos de aplicaciones informáticas", "Deportes y Salud", "Inglés universitario", "Matemáticas avanzadas", "Tutoriales para estudiantes militares universitarios", "Marxismo sinizado", "Cultivo ideológico y moral y base jurídica", "Situación y políticas" y "Orientación laboral".

Especialidad en Tecnología Electrónica

Objetivos de cultivo: Esta especialización cultiva estudiantes con un desarrollo integral en los aspectos morales, intelectuales, físicos y estéticos, con sólidos conocimientos culturales básicos, operación, manejo y uso de los medios electrónicos. equipos, habilidades básicas en revisión, mantenimiento y ensamblaje; tener habilidades preliminares en transformación tecnológica, innovación de productos, diseño de circuitos y depuración completa de máquinas en el departamento de producción de productos electrónicos con fuertes capacidades; Espíritu innovador y capacidad práctica. Talentos especializados. Después de graduarse, los estudiantes pueden trabajar en fábricas, talleres, empresas e instituciones y departamentos de producción y ventas de productos electrónicos en la instalación y depuración de productos electrónicos, la operación, uso, reparación y mantenimiento de equipos electrónicos, gestión de empresas electrónicas, marketing de productos y servicio posventa; diseño y producción asistidos por computadora de diagramas de placas de circuitos de productos electrónicos, transformación técnica e innovación de productos en el departamento de producción de productos electrónicos, etc.

Cursos principales: "Conceptos básicos de análisis de circuitos", "Conceptos básicos de la tecnología de la electrónica analógica", "Conceptos básicos de la tecnología de la electrónica digital", "Programación en lenguaje C", "Dibujo mecánico", "Circuitos electrónicos de alta frecuencia ", "Principios y mantenimiento de la televisión" "Principios de microcomputadoras y tecnología de interfaz" "Principios y aplicaciones de microcomputadoras de un solo chip" "Dibujo electrónico Protel" "Tecnología EDA de circuitos electrónicos" "Tecnología de detección y medición electrónica" "Principios y aplicaciones de sensores" "Producto electrónico Tecnología y Manufactura" "Fundamentos de Aplicaciones Informáticas" Deportes y Salud", "Inglés Universitario", "Marxismo Sinizado", "Tutoriales Militares para Estudiantes Universitarios", "Matemáticas Avanzadas", "Cultivo Ideológico y Moral y Base Legal", "Situación y Políticas" y "Orientación Laboral". Introducción a la Oficina del Partido y el Gobierno

Responsable del trabajo diario del partido y el gobierno de la universidad;

Responsable de la organización de las reuniones del partido y del gobierno de la universidad y de las grandes reuniones y la preparación de materiales de reunión;

Responsable de redactar materiales escritos integrales del partido y el gobierno, procesamiento y trabajo de información de varios tipos de documentos;

Responsable de coordinar las relaciones de trabajo de varios departamentos y supervisar y supervisar el trabajo;

Responsable del trabajo principal del colegio y de la organización y disposición de las actividades;

Responsable de archivos, cartas y visitas, y trabajo de confidencialidad;

Responsable de la creación y publicidad de la civilización espiritual, fortaleciendo la construcción de puestos publicitarios en el hospital y la gestión y supervisión de la red del campus.

Responsable de la gestión de los sellos del partido y del gobierno;

Responsable del manejo y uso de los vehículos universitarios. 1. Situación básica

La Oficina de Asuntos Académicos es el departamento funcional encargado de la gestión de la educación y docencia escolar. Su función principal es planificar, organizar y organizar la labor docente del colegio de acuerdo con la legislación. La política educativa del Partido y las leyes básicas de la educación profesional superior Orientación, coordinación, servicio y supervisión para garantizar el orden normal de la enseñanza y mejorar continuamente la calidad de la educación y la enseñanza.

II.Principales responsabilidades laborales

1. Formular el plan de construcción y desarrollo docente de la facultad y ser responsable del plan de trabajo docente de toda la facultad para formularlo; el desarrollo docente, la construcción profesional y el plan de estudios de toda la universidad Construcción, construcción de material didáctico y otros planes de planificación e implementación de infraestructura docente.

2. Proponer el plan de ajuste y optimización de la estructura profesional, y ser responsable de la revisión y aplicación de materiales para la incorporación de nuevas carreras en la facultad.

3. Organizar y llevar a cabo trabajos de investigación y reforma docente, organizar la solicitud de resultados docentes sobresalientes a nivel universitario y superior, construcción principal clave, construcción de material didáctico clave, construcción de cursos clave, temas de reforma educativa y otras solicitudes de proyectos y realizar revisiones y verificaciones a nivel universitario.

4. Formular opiniones de principios sobre los programas de formación de talentos profesionales, coordinar, orientar y revisar los programas de formación de talentos profesionales formulados por varios departamentos (departamentos) y organizar su implementación después de la aprobación de la universidad.

5. Responsable de formular los estándares de trabajo docente y las normas y reglamentos de gestión docente de la universidad, e inspeccionar periódicamente su implementación.

6. Conocer la situación docente de todo el hospital, organizar la construcción del sistema de garantía de la calidad docente, ser responsable de la formulación de indicadores de evaluación docente y organizar la valoración del trabajo docente y la evaluación docente.

7. Organizar y orientar los diversos departamentos para la realización de diversas inspecciones docentes, investigar y resolver problemas que surjan en la docencia, y resumir y publicar diversa información docente convencional. Responsable del trabajo de enlace con el comité docente.

8. Proponer el plan de ordenamiento del calendario escolar, formular el plan de implementación docente semestral, revisar la disposición de los docentes en cada departamento y ser responsable de la elaboración del currículo y la programación de diversos recursos docentes como las aulas. ,

9. Responsable de organizar el trabajo docente práctico de los estudiantes y ayudar a los departamentos relevantes a construir bases de capacitación para pasantías fuera del campus.

10. Responsable del mantenimiento y construcción del sistema de información de gestión docente.

11. Responsable de la organización y gestión de exámenes.

12. Responsable de orientar, revisar y evaluar la gestión del estado académico de los estudiantes del departamento (departamento) y la revisión de las calificaciones de graduación de los graduados.

13. Llevar a cabo capacitaciones comerciales periódicas para el personal de gestión docente del departamento (departamento).

14. Responsable de la gestión del estado de los estudiantes, ordenando y manteniendo periódicamente los expedientes de gestión docente.

15. Completar otras tareas asignadas por la dirección del colegio.

1. Información básica

La Oficina de Seguridad y Asuntos Estudiantiles es un departamento funcional totalmente responsable de la gestión de la educación estudiantil bajo el liderazgo del comité del partido escolar y la administración escolar. Su función principal es llevar a cabo una investigación ideológica en profundidad. y educación política para estudiantes universitarios y promover el trabajo de gestión de estándares de comportamiento estudiantil, implementar de manera integral diversos trabajos de ayuda financiera para estudiantes, llevar a cabo educación y asesoramiento sobre salud mental para estudiantes universitarios, ser responsable de planificar e implementar la construcción de un equipo de estudiantes políticos. cuadros, organizar y llevar a cabo actividades estudiantiles, ser responsable de la seguridad y estabilidad de la escuela, etc., servir al crecimiento saludable y el éxito de los estudiantes y brindarles a los estudiantes una sólida garantía de crecimiento y éxito.

2. Principales responsabilidades laborales:

1. De acuerdo con las políticas del partido y del país, centrándose en el enfoque laboral de la universidad y combinando las necesidades de una educación de calidad. y construcción del espíritu escolar, estudiar los pensamientos de todos los estudiantes en la universidad, trabajar en educación política, comprender oportunamente el estatus ideológico de los estudiantes y fortalecer la educación política e ideológica de los estudiantes.

2. Formular el sistema de gestión de estudiantes de la universidad, ser responsable de supervisar, inspeccionar y guiar la implementación de las reglas y regulaciones de gestión diaria para los estudiantes, guiar al equipo de gestión académica para implementar el "sistema de vida de un día". ", y ser responsable de la gestión diaria de los estudiantes.

3. Responsable de la evaluación, concesión y evaluación de becas y elogios de los estudiantes por encima del nivel universitario y de la educación, el manejo y la coordinación de los estudiantes que violan las disciplinas.

4. Responsable de formular regulaciones relevantes para la evaluación de la conducta de los estudiantes y guiar a varios departamentos (departamentos) para llevar a cabo su trabajo.

5. Ayudar al Centro de Servicios de Logística en la gestión de los dormitorios de estudiantes y brindar orientación unificada a cada departamento en la realización de la gestión disciplinaria de los dormitorios de estudiantes, la educación ideológica y el trabajo relacionado de los graduados mientras están fuera. escuela.

6. Responsable de la formulación de políticas de ayuda financiera para estudiantes pobres, la organización e implementación de préstamos estudiantiles, exenciones de matrícula y trabajo-estudio, y el establecimiento de un archivo de estudiantes pobres en la universidad.

7. Responsable de la gestión de expedientes estudiantiles, organización y despacho de expedientes de egresados.

8. Gestionar y orientar el trabajo de la sala de asesoramiento psicológico de la universidad, planificar el trabajo de educación en salud mental para los estudiantes universitarios en toda la escuela y orientar y coordinar el trabajo del líder de educación en salud mental de los estudiantes universitarios. grupos de varios departamentos (departamentos).

9. Responsable del manejo específico del seguro estudiantil.

10. Responsable de formular las "Reglas de Evaluación de Cuadros de Gestión Escolar", cooperar con la selección, educación, capacitación y capacitación de orientadores e instructores, y participar en la evaluación semestral de orientadores e instructores.

11. Responsable de la seguridad y estabilidad de la escuela.

12. Completar otras tareas asignadas por los líderes escolares. Responsable de la construcción de organizaciones partidistas de base en la universidad y de la gestión educativa y el desarrollo de los miembros del partido;

Responsable de la inspección de la disciplina del partido y la supervisión administrativa en la universidad;

Responsable de formular el sistema de gestión de personal y talentos de los cuadros universitarios Planificar y organizar la implementación de la formación de equipos y hacer un buen trabajo en la selección, recomendación y evaluación de los cuadros de nivel medio;

Responsable del establecimiento de la organización del colegio, ajuste de funciones y responsabilidades, y presentación de planes de establecimiento de puestos de trabajo para su aprobación;

Responsable del colegio Responsable de la evaluación del personal docente y del personal, premios y castigos, nombramientos, salarios, ascensos, beneficios, traslados, expedientes de personal, etc.;

Responsable de la evaluación de cargos profesionales y técnicos del colegio, calificaciones docentes y educación continua;

Responsable de los jubilados. Bajo la dirección correcta de la universidad, llevaremos a cabo todo el trabajo de manera integral, desempeñaremos concienzudamente las funciones de planificación, gestión, coordinación y seguimiento de la logística y nos esforzaremos por brindar un buen apoyo logístico a la enseñanza escolar, la investigación científica y la vida de profesores y estudiantes. Realizar específicamente las siguientes responsabilidades:

1. Hacer un buen trabajo en la construcción del partido y el trabajo ideológico y político en la oficina; hacer un buen trabajo en la construcción de un gobierno limpio en la oficina.

2. Con base en la situación real de la escuela, preparar el plan de desarrollo logístico de la escuela, formular el plan de trabajo logístico anual de la universidad y formular el plan presupuestario de la universidad para las instalaciones logísticas.

3. Mejorar diversos sistemas de gestión y fortalecer la gestión del sistema; establecer y mejorar diversos sistemas de gestión e inspeccionar su implementación.

4. Revisar el rango de cobro y los precios estándar de los servicios de logística, implementar servicios de alta calidad y bajo precio, cobrar tarifas razonables y gestionar estrictamente los indicadores de precios.

5. Gestionar y monitorear estrictamente la calidad de los servicios logísticos, establecer y mejorar el sistema de monitoreo, evaluación y retroalimentación de la calidad del servicio; investigar, mediar y manejar disputas como la actitud del servicio, la calidad del servicio y el servicio. precio que se producen en los servicios logísticos del colegio.

6. Responsable de la aprobación de proyectos de servicios logísticos de acuerdo al plan de trabajo anual y necesidades de desarrollo.

7. Cooperar con varios departamentos funcionales de la escuela para completar el trabajo de licitación y licitación para el mantenimiento especial, el equipo logístico y las instalaciones de la universidad; presidir la finalización del trabajo de licitación y licitación a gran escala; proyectos de servicios logísticos.

8. Representar a la escuela para coordinar externamente la relación entre la logística y el gobierno local y otros departamentos relevantes; coordinar internamente las diversas necesidades de servicios de varios departamentos funcionales de la universidad y los maestros y estudiantes a completar; las tareas de emergencia de la escuela brindan a la Parte B Brindar asistencia y servicios tanto como sea posible para la operación y administración, y esforzarse por lograr políticas gubernamentales preferenciales para la operación y administración.

9. Realizar la gestión en ahorro de agua, ahorro de energía, protección del medio ambiente y otros aspectos.

10. Completar otras tareas asignadas por la universidad. 1. Formular las normas de trabajo del departamento y mejorar el sistema de gestión.

2. Participar en el ajuste del plan de inscripción anual de la escuela, el entorno principal y la estructura principal, y ser responsable de la presentación y ajuste del plan de inscripción.

3. Responsable de la preparación e impresión de los folletos de admisión de la escuela y su envío a las escuelas intermedias, oficinas de admisiones y unidades relacionadas en todo el país, organizando e implementando el trabajo de publicidad de admisiones, capacitación, envío y evaluación de personal de admisiones y organizar el trabajo de admisiones y ayudar a completar el proceso de inscripción para nuevos estudiantes.

4. Responsable de la limpieza, archivo, recopilación y transferencia de expedientes de nuevos estudiantes, listas de admisiones, contratos de orientación y otros materiales relacionados, y responsable del resumen de inscripción.

5. Responsable de la recopilación y publicación de información fuente de estudiantes de posgrado, estadísticas e informes de información de posgrado.

6. Responsable de albergar diversas actividades de reclutamiento de graduados, establecer cursos de orientación laboral y brindar orientación laboral a los graduados.

7. Responsable de la distribución y suscripción de convenios de egresados, la elaboración y presentación de planes de empleo de egresados, el despacho de egresados, la expedición de certificados de registro y la preparación de transferencias de expedientes.

8. Responsable de planificar y construir la red de información sobre admisiones y empleo, aumentar la publicidad de las admisiones y el empleo de graduados y establecer una plataforma de comunicación en línea para graduados y empleadores.

9. Informar oportunamente información importante sobre la matrícula y el empleo de los graduados para proporcionar una base valiosa para la toma de decisiones para el desarrollo de la escuela.

10. Responsable del trabajo de vinculación y amistad con los antiguos alumnos del colegio.

11. Cumplir otras tareas que le asignen las autoridades superiores y el colegio. El Comité de la Liga Juvenil de la universidad es el órgano principal de la organización de la Liga Juvenil de la escuela. Es un poderoso asistente del comité del partido universitario para brindar educación ideológica y política a los miembros de la liga juvenil. Es el núcleo del liderazgo en la construcción y. trabajo de la liga universitaria. Las responsabilidades del Comité de la Liga Juvenil del hospital son:

1. Obedecer y cumplir las tareas y objetivos generales del partido, llevar a cabo activamente el trabajo de la liga en torno a las características de la juventud y las tareas centrales del partido. y aprovechar plenamente el papel de asistente del partido.

2. Organizar y llevar a cabo el trabajo ideológico y político de los miembros de la Liga Juvenil *** y de los jóvenes en toda la escuela, llevar a los miembros jóvenes a seguir firmemente el camino del socialismo con características chinas y establecer un buen estilo moral.

3. Adherirse a los principios de trabajo y sistemas organizativos correctos, celebrar periódicamente congresos de miembros de la liga, comités nacionales, reuniones de oficina y reuniones periódicas de los secretarios de los comités de la liga universitaria, y transmitir oportunamente las instrucciones de los comités del partido del mismo nivel. y organizaciones superiores de partidos y ligas, Explorar y crear nuevas formas y métodos para el trabajo de la *** Liga Juvenil de la Universidad Médica de Fujian.

4. Centrarse en los objetivos de construcción ideológica de la Liga, llevar a cabo la publicidad, el trabajo de investigación y el trabajo de investigación teórica de la Liga, preocuparse por los intereses de los miembros jóvenes, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los jóvenes. y proporcionar educación ideológica específica a los miembros jóvenes.

5. Hacer un buen trabajo en la construcción organizacional de la liga, mejorar la vida democrática dentro de la liga, guiar a las organizaciones de base de la liga para que lleven a cabo su trabajo, llevar a cabo la capacitación de los cuadros de la liga en múltiples formas. y en múltiples niveles, y mejorar continuamente la calidad de los cuadros de la liga.

6. Cooperar con el Departamento de Organización del Comité del Partido para hacer un buen trabajo al "recomendar" a estudiantes y profesores jóvenes para que se unan al Partido.

7. Responsable de la recaudación, gestión y uso de las tarifas de la liga en todo el hospital, organizando elogios y recompensas dentro de la liga, haciendo cumplir la disciplina de la liga y educando y castigando a los miembros que violen las disciplinas.

8. Realizar actividades saludables, civilizadas y coloridas en el segundo aula, como festivales culturales y artísticos, festivales de ciencia y tecnología, festivales deportivos, etc., para mejorar la calidad general de los estudiantes.

9. Centrándose en el objetivo de “educación” de la universidad, organizar diversas actividades de práctica social y actividades de servicio voluntario juvenil para guiar a los estudiantes por el camino correcto hacia el éxito.

10. Orientar el trabajo del sindicato de estudiantes, el comité de la liga juvenil y las asociaciones de estudiantes, y promover su papel en la construcción de dos civilizaciones en el campus.

11. Completar diversas tareas asignadas por el comité del partido de la universidad y el comité de la liga juvenil superior, y cooperar con otros departamentos de la universidad para completar otras tareas.