¿Cuál es la diferencia entre un líder y un gerente?
Todo el mundo sabe que el funcionamiento normal de una empresa no es sólo el resultado del arduo trabajo del personal de base, sino también inseparable del correcto liderazgo de los líderes y la gestión de los gerentes. Pero a veces, una persona en la cima actúa como líder y gerente, lo que genera confusión entre las dos responsabilidades. Entonces, ¿cuál es la diferencia entre líderes y directivos? ¡Echemos un vistazo con el editor!
La diferencia entre líderes y directivos 1. Diferentes naturalezas: La gestión es un trabajo diario, sin toma de decisiones, mientras que el liderazgo se encarga principalmente del trabajo direccional y desempeña un papel protagonista y orientador.
2. Diferentes roles: Los gerentes que administran dependen principalmente de sus posiciones formales para funcionar, mientras que los líderes que lideran dependen principalmente de su influencia para funcionar.
3. Relaciones diferentes: La gestión es esencialmente una relación funcional, mientras que el liderazgo es esencialmente una relación de seguidores.
4. Perseguir las diferencias: La gestión es más científica que artística, mientras que el liderazgo es más artístico que científico. La gestión busca la precisión, mientras que el liderazgo busca la viveza.
5. Énfasis diferente: la gestión enfatiza principalmente el control y regula el comportamiento de las personas, mientras que el liderazgo presta más atención a influir en las personas desde sus aspectos psicológicos internos.
6. Diferentes tipos de manejo de problemas: la gerencia suele resolver los problemas rutinarios con certeza, mientras que el liderazgo suele manejar los problemas no rutinarios con incertidumbre.
7. Diferentes funciones: La función de la gestión es mantener el orden, mientras que la función del liderazgo es planificar la visión e innovar y buscar el cambio.
8. Énfasis diferente: la dirección presta más atención al papel del poder, mientras que el liderazgo presta más atención al papel del encanto y la influencia personal. De las diferencias anteriores se puede ver que los líderes son tomadores de decisiones y los gerentes son ejecutores. En la empresa, el gerente de la tienda y el jefe de cocina son gerentes y deben implementar el trabajo asignado por la empresa. En la tienda, todos son líderes y deben asumir la importante misión de liderar el equipo para que se desarrolle en conjunto.