Materiales de las escrituras de la Medalla del Trabajo del Primero de Mayo del Banco
Materiales de las escrituras de la Medalla del Trabajo del Primero de Mayo del Banco
La Medalla del Trabajo del Primero de Mayo es una medalla honorífica otorgada por la Federación de Sindicatos de China para recompensar a los trabajadores que han hecho contribuciones destacadas al construcción del socialismo La siguiente es la información sobre las escrituras de la Medalla del Trabajo del 1 de mayo del banco que recopilé para usted.
Materiales de las escrituras de la Medalla del Trabajo del Primero de Mayo del Banco
En octubre de 2011, el camarada XX se desempeñó como secretario del Comité del Partido y presidente de la ** sucursal de la ciudad. Con un corazón sincero por la causa del Banco Agrícola de China, este camarada tenía los pies en la tierra, era pionero y emprendedor, y valientemente ascendió a la cima, haciendo contribuciones sobresalientes al funcionamiento y desarrollo de la ** Sucursal de la Ciudad. El camarada "XX" fue calificado como uno de los "Diez mejores bancos" por la sucursal provincial de Jilin en 2012, y fue calificado como uno de los "Diez mejores bancos" por la sucursal provincial de Jilin durante dos años consecutivos.
Ama el trabajo, trabaja duro, lucha por la excelencia y guía a los empleados para lograr grandes resultados.
"Cuando estás en el trabajo, debes amar tu trabajo, y cuando amas a tu trabajo, debes estar dedicado a tu trabajo." Éste es el elevado concepto profesional establecido por el camarada XX. En los tres años transcurridos desde que asumió el mando de la empresa, se ha dedicado por completo a las operaciones comerciales. Ha sido concienzudo, trabajador, con planificación a largo plazo, valiente en el ámbito pionero e innovador, y ha liderado a todos los cuadros y empleados del banco para crear. un camino de desarrollo distintivo. En las operaciones comerciales financieras cada vez más competitivas, varias empresas de ** City Branch han mantenido un desarrollo rápido, sostenido y saludable. En 2011, el saldo de los depósitos fue de 1.567,86 millones de yuanes, un aumento interanual de 137,87 millones de yuanes. El saldo de los préstamos fue de 2,752,9 millones de yuanes y el beneficio después de provisiones fue de 1,834 millones de yuanes, con un promedio de 118.300 yuanes per cápita. En 2012, el saldo de los depósitos fue de 171,08 millones de yuanes, un aumento interanual de 142,22 millones de yuanes, el saldo del préstamo fue de 283,88 millones de yuanes, un aumento interanual de 8,59 millones de yuanes, el beneficio después de la provisión fue de 25,86 millones de yuanes. yuanes, y la realización per cápita fue de 169.000 yuanes en 2013, el saldo de varios depósitos fue de 1,95119 millones de yuanes, un aumento interanual de 24,11 millones de yuanes, el saldo de varios préstamos fue de 349,52 millones de yuanes, un aumento de 65,64; millones de yuanes año tras año. El saldo de varios depósitos en 2013 fue de 1,95119 millones de yuanes, un aumento de 241,11 millones de yuanes. El saldo del préstamo fue de 349,52 millones de yuanes, un aumento de 65,64 millones de yuanes. , y la realización per cápita fue de 208,9 millones de yuanes. El excelente desempeño laboral ha sido reconocido por los superiores y reconocido unánimemente por todos los empleados del banco.
Fortalecer el mecanismo de gestión del marketing y no escatimar esfuerzos para desarrollar e innovar.
"Es mejor tirar los brazos que gritarle a la garganta". Como responsable de primera línea, cuando asumió el cargo, no quemó los "tres fuegos" como sospechaban los empleados, sino que bajó el cuerpo y visitó las sucursales de base de la ** sucursal de la ciudad para mantener conversaciones con los empleados. , conozca la situación, descubra los problemas, aproveche el potencial y aclare ideas. Tomó la iniciativa de "enviar conocimientos financieros al campo" y aparecía con frecuencia en aldeas, agricultores y empresas durante todo el año. Se adentra en las casas y los campos de los agricultores para entablar amistad con ellos. Siempre resuelve sus necesidades de fondos de crédito de manera oportuna si tienen dificultades y les imparte conocimientos sobre la banca electrónica, los productos de gestión patrimonial y las medidas anti-anticipación del Banco Agrícola de China. -fraude financiero. En los últimos tres años, renuncié a los días festivos, vine y fui, sin temor a las dificultades, y llevé a los gerentes de servicio al cliente a visitar miles de hogares. Un total de 1.100 millones de yuanes en préstamos a agricultores y 123 millones de yuanes en. Se han recaudado y distribuido préstamos para vivienda y para pequeñas y medianas empresas. Se concedieron 1.100 millones de RMB en préstamos a agricultores, se concedieron 123 millones de RMB en préstamos para vivienda y para pequeñas y microempresas, y se recaudaron 13,77 millones de RMB en préstamos morosos. y se distribuyeron 630.000 folletos sobre conocimientos financieros. En términos de promover vigorosamente el trabajo de servir a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores", identificaremos el posicionamiento en el mercado, ajustaremos eficazmente la estructura operativa, optimizaremos los procesos comerciales, mejoraremos la evaluación y los incentivos, fortaleceremos la gestión de riesgos y lanzaremos reformas integrales. Hemos formulado las ideas de desarrollo empresarial "Tres Rurales" utilizando la Tarjeta Huinong como portador y los préstamos a pequeños agricultores como fuerza impulsora para ampliar la escala crediticia y aumentar los ingresos efectivos. Fortalecer la gestión de préstamos, implementar estrictamente investigaciones de campo de dos personas e implementar el sistema de responsabilidad de las "cuatro garantías". Expandir activamente el negocio intermediario, mejorar la estructura de clientes y mejorar la competitividad central. Establecer un equipo de administradores de cuentas, como administradores de cuentas de seguros, administradores de cuentas de banca electrónica, administradores de productos financieros y administradores de cuentas de crédito, para mejorar los métodos de servicio y esforzarse por implementar la estrategia de "ganar en el lobby". Aprovechar al máximo las oportunidades favorables de las tendencias de recuperación económica y el desarrollo del mercado de capitales para fortalecer la publicidad y el marketing.
En términos de fortalecer la gestión interna, endureceremos los procedimientos de operación comercial de cada puesto, fortaleceremos la supervisión autodisciplinaria, aumentaremos la frecuencia, amplitud y profundidad de las inspecciones de vínculos comerciales clave como tarjetas de crédito, liquidación y bancarias, promoveremos integralmente la aplicación de sistemas de seguimiento contable y mejorar la capacidad de prevención de riesgos operativos de los cajeros. En términos de servicios civilizados y estandarizados, hemos establecido un mecanismo de supervisión de servicios, implementado las "Normas de implementación para servicios estandarizados en establecimientos comerciales" del banco provincial, fortalecido la capacitación en el trabajo para los cajeros de primera línea, llevada a cabo activamente en el -actividades de capacitación laboral y mejora de la competencia comercial de los cajeros; fortalecimiento de la construcción de la cultura corporativa, y La construcción de la cultura corporativa se integra orgánicamente con las operaciones comerciales, cultiva y establece varios modelos avanzados y desempeña un papel como modelo y líder.
Centrarse en las áreas del condado para servir a la agricultura, las áreas rurales y los agricultores y apoyar la economía real.
Al comienzo de la toma de posesión, a través de múltiples visitas y debates, repetidas investigaciones y estudios, y Análisis profesional, con una perspectiva científica sobre el desarrollo y una actitud de trabajo pragmática, planificamos **Plan de desarrollo de sucursales. Para hacer realidad este hermoso plan, ha organizado a más de 60 personas para realizar investigaciones en profundidad sobre la economía del condado, el desarrollo inmobiliario, las tiendas callejeras, etc., comunicarse con los clientes cara a cara y desarrollar negocios en torno a los clientes. necesidades. Hay 383 teléfonos de transferencia, 51.620 bancos en línea, 50 cajeros automáticos de autoservicio, 125 máquinas POS y 194.000 tarjetas emitidas. En promedio, cada 4 personas de los 776.000 habitantes de la ciudad poseen una tarjeta del Banco Agrícola de China. El tamaño del mercado representa el 54%. Para apoyar la construcción de nuevas zonas rurales, se centró en la liberación de financiación, pequeñas garantías salariales, hipotecas para la construcción y préstamos a pequeñas y microempresas, y apoyó activamente a los grandes agricultores, los grandes hogares profesionales, las explotaciones familiares y la agricultura por contrato. agricultura de riego, agricultura de pozos y la industria de hortalizas de invernadero. Desempeñó un papel ejemplar al guiar a los camaradas del departamento de clientes a acudir al gobierno y a las empresas para comercializar préstamos corporativos.
Durante los últimos años, ha insistido en tomar el camino del desarrollo del marketing. Mientras se desempeñaba como gerente general del departamento de ventas de la sucursal de Songyuan, otorgó con éxito préstamos de capital de trabajo por valor de 300 millones de RMB a Sinochem Jilin Changshan Chemical Co., Ltd.; préstamos de financiación de proyectos por valor de 1.380 millones de RMB a Songtao Railway Co., Ltd. y préstamos de capital de trabajo a Songyuan Cargill Biochemical Company, 500 millones de yuanes; el préstamo para el desarrollo de proyectos de Songyuan Jigao Real Estate Development Co., Ltd. es de 100 millones de yuanes; el préstamo para el desarrollo del proyecto de la ciudad de Songyuan es de 100 millones de yuanes; el préstamo para el desarrollo del proyecto de Xinyuan Real Estate Development Co., Ltd. es de 100 millones de yuanes; de Songyuan Xinyuan Real Estate Development Co., Ltd. es de 100 millones de yuanes; el préstamo para el desarrollo del proyecto de Songyuan Xinyuan Real Estate Development Co., Ltd. es de 100 millones de yuanes. Un préstamo para el desarrollo de proyectos de 100 millones de RMB para Songtao Railway Co., Ltd. Songyuan Cargill Real Estate Development Co., Ltd. recibió un préstamo para el desarrollo de proyectos de 100 millones de RMB. El crédito acumulado concedido es de 2.380 millones de yuanes, el uso acumulado del crédito es de 1.450 millones de yuanes y los ingresos acumulados por intereses de préstamos son de 94,25 millones de yuanes. Al tiempo que ayudamos a respaldar la economía real, hemos otorgado crédito a siete pequeñas y microempresas con buenas reservas de crédito y buenas perspectivas de desarrollo, incluidas Jiangxi Zhengbang Group ** Co., Ltd. y Jilin Caiyuan Grain Purchasing and Storage Co., Ltd. , con un monto de crédito de 300 millones de yuanes, y se planea invertir Los préstamos agrícolas de 150 millones de yuanes han hecho ciertas contribuciones al desarrollo económico local.
Estudiar diligentemente para mejorar la calidad y reunir poder pionero
El camarada XX lidera el equipo para implementar concienzudamente los principios del partido, las políticas y diversas reglas y regulaciones del banco, toma la iniciativa en el estudio el espíritu de las reuniones del partido y los líderes Los miembros del equipo respetan conscientemente las leyes y regulaciones financieras del país. Fortalecer continuamente la construcción del estilo ideológico y la mejora de la calidad del equipo, intercambiar ideas frecuentemente con los miembros del equipo, celebrar reuniones periódicas de vida democrática, predicar con el ejemplo y dar ejemplo. Trabajar juntos para formular un sistema de aprendizaje y un sistema político limpio y honesto, y crear y cultivar un equipo de liderazgo de sucursal con excelente estilo de trabajo, pragmatismo, unidad, cooperación y espíritu emprendedor. Mientras estudiaba y practicaba la Perspectiva Científica del Desarrollo, practicaba la educación con propósito y las actividades de "lucha por la excelencia", siempre estudiaba activamente, buscaba conscientemente deficiencias y trabajaba duro para mejorar y superarse a sí mismo. Al participar activamente en diversas actividades de estudio y práctica, fortalecimos aún más nuestros ideales y creencias, establecimos firmemente una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos y siempre mantuvimos la naturaleza ideológica avanzada de los miembros del Partido. En la actualidad, todos los aspectos del trabajo del Banco se están desarrollando de manera constante y todo el Banco está mostrando una buena situación de trabajo conjunto para el desarrollo, la operación y el desarrollo.
Dar ejemplo de honestidad y respeto de la ley.
El camarada XX siempre tiene altos estándares y requisitos estrictos para sí mismo, y siempre mantiene una actitud rigurosa, meticulosa y pragmática. y estilo de trabajo trabajador. Una fila, taladre una fila. Respeta el liderazgo, une a los camaradas, es modesto y prudente, no se avergüenza de hacer preguntas y aprende humildemente de los líderes, de los camaradas veteranos y de todos los que lo rodean. Escuchar opiniones y corregir carencias.
Considere siempre el concepto socialista de honor y deshonra de "Ocho honores y ocho deshonras" como su propio código de vida, respete de manera modelo las normas morales socialistas, respete estrictamente las diversas reglas y regulaciones de las leyes y regulaciones nacionales, y mantenga siempre una vida sana y interés ascendente en la vida. Implementar concienzudamente las "Ocho Disposiciones" del Comité Central del Partido, tomar la iniciativa en el cumplimiento de las "Directrices de integridad para los miembros y cuadros dirigentes del Partido", ser siempre diligente y frugal, nunca extravagante ni despilfarrador, hacer las cosas limpiamente y comportarse con integridad. . Desde que asumió el cargo de presidente, ha sido accesible, vivió y comió con los empleados, se preocupó por los nuevos empleados, a menudo llevó a cabo educación ideológica y cultivó a los recién llegados para el desarrollo de ABC. Implementar los requisitos de la oficina central para "centrarse en la atención humanista y el cuidado de los empleados de base", fortalecer la construcción de "hogares para empleados" a nivel de base y llevar la calidez de los empleados de base al corazón.
Detrás de los brillantes logros se encuentra la dedicación y el trabajo duro de ***. Utilizó sus acciones reales para cumplir la promesa solemne de un miembro del partido ***: contribuir al desarrollo del Banco Agrícola. de China., dedicada a los intereses de los empleados y a la construcción de la economía local.
Materiales de las escrituras de la Medalla del Trabajo del Primero de Mayo del Banco (2)
El camarada XX fue transferido del ejército a la sucursal del Banco Popular de China en el condado de Cangxi en agosto de 1997, y fue asignado sucesivamente a moneda oro y plata Trabajo en el departamento de emisión, puesto de gestión de almacenes y puesto de oficina general. En los últimos cinco años desde que se unió a la industria, con un corazón sincero por la causa del banco central, ha sido pionero y emprendedor desde su puesto, logró logros extraordinarios en puestos ordinarios y escribió un capítulo magnífico de un partido ordinario. la lealtad de los miembros a la causa del banco central. Ha sido calificado como miembro destacado del Partido de la Producción de Dios, miembro destacado del banco, trabajador avanzado y activista sindical durante tres años consecutivos. En junio de 2000, se le concedió el título de "Miembro destacado del Partido de la Producción de Dios". " por el Comité del Partido de la Sección de Chengdu de la Oficina Central del Pueblo. En julio de 2001, el Comité Provincial del Partido de Sichuan y el Gobierno Popular Provincial le otorgaron el título honorífico de "Tropas guarnecidas modelo". la "Medalla del Trabajo 1 de Mayo" de la Hacienda Nacional.
Indiferente a la fama y la riqueza, dispuesto a ser normal y no arrepentirse
*** fue una vez teniente coronel y oficial adjunto de regimiento en las condiciones extremadamente difíciles de la meseta nevada. del Tíbet, estuvo acompañado por un uniforme militar verde. Ha pasado por 22 años. Su buen carácter político se vio perfeccionado por sus años de honesta vida militar y el espíritu del "viejo tibetano" de ser "especialmente capaz de soportar las dificultades, especialmente capaz de soportar y especialmente capaz de luchar". Fue galardonado con méritos de tercera clase tres veces, ganó docenas de premios y fue nombrado muchas veces miembro destacado del Partido Comunista. Después de cambiar de trabajo y llegar a la sucursal del Banco Popular de China en el condado de Cangxi, fue asignado al puesto más común de administrador de biblioteca de distribución. Obedeció felizmente las asignaciones de la organización sin ninguna queja. Al principio, algunos familiares y amigos no entendieron su elección, algunos dijeron que era "no rentable" y que se había convertido en un cuadro de la liga en vano, otros dijeron que era "estúpido" y no podía construir relaciones; Su departamento aceptó estos comentarios con franqueza. Él cree que ser funcionario y ser comerciante son simplemente diferentes divisiones del trabajo, y no hay distinción entre altos y bajos. Ambos trabajan para el partido y el pueblo. Como cuadro de transición en la nueva era, debemos abandonar las viejas ideas, romper con las cadenas del "estatus oficial", ser indiferentes a la fama y la fortuna, independientemente de las ganancias y pérdidas, independientemente de si tenemos un "título oficial". y lograr algunos logros para la causa financiera. Esto es lo que él piensa y hace. Ha trabajado como supervisor financiero durante tres años sin ningún sentimiento de pérdida. Cada año, muchos departamentos compiten para seleccionarlo para la optimización laboral, pero aún así elige el puesto de supervisor financiero.
Al comienzo de asumir el cargo, se posicionó conscientemente ideológicamente, tomó la iniciativa de comunicarse con el presidente y mostró su actitud de obedecer al liderazgo y la gestión, tomó la iniciativa de llevarse bien con los miembros del departamento; emocionalmente obedeció conscientemente los arreglos en el trabajo y no lo completó con todo su corazón y alma. Insiste en ir a trabajar temprano todos los días durante varios años y no sale del trabajo hasta que está lleno. Es proactivo en todo tipo de trabajo. Siempre se puede ver su figura ocupada trapeando el piso y limpiando el polvo antes de salir. trabajar todos los días. Nunca pidió a la organización puestos ni remuneraciones. Cada vez que se nombraban cuadros de nivel medio o se ajustaba el equipo directivo, algunas personas le aconsejaban que luchara por ello, pero él decía que se debían dejar más oportunidades a los camaradas jóvenes con perspectivas de desarrollo prometedoras. Usó sus acciones silenciosas para interpretar el valioso carácter de ser indiferente a la fama y la fortuna y estar dispuesto a ser ordinario.
Estudiar diligentemente para mejorar la calidad y tener el coraje de alcanzar nuevas alturas
En los últimos cuatro años desde que estuvo en la industria, siempre ha considerado el aprendizaje como la primera condición para hacer un buen trabajo, año tras año, día tras día, incansablemente. En el estudio de la teoría política, estudió persistente y concienzudamente el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", estudió la línea básica del partido y las políticas financieras y económicas, participó activamente en la educación de clase del partido y en diversos tipos de educación especial, y escribió sobre sus experiencias al respecto. con la práctica real.
Se suscribió a periódicos y revistas como "A Well-known Daily" y "Qiushi" por su propia cuenta, y utilizó su tiempo libre para leer periódicos y revistas para absorber nutrientes políticos. En los últimos años, ha memorizado más de 100.000 palabras de notas de estudio de teoría política y ha escrito más de 20 artículos sobre experiencias de estudio. El estudio sistemático y continuo de la teoría política no sólo enriqueció su fundamento teórico y político, sino que también solidificó aún más su fundamento ideológico de ser indiferente a la fama y la fortuna, estar dispuesto a ser ordinario y estar dispuesto a contribuir. En términos de estudio de negocios, formuló planes y objetivos de estudio personales y aprovechó todo el tiempo disponible para estudiar las políticas y regulaciones económicas y financieras, la redacción de documentos oficiales, la emisión de moneda, la supervisión financiera, las operaciones informáticas, la OMC y otros conocimientos. Cuando está en el trabajo, compagina el trabajo real con el trabajo, insiste en recibir formación en el puesto de trabajo y pide humildemente consejo a los expertos. Después del trabajo, insistía en estudiar por su cuenta y nunca pedía descanso. En 1998, durante la capacitación para certificados de educación superior para cuadros transferidos por el ejército en el sistema de Finanzas y Economía de la Universidad Southwestern, aprovechó la rara oportunidad de estudiar seriamente el "ABC de las Finanzas" en clase, escuchó atentamente, tomó notas y revisó. Después de clase, continuó estudiando con atención los fines de semana. Insistió en estudiar por su cuenta o leer en la biblioteca. Incluso cuando estaba enfermo y hospitalizado, continuó leyendo mientras estaba acostado en la cama del hospital. Obtuvo excelentes resultados en los 14 cursos universitarios de finanzas y obtuvo el "Certificado Académico de Educación Superior".
Ama tu trabajo, dedícate a él y esfuérzate por alcanzar la excelencia en tu trabajo
"Debes amar tu trabajo, amar tu trabajo y estar dedicado a tu trabajo". Esta es la perspectiva profesional que Yang Xingxian le pidió a Bai Zhi que estableciera firmemente. Durante los tres años que trabajó en la gestión de tesorería, se dedicó al negocio de la gestión de tesorería, trabajó concienzudamente y trabajó duro. La gestión de la biblioteca es un puesto "atado" y nunca abandona su puesto ni pide permiso sin permiso durante el trabajo. Una vez, su problema estomacal reapareció repentinamente y el dolor era tan severo que no podía enderezarse. Para evitar que los clientes procesaran depósitos y retiros durante mucho tiempo, apretó los dientes e insistió en completar todos los negocios antes de ir al banco. hospital para recibir tratamiento. Administrar la biblioteca es una responsabilidad muy importante. Él considera que la responsabilidad de administrar la biblioteca es más importante que el Monte Tai y nunca olvida sus responsabilidades en ningún momento. Una vez, llevó a su esposa a Chengdu para recibir tratamiento médico los fines de semana. El domingo, tomó el autobús nocturno de regreso a la cabecera del condado. El vehículo se averió gravemente y no pudo repararse rápidamente. Al día siguiente, regresó al frente antes de salir del trabajo. Al manejar los negocios, implementaba estrictamente los procedimientos operativos, revisaba cuidadosamente las facturas, verificaba a los depositantes y sus certificados y contaba los objetos físicos, y nunca era descuidado. Se emitieron miles de millones de yuanes en fondos dentro y fuera del tesoro nacional a través de sus manos sin ningún error. Durante su administración, la biblioteca sucursal central calificó muchas veces la gestión estandarizada de la biblioteca de emisión como una excelente biblioteca estandarizada. La gestión de la tesorería es un trabajo duro, lidiar con billetes todo el día, sucio y agotador, pero él no tiene quejas y se apresura a hacer el trabajo sucio y pesado. A veces tiene cortes sangrientos y ampollas de sangre en sus manos, pero no lo hace. queja. Un sonido amargo. También utilizó el puesto de gestión de almacén como ventana para mostrar la buena imagen de los empleados del banco central, llevó a cabo activamente servicios civilizados y de alta calidad, recibió calurosamente a cada cliente. Recibió elogios unánimes de los clientes y dirigió la creación de la "Juventud". Cuenta de Civilización" con acciones prácticas. El departamento de moneda, oro y plata fue calificado como una unidad de "Civilización Juvenil" por la oficina central.
En marzo del año pasado se adaptó a trabajar en una oficina. El cambio en el ambiente laboral no afectó su entusiasmo y profesionalismo en el trabajo. La oficina es un departamento integral con muchos asuntos diarios, poca mano de obra y trabajo ajetreado. Tomó la iniciativa de emprender la creación de una civilización dual, la educación y capacitación de los empleados, la publicidad y el trabajo ideológico, el trabajo y la asistencia y otras tareas. Al mismo tiempo, también es proactivo y trabajador en la revisión de manuscritos, redacción de materiales integrales relevantes, manejo de cartas y llamadas, recepción de visitantes y cooperación con inspecciones y supervisión disciplinarias. Bajo su impulso e influencia, todo el trabajo en la oficina ha logrado grandes avances y, a finales de año, la sucursal la calificó como un departamento colectivo y civilizado avanzado.
Durante los últimos años, ha insistido en trabajar a tiempo completo, renunciando a sus vacaciones oficiales durante tres años consecutivos y centrando su mente y energía en su trabajo. No importa en qué posición se encuentre, grande o pequeña, lo hace en serio y lo hace muy bien. Ha sido ampliamente elogiado por los cuadros y empleados de las sucursales y los sistemas de sucursales, y ha sido publicitado y elogiado por las sucursales y sucursales como un modelo avanzado de dedicación y dedicación.
Mi actitud hacia el trabajo es que no hay distinción entre deberes internos y externos. Siempre que sea algo beneficioso para el departamento, la sucursal o incluso la sociedad, haré lo mejor que pueda y contribuiré silenciosamente. mi luz y mi calor. Mientras trabajaba en la Sección de Monedas y Plata, vio que el trabajo integral de Corey era relativamente débil, por lo que aprovechó al máximo sus habilidades de escritura, tomó la iniciativa de asumir la carga del trabajo integral y se hizo cargo de la redacción de todos los materiales completos de Corey. . Sacrificó mucho tiempo de descanso, a menudo trabajaba horas extras hasta altas horas de la noche y nunca pidió que la unidad le pagara horas extras.
En la rama, como antiguo miembro del partido, desempeña activamente su papel, toma la iniciativa de realizar trabajo ideológico para otros camaradas e influye e impulsa a otros camaradas a seguir adelante. En 1999, se desempeñó como miembro organizacional de la rama del Partido a tiempo parcial, subsecretario y vicepresidente del sindicato. Aunque estos trabajos a tiempo parcial no eran "títulos oficiales" formales y no recibieron ningún subsidio, aun así los realizó. con conciencia y responsabilidad. Aprovechó al máximo sus ventajas de haber estado involucrado en los asuntos del partido durante mucho tiempo en el ejército y tener una base para los asuntos del partido, y presentó muchas ideas nuevas y útiles para innovar la educación y la gestión de los miembros del partido, y llevar a cabo actividades dentro del partido. y estandarizar las responsabilidades y sistemas de construcción de partidos. Utilizó su tiempo libre para escribir el "Manual de los miembros del Partido" de más de 50.000 palabras y cooperó para mejorar la configuración de la Sala de Actividades de los Miembros del Partido. Rápidamente resumió y promovió las prácticas características del trabajo de construcción de partidos. Escribió 20 artículos de investigación y publicidad sobre el trabajo de construcción del partido, 8 de los cuales fueron adoptados por periódicos y publicaciones periódicas relevantes, y 6 artículos publicitarios empíricos fueron enviados por la sucursal central de Guangyuan y la sucursal de Chengdu. La sucursal del partido donde trabajó ha sido calificada como avanzada. rama del partido por el Comité Central del Partido durante tres años consecutivos. Desde que fue elegido vicepresidente del sindicato de rama en mayo de 1999, ha trabajado duro en los asuntos sindicales, ha explorado activamente formas de construir un buen sindicato en la nueva era, ha cooperado sinceramente con el trabajo del presidente del sindicato, y se dedicó con gran entusiasmo a desempeñar funciones sindicales, normalizando la gestión sindical. Se están realizando trabajos como la creación de una "casa de personal". Compiló la "Compilación del sistema sindical de la filial", mejoró la configuración de la sala de honor, la sala de lectura de libros y la sala de actividades de la filial, recopiló y clasificó miles de materiales en 15 categorías de trabajo de "construcción familiar" y los clasificó en 19 volúmenes, lo que hace que la rama " El hardware y el software de la "construcción sindical" hayan alcanzado un alto nivel, y la Federación de Sindicatos de Sichuan y la Federación de Sindicatos de Chengdu le han otorgado al sindicato de rama el título de "Hogar de Empleados". Sindicatos. El sindicato de sector también recibió el título de "Hogar Modelo de Empleados" por parte de la Federación Provincial de Sindicatos de Sichuan y la Sección de Chengdu. Además, le entusiasma el bienestar público y no le importan las pérdidas y ganancias personales, lo que refleja plenamente su espíritu de dedicación. Cada vez que dona a organizaciones benéficas, siempre dona más que otros empleados; en cada día festivo importante, siempre está de servicio cuando tiene la oportunidad de conseguir trabajo temporal para su esposa, que ha estado despedida durante muchos años, su primer pensamiento; es de los demás. En su opinión, el trabajo y la carrera siempre son lo primero, y hacer contribuciones lo mejor que pueda es su búsqueda incansable en la vida.
Sé honesto y honesto, da ejemplo y cumple con la ley.
Cierta persona es estricta consigo misma, honesta y honesta, y cumple con la ley en todo momento y en todo lugar. , dando pleno juego a su excelente dios, el papel ejemplar y protagónico de los miembros del partido de producción. Nunca busca beneficios para sí mismo a través de medios inadecuados como "ejecutar conexiones" o "buscar patrocinadores"; nunca va a trabajar para comer, quedarse estancado, pedir o buscar conveniencia para sus familiares y amigos; nunca solicita; para un autobús cuando regresa a casa para visitar a sus familiares; no nos involucraremos en los "seis lugares dañinos" y no tendremos ningún comportamiento deshonesto o violaciones de las leyes y disciplinas. Él y su familia han sido calificados por la sucursal como "empleados civilizados", "familias civilizadas" y "hogares respetuosos de la ley". El año pasado, la ciudad de Guangyuan también los calificó como "ciudadanos civilizados", estableciendo una buena imagen social. empleados del banco central.
Fulano de tal es simplemente un empleado ordinario del banco central. Sus acciones no son trascendentales, pero lo ordinario engendra nobleza, y las sutilezas revelan la grandeza que practica con las "Tres Representaciones". acciones Con sus importantes pensamientos y sinceridad por la causa del banco central, ha logrado logros sobresalientes en su trabajo ordinario, dejando una serie de huellas sólidas y brillantes detrás de él. ;