Cuando seas grande y quieras trabajar en Tencent, ¿qué habilidades informáticas necesitas aprender? ¿programación?

Hola, el negocio principal de Tencent consta de servicios de valor agregado, publicidad en línea, tecnología financiera y servicios empresariales, y otras cuatro partes. Los requisitos para los ingenieros en diferentes puestos también son ligeramente diferentes.

Como empresa líder en la industria nacional de Internet, Goose Factory es inequívoca en la generación de ingresos. El informe financiero del primer trimestre muestra que los ingresos del negocio de valor agregado de Tencent aumentaron un 16% a 72.400 millones de yuanes en el primer trimestre, y el salario mensual promedio de los empleados fue de 76.000.

1. Goose Factory se puede llamar una "máquina de imprimir dinero".

La estructura de ingresos de Tencent consta de servicios de valor agregado, publicidad en línea, tecnología financiera y servicios empresariales, y otras cuatro partes. Los servicios de valor agregado incluyen juegos y redes sociales. Cada pieza de software es un proyecto de Goose Factory.

Los ingresos del negocio de juegos aumentaron un 17 % hasta los 43.600 millones de yuanes, principalmente debido al crecimiento de los ingresos de juegos como Honor of Kings y PUBG MOBILE. Las redes sociales, incluidas WeChat, QQ y otros proyectos, registraron un aumento de ingresos del 15 % hasta los 28.800 millones de yuanes en el primer trimestre.

A juzgar por el informe financiero, el negocio de valor agregado de Goose Factory representó el 53,5% de los ingresos totales. Se puede ver que los servicios de valor agregado son el método habitual de Goose Factory.

Además, el informe financiero del primer trimestre también muestra la situación salarial general de los empleados de Goose Factory. Actualmente hay 89.228 empleados en Goose Factory. El número de empleados ha aumentado constantemente en comparación con años anteriores (***64.238 al 31 de marzo de 2020. El costo total de remuneración de Goose Factory en el primer trimestre fue de 20.401 millones de yuanes). .

Calculado aproximadamente, el salario mensual per cápita en Goose Factory es aproximadamente igual a 76.200 yuanes (el salario mensual per cápita de Tencent en el mismo período del año pasado fue de 78.600 yuanes).

Cabe señalar que muchos ejecutivos de Tencent tienen salarios anuales de cientos de millones, por lo que el salario mensual per cápita sería inexacto. Según datos de una plataforma de contratación, el salario mensual medio de los empleados de Tencent es de unos 40.000 yuanes, muy por debajo del salario mensual per cápita de 76.000 yuanes.

Pero aunque el salario mensual medio de los empleados de Goose Factory es de unos 40.000 yuanes, sigue siendo un nivel de ingresos alto entre varias industrias nacionales.

Se puede observar que en Shanghai, que tiene la mayor proporción de personas con un salario mensual superior a 10.000, solo representa el 35,09%. El salario medio es de 11.468 yuanes y la mediana es de 6.378 yuanes. . Como capital de la provincia de Jiangsu, la situación salarial de Nanjing no es muy buena. El salario medio es de sólo 4.620 yuanes, y sólo el 19,37% de los que tienen un salario mensual de más de 10.000 yuanes.

2. Salario y beneficios de los empleados de Tencent

En la contratación de empresas famosas, ya sea por aprobación previa o por recomendación interna, casi solo hay puestos técnicos disponibles, mientras que en la contratación social diaria. , también hay puestos más técnicos. ¿Qué tipo de talentos necesitan las grandes empresas de BAT?

De hecho, en las empresas líderes de Internet, la proporción de empleados de la línea técnica es generalmente superior al 60%. Por ejemplo, los empleados de la línea técnica de Tencent representan el 68%. Hoy en día, después de graduarse de las escuelas de informática de las universidades, muchos estudiantes se convierten en ingenieros de desarrollo de software, como desarrollo de aplicaciones, desarrollo de aplicaciones de programas en segundo plano, investigación y desarrollo de robots inteligentes, etc.

¿En Goose Factory, el salario de los empleados puede llegar a 76.000? De hecho, en la industria de Internet, los ingresos de la línea de productos representan aproximadamente el 80% de la línea de tecnología, y los ingresos de la línea de operación representan aproximadamente el 65% de la línea de tecnología. Para los empleados de la línea técnica de Goose Factory, el salario mensual medio ronda los 40.000 yuanes, lo que es relativamente representativo.

Aunque existen considerables diferencias salariales y bursátiles entre las diferentes líneas de negocio dentro de Tencent, la estructura salarial es la misma 12+1+1= 14 salarios. A juzgar por la oferta real, normalmente se puede obtener un salario de 16 a 20 yuanes, y hay muchos equipos con un salario de 18 yuanes (14 salario se refiere a 14 meses de salario). Además del bono de fin de año (generalmente de 3 meses) basado en las ganancias departamentales, a juzgar por el salario mensual medio de 40.000 en la línea técnica, el salario anual de 750.000 no es demasiado pequeño.

Por lo tanto, muchas personas trabajan en puestos operativos en empresas de Internet que son completamente inconsistentes con sus carreras originales. Para ganar un salario mensual de más de 10.000 yuanes, optan por cambiar de carrera como ingenieros sin base. , con la esperanza de encontrar trabajo en una famosa empresa de Internet. Pero lo que le impide actuar es principalmente por la misma razón: ¡aprender a programar es difícil!

¿Es realmente difícil aprender a programar? La dificultad reside en dos aspectos: el aprendizaje sistemático y la formación práctica. La programación en sí es muy simple, pero cuando se aprende por uno mismo, nadie responde las preguntas, lo que hace que el aprendizaje parezca difícil. En segundo lugar, la tecnología se desarrolla mediante un perfeccionamiento continuo.

Ahora es la era del big data en Internet, ya sea NetEase Cloud Music, Tencent Video o Taobao JD.com, todas sus recomendaciones personalizadas se basan en big data y computación en la nube.

La demanda de puestos como ingenieros de desarrollo de big data es muy alta. Las personas con más de tres años de experiencia en desarrollo ya son talentos que empresas famosas de Internet están compitiendo por contratar. Debo decir que no solo ahora, sino también en el futuro, los ingenieros de big data y computación en la nube seguirán siendo carreras rentables.

¡Espero que mi respuesta te sea útil!