Alianza de Empleo y Emprendimiento de la Universidad China

Introducción a la Alianza China para el Empleo y el Emprendimiento en Colegios y Universidades

La Alianza China para el Empleo y el Emprendimiento en Colegios y Universidades es una organización voluntaria organizada por estudiantes de las principales universidades de todo el país para cambiar el modelo educativo tradicional chino, cultivar la calidad integral de los estudiantes universitarios y aumentar la tasa de empleo de los estudiantes universitarios, una organización estudiantil nacional con el propósito de aumentar los talentos prácticos en la sociedad.

El establecimiento de la Alianza China para el Empleo y el Emprendimiento en Colegios y Universidades muestra que la educación universitaria está logrando gradualmente un sistema educativo que combina "teoría" y "práctica". Dejemos que muchos estudiantes universitarios se liberen de la molestia de encontrar trabajo si no tienen conocimientos, habilidades, experiencia o no pueden posicionarse con precisión. También permite a muchas empresas sociales reducir el desperdicio de recursos en la formación de nuevos empleados. Al mismo tiempo, los estudiantes universitarios capaces pueden obtener beneficios en el campus y reducir la carga para sus familias.

La Alianza China para el Empleo y el Emprendimiento en Colegios y Universidades se basa en la "Asociación China para el Empleo y el Emprendimiento en Colegios y Universidades".

La Asociación China de Empleo y Emprendimiento en Colegios y Universidades fue establecida voluntariamente por estudiantes de las principales universidades bajo la dirección conjunta de la alianza y el comité de la liga escolar para cultivar la experiencia de trabajo social de los estudiantes y capacitar su liderazgo organizacional. , gestión de personal y habilidades de relaciones públicas. Un club de estudiantes que tiene como objetivo habilidades de trabajo social, como habilidades de comunicación, habilidades de planificación, habilidades de publicidad, habilidades de marketing, habilidades de secretaría y otras habilidades de trabajo social.

Cinco características principales de la asociación:

No hay umbral para ser miembro.

Todos están ansiosos por hacer ejercicio y todos necesitan hacer ejercicio. Sin embargo, debido a diferentes puntos de partida. , no todos Todos los clubes

brindarán a los estudiantes la misma oportunidad de hacer ejercicio.

La asociación ha cancelado el sistema de entrevistas de admisión y no establece un límite superior en el número de socios ordinarios, por lo que cualquier estudiante universitario que quiera formarse puede convertirse en socio ordinario de la asociación y recibir igual oportunidades de formación.

Configuración del departamento corporativo

Según la estructura corporativa, la asociación ha establecido ocho departamentos: Departamento de Recursos Humanos, Oficina, Departamento de Planificación y Organización, Departamento de Relaciones Públicas, Departamento de Marketing, Departamento de Información. , Departamento de Publicidad y Departamento de Habilidades, lo que permite a los estudiantes universitarios experimentar la cultura corporativa y cultivar la experiencia del trabajo social en el campus. También facilita que los estudiantes universitarios encuentren su futuro puesto laboral y se preparen con anticipación.

3. Una gran cantidad de oportunidades de pasantías seguras

Gracias a la influencia de la alianza, un gran número de empleadores están dispuestos a cooperar con la asociación para brindar oportunidades de pasantías a tiempo parcial para estudiantes universitarios. Además, la asociación inspeccionará al empleador para garantizar que los puestos de prácticas sean seguros y fiables. Dejemos que muchos estudiantes universitarios se deshagan del riesgo de buscar empleo a ciegas.

Actividades de cooperación escuela-empresa

A diferencia de las sociedades tradicionales que solo realizan actividades en el campus, la asociación se centra más en actividades corporativas que se integran con el campus. Como visitas corporativas, hermandades de mujeres entre escuelas y empresas, festivales de arte y cultura corporativa y otras actividades. Permita que los estudiantes experimenten la cultura corporativa de primera mano. Comprender y captar la información corporativa en la sociedad actual.

5. Trabaja y estudia bien

Muchos estudiantes retrasarán sus estudios después de unirse al trabajo del club. Para resolver este problema, la asociación ha creado un departamento especial y ha contratado élites. de diversas industrias para dar conferencias en la escuela, proporcionar respuestas prácticas en profundidad al conocimiento profesional de los estudiantes. Permita que los estudiantes tengan una comprensión más profunda del valor social de esta especialización y mejore la motivación de aprendizaje de los estudiantes. Además, la asociación invitará a los mejores estudiantes del campus para brindar capacitación profesional o tutoría a los miembros. Por lo tanto, unirse a la asociación no sólo cultiva diversas habilidades, sino que también te permite obtener más ayuda en tus estudios.

Ocho departamentos:

Departamento de Recursos Humanos:

Miembros: 1 director y varios empleados.

Funciones: 1. Responsable de la asistencia diaria y supervisión del sistema de los empleados de los diversos departamentos.

2. Responsable de la revisión de diversas disposiciones del sistema de la asociación.

3. Responsable de capacitar a los empleados de varios departamentos sobre el sistema de la asociación.

Oficina:

Miembros: 1 director, 1 líder de cada grupo y varios empleados.

Funciones: 1. Equipo Financiero: Responsable de la gestión financiera de la asociación.

2. Equipo de redacción: Responsable del trabajo diario de redacción de la asociación.

Responsable de asistir al presidente en la revisión y aprobación de los documentos presentados por varios departamentos.

Responsable de gestionar el respaldo de archivos de cada departamento.

3. Equipo de Secretaría: Responsable de registrar las reuniones diarias de cada departamento.

Responsable del envío de documentos para su aprobación por los distintos departamentos.

Responsable del archivo de archivos de diversos departamentos.

Responsable de la comunicación de avisos de asociación.

Departamento de Planificación y Organización:

Miembros: 1 director, 1 líder de cada grupo y varios empleados.

Funciones: 1. Grupo de Actividades: Responsable de la planificación y organización de las diversas actividades de la asociación.

2. Grupo de Noticias y Publicidad: Responsable de la recopilación de noticias de diversas actividades y eventos importantes de la asociación.

Responsable de la publicidad y ejecución de las diversas actividades de la asociación.

Departamento de Relaciones Públicas:

Integrantes: 1 director, 1 líder de cada grupo y varios empleados.

Funciones: 1. Grupo de Relaciones Públicas del Campus: Responsable de desarrollar y mantener las relaciones públicas de la asociación dentro del colegio.

2. Grupo de relaciones públicas fuera del campus: Responsable de ampliar y mantener las relaciones públicas de la asociación fuera del colegio.

Departamento de Marketing:

Integrantes: 1 director, 1 líder de cada grupo y varios empleados.

Funciones: 1. Equipo de desarrollo de proyectos: Responsable de desarrollar empresas cooperativas y formular proyectos de cooperación.

Responsable de buscar fondos de patrocinio para las actividades de la asociación.

2. Grupo de Desarrollo de Equipo: Responsable de reclutar empleados para formar un equipo de proyecto.

Responsable de la formación y gestión de los miembros del equipo del proyecto.

Departamento de Información:

Integrantes: 1 director, 1 líder de cada grupo y varios empleados.

Funciones: 1. Grupo Empresarial de Reclutamiento: Responsable de desarrollar y establecer relaciones de cooperación con los empleadores y proporcionar a los miembros puestos de prácticas a tiempo parcial

.

2. Grupo de Gestión de Reclutamiento: Responsable de gestionar los miembros de la plataforma a tiempo parcial y realizar ferias de empleo.

Departamento de Publicidad:

Integrantes: 1 director, 1 líder de cada grupo y varios empleados.

Función: Grupo Empresarial de Publicidad: Responsable de desarrollar clientes de publicidad y formular estrategias de promoción del campus para los clientes.

Equipo de Producción Publicitaria: Responsable de la producción de materiales promocionales de la asociación.

Departamento de Capacidades:

Miembros: 1 director, 1 líder de cada grupo y varios empleados.

Funciones: 1. Grupo Élite del Campus: Responsable de la invitación de las élites del campus y el desarrollo de reuniones de intercambio formativo.

2. Grupo de Élite Social: Responsable de la invitación a las élites sociales y la realización de reuniones de intercambio formativo.