¿Cómo es el trabajo de gestión escolar en Gaodun Education?
① ¿Qué hace el puesto de administrador escolar? Recibí un aviso de entrevista de Oubo Customized Education ¿Cuál es el contenido principal del trabajo de un administrador escolar?
Aprender El tutor es el principal responsable de la comunicación y coordinación entre la escuela, los maestros, los niños y los padres. La función principal es ayudar a los maestros a programar las clases y recordarles a los niños que asistan a clases a tiempo. el profesor de la escuela, así que debería ser fácil de entender, ¿verdad?
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④ ¿Cómo es el trabajo de un administrador escolar?
*El trabajo de un administrador escolar se divide principalmente en varias partes:
Comunicación y mantenimiento de los padres (revisitas y conferencia regular de padres y maestros).
Gestión de la planificación de estudios de los estudiantes y asesoramiento psicológico.
Arreglo de clases de los estudiantes (horario), renovaciones y referencias. (Las diferentes instituciones también pueden asignar los registros de clase de los estudiantes y otros asuntos al administrador académico, pero este trabajo generalmente lo realiza la recepción).
Una pequeña cantidad de gestión de operaciones del campus, despliegue del personal docente y nuevo profesor de reclutamiento.
El salario de los mejores administradores académicos novatos generalmente oscila entre 2.300 y 4.000. Si el administrador académico puede coordinar de manera flexible varios puestos y hacer referencias para renovaciones, será mejor y el salario generalmente supera los 6.000. (Renovaciones, referencias, etc. incrementarán el salario del administrador académico). Si se trata de un administrador escolar superior de un millón de dólares, se calculará por separado en función de las diversas condiciones de la institución educativa. Por lo general, el administrador escolar ocupa el puesto básico de alto nivel en la institución educativa debido al contenido del trabajo del que es responsable. Es realmente enorme, en circunstancias normales, está en la escuela. El estatus y el salario son generalmente los más altos entre puestos del mismo nivel.
* Hablamos principalmente de varios puntos claves del trabajo de un administrador escolar:
Un administrador escolar debe tener buena afinidad para garantizar la confianza de los estudiantes y sus padres.
Como padres de un estudiante, deben considerar todos los arreglos para ellos en el distrito escolar, tener agudas habilidades de observación para los estudiantes que tienen obstáculos en el aprendizaje y emitir los planes de mantenimiento y asesoramiento correspondientes de manera oportuna.
Tener una comprensión clara de varios indicadores de datos (tasa de asignatura única de los estudiantes, tasa de renovación, referencias, consumo de clases, reuniones de padres y visitas posteriores), tener un fuerte autocontrol y un concepto de tiempo, y ser flexible. su trabajo y programar en consecuencia. (El trabajo de un administrador escolar es en realidad muy complicado. Si un administrador escolar no puede ordenar claramente el contenido de su trabajo diario, el trabajo se volverá muy confuso).
Es necesario comprender las habilidades básicas para hablar en el lugar, Capaz de responder de manera flexible diversas preguntas de los clientes y emitir planes. Los administradores escolares deben descubrir problemas de manera oportuna, elaborar planes y resolver problemas.
Después de establecer una buena relación, la fisión comienza con estudiantes excelentes, y los buenos estudiantes pueden usarse para construir reputación. Hay muchos ejemplos de un estudiante que se une a una clase.
De hecho, administrador académico es un concepto muy amplio. El trabajo de los administradores académicos en diferentes instituciones es diferente, pero sigue siendo el mismo, al igual que el nombre
Administrador Académico<. /p>
.
El trabajo principal es la gestión, el mantenimiento y la renovación del aprendizaje de los niños. Si lo hace, se cumplirán al menos las condiciones laborales básicas. El resto se puede agregar de acuerdo con los requisitos de los administradores escolares de las diferentes escuelas.
PD: asegúrese de comprender la diferencia entre el mantenimiento del aprendizaje de los estudiantes (verificación de la tarea, inspección de puntos de conocimiento, etc.) y el del maestro en el período posterior. Si se apresura casualmente, solo lo hará. Haga que el trabajo sea cada vez más caótico y tendrá un día ajetreado.
⑤ Responsabilidades del administrador escolar
Las responsabilidades laborales del administrador escolar son:
1. Gestionar a los estudiantes durante todo el proceso, establecer una buena relación entre el distrito escolar, los estudiantes y los padres, la buena relación entre los maestros juega el papel de líder del grupo central y puente.
2. Responsable de la coordinación, asignación y gestión de las horas de clase, los maestros y el tiempo de clase durante el curso; proceso de aprendizaje de los estudiantes;
3. Mantener adecuadamente los archivos de los estudiantes, registrarlos antes de la clase, supervisar la implementación de la enseñanza e instar a los maestros de diversas materias a preparar lecciones y presentar planes de enseñanza regularmente de acuerdo con las condiciones de los estudiantes; /p>
4. Volver a visitar a los padres de los estudiantes lo antes posible, brindar el servicio al cliente necesario, poder manejar diversas emergencias, coordinar cambios de cursos antes y después de las vacaciones y trabajo de comodidad para padres y estudiantes, recibir quejas de los estudiantes y manejarlos de manera oportuna;
5. Implementar estadísticas sobre indicadores operativos como consumo de clases, cobro de tarifas de renovación, control de reembolsos, etc., y ayudar a asuntos académicos y financieros en la realización de estadísticas sobre el tiempo de clase de los maestros u otros; actividades de gestión.
(5) Lectura ampliada sobre el trabajo de gestión académica de Gaodun Education:
Requisitos para los administradores académicos
1. Debe tener suficiente afinidad con los estudiantes. Sonría siempre durante la comunicación, preste atención al lenguaje cortés, esté bien preparado para las nuevas visitas y preste atención a la postura y las habilidades de comunicación.
2. El estado de la clase de los estudiantes debe ser rastreado de manera oportuna. Los estudiantes deben comunicarse completamente con los estudiantes cada semana antes y después de la clase para comprender los sentimientos y tendencias de la tutoría de los estudiantes.
3. Comunicarse con los maestros de manera oportuna para comprender la situación de aprendizaje de los estudiantes, brindarles sugerencias basadas en las funciones de tutoría de Yixue y guiarlos para completar todo el proceso de tutoría para los estudiantes.
4. Preste atención a los pensamientos y la comunicación de los padres, comprenda sus pensamientos y tendencias, esté completamente preparado para las visitas posteriores antes de comunicarse con los padres, registre cuidadosamente los requisitos y sugerencias de los padres y haga los ajustes oportunos. para volver a consultar con los padres.
5. Las solicitudes personales de licencia, ajustes de clase y ajustes de los estudiantes deben ser confirmadas con sus padres antes de realizar los ajustes.
6. Si ocurre alguna circunstancia especial, se debe informar primero al jefe del departamento y luego se harán los ajustes necesarios.
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⑦ ¿Cómo es Gordon Education y sus aprendices de gestión de ventas?
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