Cómo redactar el currículum de un vendedor

Nombre:

Sexo: Masculino

Fecha de nacimiento:

Lugar de residencia:

Años de experiencia:

Registro del hogar:

Salario anual actual: 80 000-100 000 RMB

Lugar de trabajo actual:

Autoevaluación

Personal senior de ventas y gestión de canales, con 6 años de experiencia en ventas y gestión de canales. Tiene una amplia experiencia en marketing, desarrollo de canales y gestión de distribuidores. Es bueno en comunicación y tiene una gran adaptabilidad. condiciones de trabajo y viajar con frecuencia.

Intención laboral

Industrias esperanzadoras: hardware informático, productos digitales, equipos de red, integración de sistemas

Funciones objetivo: gestión de ventas regional, gerente/supervisor de ventas regional, Supervisor de Canal/Distribución, Gerente/Supervisor de Cuenta

Experiencia laboral:

Junio ​​de 2003 - presente: Beijing Xunyi Innovation Electronics Co., Ltd.

Industria: Computación Modelo de negocio de empresa ferretera: canal de distribución Tamaño de empresa: 500 personas

Experiencia laboral

Noviembre 2008 a la actualidad

Departamento: Dirección Regional de Gestión

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Puesto: Gerente Regional

Contenido del trabajo: Responsable de todos los asuntos de la plataforma front-end, como gestión de ventas, gestión de personal comercial y gestión de clientes de todos los productos en China Central, incluido Hubei, Hunan y Jiangxi.

Desempeño laboral: El tiempo es corto y aún no hay logros destacados.

Motivo de la renuncia: necesidades familiares

Mayo 2007-Octubre 2008

Departamento: Departamento Comercial

Cargo: Gerente Senior de Clientes

Contenido del puesto: Responsable de ventas regionales en Hebei y Shanxi. Cuando comencé a trabajar, los clientes en la región de Hebei estaban dispersos y la fuerza era pequeña, lo que dificultaba que la empresa se adaptara a la gestión profesional de clientes de la empresa. Sin embargo, las ventas en Shanxi fueron malas desde 2006 hasta mayo de 2007, por lo que. ambos lugares necesitaban adaptarse. Con el fuerte apoyo de la empresa, Hebei completó la integración de clientes en marzo de 2008 y las ventas aumentaron significativamente, mientras que la región de Shanxi superó las tareas de ventas de la empresa de enero a octubre de este año;

Desempeño del trabajo: se completó la integración del mercado en Hebei, aumentó las ventas en un 20 %, revirtió la caída de las ventas en Shanxi y convirtió a los clientes de placas base en los dos lugares en uno de los clientes estrella de la compañía.

Agosto 2005 - Abril 2007

Departamento: Departamento de Ventas

Cargo: Entrenador de Producto y Gerente Senior de Cuentas

Contenido del puesto: Mucho El trabajo de capacitación en Heilongjiang ha mejorado mis habilidades de capacitación. Además, he sido responsable de las tiendas, lo que me da bastante experiencia en el comercio minorista. Por lo tanto, la empresa se encargará de que realice el trabajo de capacitación sobre productos y sea responsable de la placa base de élite. Las habilidades de posicionamiento y ventas incluyen redacción de documentos de capacitación, capacitación de clientes y capacitación de gerentes de cuentas. También se desempeña como gerente de cuentas regional en Henan y es responsable de ventas en Henan.

Desempeño laboral: desde cero, establecimos un sistema completo de capacitación sobre productos sin perder el contacto con el mercado, lo que duplicó el volumen de ventas de las placas base de Henan y elevó la participación de mercado a los dos primeros.

Mayo 2004 - Julio 2005

Departamento: Departamento de Ventas

Cargo: Gerente de Cuentas

Contenido del Trabajo: Empresa que me asignaron responsable de las ventas de todos los productos en la región de Heilongjiang. Era un entorno de trabajo completamente nuevo para mí. Entré en la distribución real de productos, la planificación regional, el desarrollo de clientes y el mantenimiento. ventas de toda la línea de productos de la empresa, encuestas de productos de la competencia y otros trabajos.

Desempeño laboral: en ese momento, las ventas de la empresa en Heilongjiang eran muy pobres. El volumen de ventas mensuales de su producto principal, la placa base Elite, era de menos de 400 unidades en la provincia de Heilongjiang. vendió 4 meses dedicados a ajustar, establecer y mejorar gradualmente los canales de ventas y, finalmente, a finales de año, el volumen de ventas mensuales de placas base Elite en Heilongjiang aumentó a 3000 unidades. Las ventas de otros productos, como discos duros y productos optomagnéticos, también tendieron a mantenerse estables.

Febrero 2004 - Mayo 2004

Departamento: Departamento de Ventas

Cargo: Especialista en Distribución de Canal

Contenido del puesto: Después del Festival de Primavera en En 2004, la empresa me transfirió de nuevo a la sede central para participar en el negocio principal de la empresa y ser responsable de la distribución en Beijing de PC móviles de élite y productos de almacenamiento óptico de Panasonic.

Desempeño laboral: dado que la proporción de estos dos productos es pequeña, tengo tiempo para visitar las principales tiendas en Beijing para comprender el negocio de distribución y conocer los diversos procesos de distribución de la empresa. Tres meses después, estos dos productos completaron el trabajo de acabado y fueron retirados del negocio operativo de la empresa.

Junio ​​de 2003-febrero de 2004

Departamento: Departamento Comercial

Cargo: Representante de Ventas

Contenido del trabajo: Desde que se unió a Beijing Xunyi inmediatamente Después de graduarse, con un salario de 1.300 yuanes en ese momento, era responsable del negocio minorista de la tienda minorista de la compañía (No. 473, Edificio Hailong de Beijing).

Desempeño laboral: como gran empresa mayorista, el negocio de la tienda de Beijing Xunyi se centra en la exhibición y no tiene requisitos de ventas ni ganancias. Sin embargo, después de tres meses de arduo trabajo por parte de todo el personal de la tienda, la tienda completó la exhibición. Además de las tareas, las ventas mensuales superaron los 300.000 yuanes, las ganancias superaron los 30.000 yuanes y hubo un excedente además de cubrir todos los gastos de la tienda.

二

Nombre:

Sexo: Mujer

Estado civil: Soltero

Nacionalidad: Han p>

Registro de hogar: XX

Edad: 22

Ubicación actual:XX

Altura: 164cm

Esperanza área: XX

Cargo: Dirección-Ventas/Gerente de Cuentas Comerciales

Logística/Compras-Especialista/Asistente de Compras

Secretario Civil de Empresa-Senior

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Operación/Gestión - Asistente de Gerente General

Ventas - Personal - Representante de Ventas

Buscamos puestos: Vendedor, Especialista Administrativo, Gerente de Cuenta

Requisitos salariales: negociables y se requiere alojamiento

Llegada más rápida: disponible en cualquier momento

Experiencia educativa

20XX-XX～20XX-XXXXX Vocational College Diplomado en Gestión Administrativa

Experiencia formativa

Desde 20XX-XX hasta la actualidad, XX ha cursado "Desarrollo de Cuentas Clave y Gestión de la Relación con el Cliente" y "Desarrollo de Cuentas Clave y Gestión de la Relación con el Cliente" en XX Institución Gestora

Experiencia laboral a la fecha 2 años y septiembre, trabajó en 1 empresa

XX razón social (20XX-XX~presente)

Naturaleza de la empresa: Categoría de industria de empresa privada: Otra producción, fabricación, procesamiento

Posición: Gerente de departamento de cuentas clave Categoría de trabajo: Gerente de cuentas

Descripción del trabajo: 1. Acompañar al gerente general para salir a desarrollar varios clientes importantes;

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2. Gestión diaria de pedidos (revisión de pedidos, confirmación y respuesta de entrega, sistema U9 de pedidos

3. Completar los informes mensuales y anuales de la empresa); objetivos de ventas

4. Ejecutar el plan de ventas y brindar a los clientes un servicio al cliente de alta calidad

5. Manejar productos defectuosos y quejas de los clientes

6. Envío; control y cobro de pagos;

7. Estimar el pronóstico de ventas de la fábrica en los próximos tres meses, y analizar y evaluar periódicamente las ventas reales del mes anterior cada mes para controlar las necesidades reales de los clientes;

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8. Visitar a los clientes regularmente todos los meses para mantener la comunicación con los clientes. Tener buenas relaciones y mantenerse en contacto con los clientes en cualquier momento para comprender sus necesidades;

9. necesidades del cliente, especialmente cuando ocurren problemas de calidad, anormalidades en la producción y escasez de materias primas;

10. Control del inventario de productos terminados;

11.

Participar en reuniones de ventas realizadas por la empresa o capacitaciones organizadas por la empresa;

Al mismo tiempo, fue el anfitrión de la Fiesta del Día Nacional de 2010 y recibió elogios de muchos líderes de departamento.

Motivo de la renuncia: búsqueda de un mayor espacio de desarrollo

Nombre de la empresa XX (20XX-XX～20XX-XX)

Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria : Electrónica, Tecnología Microelectrónica, Circuitos Integrados

Puesto: Especialista ISO Categoría de Trabajo: Gestión de Bibliotecas e Información/Archivos

Descripción del Trabajo: 1. Responsable de la investigación de las políticas de calidad ISO requeridas por clientes.

2. El principal responsable de la gestión ambiental.

3. Gestionar el control, distribución y reciclaje de los documentos de gestión.

4. Servicio postventa al cliente para cubrir todas las necesidades de trabajo del cliente.

5. Al celebrar una reunión, sea responsable de llevar las actas de la reunión pertinentes y presentarlas como documentos a los superiores para su aprobación.

6. Analizar, investigar y gestionar las causas de las quejas de los clientes.

Motivo de salida: Buscando mayor espacio de desarrollo

Habilidades y experiencia

Título profesional: Informática

Nivel de Informática: Intermedio

Habilidades informáticas detalladas: ser capaz de utilizar hábilmente varios programas de oficina de OFFICE para producir diversos materiales, documentos e informes relacionados con el trabajo, y dominar diversas operaciones bajo los tres sistemas operativos de WINDOWS98, 2000 y XP

Habilidades y experiencia: Bueno para comunicarse con varios clientes y coordinar relaciones de cooperación;

Familiarizado con el funcionamiento general del software de oficina y el uso de suministros de oficina;

Bueno para la comunicación y colaboración;

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Tener una gran conciencia de equipo y experiencia en gestión organizacional

Habilidad lingüística

Mandarín: fluido Cantonés: promedio

Nivel de inglés: Ordinario hablando

Inglés: General

Intención de búsqueda de empleo

Dirección de desarrollo: Búsqueda de puestos: gerente de cuentas, especialista en compras (puede comenzar como asistente), asistente del director general, secretario senior

Otros requisitos: espero aprovechar al máximo mis habilidades de comunicación, coordinación, gestión y organización y fuertes habilidades interpersonales;

Mi propia situación

Autoevaluación: 1. Trabajo con seriedad y responsabilidad, puedo completar diversas tareas de forma activa y meticulosa y tengo una gran estabilidad.

2. Trabajo hasta el final. tierra, con un fuerte sentido de responsabilidad y honor colectivo.

3, tener carácter tanto interno como externo, ser considerado y ser capaz de tratar a las personas con empatía.

4. Tener una amplia gama de intereses y aficiones, y poder participar activamente en diversas actividades organizadas por la empresa.

5. Tener la mente abierta y ser capaz de mejorar a través del aprendizaje continuo