El jefe no me soporta y siempre intenta hacerme gastar muy poco dinero. ¿Quieres dimitir?

¿Has descubierto la razón por la que no le agradas a tu jefe y siempre te pone “zapatitos”?

① Si hay un rencor personal entre ustedes, y el líder le da "zapatos" por sus razones personales, y puede chantajearlo en su posición de liderazgo, y usted se niega a inclinarse, le aconsejo que dimitas.

② Si ​​tu supuesto líder te da "zapatos pequeños" y no le agradas, es porque tu trabajo no es perfecto y no reconoces la guía del líder hacia ti, te sugiero que es el momento. para mirar hacia adentro. ¡Necesitas ver dónde tienes problemas y cómo puedes mejorarlos!

La hermana Zhaozhao cree: ¡Renunciar es una forma de evitar problemas! Incluso si renuncias, no puedes irte con problemas. Debes tener la capacidad de resolver problemas.

1. ¿Por qué no le agrado al líder y siempre me da "zapatitos"?

Debes pensar con calma en la raíz del problema. ¿Debes saber en qué circunstancias y por qué asuntos el líder se enoja contigo? ¿O simplemente te está "ignorando"?

Existen dos formas de “llevar zapatos pequeños”:

La primera es la provocación, agresión o castigo por algo.

La segunda es relegarte a un segundo plano y marginarte.

No importa cuál de estas dos posibilidades, creo que deberías resumirte, ¿qué hiciste mal? ¿Es actitud? ¿O perspectiva? ¿O es ejecución?

De hecho, las cosas las hacen las personas y los problemas los causan las personas. La gente suele decir que "no se trata de las personas, sino de las cosas". de la insatisfacción se debe a la insatisfacción con la gente.

Para tu líder, ¿eres un "miembro de la familia" o un "forastero"?

El carácter exclusivo de las personas determina que si vas en contra del líder, él no podrá tolerarte, ¡a menos que tú y él sean saltamontes en la misma cuerda!

Incluso si renuncias hoy, los mismos problemas surgirán en un nuevo entorno laboral. Por lo tanto, ahora es el momento de poner a prueba tu inteligencia emocional.

2. ¿Cómo debo cambiar este dilema laboral?

Si el entorno no se puede cambiar, ¡lo cambiaré yo mismo!

①. Si te pones a ti y a tu líder en lados opuestos, ¡te resultará difícil contraatacar! En primer lugar, si puede convertirse en un líder, significa que el jefe lo reconoce. Debe tener puntos brillantes. Se puede decir que la actitud que representa es la actitud de la empresa. .

② Si ​​el contraataque del que estás hablando es una batalla de ingenio y coraje o incluso una guerra de oficinas en el lado opuesto del liderazgo, entonces tu punto de partida significa que definitivamente perderás, porque, en una empresa, la empresa Entre ellos, lo más importante es la conciencia de equipo y la actitud cooperativa. Si conviertes tu oficina en un campo de batalla, terminarás mal.

Sugerencia: Debes aceptar a tu líder, debes comprenderlo, debes pensar desde su punto de vista y también debes aceptar su incomprensión hacia ti, y debes aceptarlo con sinceridad y humildad.

Al mismo tiempo, debes mirar hacia adentro y pensar en tus defectos. Debes hacer cambios para mejorar, en términos de comunicación interpersonal, capacidad empresarial, mentalidad y capacidad de ejecución.

También debes agradecer a tu líder. Es él quien te da los "zapatos" que te dan el espíritu de lucha para resistir. Mientras te presiona, también te hace progresar en una mejor dirección. . Agradece a la persona que te hizo tropezar, porque te afiló las piernas.