Responsabilidades laborales del ingeniero de requisitos-Responsabilidades laborales

Responsabilidades laborales seleccionadas de los ingenieros de requisitos - Responsabilidades laborales

En el estudio, el trabajo y la vida, podemos entrar en contacto con las responsabilidades laborales en cada vez más lugares. Se deben cumplir el contenido del trabajo específico, las responsabilidades y los estándares requeridos por los superiores y se deben completar las tareas asignadas por los superiores. Entonces, ¿ha dominado el formato de las responsabilidades laborales? La siguiente es una selección de responsabilidades laborales para ingenieros de requisitos que he recopilado para usted: responsabilidades laborales, espero que le resulten útiles.

Responsabilidades laborales Selección de ingeniero de requisitos - Responsabilidades laborales 1

Responsabilidades:

1. Responsable del trabajo de análisis de requisitos del proyecto de software de la empresa, confirmar los registros de investigación en de manera oportuna, clasificar oportunamente los documentos relacionados con los requisitos comerciales

2. Responsable de complementar, refinar y modificar los requisitos del usuario después de discutir los requisitos con los usuarios, y luego aclarar gradualmente los requisitos y redactar especificaciones de requisitos efectivas

3. Responsable o participar en la confirmación de las necesidades del cliente, explicando las necesidades y respondiendo preguntas al personal relevante del equipo del proyecto

4. Responsable del trabajo de revisión de necesidades y mejora continua; p>5. Realizar un seguimiento de las desviaciones o cambios en los requisitos durante el proceso de desarrollo real;

6. Participar en la redacción de planes técnicos, análisis de requisitos, diseño detallado, manuales de operación y otros documentos relacionados;

7. Participar en todo el proceso de lanzamiento del producto y trabajar con los equipos de I+D y pruebas para garantizar el lanzamiento exitoso del producto final.

8. Realizar otras tareas que le asigne el proyecto o departamento.

Requisitos laborales:

1. Título universitario o superior, especialización relacionada con la informática.

2. Buenas habilidades de comunicación y coordinación.

>　3. Tener sólidas capacidades de redacción de documentos y producción de PPT;

　4. Tener buen espíritu de equipo, ser proactivo, tener un pensamiento claro y ágil y una gran capacidad de análisis lógico. Responsabilidades laborales seleccionadas del ingeniero de requisitos - Responsabilidades laborales 2

Responsabilidades:

1. Participar en la planificación y el diseño de productos/sistemas y ser responsable de la investigación de la demanda de los usuarios, las discusiones sobre la demanda y y clasificación de la demanda del proyecto, análisis de requisitos y otros trabajos;

2. Responsable de la investigación preliminar del proyecto, redacción de informes de investigación y soluciones del proyecto

3. Responsable de la redacción detallada; especificaciones de requisitos, manuales de usuario y materiales de capacitación, etc.

4. Responsable de comunicarse con los clientes externamente y cooperar con el equipo del proyecto internamente para explicar las necesidades

5. Pruebas del producto; y verificación;

6. Cooperar con el director del proyecto para completar otros asuntos.

Requisitos laborales:

1. Especialización en informática, licenciatura o superior; .

2. Tener de 1 a 3 años de experiencia en análisis de requisitos de software, especialmente en la industria minorista.

3. Familiarizado con el uso de herramientas de diseño y análisis de requisitos comerciales relevantes, como; como Visio, Office, etc.

4. Tener buenas habilidades de lectura y escritura en inglés, fuertes habilidades de expresión y comunicación del lenguaje y habilidades de redacción de documentos

5. Tener un buen criterio; orientación y control de las necesidades del usuario Capacidad;

6. Se requiere un fuerte espíritu de equipo

7. Se proporcionarán solicitantes con experiencia en la compra, venta y almacenamiento de productos en la industria minorista; prioridad, se dará prioridad a aquellos con experiencia en desarrollo y se dará prioridad a aquellos que entiendan cantonés. Se dará prioridad a los candidatos Responsabilidades laborales seleccionadas del ingeniero de requisitos - Responsabilidades laborales 3

Responsabilidades:

1. Complete el trabajo de soporte técnico de preventa de productos y proyectos, incluida la comprensión de la demanda, la comunicación técnica, el diseño del plan (cursos de demostración PPT), la producción de documentos de licitación y otras actividades.

2. Sea un buen puente entre los desarrolladores de proyectos y el personal de ventas comerciales, cooperar con el personal de ventas para explicar el PPT, mostrar la solidez técnica de la empresa a los usuarios y ayudar al personal de ventas a recomendar los productos y las ventajas técnicas de la empresa a los usuarios

3. Cooperar con el departamento de ventas departamento para comunicarse con los clientes sobre los planes técnicos del proyecto y redactar planes técnicos para los proyectos de los clientes.

Proporcionar opiniones y sugerencias desde la perspectiva del cliente;

4. Recopilar las necesidades de los clientes, brindarles soluciones XX basadas en los productos propios de la empresa y guiarlos en su elección de tecnología y productos. Al mismo tiempo, se protegen las demandas irrazonables de los usuarios que conllevan riesgos técnicos para la implementación del proyecto.

5. Realice un seguimiento de XX y los productos, organice la información y recopile comentarios de los usuarios en varios lugares para proporcionar una base para la planificación de productos y la selección de tecnología.

Requisitos del puesto:

1. Tener experiencia relevante en trabajos de redacción publicitaria, ideas claras y formato estandarizado.

2. Competente en el uso de software de oficina como Word, PPT, Excel, etc., con sólidas habilidades de escritura de WORD, hermoso diseño de PPT, innovador y persuasivo, y capaz de realizar procesamiento artístico simple en imágenes.

3. Bueno para comunicarse con otros, capaz de comprender el enfoque de las necesidades del cliente y dominar la estructura del software y los efectos de la aplicación.

4. Bueno en expresión, capaz de expresar plenamente las ideas del plan al cliente, y encontrar el punto de fusión entre la comprensión del cliente y su propia comprensión.

5. Tener capacidad de coordinación de equipos, ser capaz de aceptar retos y emprender el trabajo correspondiente.

6. Se prefieren personas con experiencia en proyectos gubernamentales. Responsabilidades laborales seleccionadas del ingeniero de requisitos - Responsabilidades laborales 4

Responsabilidades

1. Realizar investigaciones de la demanda de acuerdo con la planificación del producto o los requisitos del proyecto, y completar informes de investigación, especificaciones de demanda y documentos de diseño del sistema;

2. Responsable de analizar las necesidades de los usuarios, completar el diseño del producto del proyecto, diagramas de flujo, prototipos y otros trabajos relacionados.

3. Proporcionar orientación de consultoría a los ingenieros de desarrollo, explicar las necesidades comerciales y; Funciones del sistema de informes del usuario;

4. Organizar y analizar las necesidades del cliente, clasificarlas y resumirlas e implementar estimaciones, proponer informes de análisis de demanda y requisitos del plan de implementación

5. Participar en todo el proceso; Proceso de desarrollo de productos, responsable del desarrollo y seguimiento de la demanda, completando el control y gestión de los cambios en la demanda y trabajando con el equipo de desarrollo y pruebas para garantizar el posicionamiento correcto del producto final.

6. Guiar a los ingenieros de pruebas; Configurar un entorno de prueba de acuerdo con los requisitos de prueba.

Requisitos laborales

1. Licenciatura o superior, más de 2 años de experiencia en análisis de requisitos de software y participación exitosa en el análisis de requisitos de proyectos de productos a gran escala.

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2. Familiaridad Métodos de investigación de la demanda, sólidas capacidades de diseño y análisis de procesos y modelos de negocio, rica experiencia en comunicación con el usuario y capacidad para comprender rápidamente los puntos centrales de la demanda.

3. con conocimiento empresarial relacionado con la energía y comprensión de lo ubicuo. Tener una cierta comprensión del poder de Internet de las cosas y estar familiarizado con los vínculos actuales de producción de energía, especialmente la planificación de la red de distribución, la programación de operaciones, los servicios de energía, las transacciones de energía, etc. Tener fuertes capacidades de aprendizaje e innovación, capacidad de juicio y toma de decisiones, capacidad de comunicación y coordinación entre departamentos y campos, capacidad de planificación y gestión de proyectos y control.

4. Se dará prioridad a la red eléctrica o al sector energético. Responsabilidades laborales seleccionadas del ingeniero de requisitos - Responsabilidades laborales 5

Responsabilidades:

1. Responsable de comunicarse con los clientes, comprender las necesidades de los clientes y convertir las necesidades de los clientes en documentos de demanda

2. Ayudar en la investigación de la demanda, el análisis de la demanda y recopilar y organizar los problemas y necesidades de los comentarios de los clientes.

3. Responsable del seguimiento de los cambios en la demanda para garantizar la trazabilidad de los cambios en la demanda; > 4. Otras tareas que le asigne el líder.

Requisitos laborales:

1. Especialistas relacionados con la informática, con conocimientos de informática, comunicaciones, redes, etc.

2. Postulantes con experiencia en desarrollo de software; se prefieren o se requieren candidatos con experiencia en análisis;

3. Comprender las técnicas de adquisición y análisis de requisitos de software y los métodos de gestión

4. Pensamiento claro, lógica sólida, buenas habilidades de comunicación; bueno en descubrimiento y precisión. Comprender las necesidades;

5. Tener un buen sentido de responsabilidad y espíritu de equipo, y tener sólidas habilidades para redactar documentos. ;