¿Por qué Jack Ma eligió a Zhang Yong como nuevo sucesor de Alibaba?
Zhang Yong, el sucesor de Jack Ma, llegó a Alibaba y se alojó en un hotel de cinco estrellas en Hangzhou durante 11 años. "Abrió los ojos" mientras dormía y dedicó todo su tiempo y esfuerzos a Alibaba. Algunas personas sintieron pena por él. Los precios de la vivienda en Hangzhou han bajado en los últimos años. Además, ¿por qué no comprar una casa? La respuesta de Zhang Yong es "La mejor inversión no es una casa, sino una inversión en uno mismo". Lo más importante que aprendieron Zhang Yong y Jack Ma es: "Si inviertes, ¿la pregunta es cuándo y cómo se generará la recompensa?"
En mayo de 2015, Jack Ma se refirió al CEO de Alibaba como "guapo" to Seal" le fue entregado. Ahora, ha sido "designado" como sucesor de Jack Ma y se convirtió en presidente de la junta directiva de Alibaba Group, asumiendo el cargo el próximo año. La clase de Jack Ma puede ser una de las clases más difíciles del mundo. Debido a que no es solo la herencia de "habilidades" sino también del "Tao", los valores de Ali que heredan y los estilos de comportamiento de Zhang Yong son completamente diferentes. Un Pegaso camina en el cielo, y un hombre entra en el entusiasmo y la calma locales. Racionalidad Ma Yun Zhang Yong dijo: "Que no haya negocios difíciles en el mundo". Zhang Yong dijo: "En la era de la economía digital, que no haya negocios difíciles en el mundo". Dispara a un jabalí solo, pero no logra acertar un solo tiro. En cambio, enoja al jabalí. Tíralo. El que suelta el arma y sale corriendo es el administrador profesional, el que saca el hacha de su cintura y. Se apresura desesperadamente hacia adelante es el empresario Jack Ma es un jabalí y una persona desesperada Zhang Yong es un gerente profesional, pero se atreve a asumir la responsabilidad y se esfuerza por lo mejor. el primero tiene que ver con el estatus y el segundo con el reconocimiento, porque solo si tienen el coraje de tomar decisiones que otros no pueden tomar, pueden tener el coraje de asumir responsabilidades que otros no pueden hacer. Los talentos que no pueden manejar los recursos son los jefes. por lo que se ha formado una "escalera de buenos talentos y un sistema de sucesión de desarrollo repetido".
Zhang Yong es una de las personas más diligentes en Alibaba. Trabaja más de diez horas al día. Después de más de 18 horas, desde la recepción me enteré de que Dong Wenhong, director financiero del grupo y presidente de Cainiao Network, dijo: “Siento que he trabajado duro, pero es mucho más duro que yo. La dedicación y el trabajo duro siempre han sido las características distintivas de "Zhang Yong", y así fue el primer día. Parece que está acostumbrado. Ha desarrollado un tipo diferente de paciencia y capacidad de pensamiento que la gente común. Zhang Yong solía vivir una vida normal y pensaba que era intrínsecamente inquieto. Yo hago cosas con la gente. Él tiene algo valioso que hacer, así que creo que es por eso que Jack Ma le entregó a Ali.
A medida que la economía de Alibaba crece cada vez más, la carga de Zhang Yong se vuelve cada vez más pesada. Aunque los cambios de Alibaba son exitosos, todavía le preocupa perder la próxima oportunidad. Cuanto más tiempo pasa, más difícil es mirar atrás. Muchos gigantes brillantes se han derrumbado debido a las repetidas innovaciones. Caminando sobre hielo fino, dijo: "Tienes que levantarte en cualquier momento. Tienes que abrir los ojos incluso cuando duermes y seguir innovando". Por lo tanto, Zhang Yong trabajó duro y asumió la importante responsabilidad de Alibaba.