¿Cuáles son los trabajos no técnicos?
Pregunta 1: ¿Cuáles son los trabajos no técnicos? La proporción de 20 puntos es para Arte (Gestión de la Industria Cultural), Cartografía y Sistemas de Información Geográfica, Psicología Aplicada, Gestión de Recursos Humanos, Finanzas, Economía Regional* **Desarrollo Gerencial Dirección Gerencial Comunicación Comunicación Integrada de Marketing
Pregunta 2: ¿Cuáles son los puestos no técnicos relacionados con TI? Hay puestos no técnicos, pero la mayoría de ellos se encuentran en los niveles administrativo y de ventas y marketing. Las ventas son un poco mejores. Los jóvenes deberían hacer más ejercicio, porque parece que actualmente no se puede ganar mucho dinero con la tecnología, pero los ingresos son relativamente estables. La presión laboral en ventas y marketing es alta y los hogares pueden ejercitar las habilidades sociales de las personas. Si acaba de salir y sus habilidades aún no están maduras, no tiene una experiencia laboral sobresaliente y no está dispuesto a realizar trabajos técnicos, entonces plantéese un desafío con decisión. Pero recuerde, no es necesario que esté en ventas en la industria de TI, intente cambiar a otras industrias.
Pregunta 3: ¿Qué es el trabajo técnico? La tecnología es un trabajo de I+D, dibujo y programación, que consiste en diseñar productos.
Pregunta 4: ¿Cuáles son los puestos no técnicos en el. Requisitos de la industria de Internet, lo que se requiere es el servicio al cliente: por ejemplo, el servicio al cliente de la tienda en línea, el servicio al cliente del sitio web solo necesita poder chatear y conocer el software de oficina. Lo más importante es una buena actitud y carácter moral. >
Pregunta 5: Licenciatura en informática ¿Qué trabajos no técnicos pueden realizar los estudiantes después de graduarse? Me estoy especializando en gestión de información informática y mi trabajo incluye informes de mantenimiento diarios y estadísticas del sistema Morma, pero también soy ingeniero de inspección de calidad en la industria pesada.
¿Qué trabajos no técnicos pueden realizar los estudiantes universitarios con especialización en informática después de graduarse?
Respuesta: Puedes trabajar como diseñador gráfico, gestor documental, jefe de almacén, compras, etc. Depende de qué tipo de trabajo te gusta hacer y qué aspecto te gusta. Sé específico y puedo ayudarte a darte consejos.
¡Por último, déjame decirte que no hay profesión alta o baja! ¡Mientras te guste, puedes hacerlo lo mejor que puedas! ! ¡vamos! !
¡Espero que la información anterior te sea útil! !
Si tienes alguna duda, ¡pregunta! !
¡Gracias a Baidu! ! ¡Qué feliz! !
Pregunta 6: ¿Existen sitios web prácticos de contratación laboral que sean adecuados para talentos no técnicos y puestos fáciles de encontrar? Este tipo de información sobre contratación se encuentra generalmente en sitios web de talentos locales o en mercados de talentos locales, donde cada vez hay más oficinas de servicios nacionales confiables que también pueden considerarla.
Pregunta 7: Entre los puestos técnicos y no técnicos en las grandes empresas de TI, ¿cuál tiene el salario más alto? ¿Cuál es más prometedor? Por favor analízalo con experiencia Hola amigo.
No me dedico a la tecnología.
Tu pregunta es realmente difícil de responder.
No pienses en cuál tiene mejor trato y cuál tiene mejor futuro.
Lo que tienes que considerar son tus propias preferencias y fortalezas. Si haces algo que no te gusta, no podrás cambiarlo.
El futuro depende de una industria, pero tú puedes controlar completamente tu propio futuro.
¡Te deseo un futuro maravilloso!
Pregunta 8: ¿Cómo encontrar un trabajo que no sea tu especialización? Por ejemplo, ¿categorías técnicas simples, categorías no técnicas, categorías operativas, etc.? Vaya al sitio web de búsqueda de empleo de Baidu, hay muchos empleos. Encuentra lo que te gusta
Pregunta 9: ¿Cuáles son los funcionarios profesionales y técnicos específicos? ¿Qué son los funcionarios profesionales y técnicos?
Reglamento para la gestión de los servidores públicos profesionales y técnicos
Capítulo 1 Disposiciones Generales
Artículo 1
Con el fin de fortalecer el sistema construcción de gestión clasificada de funcionarios públicos. Para formar un equipo de funcionarios públicos profesionales y técnicos de alta calidad, estas regulaciones están formuladas de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China.
Artículo 2
El presente reglamento se aplica a los servidores públicos que desempeñan cargos profesionales y técnicos en agencias de todos los niveles y sus agencias directamente afiliadas o enviadas. Los puestos profesionales y técnicos deben tener requisitos específicos de capacidad profesional y técnica, participar en trabajos profesionales y técnicos, realizar tareas profesionales y técnicas y brindar apoyo profesional y garantía técnica para que la agencia implemente la gestión de la seguridad pública.
Artículo 3
La gestión de los funcionarios públicos profesionales y técnicos se ajustará a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y se adherirá al principio de igual énfasis en la supervisión y la moderación. e incentivos y garantías, e implementar macrocontrol y orientación clasificada, gestión jerárquica.
Capítulo 2
Establecimiento de posiciones
Artículo 4
Las agencias de todos los niveles deberán, de conformidad con los principios de ciencia, racionalidad, racionalización y eficiencia, llevar a cabo la creación de puestos profesionales y técnicos nacionales dentro de las series y categorías profesionales prescritas. Se pueden añadir otras categorías profesionales por necesidades laborales.
Artículo 5
La creación de puestos profesionales y técnicos se controlará proporcionalmente. En principio, las proporciones correspondientes se determinan en función del número de establecimientos administrativos de las agencias en todos los niveles.
Artículo 6
Se implementará un sistema de aprobación para el establecimiento de puestos profesionales y técnicos. El departamento comercial central determinará las categorías y proporciones de los puestos profesionales y técnicos de esta serie en función de factores tales como las responsabilidades y tareas del trabajo profesional y técnico, la naturaleza del trabajo y la estructura del personal, y se implementará después de la aprobación. por el departamento central de administración pública.
Artículo 7
Según las necesidades laborales, las agencias de todos los niveles pueden implementar un sistema de nombramiento de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes para algunos puestos profesionales y técnicos que son altamente aplicables a la sociedad y tienen baja demanda.
Capítulo 3 Cargos y Niveles
Artículo 8
Los cargos de los servidores públicos profesionales y técnicos se dividen en cargos directivos y cargos no directivos. La gestión de los servidores públicos profesionales y técnicos que ocupen cargos directivos se regirá por las disposiciones pertinentes de la dirección general de los servidores públicos.
El título del cargo no directivo para los funcionarios profesionales y técnicos es el de funcionario profesional y técnico. Se divide en 9 niveles de trabajo de mayor a menor, a saber: oficial técnico profesional de primer nivel, oficial técnico profesional de segundo nivel, oficial técnico profesional de tercer nivel, oficial técnico profesional de cuarto nivel, oficial técnico profesional de quinto nivel, sexto Oficial técnico profesional de nivel 8, Oficial técnico profesional de nivel 8 y Oficial técnico profesional de nivel 9.
Los cargos a que se refiere a continuación este artículo se refieren a los cargos no directivos de los funcionarios profesionales y técnicos.
Artículo 9
La relación correspondiente entre los cargos y niveles de los funcionarios profesionales y técnicos es:
(1) Funcionario profesional y técnico de primer nivel: nivel 12 al nivel 7;
(2) Oficial técnico profesional nivel 2: nivel 14 al nivel 9
(3) Oficial técnico profesional nivel 3: nivel 17 al nivel 11;
(4) Oficial Técnico Profesional Nivel 4: Nivel 19 al Nivel 13
(5) Oficial Técnico Profesional Nivel 5: Nivel 21 al Nivel 15 ; p> p>
(6) Oficial Técnico Profesional Nivel 6: Nivel 22 al Nivel 16
(7) Oficial Técnico Profesional Nivel 7: Nivel 23 al Nivel 17
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(8) Oficial profesional y técnico de nivel 8: Nivel 24 a Nivel 17
(9) Oficial profesional y técnico de Nivel 9: Nivel 25 a Nivel 18
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Artículo 10
La fijación de cargos de los funcionarios profesionales y técnicos se implementará de conformidad con las siguientes disposiciones:
(1) Los cargos profesionales y técnicos en a las agencias por encima del nivel provincial se les pueden asignar funcionarios profesionales y técnicos de uno a noveno nivel;
(2) Se pueden establecer funcionarios técnicos profesionales de segundo a noveno nivel en los puestos profesionales y técnicos de los municipios. agencias a nivel de condado;
(3) Oficiales profesionales y técnicos de agencias a nivel de condado Se pueden establecer oficiales técnicos profesionales del nivel cuatro al nivel nueve en puestos técnicos.
El establecimiento de funcionarios profesionales y técnicos del primer al cuarto nivel se regirá por proporciones estructurales. En principio, el número se determina sobre la base del número total de puestos profesionales y técnicos en agencias de todos los niveles. Las proporciones estructurales específicas las formulan los departamentos comerciales centrales y se aplican después de la aprobación del departamento central de administración pública.
Artículo 11 Los funcionarios profesionales y técnicos de las agencias policiales, aduaneras y diplomáticas populares destacados en el exterior desempeñarán, según sus características laborales, los grados correspondientes a sus funciones.
Capítulo 4
Contratación
Artículo 12 La contratación de funcionarios profesionales y técnicos inferiores al nivel cinco se basará en el sistema de contratación por examen. Con la aprobación de las autoridades de la función pública a nivel provincial o superior, se pueden relajar las calificaciones y condiciones para postularse a puestos.
Artículo 13 El contenido del examen de selección de funcionarios profesionales y técnicos se fija de acuerdo con las capacidades y cualidades que debe poseer el cargo, centrándose en examinar los conocimientos profesionales básicos del solicitante y la capacidad para utilizar la tecnología profesional. para abordar problemas prácticos.
Artículo 14 La contratación de funcionarios públicos profesionales y técnicos podrá simplificarse o adoptarse otros métodos de evaluación con la aprobación del departamento de funcionarios públicos a nivel provincial o superior.
(○Nota: Faltan personas con títulos profesionales y técnicos antes de la recomendación...>>
Pregunta 10: ¿Son necesarios puestos profesionales y técnicos? Hola, profesional exámenes, China Public Education está aquí para servirle.
Los puestos que requieren conocimientos profesionales adicionales se explicarán en la lista de trabajos, o puede llamar a la unidad de reclutamiento para confirmar. Se ha anunciado el anuncio del examen de la función pública provincial de Jilin 2015. La fecha de inscripción es el 10 de agosto y la fecha del examen escrito es el 26 de septiembre. Puede iniciar sesión en la Red de exámenes de la función pública provincial de Jilin para obtener más información sobre el examen escrito de 2015. Las materias del Examen de Servicio Civil Provincial de Jilin en 2017 son pruebas prácticas y exámenes de ensayo.
La prueba de capacidad profesional administrativa incluye comprensión y expresión del lenguaje, juicio de sentido común (centrándose en la aplicación de conocimientos jurídicos) y relaciones cuantitativas. , juicio y razonamiento, y análisis de datos. Preguntas de prueba objetivas
El ensayo evalúa principalmente la comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad de resolución de problemas y la capacidad de expresión escrita del solicitante a través del análisis, resumen, refinamiento y procesamiento de los materiales proporcionados El contenido del examen de servicio civil es extremadamente complejo e involucra cinco partes: relaciones cuantitativas, comprensión verbal, juicio y razonamiento, sentido común y análisis de datos. Comprender en profundidad el contenido y la forma del Examen de Servicio Civil desde varios canales, y comprender la situación general del Examen de Servicio Civil a través de Internet, conferencias, lectura de libros y escuchar las experiencias de los candidatos que han aprobado el Servicio Civil. Examen.
Usted. Puede obtener más información sobre la información del examen de servicio civil a través del sitio web de Educación Pública de China.
Si tiene alguna pregunta, no dude en preguntar a Educación Pública de China. Empresa.