Cinco discursos en concursos de ejecutivos bancarios

A la hora de preparar discursos para ejecutivos de banco, ¿a qué debemos prestar atención? ¿Sabes qué son los discursos para ejecutivos de banco? A continuación se muestran cinco discursos de competencia para ejecutivos bancarios que compilé. Puede leerlos, compartirlos y aprender de ellos. Espero que le resulten útiles.

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Borrador del discurso del concurso ejecutivo bancario 1

Estimados líderes, jueces y colegas:

¡Hola a todos! Es un honor para mí participar en el concurso organizado por nuestra cooperativa de crédito. La nueva era ha impuesto mayores exigencias a cada empleado de nuestra cooperativa de crédito. Creo que debería tomar la iniciativa de aceptar el bautismo de reforma. Por lo que estoy compitiendo es por un informe de concurso para el subdirector del banco.

El director de una cooperativa de base debe estar a cargo del trabajo general de la cooperativa de crédito y hacer un buen trabajo en la operación y gestión, lo que requiere capacidades integrales en muchos aspectos. Pero las oportunidades a menudo favorecen a quienes están preparados. Siento que tengo la capacidad y la confianza para hacer este trabajo porque tengo las siguientes cuatro ventajas:

1. Tengo buenos conocimientos políticos. Siempre he sido estricto conmigo mismo, basado en la integridad, la búsqueda de la verdad y el pragmatismo, y estoy dedicado a mi trabajo. Años de trabajo me han cultivado para ser recto, honesto y justo en la alfabetización política, y para tener una verdad resuelta. -Estilo de trabajo prolijo y pragmático.

2. Tener una gran capacidad de coordinación. En términos de trato con las personas, las trato con sinceridad, respeto el liderazgo, uno a mis colegas y tomo la iniciativa para mejorar la unidad y la coordinación. En términos de conceptos organizativos, debemos implementar concienzudamente decisiones de liderazgo, trabajar en el lugar pero no fuera de juego y ser estrictos con nosotros mismos. A lo largo de los años de trabajo, siempre he podido llevarme bien con mis compañeros. Puedo unirme, ser amigable y ayudarme mutuamente con los empleados del departamento de liderazgo, comunicarme activamente, coordinar y ayudar a otros departamentos y trabajar con todos. Para crear un ambiente de trabajo armonioso, ordenado y armonioso, con una fuerte afinidad, se ganó la confianza y el apoyo de todos.

3. Tener un fuerte sentido de la responsabilidad. Buena actitud laboral y alta eficiencia laboral. El factor más crítico en la calidad del trabajo de una persona es si tiene sentido de responsabilidad y si ha cumplido sus responsabilidades con seriedad. La responsabilidad puede fortalecer a las personas, la responsabilidad puede liberar su potencial y la capacidad siempre está acompañada de responsabilidad. La responsabilidad puede cambiar la actitud hacia el trabajo, y la actitud hacia el trabajo determina nuestro desempeño laboral.

4. Mi personalidad es entusiasta, positiva, optimista y emprendedora. Con plena ilusión por perseguir la excelencia y la excelencia. Creo que puedo darle brillo al brillante futuro de __ Credit Union.

Por muy brillante que sea el idioma, es solo un momento de razón y sabiduría. Tener habilidades sobresalientes y una actitud de trabajo sencilla es lo más importante. Si la organización y liderazgo me designan director de la cooperativa de base, trabajaré desde los siguientes aspectos:

1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad. Continuaré estandarizando el comportamiento empresarial de acuerdo con los requisitos del partido y los principios financieros, políticas y normas y regulaciones pertinentes del país. Estudiar e implementar concienzudamente el espíritu de documentos superiores, sobrevivir en la gestión y desarrollarse en la competencia. Al mismo tiempo, para mejorar continuamente el propio nivel teórico y de gestión, formulamos planes de estudio detallados, insistimos en estudiar la teoría financiera y las políticas y documentos relevantes sobre la reforma de las cooperativas de crédito rural, y mejoramos gradualmente el nivel teórico y el liderazgo. capacidad.

2. Fortalecer la coordinación y formar sinergia. Coordinar activamente para mejorar la sinergia general y el papel de fortaleza. Adherirse a la implementación de las resoluciones del Congreso de Miembros y de la Junta Directiva, y asumir los asuntos que deben gestionarse, atreverse a hacerse cargo, atreverse a gestionar y atreverse a asumir la responsabilidad de brindar un fuerte apoyo al trabajo de; el subdirector, coordinar y comunicarse activamente con el trabajo fuera del alcance de la responsabilidad, y escuchar integralmente todas las opiniones de los aspectos, para que la minoría obedezca a la mayoría. Debemos tener una postura firme y clara, atrevernos a criticar, resistir y luchar contra las malas acciones, y nunca ceder en cuestiones de principios. Al mismo tiempo, no debemos caer en el sectarismo o la unidad vulgar, mantener resueltamente la unidad general del equipo y ejercer plenamente la eficacia de combate y la cohesión del equipo.

3. Reforzar el aprendizaje y la formación de los empleados y estandarizar los sistemas de gestión interna. El establecimiento de un mecanismo de gestión con incentivos eficaces, restricciones equilibradas y una supervisión sólida desempeña un papel muy importante en el desarrollo saludable de las empresas financieras. Cíñete a un sistema de aprendizaje.

Organizar a los empleados para que estudien sistemáticamente diversas normas y regulaciones, conocimientos financieros y legales, mejorar integralmente el conocimiento y la calidad profesional de los empleados y crear una atmósfera sólida para que todos los empleados aprendan, desarrollar un sistema de reuniones matutinas y utilizar unos minutos antes del trabajo para brindarles a los empleados; con ideas, discutir el desarrollo, aprender unos de otros y mejorar juntos, crear un entorno para el aprendizaje y el desarrollo activos y promover el desarrollo eficiente y saludable de todos los trabajos, fortalecer la capacitación empresarial y de habilidades de los empleados y organizar los "Tres Enfoques"; Los cursos de capacitación "One Guide", los cursos de capacitación contra el lavado de dinero y la falsificación, la capacitación en habilidades y negocios de cobro y pago de RMB, etc., mejoran continuamente el conocimiento y la comprensión de los detalles del trabajo de los empleados; construyen un "cortafuegos" ideológico sólido; Al fortalecer la rectificación del estilo de trabajo de los empleados, visitar exposiciones de advertencia y educación e investigar y supervisar el comportamiento de los empleados fuera de las ocho horas, la mayoría de los cuadros y empleados han establecido efectivamente una conciencia sobre la prevención de casos y el control de riesgos.

4. Hacer todo lo posible para servir a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores". Implementaré concienzudamente el importante despliegue estratégico del comité municipal del partido y del gobierno en la construcción de un nuevo campo, ampliaré activamente los canales de financiación, innovaré en las variedades de servicios, mejoraré los métodos de servicio y seguiré desempeñando el papel de fuerza principal en las finanzas rurales.

1. Recaudar fondos para garantizar las necesidades de financiación para apoyar la agricultura. Sobre la base de consolidar la cantidad total de depósitos y la participación de mercado existentes, comenzaremos desde varios aspectos para aprovechar activamente el potencial, fortalecer la fortaleza financiera para apoyar la agricultura y proporcionar una sólida garantía financiera para aumentar el crédito.

2. Reforzar la solidez financiera para apoyar la agricultura optimizando la estructura crediticia y revitalizando los activos dudosos. Ajustaré activamente la estructura crediticia, sobre la base del principio de proteger a los clientes de crédito, seleccionar y optimizar constantemente a los antiguos clientes y desarrollar prudentemente nuevos clientes, centrándome en la comercialización de productos y mercados crediticios como las pequeñas y medianas empresas, los productos agrícolas y secundarios. empresas de procesamiento y consumo, y optimizar a los clientes ajustando los grupos de estructura crediticia para reducir efectivamente los riesgos crediticios.

3. Incrementar el apoyo crediticio para los preparativos del arado de primavera y promover el desarrollo de la industrialización agrícola. Durante el período de arado de primavera, emitiré varios préstamos, centrándome en apoyar la industria de plantación característica, para garantizar que el enfoque del apoyo al arado de primavera sea claro y para garantizar que los fondos para apoyar la agricultura estén totalmente disponibles y desembolsados ​​en su totalidad.

4. Innovar en los métodos de servicios financieros y esforzarse por satisfacer las necesidades de servicios financieros diversificados y multinivel de "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores". Promoveremos aún más los préstamos de pequeña cuantía para los agricultores, ampliaremos el alcance de las propiedades que pueden utilizarse como garantía para que los agricultores y las empresas privadas soliciten préstamos, estandarizaremos y mejoraremos los procedimientos operativos para los préstamos garantizados relacionados con la agricultura y estableceremos y mejoraremos gradualmente los mecanismos de evaluación, gestión y enajenación de propiedades garantizadas por préstamos relacionados con la agricultura.

"Un viaje de mil millas comienza con un solo paso." Queridos líderes y jueces, si tengo éxito en la competencia, nunca defraudaré las ardientes expectativas de los líderes y colegas de todos los niveles. Incluso si no recibo su reconocimiento hoy, no me desanimaré y no escatimaré esfuerzos para hacer lo que esté a mi alcance. trabajo bien. Y usaré esto como motivación para acelerar la mejora de habilidades y la acumulación de conocimientos, y esforzarme por lograr nuevas mejoras, nuevos avances y nueva brillantez en el trabajo.

¡Mi discurso ha terminado! ¡Gracias a todos!

Discurso 2 del Concurso de Supervisores Bancarios

Estimados líderes, jueces y colegas:

¡Hola a todos! ¡Estoy muy feliz de estar en este podio! para expresarle mi gratitud. Los líderes informarán sobre mi trabajo y discutirán mis puntos de vista. Me gustaría agradecer al Comité del Partido y a los líderes de Associated Press por darme la oportunidad de competir por este puesto. Por lo que estoy compitiendo es por un discurso de competencia para el director de una cooperativa de crédito.

El centro de atención al cliente personal está dirigido principalmente a residentes urbanos, hogares autónomos del condado y departamentos importantes que brindan financiación a personas dedicadas a la producción, operación, consumo, etc. La persona a cargo del centro de atención al cliente personal debe hacer un buen trabajo en la operación y gestión del centro de atención al cliente personal para los líderes. Este tipo de servicio profesional requiere talentos dedicados. Sin embargo, la práctica aporta verdadero conocimiento. Años de trabajo me han hecho comprender qué es una meta, qué es responsabilidad, qué es trabajo duro y qué es dedicación. ¡Tengo la capacidad y la confianza para ser competente en el trabajo del centro de atención al cliente personal! . Porque tengo las siguientes cuatro ventajas.

1. Tener alta calidad política, calidad personal y ética profesional. Siempre me he centrado en fortalecer mi propio cultivo político y me esfuerzo por mantener un alto grado de coherencia política con la organización del partido. Ya sea que esté en una posición de liderazgo de base o en una posición de empleado, trabajo duro, trabajo duro, soporto las dificultades y uno a mis colegas. Puedo cumplir conscientemente las reglas y regulaciones en el trabajo y trabajar duro por los intereses de la cooperativa de crédito. un sentido de propiedad, sin preocuparse por las ganancias y pérdidas de los individuos.

Mi desempeño laboral anterior puede ilustrar esto. Durante muchos años, Associated Press me calificó como avanzado. Especialmente el año pasado, fui reconocido por el Grupo del Partido de Associated Press por mi trabajo y fui calificado como miembro avanzado del partido de la ciudad de Neijiang Xinhe. Sistema. Este es mi orgullo y autoridad. Por lo tanto, siento profundamente la luz de Xinhe Press: Estimados colegas, no importa en qué posición se encuentren, siempre que paguen seriamente por Xinhe y trabajen duro, ¡nuestro partido nos recordará!

2. Tener una rica experiencia práctica crediticia y nivel de gestión. Comenzó a trabajar en puestos crediticios en 1993 y tiene una gran capacidad para preservar los activos crediticios y expandir los campos crediticios. Mirando hacia atrás en su experiencia laboral anterior, durante su trabajo en Xiangyi Credit Union, Xiangyi Credit Union logró 13 logros brillantes con su propio arduo trabajo. , las cooperativas de crédito han logrado buenos resultados todos los años, la calidad de los activos crediticios se ha mantenido en buenas condiciones y los depósitos han aumentado año tras año. Después de la reforma del sistema de personal en 20__, llegué a Xianglong Credit Union a principios de 20__, especializándome en negocios de préstamos personales, tratando con amigos de todos los ámbitos de la vida en el condado, completamente familiarizado con el proceso de préstamos personales y dando la bienvenida al mercado. En la feroz competencia, el antiguo "crédito urbano" se convirtió en el negocio crediticio de "Xianglong Credit Union" que ha alcanzado el mejor de la historia. Actualmente, Xianglong Credit Union tiene una gran cantidad de personas. Es la primera en realizar negocios hipotecarios en el condado y ha cooperado con 10 proyectos inmobiliarios. El saldo hipotecario actual alcanza los 200 millones. Desde que iniciamos el negocio de crédito, hemos controlado estrictamente los nuevos riesgos de préstamos y hemos ampliado efectivamente nuestras áreas de negocio.

3. Tener una teoría crediticia sólida. Para adaptarme al negocio crediticio en continuo desarrollo, he dominado varios conocimientos básicos y he aplicado orgánicamente diversos conocimientos jurídicos a la práctica crediticia. En el año 2009, con el apoyo de los dirigentes de Associated Press, estudié y trabajé en la Oficina de Supervisión de Crédito de Associated Press Provincial durante un mes, lo que fue de gran ayuda para superarme si tengo la oportunidad de gestionar un personal. centro de préstamos, aprovecharé al máximo mis puntos fuertes. Con la sublimación de conocimientos y el cultivo de habilidades, en 20__ obtuve el primer lugar en el condado y tuve la oportunidad de capacitarme en Provincial Associated Press. Un mes de negocios crediticios me permitió dominar los conocimientos relevantes de los principales clientes. En marzo de este año, Associated Press El dirigente también me dio la oportunidad de ir a capacitarme a la Asociación Provincial y me sentí seguro en el manejo de "préstamos personales".

Sólo corriendo miles de kilómetros puede un caballo saber si es un buen caballo; sólo compitiendo puede un hombre saber si es un pilar. Si puedo ganarme la confianza de líderes y colegas y destacarme en esta competencia, tendré el deber de ayudar al director a promover integralmente la innovación en los negocios financieros personales, esforzarme por mejorar los niveles de servicio y esforzarme por lograr un rápido desarrollo en diversos campos personales. negocios financieros. Mis ideas de trabajo son:

1. Fortalecer el aprendizaje político y empresarial y mejorar continuamente mis cualidades políticas y profesionales. Utilice las reuniones semanales y el tiempo de estudio del centro para fortalecer el estudio político y, al mismo tiempo, fortalecer continuamente el estudio de las propias cualidades profesionales. El Centro personal de atención al cliente es un puesto y un entorno completamente nuevos para mí. Por lo tanto, me presiono para aprender más, ver más y hacer más, y estudiar seriamente las reglas y regulaciones de la cooperativa de crédito.

2. Ser un buen consejero y asistente del líder. Me posicionaré correctamente, seré un buen asesor y asistente del líder, me esforzaré por ser proactivo en mi trabajo sin sobrepasar mi posición, me abstendré de hacer declaraciones arbitrarias a los clientes, gestionaré de manera proactiva sin sobrepasar mi autoridad y haré sugerencias sin causar caos. . Al mismo tiempo, coordinaré activamente entre departamentos, fortaleceré la comunicación y los intercambios dentro del centro y me esforzaré por crear una atmósfera de trabajo armoniosa y relajada.

3. Adherirse a la filosofía empresarial "centrada en el cliente" y adherirse a productos innovadores, procesos innovadores, servicios innovadores y gestión innovadora. Confiando en el sólido equipo de liderazgo de la asociación, enriqueceremos y mejoraremos los productos financieros con características de Weiyuan y lideraremos un sólido equipo de administradores de cuentas personales para brindar servicios financieros integrales y de alta calidad a clientes individuales, inyectando nuevas ideas en la sostenibilidad. desarrollo del negocio financiero personal. El impulso de crecimiento es establecer la marca "Xinhe" en la feroz competencia y generar mayores ganancias para Weiyuan Associated Press. También nos centramos en la originalidad y la practicidad en la innovación empresarial y satisfacemos mejor las necesidades personalizadas de nuestros clientes. Enriquecer y desarrollar la extensión de préstamos personales, centrarse en cultivar la lealtad de los clientes y lanzar selectivamente productos y servicios financieros y de inversión mientras se promueven préstamos para enriquecer aún más las opciones de inversión de los clientes.

4. Fortalecer la coordinación y formar sinergia. Un solo hilo no puede formar un hilo y un solo árbol no puede formar un bosque. Sin la fuerza del equipo no habrá éxito colectivo. Me comunicaré con líderes y colegas. Establezca un puente de confianza mutua y ayuda mutua en la comunicación con otros miembros del equipo, logre objetivos comerciales y esfuércese por promover el trabajo de la cooperativa de crédito para crear una nueva gloria y alcanzar un nuevo nivel.

5. Integridad y autodisciplina.

Continuaré fortaleciendo mi estudio de las leyes, reglamentos, diversas reglas y regulaciones de las cooperativas de crédito y las nuevas reglas de crédito, y las cumpliré y cumpliré conscientemente. Al mismo tiempo, me exigiré estrictamente de acuerdo con los estándares del partido. miembros. Trate a los clientes por igual. No hacer nada que dañe la imagen de los miembros del partido y de Weiyuan Xinhe, aceptar conscientemente la supervisión de las masas y no realizar ningún comportamiento ilegal o disciplinario.

Queridos líderes y jueces, el brillo de los meteoros proviene de la fricción de los cuerpos celestes, y el brillo de las perlas proviene de las lágrimas de las conchas. Nuestro objetivo común es trabajar con todos los colegas para lograr un gran desarrollo en el trabajo del centro de atención al cliente personal. Creo que "para conquistar la montaña más alta, las montañas son la mejor recompensa". Déjame caminar contigo, y te acompañaré en las buenas y en las malas

¡Se acabó mi discurso! ¡Gracias a todos!

Discurso 3 del Concurso de Supervisores Bancarios

Estimados líderes y colegas:

Hola a todos, el título de mi discurso es "Fortalecer el marketing y competir por el éxito". Competencia" Lograr resultados de primera clase. "El puesto que estoy solicitando sigue siendo el de director de la sucursal de Renmin Road Bank. Creo que tengo las siguientes ventajas:

1. Estoy dedicado a mi trabajo y. Hemos establecido relaciones con clientes de alta calidad y unidades OEM. Buena relación de trabajo.

2. Estar dispuesto a contribuir, tener el coraje de ser pionero, ser honesto y autodisciplinado, y tener una buena ética profesional.

3. 12 años de gestión de base me han permitido acumular una rica experiencia laboral y la capacidad de afrontar diversos problemas.

Si la contratación es exitosa, realizaré el siguiente trabajo en torno a los indicadores de tareas establecidos por la sucursal:

1. Hacer un buen trabajo en el desarrollo y gestión de clientes VIP. servicio

Tomando la gestión financiera como línea principal, fortaleciendo al mismo tiempo el mantenimiento y la gestión de los clientes VIP existentes a través de "Li Deying", "Hui Deying", "LeDangjia Financial Management Card" y "Credit Card" de nuestro banco. y otros productos de alta gama, también hemos fortalecido Cultivar y captar más clientes VIP a partir de unidades OEM de alta calidad. Asigne indicadores de tareas a las personas y otorgue diferentes recompensas a cada empleado según la cantidad de clientes que mantenga y desarrolle.

2. Fortalecer el marketing

Los métodos de marketing inherentes del personal de recepción no pueden mantenerse al día con los nuevos productos que CCB lanza continuamente. Por lo general, solo comercializan un determinado producto o simplemente se encargan del negocio. Nuestro instituto ha formulado un sistema de aprendizaje regular para presentar las funciones y características de varios productos nuevos a todos. A través del aprendizaje y la capacitación, la comprensión y el reconocimiento de los productos permiten a todos cambiar sus ideas y concentrarse en maximizar el valor como núcleo y crear economía. Con el fin de agregar valor, implementamos marketing diferenciado para diferentes clientes, prestamos atención a la combinación y combinación en el marketing, nos enfocamos en el marketing para clientes adinerados, implementamos servicios puerta a puerta, saludos familiares, etc., para aumentar la dependencia de clientes de alta calidad en nuestro banco.

3. Desarrollar vigorosamente el negocio de intermediación

Según cálculos preliminares, el valor añadido económico antes de gastos creado por los ingresos del negocio de intermediación llega a más del 60%, superando con creces el de los activos. y negocios de responsabilidad. En primer lugar, comercializamos vigorosamente "Shuitong" entre hogares industriales y comerciales individuales por su pago en tiempo real y sus funciones integrales. Al mismo tiempo, combinamos la comercialización de tarjetas de débito y servicios de banca electrónica, lo que no sólo aumenta los ingresos por comisiones. Suhuitong, sino que también amplía la cantidad de emisión de tarjetas de débito. En segundo lugar, con el objetivo de crear valor añadido económico, ajustamos la estructura de depósitos, orientamos gradualmente los depósitos a plazo de más de dos años de los clientes hacia el negocio de fondos y seguros, formulamos medidas de evaluación e incentivos, movilizamos el entusiasmo de los empleados por el marketing y ampliamos el negocio de intermediación. ingresos y esforzarnos por llegar a 250.000 yuanes antes de fin de año.

4. Fortalecer el control interno y prevenir riesgos

A medida que los casos de competencia de oficiales de préstamos bancarios continúan surgiendo en la industria financiera, nos ha hecho sonar la alarma como responsable. del ramo, debemos ponerlo en primer lugar, fortalecer la educación preventiva de riesgos para los empleados, crear conciencia para que todos puedan formar buenos hábitos de respeto a las reglas y acatar la ley, e implementar verdaderamente todas las normas y reglamentos. Predicar con el ejemplo, respetar el sistema de autorización y evitar operaciones no autorizadas. Supervisar e inspeccionar periódicamente a los empleados, de modo que se investiguen los errores y se sancionen las infracciones. Aprenda de múltiples organizaciones, comprenda los puntos de riesgo de cada negocio, reduzca los riesgos operativos, garantice el desarrollo saludable y estable de cada negocio y esfuércese por lograr resultados de primera clase.

Lo anterior es mi idea de trabajo. Por favor, critíqueme y corríjame. Independientemente de si la competencia tiene éxito o no, trabajaré duro y haré contribuciones desinteresadas para realizar mi propio valor.

Gracias a todos

Discurso 4 del Concurso de Supervisores Bancarios

Estimados líderes y camaradas:

¡Hola a todos! ¡Hoy, soy el puesto! El candidato para el puesto de subdirector del banco según el informe del concurso.

En primer lugar, daré un breve informe a todos los líderes y camaradas sobre mi currículum laboral desde que ingresé a la industria:

Omitido.

Un solo árbol no puede formar un bosque.

Sé muy bien que los logros del pasado son el resultado de la dedicación desinteresada y el trabajo duro de innumerables personas. Dormir sobre los logros del pasado solo puede convertirnos en conejos orgullosos, o incluso en tortugas. cualquiera. El pasado pertenece a la historia, y el futuro es lo que debemos aprovechar de nuestras experiencias pasadas para que realmente valga la pena luchar por él.

¡Si tengo éxito en esta competencia, me concentraré en los siguientes aspectos a seguir! mi trabajo:

1. ¡Defender la historia y defender resueltamente el posicionamiento del centro en la mente de los clientes!

2. Depósitos estables y desarrollar vigorosamente el negocio de intermediación.

3. Fortalece tu propia calidad y practica intensamente las habilidades básicas.

Las palabras pueden reflejar sólo una parte de los pensamientos de una persona, y la práctica es el único criterio para probar la verdad. El puesto de director de la sucursal de Jianshe Street es un puesto competitivo para el subdirector del banco con el que estoy muy familiarizado y también sé lo pesada que es la carga sobre los hombros del director de la sucursal. En un mercado complicado y una situación económica impredecible, quizás sólo aquellos que conocen la historia puedan comprender mejor el futuro.

¡20x es un nuevo comienzo, acompañado de los servicios de la sede central de Revolution: el lanzamiento completo! Con el "IT Blueprint", nuestro banco también marcó históricamente el comienzo de una oportunidad de oro para un rápido desarrollo empresarial. En este momento, cada empleado de BOC espera hacer lo mejor que pueda y hacer su mayor contribución a la causa de BOC. Ahora estoy compitiendo por el puesto de Jianshe Street Branch y me siento muy honrado.

¡Al mismo tiempo, también espero que todos puedan apoyarme y creer en mí! ¡¡Gracias a todos!!

Discurso 5 del Concurso de Supervisores Bancarios

Estimados líderes y colegas:

¡Hoy, con mi perseverancia y fe en la vida, lo haré! Por primera vez, los sueños y objetivos profesionales subieron al podio y aceptaron el juicio de todos y la selección de la organización. En este momento me siento nervioso, emocionado y aún más agradecido con la oficina central por brindar esta oportunidad a los jóvenes de aprender, comunicarse y aceptar pruebas. Creo que para nosotros, los jóvenes, incluso si miramos. Muchos años después, independientemente del éxito o el fracaso, esa experiencia será un activo valioso en la vida.

Aquí me gustaría abrir sinceramente mi corazón y contarles las razones por las que participé en el concurso para el director de la segunda sucursal, las razones por las que puedo asumir esta responsabilidad y las ideas. por hacer bien este trabajo. Permítanme presentarme brevemente.

En esta ocasión me postulo para el puesto de Director de la Segunda Sucursal Analicé detenidamente los motivos y ventajas de mi participación en el concurso, los cuales se resumen en los siguientes aspectos:

Primero, tengo cierta experiencia laboral y de gestión.

En segundo lugar, tengo un espíritu de trabajo duro, unidad y cooperación, y una fuerte coordinación organizacional y capacidades de desarrollo de marketing empresarial.

En tercer lugar, tengo las cualidades del trabajo duro y el aprendizaje continuo.

Cuarto, tengo un corazón leal al partido y agradecido a los bancos comerciales rurales.

¡Si no avanzas, retrocederás! Si el discurso del concurso para el subdirector del centro personal de atención al cliente del banco tiene éxito, entonces cambiaré esta situación en dos aspectos principales:

Primero, internamente, unir el equipo y construir una sucursal de referencia para la banca de procesos.

En segundo lugar, externamente, a través de un arduo trabajo y un marketing preciso, hemos logrado un aumento dramático en los depósitos.

Lo anterior son algunos de mis pensamientos sobre el discurso de competencia del subdirector de la cooperativa de crédito.

Finalmente, me gustaría decir unas palabras de sincero agradecimiento. Desde que trabajé en Cuiping Rural Commercial Bank, compré un automóvil, una casa, me casé y ahora mi esposa también tiene un hijo. Se puede decir que aquí toda mi carrera y mi vida se han integrado con Cuiping Rural Commercial Bank.

Me siento honrado cuando lo hago bien y me avergüenzo de mí mismo cuando lo hago mal. Aprovecharé el día y trabajaré duro y convertiré mis acciones prácticas en la búsqueda incesante de mi carrera. Construiré un monumento inmortal en la vida. con mi pasión juvenil y trabajo duro!

¡Gracias_Rural Commercial Bank, gracias a todos! Espero que me apoyen, si hay algo inapropiado, por favor critíquenme y corríjanme. ¡gracias!

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