Cómo redactar el plan de trabajo del vendedor para 2023
Cómo escribir 5 artículos sobre el plan de trabajo del comercial para 2023
Los días son como un momento fugaz, siempre pasa sin darnos cuenta, aprendamos a redactar juntos el plan de trabajo de un comercial. ¿Cómo redactar un plan para que no se convierta en una formalidad? A continuación se muestra cómo redactar el plan de trabajo de un vendedor para 2023 que compilé cuidadosamente para usted. Espero que le resulte útil.
Cómo redactar el plan de trabajo de un vendedor para 2023 (Parte 1)
La orientación a objetivos es la clave del plan de trabajo de ventas. En el plan de trabajo de ventas del nuevo año, lo primero que debe hacer es formular objetivos de ventas, que son objetivos específicos y digitalizados, incluidos objetivos generales de ventas, objetivos de gastos, objetivos de ganancias, objetivos de desarrollo de canales y objetivos de construcción de terminales para el año. objetivos de dotación de personal, etc., y desglosarlos en detalle. Por ejemplo, el objetivo de ventas de productos terminales debe desglosarse en cada región, cada cliente, cada sistema, etc. por artículo; el objetivo de ventas de productos en circulación debe desglosarse en cada región, cada cliente, etc.
El segundo paso es la planificación del producto. Planes de desarrollo de nuevos productos y planes de mejora de productos basados en el análisis de la demanda de los consumidores; analizar productos líderes regionales a través de datos de ventas y formular una combinación de ventas de productos regionales en función de las diferentes características del mercado regional y el posicionamiento del canal de recursos de la red de clientes existente; Luego es necesario formular un sistema de precios estandarizado, desde el precio CIF hasta el precio minorista recomendado, incluido el rango de fluctuación de precios de todos los enlaces intermedios. En ocasiones es necesario elaborar un plan de ajuste de precios periódico en función del ciclo de vida del producto.
Si la empresa todavía tiene áreas en blanco que deben llenarse, o los distribuidores existentes no pueden soportar las ventas de nuevos productos, etc., también es necesario formular un plan de inversión regional o un plan de desarrollo de clientes. Los productos terminales también necesitan mejorar el plan de desarrollo de supermercados y supermercados.
Luego, elabore un plan de promoción de la marca para expandir la influencia de la marca y mejorar el conocimiento, la reputación y la lealtad de la marca. Debe dividirse en construcción de imagen terminal, actividades de promoción, publicidad, actividades de relaciones públicas, etc. aclarar el tema de planificación de promoción y el formulario de combinación de promoción.
Por último, está el presupuesto de gastos de ventas, que formula el ratio de asignación de cada gasto del proyecto, el ratio de asignación de cada gasto del producto y la proporción de asignación de gastos de cada etapa.
Solo así el resumen general del trabajo anual y el plan de trabajo de ventas de año nuevo podrán ser completos y sistemáticos. Sin embargo, para garantizar la implementación fluida y eficiente del trabajo de ventas, también es necesario fortalecer los procesos de trabajo clave y los sistemas clave desde dentro de la empresa para cultivar las capacidades de ejecución organizacional. Cómo redactar el plan de trabajo del vendedor para 2023 (Parte 2)
1. Mejorar el servicio
1. Rellenar el comprobante de venta: Todos los concesionarios deben emitir un comprobante de venta al vender cada barril De los materiales, tanto los propietarios como los trabajadores serán registrados uno a uno con el fin de desarrollar clientes potenciales.
2. Complete la factura de construcción: todos los distribuidores que necesiten trabajadores para la construcción deben emitir una factura de construcción y luego notificar a nuestro especialista del mercado para coordinar que los trabajadores vengan al sitio para la construcción al día siguiente. es garantizar la calidad de la construcción del proyecto y consideraciones de control del cliente (actualmente 4 trabajadores).
3. Seguimiento del servicio postventa: Por cada barril de material vendido, se enviará un especialista comunitario a la casa del propietario para empacar las cubiertas de las puertas. Propósito
1. Mantenerse al tanto de las condiciones de la comunidad
2. Al mismo tiempo, como una sublimación de los servicios de la marca
3. Al mismo tiempo, para promocionar más los productos
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4. Personal de construcción: si los materiales vendidos por los distribuidores necesitan ser impermeabilizados, asignaremos trabajadores profesionales al sitio para la construcción. Propósito; garantía de calidad del proyecto y servicio adecuado (cobro de costos de construcción. 10 KG-150 yuanes, 20 KG-250 yuanes)
5. Equipado con especialistas de la comunidad: para informar a más propietarios sobre la impermeabilización y dejar que Yuhong La publicidad La impermeabilización se ha intensificado y toda la marca ha quedado profundamente arraigada en los corazones de la gente. Tendremos especialistas comunitarios en la comunidad de apertura para realizar promociones de pisos, publicidad de pisos, cubiertas de puertas, promoción de páginas en color, etc.
6. Asignación de especialistas del mercado: en la actualidad, todo el mercado está serializado en conjunto para brindar un servicio posventa unificado y arreglos unificados de personal de construcción. Una persona actúa como especialista del mercado y es responsable del servicio posventa de los distribuidores. servicio de ventas, arreglos de trabajadores de la construcción, entrega, monitoreo de exhibición, estadísticas de ventas, registro de actualizaciones de publicidad y retroalimentación sobre temas de mercado.
7. Especialista en mantenimiento de capataces: eliminaremos uniformemente a los capataces anteriores, los revisaremos estrictamente, seleccionaremos clientes que puedan desarrollarse y proporcionaremos llamadas telefónicas irregulares, mensajes y visitas posteriores al sitio (según el fondos de inversión, Calcular la evaluación cuantitativa del valor de producción). Al mismo tiempo, el capataz especialista en mantenimiento también es responsable del seguimiento de las pequeñas obras.
8. Resumen: Para garantizar que todos los distribuidores completen todo tipo de facturas de manera veraz y precisa, implementamos una recompensa *** de 3 yuanes por cada registro (vales de venta, vales de construcción, cobrados por (el especialista del mercado a final de mes), el especialista de la comunidad recibirá una comisión única de 3 yuanes por las cubiertas de las puertas. Los trabajadores de la construcción estarán equipados con herramientas de construcción profesionales para la construcción impermeable, pero cada hogar cobrará un riesgo. fondo de gestión de 20 yuanes. El especialista en promoción comunitaria o especialista en mercado ayudará al distribuidor a entregar los productos una vez. Al distribuidor se le cobrará una tarifa de envío de 8 yuanes (el distribuidor puede cobrarle al propietario directamente, y el especialista en mercado o especialista comunitario lo hará). enviar la mercancía desde el almacén). Se espera que la implementación de todo el trabajo demore 10 días hábiles. Devolución: la industria impermeable hace esto en Lanzhou " "Sin precedentes y sin precedentes"; el costo total se reducirá en 2, y nuestros servicios ampliarán la influencia de nuestra marca
2. Modelo de promoción comunitaria Plan de trabajo de agosto
1. Selección de la comunidad: en función de los recursos existentes (trabajadores, otros vendedores de productos), seleccione propiedades con valor de desarrollo para el lanzamiento colectivo como objetivo de publicidad sorpresa (si la situación general de la comunidad es muy optimista durante este período, transferiremos temporalmente a especialistas del mercado y capataces especialistas. Cuando lo transfieran al trabajo, la empresa le reembolsará el almuerzo).
2. Capataz de movilización comunitaria: al recopilar esta información, informe a todos los equipos de trabajadores existentes en forma de una plataforma de SMS firmada de Yuhong Waterproof que se ha abierto la clave (con el objetivo de aumentar Yuhong Waterproof en sus mentes). también se puede utilizar como una especie de marketing).
3. Construcción de una sala modelo comunitaria: una vez que el especialista de la comunidad ingresa al sitio, construirá selectivamente una sala modelo a un precio de costo, que puede persuadir efectivamente las dudas sobre el revestimiento impermeable (y firmar un acuerdo de confidencialidad con Al mismo tiempo, el propietario también es una forma de allanar el camino para la entrada de toda la comunidad. Para los proyectos de impermeabilización realizados por la promoción comunitaria, el 70% de las ganancias más allá del precio minorista garantizado de los materiales serán recompensados. especialista comunitario, pero el especialista en promoción comunitaria debe respetar el sistema de precios prescrito).
4. Publicidad comunitaria: una vez completada la construcción de la sala modelo, las cubiertas de las puertas se envolverán en la sala modelo. Al mismo tiempo, se realizará publicidad de gran superficie en el piso. y las páginas promocionales en color se distribuirán de manera efectiva. (En este momento, el especialista en promoción comunitaria explicará y promoverá los materiales impermeables y la construcción impermeable a los propietarios de manera individual) En este momento, unificaremos a los trabajadores migrantes que transportan arena y grava en la comunidad a Yuhong. camisetas publicitarias.
3. Mantenimiento del capataz
1. Selección del capataz:
1. Continúe cultivando a los miembros capataces existentes para que puedan ser efectivos en Rainbow a largo plazo. miembros.
2. Los trabajadores previamente recogidos serán entrevistados exhaustivamente (teléfono, información, in situ) para establecer su puesto.
3. Realizar una revisita basada en otra información del trabajador obtenida después de la revisita.
2. Mantenimiento del capataz:
1. El capataz es responsable de ingresar la información detallada de los trabajadores (ascendencia, dirección, edad, fecha de nacimiento) como ficha de miembro durante las vacaciones. O expresar su pésame en forma de pequeños artículos o mensajes de texto en los cumpleaños.
2. Canjee los puntos de membresía de manera oportuna cuando lleguen al punto en que puedan canjearse por artículos. Esto absorberá efectivamente los deseos de los trabajadores. Debido a que la cantidad en sí es pequeña, el canje directo es mejor para ambos. trabajadores y nosotros, facilitamos la gestión y esperamos que el valor se refleje rápidamente.
3. Servicio del capataz: El capataz seguirá disfrutando de servicios de entrega puerta a puerta, servicios gratuitos de pegado de cubiertas de puertas, orientación técnica gratuita y construcción por parte de nuestros trabajadores.
4. Monitoreo del sitio de construcción, empresa de decoración del hogar.
1. Fuente de información del sitio de construcción: es más factible contactar en función de los recursos existentes (trabajadores, otros vendedores de productos), y la probabilidad de éxito es alta. Seguimiento e informe en la obra.
2. Alcance del reembolso por ventas del sitio de construcción: para sitios de construcción con alta viabilidad y alta probabilidad de construcción, el jefe puede presentarse directamente a negociar cuando el sitio de construcción firme, usted obtendrá una comisión de 2 y. el costo del sitio de construcción de relaciones públicas será reembolsado al mismo tiempo.
3. La obra de construcción es sólo nuestro trabajo incidental.
4. Promocionar y cooperar con las grandes empresas de decoración del hogar actuales
5. La cooperación con las empresas de decoración del hogar debe realizarse en forma de contratos
5. Dotación de personal
1. Requisitos de personal: un especialista del mercado: Tian Bao es el principal responsable del mantenimiento de los distribuidores en el mercado laboral, resolviendo problemas posventa, organizando a los trabajadores de la construcción y organizando las cubiertas de las puertas del mercado. Un capataz y especialista en mantenimiento de obras de construcción Nombre: Xue Song, principal responsable del mantenimiento de los trabajadores, el desarrollo de clientes de materiales y la comprensión de la información de las obras de construcción. Al mismo tiempo, también se desempeña como candidato a especialista en promoción comunitaria. personal de promoción comunitaria
2. El salario básico del especialista en marketing se incrementará en 3 Los reembolsos incluyen el salario básico del capataz y especialista en obra más la comisión, el salario básico del especialista en promoción comunitaria más puerta cubre una comisión de 3 yuanes, una comisión de entrega de 8 yuanes, más 70 yuanes de ganancia además del precio minorista de los materiales de ingeniería de impermeabilización comunitaria.
6. Pasos de implementación
1. Continuar. la política del mes pasado para la distribución del mercado el objetivo es agregar dos distribuidores al mercado del noroeste, dos más al mercado de muebles y dos más al mercado de cerámica de Lanhai (Xue Song). Posteriormente, la entrega y el seguimiento del servicio. y el especialista en marketing (Tian Bao) son responsables de la fecha de finalización prevista antes del 5 de agosto.
2. El mantenimiento del mercado es irregular y el ciclo de mantenimiento es de 3 a 5 días. El responsable del ciclo es Tian Bao y Xue Song, quienes visitan el mercado seis veces al mes. (Tian Bao, Xue Song los días 5 y 6) Mantenimiento del mercado los días 9, 14, 19, 25 y 30
3. El tiempo de promoción comunitaria se llevará a cabo Después de la política de distribución del mercado el 5 de agosto, el período de duración se determina de acuerdo con la situación de la comunidad, y el objetivo son los doce días de este mes para el trabajo de promoción comunitaria (12 días para Tian Bao y Xue Song). Al azar
4. El mantenimiento del capataz es: más de tres visitas de regreso por mensaje de texto, dos visitas de regreso por teléfono y una visita de regreso en el sitio por mes. El ciclo aproximado es de tres días (Xue Song 3 días). aleatoriamente
5. El seguimiento de la obra se cuenta como tres horas en el total de jornadas prácticas, y el desarrollo de la empresa de decoración del hogar se fija en uno o dos días (2 días a 3 días) de forma aleatoria
6. Tiempo de entrega: todos los distribuidores pueden reponer los productos como máximo dos veces al mes, por lo que el tiempo de trabajo se fija en dos días (3 días). Cómo redactar el plan de trabajo de un vendedor aleatorio para 2023 (Parte 3)
En primer lugar, para reducir costos, las principales medidas que se deben tomar son ampliar aún más los canales de compra, encontrar múltiples proveedores, comparar precios y calidad, y elegir proveedores con buena calidad y precios bajos, ser diligente y frugal; ahorrar gastos, evitar desperdicios e ingeniería El diseño del plan debe ser razonable, se debe reducir el consumo interno y los gastos diarios, agua, electricidad, material de oficina diario, especialmente papel, y gastos de vehículos deben ser frugales;
La segunda y más importante parte es cultivar la conciencia, fortalecer la conciencia del servicio, establecer la conciencia de la competencia y cultivar la conciencia de la creación de mercado. Somos una empresa orientada al servicio. Podemos utilizar nuestros servicios para ganar el mercado y ganarnos la confianza de los usuarios. La competencia existe todo el tiempo entre compañeros y entre empresas. Si no mejoras tu nivel empresarial, serás eliminado por la empresa, y si la empresa no se desarrolla, serás eliminado por la sociedad. En los últimos años, la competencia en el mercado de consumibles ha sido feroz y este año la situación será aún más grave.
La mejora del nivel empresarial y la calidad de los empleados es crucial y está relacionada con el desarrollo y destino de toda la empresa. El nivel empresarial afecta la eficiencia del trabajo; la calidad de los empleados afecta directamente el estatus social y la imagen social de la empresa. Sólo una empresa con un equipo técnico de alta calidad puede avanzar y desarrollarse.
Aumentar la publicidad también es un medio y una medida importante para el desarrollo del mercado.
1. Formas y medidas para que el departamento de ventas obtenga ganancias
Las principales fuentes de ganancias para el departamento de ventas incluyen ventas de computadoras; consumibles para impresoras y mecanografía; escuelas en línea, etc. relacionados con el negocio de la industria informática. Los principales objetivos de este año son desarrollar el mercado de usuarios domésticos y apoderarse del mercado de consumibles de oficina. Aumentar la publicidad para los usuarios domésticos, utilizar el precio para competir en el mercado de consumibles de oficina y lograr pequeñas ganancias pero una rápida rotación. Establezca archivos de ventas completos, realice un seguimiento posventa regular, aproveche el mercado de suministros de oficina y luche por obtener mayores ganancias. También tenemos que trabajar mucho aquí. La entrega debe ser oportuna y el servicio posventa debe ser bueno para que los clientes puedan confiar en nosotros y disfrutar verdaderamente de un trato divino. El objetivo de ganancias que se puede lograr es __ diez mil yuanes y el beneficio neto es __ diez mil yuanes. Entre ellos, mecanografiar y copiar cuestan __ millones de yuanes, las escuelas en línea cuestan __ millones de yuanes, las computadoras cuestan __ millones de yuanes, los suministros y accesorios de computadora cuestan __ millones de yuanes, otros, __ millones de yuanes y los salarios del personal cuestan __ millones de yuanes.
2. Canales de ganancias y medidas para el departamento de servicio al cliente
La principal fuente de ganancias para el departamento de servicio al cliente es la estación de reparación de computadoras Qixi; la reparación de impresoras; . En 20__, fuimos autorizados como estación de reparación autorizada para computadoras Qixi y estación de reparación en cadena para impresoras Shichuang Runbang. Por lo tanto, el objetivo principal este año es unificar, regular y estandarizar el departamento de atención al cliente, lograr la autosuficiencia y establecer. una base sólida para el mercado de servicios en el próximo año. El objetivo de beneficios que se puede alcanzar es de __ millones de yuanes.
3. Rutas de beneficios y medidas obtenidas por el Departamento de Ingeniería
Las principales fuentes de beneficios del Departamento de Ingeniería son la ingeniería de redes informáticas y la ingeniería de redes inalámbricas. Dado que la implementación de la red local está básicamente completa, una vez que se promueve la red inalámbrica, puede generar puntos de ganancias, facilitar el desarrollo fluido de proyectos de redes informáticas y crear un punto de entrada para que otros departamentos realicen el trabajo comercial correspondiente. El objetivo principal de este año es también el punto de crecimiento de las ganancias: la red inalámbrica y parte de la tarifa de Internet se espera que genere una ganancia de __ millones de yuanes, la ganancia del sistema multiusuario de una sola máquina, el teléfono grupal y la venta de comidas; el sistema es __ millones de yuanes; el aula electrónica multifuncional, la sala de conferencias multimedia __ diez mil yuanes; el resto de la parte de ingeniería de redes __ diez mil yuanes; la nueva parte comercial __ diez mil yuanes; salario del personal __-__ diez mil yuanes, el objetivo de ganancias que se puede lograr, ganancias __Diez mil yuanes.
Mientras buscamos obtener ganancias, debemos garantizar la calidad del proyecto y establecer un sistema completo de aceptación del proyecto, que sea supervisado y aceptado por el departamento de servicio al cliente. Esto puede alentar al departamento de ingeniería a mejorar la calidad del proyecto y así establecerlo mejor. la imagen de la empresa.
4. Incrementar los esfuerzos de gestión y mejorar la eficiencia del trabajo
Hacer grandes esfuerzos en la gestión, implementar estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa y mejorar la eficiencia del trabajo y la conciencia del servicio Establecer la imagen de la empresa en. sociedad. Aquellos empleados que no cumplan con las reglas y regulaciones de la empresa y sean perezosos no serán indulgentes y serán tratados severamente si dañan la imagen de la empresa.
5. Es necesario establecer un sistema de gestión y operación relativamente completo y sólido.
1. El proceso desde el diseño del plan, la construcción, la aceptación hasta la capacitación del proyecto debe ser estricto y resuelto. llevado a cabo Para su implementación, el departamento de atención al cliente debe adherirse al principio de no realizar reparaciones a menos que sean aceptadas y aprobadas.
2. Intentar crear algunos grupos de ingresos fijos, como sistemas de membresía de mantenimiento de computadoras y un sistema de cobro de mantenimiento de equipos relativamente completo, y convertir algunas empresas e instituciones relativamente poderosas con base económica en nuestros clientes a largo plazo. . Cómo redactar el plan de trabajo de un vendedor para 2023 (Parte 4)
Para el nuevo plan de trabajo del nuevo año, debe preparar un plan detallado para que las tareas laborales del año pasado estén básicamente completadas. Este año, nos adherimos a la ideología rectora de "más comunicación, más coordinación, trabajo proactivo y creativo", llevamos adelante el estilo de trabajo del pueblo Huikang de "unidad sincera, búsqueda de la verdad y pragmatismo" y llevamos a cabo el trabajo de manera integral en el nuevo año.
1. Análisis de mercado
La guerra de precios en el mercado del aire acondicionado ha comenzado gradualmente durante varios años consecutivos.
2. Planificación del trabajo
A partir de la situación anterior, se planificarán seis tareas en __ año:
1. Desempeño de ventas
Según las tareas de venta anuales y tareas de venta mensuales asignadas por la empresa. Descomponerse según condiciones específicas del mercado. Desglosado en mensual, semanal y diario. Divida los objetivos de ventas mensuales, semanales y diarios en varios sistemas y tiendas para completar las tareas de ventas en cada período. Y sobre la base de completar tareas, mejorar el rendimiento de ventas. Los principales medios son: mejorar la calidad del equipo, fortalecer la gestión del equipo, realizar diversas actividades promocionales, formular sistemas de recompensa y castigo y planes de incentivos (en función de las condiciones del mercado y la situación real de cada momento). independientemente de la temporada baja y temporada alta. Durante la temporada alta de ventas, llevaremos a cabo intensas actividades de promoción de ventas para sistemas de electrodomésticos profesionales como Gome y Suning, y promoveremos fuertemente terminales a gran escala.
2. K/A, gestión de agentes y mantenimiento de relaciones
Administrar eficazmente los clientes K/A existentes, agentes o K/A y agentes que se ampliarán Y mantener relaciones, establecer clientes archivos para varios clientes y agentes de K/A, comprender las ventas tempranas y la fortaleza, y llevar a cabo la difusión de la cultura corporativa de la empresa y la difusión de nuevos productos de la empresa en __. Este trabajo finalizó a finales de agosto. Difundir de vez en cuando después de que termine la temporada alta y antes de que comience la temporada alta. Comprenda la situación básica de cada K/A y agente a cargo, realice visitas periódicas y comuníquese de manera efectiva.
3. Promoción de marcas y productos
La promoción de marcas y productos cooperará e implementará las actividades habituales de publicidad de marca y promoción de productos de la empresa del 20__ al __, y planificará algunos costos de inversión para reducir Actividades de promoción de relaciones públicas para mejorar la imagen de marca. Como "Ganz aire acondicionado salud, protección del medio ambiente, amor a mi hogar" y otras actividades de bienestar público. Si es posible, la promoción conjunta con varios sistemas K/A no sólo puede ampliar la influencia, sino también establecer buenas relaciones con los clientes. La promoción de productos incluye principalmente algunos "road shows" o exhibiciones estáticas al aire libre para la promoción de productos y la promoción comercial normal.
4. Disposición de la terminal (cooperando con la expansión del canal de las líneas comerciales)
Según el objetivo de ventas de la compañía para 2006, la popularidad de los puntos de venta del canal aumentará significativamente de acuerdo con esta situación. , en cualquier momento, coopere activamente con el trabajo del departamento comercial en todas partes y coopere activamente con la construcción de imágenes de tienda en tienda, jardín en jardín y tienda en gabinete (de acuerdo con los requisitos de los seis atmósferas del diseño del stand de la empresa). Organizar activamente el trabajo de promociones, seguimiento de carga de muestras y exhibición de productos. Este trabajo se realiza en base a las necesidades de las unidades de negocio de la empresa. Los estándares de diseño cumplen estrictamente con los estándares unificados de la empresa. (Se realizarán ajustes a su debido tiempo bajo circunstancias especiales)
5. Planificación y ejecución de actividades promocionales
La planificación y ejecución de actividades promocionales se llevan a cabo principalmente durante la temporada alta de ventas. de abril a agosto de 2006. El primero: implementar estrictamente las actividades de promoción de ventas de la empresa y el segundo, planificar de manera flexible algunas actividades de promoción de ventas basadas en las condiciones del mercado y las actividades de promoción de ventas de los competidores en ese momento. La idea del tema es evitar sus ventajas y atacar sus desventajas, y centrarse en la planificación y ejecución en función de las ventajas de los productos y los recursos de la empresa. Cómo redactar el plan de trabajo de un comercial para 2023 (Parte 5)
En un abrir y cerrar de ojos, julio ha pasado. Desde que comencé a hacer planes de trabajo mensualmente, comencé a sentir que el tiempo se ha vuelto cada vez más valioso. Hay demasiadas cosas que quiero hacer cada mes, pero a menudo, cuando empiezo a hacerlas, descubro que ya las tengo. muy poco tiempo. Pero esto no es un problema del plan, sino que yo personalmente no logré bien el progreso planeado. Esto puede ser algo que no planeé bien.
En vista de las deficiencias del plan anterior, resumí cuidadosamente el problema y planifiqué cuidadosamente el plan de trabajo para este agosto. La vida avanza constantemente. Aunque todavía no puedo alcanzar mi plan anterior, creo que a través de mis propios esfuerzos, poco a poco mejoraré hasta ese punto en el futuro. Mi plan de trabajo para agosto es el siguiente:
1. Plan básico diario
Primero reflexionar sobre el trabajo de ayer y luego marcar bien los errores.
Termina las cosas que no hiciste ayer o márcalas en tu bloc de notas. Luego, organice rápidamente lo que se debe hacer hoy, comprenda bien el trabajo de hoy y conéctelo con el plan de ayer. Entonces, ¡empieza a trabajar duro! Finalmente, una vez finalizado el trabajo, clasifique el contenido del trabajo del día, marque los puntos clave, haga un plan simple para el trabajo de mañana, realice una inspección final y finalice.
2. Planes de trabajo
1. Fortalecimiento de las propias capacidades
Aprender activamente nuevos conocimientos en el trabajo y la experiencia de antiguos empleados, Intenta aplicar los conocimientos que tienes He aprendido y resuelto antes en el trabajo de este mes.
2. Analice a los clientes de manera específica
Deshágase del mal hábito de juzgar basándose únicamente en la apariencia y recomiende casas adecuadas a los clientes después de comprenderlas completamente.
3. Corrección de errores laborales y problemas propios
Cuando descubres errores en tu trabajo, debes analizar rápidamente los errores y realizar las correcciones oportunas. Una vez completado el trabajo, registre y resuma los errores que cometió.
3. Preste atención a los cambios en el mercado y las políticas.
Como recomendador, el departamento de ventas debe estar bien informado sobre la información laboral, no importa cuán grande o pequeña sea, siempre que sea. es relevante, deben memorizar la información. Esto no solo le brindará comodidad cuando trabaje, sino que también le brindará más temas de qué hablar cuando trate con clientes.
Finales de abril y agosto
A finales de agosto, resume el trabajo del mes y registra lo que no has hecho bien y lo que no has mejorado. Lo más importante es registrar qué fortalezas y ventajas tienes. Céntrate siempre sólo en los errores y no mejorarás. Debes aprovechar al máximo tus fortalezas.
Por último, analiza el resumen de agosto y anota el próximo plan de trabajo.
5. Conclusión
Aunque el trabajo parece ser día tras día, en realidad, cada día habrá diferentes descubrimientos, siempre y cuando siempre prestes atención a estos cambios que te rodean. ya sea que haya trabajado o la vida se volverá más emocionante.