Materiales avanzados sobre escrituras personales de administradores de cuentas bancarias

Hechos personales avanzados de administradores de cuentas bancarias

Los trabajadores que aman su trabajo y son dedicados son dignos de nuestro aprendizaje. A continuación he recopilado los materiales avanzados de escrituras personales de los administradores de cuentas bancarias para todos. ¡Bienvenidos a leerlos y consultarlos!

¡Los materiales avanzados de escrituras personales de los administradores de cuentas bancarias 1

**! *, hombre, año en curso*** Años, actualmente es gerente general del departamento de gestión de crédito de *** Banco. Este camarada está dedicado a su trabajo, supera las dificultades y tiene el coraje de contribuir. Hace contribuciones extraordinarias en su puesto ordinario. Con base en el desempeño real del camarada durante el año pasado, y luego de la recomendación de base, la evaluación organizacional y la revisión por parte del Comité Municipal del Partido, se acordó recomendar a este camarada como Trabajador Financiero Avanzado del banco en 2014. Sus principales acciones son:

1. Basado en la posición, mejorar la estructura y promover el desarrollo

Para cooperar con el banco para lograr el objetivo de suprimir las pérdidas operativas, el camarada dio pleno juego a su trabajo crediticio. Experiencia, absorbió ampliamente nuevos conocimientos, exploró nuevas formas de trabajo, basadas en su puesto, se desempeñó como un buen consultor para el banco y obtuvo mejores resultados.

1. Mejorar aún más la estructura de gestión y formar un mecanismo de restricción que regule las operaciones y la supervisión a través de sistemas. Desde principios de este año, **** ha organizado la redacción y emisión de las "Normas de implementación para la gestión refinada de clientes personas jurídicas", el "Sistema de puntos de morosidad para la gestión pospréstamo de empleados de crédito" y el "Comité de Revisión de Crédito de Consumo Personal de la Sucursal **** [Artículo en línea-Miembro "Reglas de Trabajo de las Reuniones", "Medidas de Gestión del Centro de Revisión de Crédito al Consumidor de la Sucursal ***", "*** Medidas para fortalecer la supervisión posterior al préstamo y Gestión", "Disposiciones complementarias sobre la estandarización de la gestión de expedientes de crédito", "Calidad y activos crediticios potenciales de clientes corporativos" Existen *** 16 sistemas y regulaciones relevantes como "Métodos de evaluación para la compresión y salida de préstamos de riesgo", " Reglas de trabajo para las operaciones comerciales de crédito a clientes corporativos y el Centro de operaciones de suscripción de *** sucursal ", que han fortalecido efectivamente el trabajo de gestión crediticia de nuestro banco y contribuido al desarrollo científico, ordenado y saludable de los negocios de nuestro banco ha establecido una buena base institucional.

2. Hacer un buen trabajo en la gestión básica del crédito. En el trabajo diario, este compañero presta atención a la orientación laboral y responde a las preguntas a nivel de base, al promover nuevos conocimientos y nuevos negocios, primero puede familiarizarse con ellos para impulsar la promoción de todo el banco; fortalece la promoción de clientes clave, industrias clave e industrias clave en el campo, durante todo el año *** organizó y participó en la redacción de más de 60 valiosos informes de investigación y análisis sobre la industria del acero y el automóvil. empresas de repuestos, préstamos de activos fijos, préstamos de zonas de desarrollo, etc., que guiaron eficazmente el desarrollo del negocio corporativo de nuestro banco. Sirve como un buen consultor para las decisiones comerciales del banco en el mismo nivel y también crea condiciones para el nivel superior. banco para formular políticas crediticias industriales.

3.Organizar periódicamente reuniones de análisis del trabajo de gestión crediticia. Para problemas importantes y difíciles descubiertos en la gestión posterior al préstamo, se llevarán a cabo reuniones periódicas de análisis del trabajo de gestión de crédito para analizar rápidamente las causas de los problemas, formular planes de rectificación y formular "Actas de la reunión de trabajo de gestión de crédito", "Aviso de rectificación comercial de crédito". , etc. Notificar a los departamentos pertinentes del problema e implementar la rectificación dentro de un límite de tiempo. En el último año, *** organizó 8 reuniones de trabajo de gestión de crédito y emitió 62 "Avisos de Rectificación de Negocios de Crédito", todas las cuales lograron buenos resultados. En términos de orientación comercial, implementamos estrictamente el sistema de trabajo "responder a todas las solicitudes" para la gestión posterior al préstamo y respondimos 46 preguntas difíciles sobre gestión de crédito enviadas por cada sucursal durante todo el año, con una tasa de respuesta de 100, lo que promovió efectivamente nuestra trabajo de gestión de crédito del banco.

2. Cumpla con sus responsabilidades, trabaje duro y asuma con valentía responsabilidades pesadas

2. Haga todo lo posible para reducir los posibles préstamos riesgosos y consolidar aún más la calidad de los activos crediticios. ***En vista del fenómeno cada vez más obvio de los préstamos potencialmente riesgosos después de la desinversión, el banco organizó rápidamente a todo el banco para realizar inspecciones graduales de los préstamos potencialmente riesgosos e intensificó los esfuerzos para reducir el riesgo. Durante este período, se bloquearon los *** préstamos de riesgo potencial ** para los hogares, con una cantidad de ** mil millones de yuanes. A finales de 2014, el monto del préstamo se había reducido en ** mil millones de yuanes y la tasa de disposición ocupaba el primer lugar en. la provincia. Para los préstamos por valor de 1.000 millones de RMB que temporalmente no pudieron recuperarse y tuvieron problemas de reembolso por lotes en créditos al consumo, se identificaron responsabilidades de gestión, se formularon planes de disposición uno por uno y se incluyeron en la gestión de préstamos morosos, consolidando aún más la calidad de los activos crediticios.

3. Implementar una gestión refinada del negocio crediticio.

Para promover la gestión refinada de los activos crediticios, en la segunda mitad del año, comenzamos a organizar la gestión refinada integral de préstamos por valor de *** millones de yuanes a la empresa ** después de la desinversión. De acuerdo con las políticas crediticias de la industria y las regulaciones de gestión de crédito formuladas por la oficina central y combinadas con la situación real de los clientes, los clientes se segmentan desde la perspectiva de evitar riesgos crediticios y se definen cuatro categorías de soporte, mantenimiento, compresión y salida en Se formularon y aplicaron oportunamente medidas de gestión caso por caso y se lograron buenos resultados.

4. Estandarizar la gestión del crédito al consumo y consolidar la calidad de los activos. Después de que se implementó la gestión final unificada del crédito al consumo, *** comenzó inmediatamente a organizar inspecciones de calidad de los activos. De conformidad con los requisitos del banco provincial, los préstamos por valor de 10.000 RMB con características de impago y de pago por lotes se transfirieron rápidamente a la gestión de préstamos morosos, y 13 préstamos morosos incluyeron investigación y orientación periódicas en profundidad a nivel de base, recaudación estandarizada, gestión de riesgos. Se adoptaron agencias y litigios legales. En términos de medidas de recolección y eliminación, la tarea de recolección de *** millones de yuanes se logró solo en la segunda mitad del año, y la tasa de recolección y eliminación ocupó el primer lugar en el mismo sistema en el año. provincia.

5. Organizar capacitación en habilidades comerciales para los empleados de crédito. Con el fin de mejorar la calidad de los empleados de crédito, *** organiza y formula cuidadosamente el plan de trabajo de capacitación anual, coordina las especialidades relevantes, determina los ponentes, aprueba los planes de enseñanza y produce diapositivas *** organiza dos sesiones a lo largo del año. gerente de crédito de la sucursal y el banco municipal. La clase de capacitación fuera del trabajo sobre gestión de crédito a la que asistió personal de los departamentos pertinentes explicó "Marketing de crédito y gestión de bancos comerciales modernos", "Puntos clave de la revisión de crédito", "Interpretación y análisis de las finanzas del cliente". Declaraciones", "Reglas de evaluación del cliente", con respecto al contenido relacionado con el negocio crediticio, como "Solicitud y revisión de crédito integral unificada", se publicaron de manera oportuna cuatro conjuntos de nuevas diapositivas y folletos comerciales, que ampliaron los horizontes comerciales de los empleados de crédito y promovió la formación de una atmósfera para que los empleados de crédito adquirieran conocimientos y compitieran entre sí.

3. Sea honesto, sirva a los empleados y sirva a la sociedad

En la construcción diaria de la integridad, *** siempre mantiene una mentalidad política clara, siempre se disciplina estrictamente de acuerdo con las estándares de un miembro del partido y se coloca bajo la supervisión del partido y las masas, nos centraremos en la eficiencia operativa de nuestro banco, seremos honestos y honestos y serviremos a los empleados y a la sociedad. En trabajos específicos, no insistió en lugares de entretenimiento para consumidores de alto nivel y rechazó obsequios y banquetes de los clientes. Debido a su alta calidad política, también promovió la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en su departamento.

Los anteriores son las escrituras y materiales recomendados para que *** se adelante en las finanzas bancarias. Solicite la aprobación de la organización superior. Material avanzado de escrituras personales del gerente de cuentas bancarias 2

***, hombre, miembro del Partido Comunista de China, el camarada llegó a trabajar en ICBC en 2016. El camarada se impuso requisitos estrictos y automotivación. lo que le permitió pasar rápidamente de ser un simple empleado de banco a un gerente de nivel inferior. Como cuadro dirigente a nivel de base, el camarada siempre se ha adherido a la guía del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" durante muchos años, ha prestado gran atención a la actualización de conocimientos, y aprovechó al máximo el tiempo libre y las oportunidades de capacitación en el trabajo, estudió asiduamente el conocimiento empresarial, tuvo una profunda visión de la situación actual, captó con precisión el pulso de los tiempos y mejoró continuamente la capacidad de hacer bien su trabajo. .

1. Realizar activamente la educación ideológica y política para mejorar la calidad ideológica y política y la ética profesional de cuadros y trabajadores.

*** Partiendo de mejorar su propio cultivo teórico, no sólo insistió en estudiar ininterrumpidamente, sino que también dirigió a los cuadros y trabajadores de todo el banco a fortalecer su comprensión del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, La teoría de Deng Xiaoping y los "Tres" Por otro lado, al organizar a todos los miembros y cuadros del partido para estudiar documentos, ver películas educativas de advertencia y hechos típicos avanzados, todo el banco investigó activamente los problemas, encontró lagunas, llevó a cabo críticas y autocríticas. aprovechar plenamente el papel de supervisión democrática, promover cambios en el estilo de la agencia y garantizar que cada camarada siempre tenga en cuenta la integridad y la autodisciplina al realizar el trabajo empresarial y actúe de acuerdo con la ley. sjclw.net Deeds Material Network

En el trabajo diario, este camarada presta atención a cultivar el espíritu de amar el partido, amar la industria, amar el trabajo y estar dedicado a todos los empleados del banco, y cultivar el noble carácter moral y espíritu pionero de los cuadros y empleados de trabajo duro, honestidad e integridad, búsqueda de la verdad y estilo pragmático, que les permita establecer ideales y creencias correctos.

Hemos comprendido e implementado profundamente el espíritu de la Conferencia Nacional de Trabajo Financiero, fortalecido continuamente nuestra conciencia de servicio y mejorado continuamente nuestro estilo de trabajo. Al tratar a los clientes, todos los departamentos brindan una cálida recepción y un servicio rápido, mejorando aún más la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio.

2. Promover plenamente la democracia y mejorar la unidad interna.

A lo largo de los años, los camaradas siempre han insistido en promover la democracia, desde el establecimiento de una ideología rectora del trabajo, hasta la formulación de medidas laborales, desde la selección y nombramiento de cuadros, hasta la disposición de planes y tareas importantes. , gestión financiera y otros temas que generalmente preocupan y son sensibles a todos. Insiste en promover plenamente la democracia, absorber las opiniones de los miembros del equipo, tomar decisiones democráticamente y convertir las intenciones personales en la voluntad de todos de luchar por ellas. Ha creado una atmósfera de trabajo en la que todo el equipo se trata con sinceridad, coopera tácitamente, se une y es relajado y armonioso independientemente de los asuntos grandes o pequeños. Promueve efectivamente la unidad dentro del equipo y mejora en gran medida la eficiencia de la unidad del equipo. oficiales y la confianza y apoyo de las masas.

3. Crear un buen ambiente de trabajo y movilizar el entusiasmo y la creatividad de los cuadros.

Es necesario no sólo completar las tareas asignadas por los superiores, sino también permitir que cada compañero crezca sanamente y mejore continuamente su calidad general. De acuerdo con este propósito, Comrade comenzó por mejorar el entorno empresarial cuando era presidente de la sucursal de Dongchuan, en condiciones de fondos relativamente ajustados, hizo todo lo posible para ahorrar fondos de la oficina y obtener el apoyo de los bancos superiores. , utilizó fondos limitados para reverdecer y embellecer la sucursal. Por otro lado, dirigió al sindicato de la sucursal para fortalecer la inspección y sanción del ambiente de la oficina, dándole a toda la sucursal un aspecto completamente nuevo. En segundo lugar, también aprovechó al máximo el papel de las mujeres jóvenes en la sucursal, llevó a cabo capacitación empresarial constante y actividades de acondicionamiento físico nacional en todo el banco, formó un buen estilo de trabajo, creó un ambiente de trabajo limpio y eficiente e hizo que el trabajo de los La mayoría de los cuadros y empleados del banco se desarrollan mejor.

En cuarto lugar, centrarse en la construcción de base, de transporte y de posiciones, y promover la extensión de la civilización espiritual de construcción del partido a profundidad y amplitud.

1. Presta atención al papel del transportista. En las ideas de trabajo de los camaradas, el trabajo en asuntos del partido debe prestar atención a "tres enfoques": primero, captar a las bases, confiar en las organizaciones de base, movilizar plenamente a las masas, desviar el enfoque del trabajo de construcción del partido hacia abajo y, en segundo lugar, implementar las tareas; comprender el transportista, que es diseñar cuidadosamente En forma de actividades, debemos llevar a cabo más actividades de creación que sean bienvenidas por las masas, fáciles de participar para las masas y populares entre las masas; el tercero es tomar la posición; que es aprovechar plenamente el importante papel de diversos métodos publicitarios en la construcción de la civilización espiritual y construir diversos lugares de actividades culturales en lugares que difundan el espíritu de la posición civilizada y creen una buena atmósfera propicia para fortalecer la construcción de la civilización.

2. Aprovechar diversas actividades de “lucha por la excelencia” como una oportunidad para establecer modelos y establecer demostraciones. Los camaradas están haciendo un trabajo sólido en los asuntos del partido y hay avances y mejoras en diversas tareas. Para realizar un buen trabajo en diversas tareas del sector, a menudo realiza investigaciones en profundidad a nivel de base para comprender las dificultades de los empleados en el trabajo y resolverlas activamente. Al mismo tiempo, capturamos activamente información que es beneficiosa para el negocio y trabajamos para hacerlo primero. Bajo su liderazgo, todos los cuadros y masas del banco trabajaron juntos para lograr resultados notables en la actividad "Luchando por la Excelencia", creando un buen ambiente blando y duro y promoviendo eficazmente el desarrollo coordinado de diversos negocios. Hoy en día, los miembros y cuadros del partido han creado una situación en la que se persiguen unos a otros y avanzan juntos. Diversas tareas también han ganado una amplia atención y grandes elogios de todos los niveles de la industria. Los gratificantes cambios de la sucursal de Dongchuan son una excelente prueba.

3. Realizar activamente formación avanzada. Los camaradas siempre dan máxima prioridad a la educación avanzada de los miembros del Partido y han tomado nuevas medidas en la educación clasificada y la gestión de los miembros del Partido, la capacitación de los miembros del Partido, la promoción de cuadros y el desarrollo de nuevos miembros del Partido. En tiempos normales, a menudo habla con los miembros del partido, se mantiene al tanto de su trabajo y tendencias ideológicas y los orienta para que desempeñen un papel vanguardista y ejemplar. En el trabajo de formación de nuevos miembros del Partido, se centró en formar personal de primera línea joven y educado, realizó inspecciones exhaustivas y controló estrictamente el trabajo. En el trabajo de construcción del partido, los camaradas dan máxima prioridad a la educación de la integridad, la autodisciplina y el respeto de la ley para los miembros y cuadros del partido, de modo que cada miembro del partido pueda ser autocontrolado, autorreflexivo y autosuficiente. , y desempeñar un papel avanzado y protagonista en el trabajo. Deeds Material Network

5. Fortalecer la calidad internamente, construir una imagen externa y mejorar continuamente la calidad y eficiencia del trabajo.

Los camaradas comienzan estableciendo y mejorando diversas reglas y regulaciones, mejorando la calidad de los propios cuadros y centrándose en la construcción de todo el equipo. En función de las necesidades de trabajo, el sector ha formulado una serie de sistemas que aceptan la supervisión pública y la autocontrol, como el "Sistema de Responsabilidad para la Construcción de un Estilo de Partido y un Gobierno Limpio", "Medidas de Gestión Financiera", "Sistema de Aprendizaje", "Sistema de discusión de grupos de partidos" y "Divulgación de asuntos gubernamentales". Gracias al fortalecimiento de la construcción del sistema, la dirección de la filial en cada departamento y en cada eslabón tiene reglas a seguir, y se ha fortalecido la conciencia de los cuadros para actuar de acuerdo con la ley. pero también creó una buena imagen externa, la calidad del trabajo y la eficiencia continúan mejorando.

6. Dedícate a tu trabajo, sé honesto y autodisciplinado, justo y recto, y trabaja duro.

Los camaradas comprenden profundamente que para liderar un buen equipo y hacer un buen trabajo, la calidad del líder es la clave. A menudo se advierte a sí mismo que debe tratar correctamente el poder y el honor otorgados por el partido y el pueblo. Debemos ser dignos de los títulos de los miembros y cuadros dirigentes del Partido Comunista, debemos ser dignos de los camaradas que trabajan con nosotros, debemos ser dignos de las masas, debemos amar nuestro trabajo por la causa, a nuestros camaradas y a las masas. , y cumplir con nuestros deberes cada día. Debido a la reforma, cuando el camarada Xi Jinping asumió el cargo en la sucursal de Dongchuan, el número de empleados en el banco era casi la mitad menor que antes de la reforma. La mano de obra era pequeña, la carga de trabajo era pesada y las dificultades y presiones eran grandes. En esta situación, como cuadro dirigente principal, dio ejemplo, trabajó horas extras, movilizó plenamente el entusiasmo de los cuadros y empleados, se coordinó entre sí y permitió que el trabajo comercial del banco se llevara a cabo de manera ordenada. del año, completó con éxito varias tareas y cambió la situación. La sucursal de Dongchuan está perdiendo dinero. Al mismo tiempo, a menudo reflexiona sobre sí mismo y aprende constantemente de los errores y lecciones que cometió durante su trabajo, por lo que el banco ha formado un estilo bien coordinado de no tener miedo a las dificultades, no discutir, no reclamar crédito, no culpando a la falla, y ha mejorado continuamente la eficiencia del trabajo y logrado mejores resultados. Fue afirmado unánimemente por el equipo a nivel del comité del partido del departamento de ventas.

7. Tomar la iniciativa, dar ejemplo y gobernar para el pueblo.

Durante mucho tiempo, el camarada Xi Jinping siempre ha insistido en hacer cosas prácticas y buenas para el pueblo. Considera la "satisfacción del pueblo" como el criterio de su trabajo. Siguiendo el principio de "no ser un asunto menor para los intereses de las masas", hemos hecho muchas cosas prácticas para las masas en diversos aspectos, como la construcción de partidos y la construcción de dos civilizaciones, y hemos logrado resultados gratificantes.

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