El inquieto Wang Fei

Texto/Xie Fei

El minion "entrometido".

Desde que Wang Fei ingresó a la sucursal de ventas de Shaanxi Xianyang en abril de 2014, siempre ha mantenido la naturaleza avanzada de un miembro del Partido Comunista y el estilo de trabajo de un soldado revolucionario que es estricto consigo mismo y hace cumplir órdenes y prohibiciones. Puede afrontar activamente cualquier trabajo que se le asigne en cualquier momento y hacer todo lo posible para completarlo con un alto nivel. Mientras servía como repostador, vestía un traje antiestático amarillo y viajaba por el lugar de repostaje, tratando la estación de repostaje como una posición de combate, independientemente del buen o mal tiempo, de día o de noche, si el director de la estación estaba presente o ausente; , ya sea para una inspección de liderazgo. Independientemente de si verifica o no, siempre insiste en estar al lado de la bomba de gasolina y atender a cada cliente entrante con altos estándares.

Es diligente y estudioso en el trabajo, y aprende activamente conocimientos profesionales sobre productos petroleros y no petroleros. Con la ayuda del personal de operación y mantenimiento de la empresa, rápidamente dominó las relaciones lógicas y los principios básicos del. El sistema de información a nivel de estación de servicio de la estación de servicio rápidamente se convirtió en la "pequeña operación y mantenimiento" de la estación de servicio. En cuanto al mantenimiento diario de las instalaciones y equipos de la gasolinera, nunca "se queda quieto", sino que "se ocupa de sus propios asuntos" y toma medidas activamente siempre que hay una falla en el sistema de la gasolinera o un problema de mantenimiento del equipo. Y reparar, él es la primera persona que piensa en ello. Simplemente vaya a Wang Fei para resolver el problema. Hay un dicho popular en las gasolineras: "Si tiene algún problema, vaya a Wang Fei".

“Urgente, difícil, peligroso y pesado” conlleva pesadas cargas.

Una tarde de julio de 2017, el área alrededor de la estación Fengdong donde se encontraba Wang Fei se vio afectada por un fuerte clima convectivo. Llovió intensamente en un instante y el agua en el patio de la gasolinera fue difícil de drenar. Poco tiempo, y la lluvia estaba a punto de desbordarse. Al entrar al tanque de almacenamiento de petróleo, en este momento crítico, Wang Fei llevó adelante las excelentes cualidades de los soldados revolucionarios que nunca se desvanecen después de ser descargados. Tomó cuatro cubos de fuego con ambas manos y se apresuró a entrar. La cortina de lluvia puso la arena de fuego en los cubos y los levantó hasta la boca de llenado para evitar amenazas y pérdidas importantes. Después de un breve período de lluvia intensa, descubrió que la tubería de hierro le había arañado las manos y la sangre tiñó de rojo el anillo oxidado del cubo.

Por ser serio y estudioso, con los pies en la tierra y dispuesto a contribuir, es muy elogiado por todos. En octubre de 2015, debido a la proximidad geográfica de las estaciones Jinshan y Fengdong reabiertas, la compañía decidió implementar un control conjunto de dos estaciones, con un gerente de estación administrando ambas estaciones y haciendo arreglos para que Wang Fei sirviera como las dos. estaciones. Como nuevo medidor, no se dejó intimidar por la doble carga de trabajo. En cambio, apretó los dientes y enfrentó las dificultades, estudió mucho y aprendió de los antiguos medidores con una mente abierta. Pronto se convirtió en un "experto" y tuvo un desempeño brillante. Realicé las tareas de gestión de calidad y garantía de ventas para dos estaciones. Ante la dificultad de vender productos no petroleros, el hombre "entrometido" tomó la iniciativa de abrir una "microtienda" en su WeChat y promocionó activamente productos no petroleros entre su círculo de amigos. hizo Fengdong Las ventas de productos básicos no petroleros en la estación Jinshan han alcanzado un nuevo nivel.

"Sé valiente en la innovación" y busca avances.

En marzo de 2017, fue nombrado gerente de la gasolinera Maolu en el distrito de Qindu de la sucursal de ventas de Xianyang a través de un concurso. Después de aceptar el trabajo, no se desanimó por el hecho de que solo se enfrentaba a empleados antiguos y a bajas ventas. Hizo pleno uso del "poder de asignación secundaria" del administrador del sitio, movilizó a todos para formular una evaluación del desempeño y planes de asignación secundaria, y los implementó estrictamente en el lugar, logrando más trabajo, más ganancias y cambió fundamentalmente la mentalidad de todos de esperar y confiar. en el trabajo, logrando un aumento de ventas interanual y mes a mes ese mes.

Para movilizar el entusiasmo de todos por participar en las actividades de la empresa, cambió el método de castigo por no participar en actividades extralaborales sin motivo por medidas de incentivo. El método específico es que los empleados que no participan en actividades extralaborales. -las actividades laborales sin motivo recibirán una cierta cantidad de recompensas según lo formulado previamente por la estación superior. Todos se vieron obligados a participar en la sanción financiera, no queriendo hacerlo después de llegar a la estación, llevó a todos a hacer un plan; Para recompensar a cada persona que participó en actividades extralaborales, todo el personal de la estación se turnó y el dinero de la recompensa fue desde la parte superior de la estación hasta el segundo. De esta forma, equivale a descontar dinero de los empleados que no participan en la actividad sin ningún motivo. Además, quienes participan en la actividad están de buen humor y muy motivados.

Wang Fei es serio, responsable y diligente en cualquier trabajo. En 2017, para mejorar el nivel de servicio en el sitio de las estaciones de servicio, la sucursal de ventas de Xianyang organizó una "Competencia de Maestros de Servicio" con competencias como. Después del entrenamiento, Wang Fei dirigió al equipo para representar a la región en la "Competencia de Talento de Servicio" del primer trimestre de la sucursal y ganó el "primer lugar del grupo" de una sola vez. En abril de 2018, dirigió un equipo para representar a la región en las "Finales de Maestros de Servicio" de 2017 de la sucursal de Xianyang y ganó el título de "Excelente Gerente de Servicio" de una sola vez.

En junio de 2017, Wang Fei fue contratado para trabajar como gerente de la gasolinera Chenyangzhai en el área de Qindu de la sucursal de ventas de Xianyang. La estructura del mercado alrededor de la estación de servicio Chenyangzhai es compleja y el flujo de tráfico es grande. Hay una estación de servicio competidora a menos de 800 metros de Chenyangzhai, y el personal, las instalaciones y el equipo de la estación, y el entorno de tráfico son mejores que los de la estación Chenyang. Después de que Wang Fei asumió el cargo, visitó rápidamente los mercados circundantes. Después de comprender completamente las vías de tráfico circundantes y las características de la estructura del mercado, utilizó el conocimiento de "mapas de combate" que aprendió en el ejército para dividir los mercados circundantes en 9 bloques y delegar diferentes empleados. En la estación sirven como mantenedores de clientes en diferentes bloques. Según las características de consumo de los clientes y las reglas del sistema de información a nivel de estación, los clientes se mantienen con precisión al seleccionar empleados para servir como mantenedores de clientes en diferentes bloques. y el área. Los empleados que tienen contacto natural con los clientes dentro del bloque son responsables. Esto no solo facilita que los empleados protejan a los clientes, sino que también ayuda a los clientes a encontrar "personas propias" en la gasolinera para atenderlos. mantenimiento y desarrollo del cliente y reduce el número de quejas de los clientes.

Desde la implementación de la gestión de bloques, la estación Chenyang ha vendido más de 1.200 toneladas de armas puras sin una sola queja de un cliente. En diciembre de 2018, Wang Fei fue elogiado como "Excelente Gerente de Estación" por la sucursal de ventas de Shaanxi Xianyang, la estación de servicio que dirigió fue calificada como "Estación de Servicio Avanzada" y fue elogiado personalmente como "Excelente Gerente de Estación" por la Compañía de Ventas de Shaanxi.

Para resolver el difícil problema de mantenimiento de la válvula de respiración en la parte superior del tubo de respiración en el área del depósito de la gasolinera, su "Grupo de Innovación Chen Yang", bajo la presidencia de Wang Fei, utilizó el "Junta cruzada universal" para mantener el tubo de respiración. El proceso de conexión se ha transformado con éxito, lo que permite mantener las válvulas de respiración a gran altitud en el suelo, eliminando el riesgo de operaciones de escalada para el mantenimiento de las válvulas de respiración y, en su lugar, reduciendo considerablemente los costos de mano de obra. de las 4 o 5 personas originales que pasaban un día manteniendo las válvulas respiratorias en una estación, ha mejorado. Una persona puede mantener la válvula respiratoria de una estación durante una hora y no hay riesgo laboral.

En vista de los defectos de diseño de los orificios de ventilación en las tapas de las alcantarillas en el área del depósito, que causaron una mala circulación de aire en las alcantarillas, Wang Fei dirigió el "Equipo de Innovación Chen Yang" para adoptar el método de La instalación de orificios de ventilación en las fachadas alrededor de las tapas de alcantarilla resuelve fundamentalmente este problema.

Cualquiera que conozca a Wang Fei sabe que es un "buen administrador de sitios web al que le encanta aprender, le encanta estudiar, le encanta innovar, trabaja concienzudamente y está dispuesto a contribuir".

? Weifeng Petroleum Literature Society

Ya sea viajando o leyendo, en cuerpo y alma, uno debe estar en el camino.