¿Cómo responder a la pregunta sobre las horas extras durante una entrevista?
Cuando se nos pregunta cómo responder a la pregunta sobre horas extras en una entrevista, es fácil encontrarnos con estas preguntas en una entrevista de trabajo. No hay amigos ni enemigos permanentes en el lugar de trabajo. Si encuentra requisitos laborales irrazonables y está bajo demasiada presión, debe aprender a negarse y trabajar duro para adaptarse y relajarse. La forma en que responde la pregunta sobre horas extras en una entrevista es importante.
¿Cómo responder a la pregunta sobre horas extras durante la entrevista 1?
Las entrevistas son muy importantes. Si su respuesta no es lo suficientemente buena, esta entrevista es básicamente inútil. Por lo tanto, muchas personas realizarán una capacitación especial para las entrevistas, solo para poder pasar la entrevista sin problemas. La pregunta favorita del entrevistador es si puede aceptar horas extras. Este problema no significa que pueda trabajar horas extras o que se pueda solucionar.
Cada vez que a mi amigo le preguntan sobre las horas extras durante las entrevistas, nunca responde. Después de aprender este truco, aprobé el examen directamente.
A muchas personas se les preguntará si pueden aceptar horas extras durante la entrevista. Esta es la pregunta más común de los entrevistadores. A esta pregunta, la mayoría de la gente responderá que es aceptable.
Mi amigo Xiao Liu es un recién graduado. Cada vez que me encuentro con esta pregunta en una entrevista, responderé que puedo aceptar horas extras. Después de todo, es un requisito laboral y también dije que ahora soy soltero y todavía soy un graduado. Me vendría bien aprender más sobre las horas extras, siempre y cuando la empresa lo requiera. Además, mi empresa anterior trabajaba horas extras hasta las 10 a. m. todos los días y yo persistí. Soy una persona rural y puedo soportar las dificultades.
No parece haber ningún problema con esta afirmación. No sólo haga saber a la empresa que las horas extras son aceptables, sino que también utilice ejemplos específicos para mostrar su actitud. Pero al final mi amigo nunca fue admitido, lo cual fue extraño.
Pero después de contactar a su profesor universitario, le señalé directamente que su respuesta era incorrecta, especialmente al final cuando dijo que trabajaba horas extras hasta las 10 todos los días. Aunque esto puede demostrar que puede soportar las dificultades, trabajar horas extras todos los días demuestra que su empresa anterior no era buena, y que a menudo necesita trabajar horas extras demuestra que es incompetente y frágil. Esta no es una cualidad que la empresa quiera.
Así que déjele responder directamente en el futuro que no admitirá horas extras ilimitadas. En primer lugar, no se deben hacer horas extras. Si una empresa te pide con frecuencia que trabajes horas extras, puede deberse a escasez de personal. Las horas extras se aceptan condicionalmente. Aceptar horas extras incondicionalmente hará que la gente piense que no tienes principios. Es posible que esté demasiado ansioso por encontrar trabajo, pero es posible que sus habilidades no sean sobresalientes.
Entonces, si su amigo puede aceptar horas extras en futuras entrevistas, significa que las horas extras apropiadas y razonables son aceptables, pero si necesita trabajar horas extras con frecuencia, es posible que la empresa deba contratar personas. Trabajar horas extras por el simple hecho de hacerlo es inaceptable. Si realmente no hay necesidad de trabajar horas extras, creo que es necesario recibir el pago correspondiente por horas extras.
Sin mencionar que esta respuesta realmente hizo que los ojos del entrevistador se iluminaran. Sentí que finalmente tenía un solicitante de empleo seguro y confiado, y las respuestas fueron razonables y claras, por lo que al final hubo varios solicitantes. quienes no fueron entrevistados. La empresa fue admitida.
Así que esta cuestión de las horas extras, especialmente para los estudiantes de primer año, realmente necesita una respuesta cuidadosa. Debes aprender este truco no solo para tener más confianza en ti mismo, sino también para luchar por derechos razonables para ti. No sé qué dirán todos cuando se encuentren.
Cómo responder a la pregunta de horas extras durante la entrevista: 2 1. Cuando un empleado se enfrenta a un conflicto entre el trabajo y la vida, ¿cómo equilibrará la relación entre ambos y afrontará la carrera y la vida?
2. Actitud de los empleados hacia la empresa y el trabajo.
3. Ante un problema problemático o confuso, ¿desde qué aspectos pensarán y responderán los empleados?
Después de saber qué quiere el entrevistador de nosotros, podemos decidir la dirección general y la idea de responder a esta pregunta.
1. ¡Nunca respondas directamente! La mejor manera es expresar su actitud de trabajar primero. Porque si su respuesta es honesta y franca "No quiero trabajar horas extras", el entrevistador definitivamente se disgustará; sin embargo, una vez que diga "Estoy dispuesto a trabajar horas extras", es posible que el entrevistador no lo crea, porque no; Uno en este mundo está dispuesto a trabajar horas extras.
Personalmente, prefiero completar mi trabajo a tiempo durante el horario laboral y no me gusta posponer las cosas hasta después de salir del trabajo. Pero si hay una emergencia, debes trabajar horas extras.
2. Pregúntele al entrevistador adecuadamente sobre los sistemas relevantes de la empresa y los beneficios de horas extras, ¡pero asegúrese de prestar atención a su redacción y tono de voz!
Cuando hay muchas cosas o emergencias, trabajar horas extras es inevitable. Me pregunto si su empresa le proporcionará los subsidios o vacaciones correspondientes si trabaja hasta tarde o los fines de semana.
Además de simplemente preguntar "¿Cómo se manejan las horas extras?", algunas empresas de recursos humanos también harán preguntas adicionales para examinar a los solicitantes de empleo: si la empresa tiene una emergencia que requiere que usted trabaje horas extras, pero usted están a punto de participar en una ¿Cómo afrontarían una fecha que no se puede posponer? Ésta es una pregunta difícil de opción múltiple. ¿Cómo pueden los solicitantes de empleo resolver este problema? ¡urgente!
¿Cuál es la respuesta más clara?
Cuando los asuntos de la empresa y los asuntos personales entran en conflicto, definitivamente nos resulta difícil juzgar. Pero tenga en cuenta que esta no es una pregunta de opción múltiple. Al igual que en la pregunta anterior, si elige directamente la carrera o los asuntos personales por separado, es posible que los resultados no sean los ideales. Por lo tanto, lo más importante que deben hacer quienes buscan empleo es saltarse las opciones de las preguntas y evitar dar respuestas afirmativas. Los asuntos personales mencionados por el entrevistador ciertamente no incluyen asuntos particularmente urgentes. No son más que un viaje planeado o una fecha planeada de la que es difícil escapar. Por tanto, a la hora de responder a este tipo de preguntas, la forma más obvia es responder con múltiples hipótesis, es decir, plantear hipótesis para diferentes situaciones y resolver el problema según diferentes situaciones.
Respuesta correcta:
Primero demuestra que estás decidido a poner tu negocio en primer lugar. En segundo lugar, si el trabajo se puede cambiar ligeramente, significa que iré primero a la cita y luego regresaré a la empresa para trabajar horas extras. Pero si el trabajo realmente necesita ser completado de inmediato, definitivamente optaré por completarlo primero y posponer los asuntos personales por un período de tiempo, para poder tener en cuenta los asuntos públicos y privados, solo haré algunos pequeños ajustes. sobre las necesidades urgentes de la obra.
Respuesta incorrecta: algunos solicitantes de empleo, al no tener experiencia, pueden decir inmediatamente que deben anteponer su trabajo. No importa cuál fuera su plan original, no importa qué amigos hicieran, definitivamente terminarían su trabajo primero y luego concertarían una cita después de salir del trabajo. Sin embargo, tal respuesta puede no satisfacer al entrevistador porque sólo tiene razón a medias. El entrevistador espera que el empleado dé prioridad a la empresa y al trabajo, pero también que cuide a sus amigos. De lo contrario, el entrevistador pensará que su inteligencia emocional no es lo suficientemente alta, lo que reducirá en gran medida su primera impresión.
Análisis de caso
Si concertas una cita con un amigo para llevarlo al aeropuerto esta noche, pero la empresa tiene algo urgente que hacer y no encuentras a nadie que toma tu lugar, ¿qué harás?
Respuesta: En mi opinión, el trabajo es lo primero, pero no se puede ignorar la amistad y los acuerdos entre amigos. Personalmente, creo que la elección debe hacerse en función de la situación específica: 1. Idealmente, si mi amigo tiene un vuelo a las 9:00 p. m., mi trabajo puede terminar antes de las 8:00 p. m., para poder ir corriendo al aeropuerto después de terminar el trabajo. 2. Si el trabajo arreglado por el líder no es particularmente urgente y necesito trabajar horas extras solo para entregar los documentos completos a la oficina al día siguiente, puedo optar por explicarle la situación al líder, ir al aeropuerto a despedirme. Primero mis amigos y luego regreso a la empresa para completar el trabajo. 3. Si el trabajo es realmente urgente y no puedo ocuparme de ambos aspectos, tengo dos opciones:
A. Si solo algunas personas de la empresa trabajan horas extras, ¿puedo pedir a otros compañeros que hagan algún trabajo? ¿Para mí primero? Primero despediré a mis amigos y continuaré trabajando horas extras en serio después de regresar a la empresa.
b, pero si realmente no encuentro a nadie que me ayude, sólo puedo disculparme con mis amigos. Después de todo, el trabajo es lo primero. Llamaré a mi amigo para explicarle mi situación y conseguir su comprensión. Después de todo, los amigos se reencontrarán en el futuro y el trabajo se acabará.
¿Cómo responder a la pregunta sobre las horas extras durante la entrevista? 3 1. Examina tu actitud laboral.
Asegúrese de recordar que preguntar si puede aceptar horas extras no significa necesariamente que la empresa necesite que trabaje horas extras a largo plazo. Mucha gente empieza a estremecerse cuando el entrevistador hace esta pregunta. De hecho, el entrevistador suele hacerte esta pregunta para comprobar tu actitud laboral y ver si puedes dedicarte al trabajo.
2. Pon a prueba tu capacidad para soportar el estrés.
Algunos puestos son relativamente fáciles y no requieren que trabajes horas extras, como los funcionarios públicos, pero algunos puestos son más intensivos y requieren que inviertas mucho tiempo y energía, como la planificación y programación de juegos. , por lo que el entrevistador le preguntará con antelación ¿Es aceptable para usted evitar problemas provocados por el estrés tras incorporarse a la empresa?
Después de entender el propósito de la pregunta del entrevistador, ¿cómo debes responderla?
1. Responde eufemísticamente
Si realmente necesitas este trabajo con urgencia, o si realmente te gusta esta empresa, incluso si el entrevistador te pide que trabajes horas extras, no te niegues directamente. . En este momento, una respuesta discreta es muy importante. Por ejemplo, puede decir: Si hay una emergencia en la empresa, por supuesto como miembro, es mi deber luchar en primera línea con usted. Creo que la empresa no me dejará pagar en vano. Si trabajo horas extras porque mi carga de trabajo no está completa, me quedaré conscientemente, reflexionaré sobre mí mismo, mejoraré la eficiencia del trabajo, completaré el trabajo dentro del límite de tiempo de trabajo y minimizaré la posibilidad de horas extras.
2. Una respuesta franca y sincera
Si la empresa te dice claramente que este trabajo requiere que trabajes horas extras y te pregunta si puedes aceptarlo, entonces una respuesta sencilla suele ser la adecuada. una mejor elección. Por ejemplo, si usted trabaja más y gana más, entonces, por supuesto, estoy dispuesto a crear más beneficios para la empresa, de modo que tanto la empresa como yo obtengamos más beneficios. ¿Por qué no ganar? En este momento, si el entrevistador le dice que no hay pago de horas extras, dígalo si no puede aceptarlo.
Aunque esta respuesta parece sencilla, es la mejor manera de proteger tus propios intereses. Si la comunicación sobre las horas extras durante la entrevista es vaga, será realmente insoportable después de incorporarse a la empresa, lo que no es bueno para usted ni para la empresa. Esta respuesta es clara y directa, lo que ahorra tiempo a todos.
3. Muestra tu resultado final
Declara claramente que todo tiene dos caras y sus límites. Aunque trabajar horas extras puede mejorar su trabajo, trabajar horas extras a largo plazo puede ser perjudicial para su cuerpo o mente. Puedo aceptar horas extras ocasionales si la empresa lo necesita. Las horas extras a largo plazo afectarán la motivación y el estado mental de los empleados, por lo que puedo aceptar horas extras ocasionales, pero si acepto este trabajo, significa que acepto trabajar horas extras todos los días, por lo que me niego.
Esta respuesta no solo muestra tu actitud, sino que también hace que el entrevistador sienta que has pensado detenidamente antes de responder. El entrevistador también puede ver su actitud laboral a través de sus respuestas y su capacidad para pensar de forma independiente.