Responsabilidades laborales del director jefe de proyecto
Responsabilidades laborales del director de proyectos (25 artículos generales)
En una sociedad donde el desarrollo continúa acelerándose, las responsabilidades laborales se están volviendo cada vez más importantes para las personas. trabajadores Contenido de trabajo específico, responsabilidades y estándares requeridos por los superiores, y tareas completas asignadas por los superiores. ¿A qué cuestiones se debe prestar atención al formular responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales del gerente general del proyecto que he recopilado y compilado, espero que puedan ayudar a todos.
Responsabilidades laborales del Gerente Jefe de Proyectos Parte 1
1. Responsable de la administración del sitio de ventas, manejo diario y de emergencias en el sitio del caso, asegurando el buen orden en la oficina de ventas y tomando medidas al mismo tiempo, Movilizar el entusiasmo del personal existente y el nivel de servicio general. Mantener la actitud positiva de los consultores inmobiliarios en el sitio y movilizar eficazmente el entusiasmo de los empleados subordinados para garantizar la finalización de las tareas de ventas
2. Ayudar al director del proyecto a formular un plan de marketing razonable
3. Responsable de la investigación de mercado previa al proyecto, comprender con precisión los elementos, políticas y regulaciones de la competencia del proyecto, el desarrollo de la industria y otra información, y brindar apoyo informativo para las decisiones de marketing del proyecto.
4. de información de mercado, revisión periódica de datos de ventas y transacciones de clientes Analizar y evaluar los datos y presentar un informe resumido de ventas Responsabilidades laborales del Gerente Jefe de Proyecto Parte 2
1. Responsable de la revisión preliminar de los cambios de diseño; y visas económicas, y presentar opiniones de revisión preliminar a la oficina para su aprobación.
2. Participar en reuniones semanales de ingeniería y comunicarse con el departamento de manera oportuna.
3. Realizar una revisión preliminar de los fondos mensuales del proyecto.
4. Participar en la investigación de equipos y materiales de construcción que deben ser determinados y tasados por el propietario en el proyecto.
5. Participar en la inspección de calidad y evaluación de la ingeniería oculta, estructura principal y aceptación de terminación del proyecto.
6. Supervisar y cooperar con la unidad de supervisión para completar la revisión preliminar de las cuentas finales del proyecto.
7. Cooperar con el personal de gestión documental para organizar y archivar los planos construidos y los datos técnicos del proyecto.
8. Coordinar los trabajos de rectificación de calidad durante el período de garantía del proyecto. Responsabilidades laborales del Gerente General del Proyecto Parte 3
1 Responsable del trabajo general del centro de servicios inmobiliarios y responsable ante el gerente general.
2. De acuerdo con el contrato de encomienda de administración de la propiedad y las regulaciones y políticas de administración de la propiedad pertinentes, organizar a los empleados para brindar servicios como orden público, limpieza, mantenimiento ecológico y operación y mantenimiento de edificios e instalaciones de equipos a la propiedad. jurisdicción.
3. Formular el plan operativo anual (incluido el presupuesto financiero), implementar los distintos sistemas de gestión de la empresa, controlar los costes de gestión y ser responsable del estado de funcionamiento y gestión del centro.
4. Responsable de mejorar diversas normas, reglamentos y medidas preventivas de los departamentos subordinados, orientar al centro de servicios de propiedad en la organización y mando de emergencias públicas y formular y practicar diversos métodos de eliminación.
5. Se deben verificar cuidadosamente los diversos accidentes de seguridad y peligros ocultos que ocurren en el centro de servicios de propiedad, dividir las responsabilidades y hacer sugerencias para el manejo.
6. Orientar e inspeccionar las labores de limpieza, saneamiento, ecologización y embellecimiento ambiental del centro de servicios inmobiliarios, y establecer y mejorar procesos cuantitativos eficaces de gestión y operación de limpieza y ecologización.
7. Responsable de mantener la comunicación con los departamentos gubernamentales locales relevantes, comités comunitarios, comités de propietarios y clientes clave (propietarios) para garantizar una buena relación con ellos.
8. reuniones, implementar la filosofía empresarial y la política de calidad de la empresa a través de reuniones, implementar diversas tareas, coordinar las relaciones laborales de varios departamentos de manera oportuna, capacitar y educar a los empleados y promover la mejora de la calidad del servicio
9; Requisitos mensuales Realizar al menos una inspección completa de las propiedades bajo administración para inspeccionar integralmente la calidad del trabajo de servicio; ser responsable de la seguridad del centro de servicios de la propiedad
10. y evaluación del desempeño del personal del centro de servicio. Responsabilidades laborales del Gerente Jefe de Proyectos Parte 4
1) Responsable de formular planes de gestión de proyectos anuales y mensuales, y supervisar la implementación de cada departamento para garantizar que todo el trabajo se implemente y complete de manera efectiva según lo planeado.
2) Orientar el desarrollo de los diversos negocios del proyecto, integrar recursos, supervisar e inspeccionar la gestión diaria del proyecto, descubrir deficiencias de gestión y realizar ajustes oportunos para garantizar que se alcance la calidad de la gestión in situ y los indicadores anuales. .
3) Desarrollar las medidas y planes de gestión correspondientes basados en las condiciones de operación del proyecto, y ser responsable de manejar las principales quejas y emergencias.
4) Supervisar la gestión de las unidades subcontratadas para garantizar que; El negocio de juicio cumple con los requisitos de servicio de la empresa.
5) Evaluar las capacidades comerciales y la adecuación laboral del personal de gestión profesional del proyecto, formular e implementar planes de coaching efectivos y construir un equipo de alto rendimiento.
6) Responsable de; trabajar con Establecer buenas relaciones públicas con unidades externas como departamentos gubernamentales, desarrolladores y unidades operativas
7) Planificar, organizar y participar en entrevistas en profundidad con clientes a nivel de proyecto, al menos 2 veces; un año y hacer un buen trabajo Registros correspondientes;
8) Informar periódicamente al director general regional sobre las relaciones con los clientes del proyecto, la calidad empresarial, la formación de equipos y otros trabajos relacionados, y hacer sugerencias de mejora
9) Completar tareas asignadas por el líder Trabajos temporales y proyectos especiales. Responsabilidades laborales del Gerente Jefe de Proyecto Parte 5
1. Presidir el trabajo técnico y de gestión de calidad de este proyecto y ser totalmente responsable de la tecnología y la calidad de la ingeniería.
2. Implementar estrictamente las leyes, reglamentos, normas, normas y estándares obligatorios de construcción nacionales vigentes durante la construcción, y construir en estricta conformidad con los planos.
3. Preparar el diseño de la organización de la construcción y el plan general de distribución, y formular medidas técnicas efectivas de calidad y seguridad.
4. De acuerdo con las metas de progreso general anuales y mensuales emitidas por la empresa, responsable de preparar planes de progreso mensuales y semanales detallados para el proyecto.
5. Organizar la autoevaluación y la revisión conjunta de los planos del proyecto y resolver rápidamente diversos problemas técnicos que surjan durante la construcción.
6. Responsable de diversas sesiones informativas técnicas, organizar al personal técnico y a los trabajadores para conocer e implementar reglamentos técnicos, especificaciones y estándares de calidad, y verificar la implementación en cualquier momento.
7. Responsable de los documentos técnicos de construcción y visado de datos técnicos de este proyecto.
8. Supervisar e inspeccionar la calidad de la construcción del equipo de trabajo y el personal de construcción, garantizar que el proyecto se construya de acuerdo con los planos y especificaciones de diseño, y ser responsable de organizar los trabajos de inspección y evaluación de la calidad.
9. Ser anfitrión de la reunión de calidad de este proyecto, proponer medidas correctivas para los problemas de calidad y supervisar el manejo oportuno.
10. Inspeccionar las divulgaciones técnicas de seguridad, participar en educación y capacitación técnica de seguridad, participar en la investigación y análisis de accidentes de seguridad y proponer opiniones de evaluación técnica y medidas de mejora.
11. Responsable de inspeccionar y supervisar la recopilación y disposición de los archivos y datos del proyecto, y organizar la redacción de los resúmenes de construcción del proyecto.
12. Mantener un buen contacto laboral con la unidad de diseño y el personal técnico y de ingeniería relevante para evitar pérdidas causadas por errores técnicos durante el proceso de construcción.
13. Se evaluará el trabajo del personal técnico de este proyecto y se podrán otorgar premios en función del desempeño laboral del personal técnico.
14 Hacer un buen trabajo en unidad. colaboración y cooperación, y completar otras tareas asignadas por el liderazgo. Responsabilidades laborales del Gerente Jefe de Proyecto Capítulo 6
1. Presidir la gestión diaria del proyecto. En función de la situación real de cada periodo, proponemos sugerencias y medidas para mejorar y mejorar el nivel del trabajo de gestión inmobiliaria.
2. Responsable de convocar reuniones semanales de empleados, inspeccionar la implementación del trabajo, asignar tareas laborales, coordinar las relaciones con los empleados y proponer soluciones a problemas en la ejecución de la gestión si ocurre un incidente importante o excede la autoridad de las responsabilidades laborales; , el empleado debe ser contactado de inmediato. Informar a la empresa
3. Supervisar los ingresos y gastos de diversos proyectos, supervisar la liquidación diaria de cuentas, controlar los costos y preparar presupuestos
1. Responsable de revisar los datos de aceptación de finalización y organizar el dibujo de los planos construidos.
2. Participar en la investigación y manejo de incidentes de calidad e incidentes de seguridad.
3. Organizar y promover la aplicación de nuevas tecnologías, nuevos procesos y nuevos materiales, y recopilar rápidamente materiales de métodos de construcción para ayudar al ingeniero jefe de la empresa a redactar métodos de construcción.
4. Responsable de guiar y supervisar la recopilación y disposición de los datos del proyecto y garantizar la integridad y precisión de los datos del proyecto.
5. Realizar otras responsabilidades de calidad especificadas en los documentos del sistema de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo de la empresa, y completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa.
Responsabilidades laborales del Gerente Jefe de Proyecto 8
1. A cargo del trabajo técnico del proyecto bajo la guía de superiores, y será responsable de los aspectos técnicos del proyecto del que es responsable; /p>
2. Participar en todos los responsables de la demostración técnica profesional y el diseño y revisión del dibujo profesional relacionado con la carretera durante el proceso de diseño del proyecto de diseño.
3. Ayudar al ingeniero jefe adjunto en; formular el trabajo de gestión de calidad del proyecto y preparar diseños de segmentos y subproyectos Plan de progreso y calidad
4. Responsable de la información técnica y la gestión de cambios de diseño de ingeniería para la unidad de construcción
5; Proporcionar orientación técnica a los empleados con poca base técnica en la empresa
6. Responsabilidades laborales del Gerente Jefe de Proyecto Responsable del Trabajo de Investigación de Campo del Proyecto 9
El gerente de proyecto es. Principalmente responsable de la estructura organizacional, costo, calidad, progreso, seguridad y civilización, Responsable de la revisión y firma de contratos económicos, financieros, etc. Las disposiciones específicas son las siguientes:
1. Presidir el trabajo del departamento de gestión de proyectos, implementar la gestión de proyectos de construcción en nombre de la empresa, implementar leyes, reglamentos, directrices, políticas y normas obligatorias nacionales, implementar. el sistema de gestión de la empresa y mantener los intereses legítimos de la empresa.
2. Implementar diversos objetivos de gestión y tareas prescritas asignadas por la empresa para el proyecto.
3.Organizar la elaboración de planes de implementación de gestión de proyectos y diversos sistemas de gestión.
4. Optimice la asignación y la gestión dinámica de los factores de producción, como el personal de construcción, la maquinaria de construcción y los materiales de construcción que ingresan al sitio, y céntrese en la gestión del personal clave del proyecto y el personal de operaciones especiales que desempeñan sus funciones.
5. Establecer un sistema de gestión de calidad y un sistema de seguridad de acuerdo con las “Normas de Evaluación de Producción de Seguridad para Empresas de Construcción” (JCJ/T77-2010), “Normas de Inspección de Seguridad para la Construcción de Edificaciones” (JCJ/ T59-99), "Estándares de gestión de calidad para empresas de ingeniería y construcción" (GB/T50430-2007) y otras organizaciones organizan el trabajo de estandarización real, llevan a cabo una gestión civilizada de la construcción en el sitio y descubren y manejan emergencias.
6. Responsable de la coordinación y control de procesos con la dirección de la empresa, nivel de operación laboral, diversas unidades de coordinación, contratistas, subcontratistas, ingenieros supervisores y propietarios dentro del alcance de la autorización, para resolver problemas durante el proceso de construcción del proyecto. surgen problemas.
7. Participar en la aceptación de finalización del proyecto, preparar datos de liquidación, análisis y resumen, y aceptar auditorías.
8. Manejar las secuelas del departamento de proyectos.
9. Asistir a las empresas en la inspección, evaluación y solicitud de adjudicación de proyectos. Responsabilidades Laborales del Gerente Jefe de Proyectos Parte 10
1. Responsable de la realización de diversos servicios de gestión pública en la comunidad bajo su jurisdicción según calidad y cantidad.
2. Responsable del enlace y comunicación con desarrolladores y departamentos funcionales relevantes en asuntos del área de gestión.
3. Responsable del cobro de diversas tasas en el área bajo gestión.
4. Responsable del manejo y reporte de quejas importantes en el área bajo gestión.
5. Responsable de construir el equipo comunitario y mejorar la gestión interna para que todos los procedimientos de trabajo cumplan con la calidad requerida por la empresa.
6. Responsable del control de costos en el área bajo gestión.
7. El primer responsable de la oficina de gestión es el responsable de velar por la seguridad de los activos de la empresa.
8. Responsable de supervisar, formar y orientar a los subordinados, y cultivar y seleccionar talentos para la empresa. Responsabilidades laborales del director de proyectos Capítulo 11
1. Establecer un centro de capacitación basado en la marca educativa de tiempo completo y la filosofía de enseñanza existentes del grupo
2. Responsable de la operación y; gestión de todo el centro de formación;
3. De acuerdo con las tareas asignadas por la empresa, completar los objetivos de ventas y ganancias del centro a tiempo
4. la gestión de la enseñanza, los asuntos académicos y las ventas, y llevar a cabo buenos servicios de ventas, enseñanza y seguimiento de estudiantes.
5. Con base en los cambios del mercado, cooperar con el departamento de marketing para llevar a cabo actividades de marketing efectivas cerca del centrar y promover las ventas;
6. Coordinar y comunicarse con la sede del grupo, implementar diversas regulaciones y políticas.
Responsabilidades laborales del gerente jefe de proyectos Capítulo 12
(1) Ingeniería de tráfico, ingeniería mecánica y eléctrica, ingeniería de comunicaciones y otras especialidades relacionadas, licenciatura a tiempo completo o superior
( 2) Tener conocimiento de carreteras Experiencia en trabajos de construcción mecánica y eléctrica, ingeniero intermedio o superior
(3) Experiencia en construcción en los tres principales sistemas de comunicación, monitoreo y cobro de peajes de carreteras
<; p> (4) Familiarizado con la construcción de ingeniería mecánica y eléctrica Gestión técnica, gestión de calidad, gestión del progreso, gestión de seguridad(5) Tener buena capacidad de juicio analítico y capacidad de planificación, organización y coordinación
(6) Tener no más de 40 años y poseer un certificado registrado de ingeniero de construcción (mecánico y eléctrico) de primera clase.
(7) Las condiciones pueden flexibilizarse adecuadamente para casos particularmente destacados o especiales; prendas. Responsabilidades laborales del gerente jefe de proyectos Capítulo 13
Responsabilidades laborales
1. Responsable de la coherencia del proceso de los productos de la medicina tradicional china para garantizar que los productos de la medicina tradicional china existentes se produzcan de conformidad con regulaciones;
2. Responsable de la redacción y revisión de una serie de planes de cambio como la selección de materias primas y excipientes de variedades de medicina tradicional china, establecimiento de rutas de proceso
3; Responsable de la investigación y desarrollo de nuevos proyectos de medicina tradicional china, incluyendo extracción, preparación y análisis de medicinas tradicionales chinas y la preparación de documentos de aprobación.
Requisitos laborales
1. Licenciatura o superior, especialización en medicina tradicional china o farmacia, más de 5 años de experiencia laboral relevante
2. Más; más de 3 años de investigación y desarrollo de medicina tradicional china. Experiencia laboral relevante;
3. Tener una amplia experiencia en la extracción, preparación y análisis de la medicina tradicional china y ser capaz de resolver dificultades técnicas relevantes. Responsabilidades laborales del líder principal del proyecto Capítulo 14
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de coordinar los estándares de gestión y la planificación del crecimiento de la disciplina del idioma chino
; 2. Trabajo de construcción, investigación y desarrollo, innovación, redacción y revisión de productos didácticos (libros de texto, material didáctico, folletos, etc.) de enseñanza e investigación en chino totalmente responsable, garantizando la calidad del producto y generando resultados constructivos
3 Responsable de la construcción, formación y gestión del equipo docente de la asignatura de chino, liderando la valoración y evaluación del equipo docente
4. Organizar periódicamente actividades de enseñanza e investigación y evaluar los efectos de la enseñanza.
5. Participar en la enseñanza y liderar la construcción del sistema de materias básicas, orientar el diseño de cursos y conducir la enseñanza de cursos, y completar las tareas docentes con calidad y cantidad.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura a tiempo completo o superior, antecedentes escolares 211 o 985
2. Más de 4 años en la enseñanza y; industria de la formación (industria de la formación) Excelentes productos) experiencia, con experiencia en las disciplinas del idioma chino de instituciones reconocidas
3. Tener experiencia práctica en gestión de equipos de enseñanza e investigación y tener una producción central exitosa de enseñanza e investigación; resultados
4. Capacidad de expresión del lenguaje Fuerte, alta inteligencia emocional, buenas habilidades de comunicación y capacidad para coordinar, tomar decisiones, analizar y resolver problemas de manera integral. Responsabilidades laborales del gerente jefe de proyectos Capítulo 15
Responsabilidades laborales:
1. Formular una estrategia de marketing de canal nacional para PC de dispositivos médicos y ventas en EE. UU., establecer segmentos de mercado y distribuidores de canales, y ampliar la cobertura del mercado, ampliar y ajustar la red de marketing
2. Responsable de formular el pronóstico de ventas anual y el plan de implementación de la empresa, y formular y organizar la implementación de un plan de ventas completo
<; p> 3. Revisar periódicamente Verificar y analizar el entorno de marketing, las metas, los planes y las actividades comerciales, ajustar las estrategias y planes de marketing de manera oportuna y formular medidas preventivas y correctivas para asegurar el cumplimiento de las metas y planes de marketing.4. Responsable de descomponer y emitir metas anuales de trabajo y presupuestos de marketing, y realizar ajustes oportunos y controles efectivos en función de las condiciones reales del mercado y de la empresa.
5. Responsable de la negociación y firma de los principales contratos de marketing.
6. Proporcionar soporte técnico o soporte de negociación a los ingenieros.
Requisitos laborales:
1. Tener entre 28 y 38 años de edad, título universitario o superior, tener experiencia en servicios de ultrasonido/monitoreo en el sitio, más de tres años de experiencia laboral en el sector. mismo puesto y tener experiencia de gestión exitosa y excelente desempeño laboral
2. Competente en la gestión de operaciones diarias de la industria médica, consciente del funcionamiento de la marca y el desarrollo del mercado, y capaz de implementarlo
3. Familiarizado con las condiciones del mercado de la industria, ser capaz de aclarar la estrategia y el marco de desarrollo general de la empresa y tener buena experiencia en operaciones de marketing.
4. habilidades de interacción social, habilidades para formar equipos y capacidad para soportar la presión laboral;
p>
5. Tener buena profesionalidad y sentido de responsabilidad
6. Tener excelentes capacidades de integración y ejecución de equipos, y ser bueno para impulsar y gestionar equipos. Y completar la calidad integral de los objetivos de operación Capítulo 16 de Responsabilidades del Jefe de Proyecto
Descripción de responsabilidades:
1. Llevar a cabo el posicionamiento del proyecto y el trabajo del plan de diseño, y ser responsable de todo el trabajo relevante con el gobierno local.
2. Responsable de los planos de construcción, el diseño secundario y diversas tareas de diseño en la etapa de construcción;
3. Responsable de diversos requisitos de efectos de diseño. Presentar y supervisar la calidad de la construcción en el sitio.
4. Responsable de la aceptación, demostración, implementación y seguimiento de los cambios de diseño del proyecto. p>
5. Ayudar a completar el trabajo de licitación iniciado por la empresa y ser responsable de completar el proyecto. Responsable del trabajo de licitación.
6. Responsable de descomponer eficazmente las tareas y objetivos de trabajo del departamento; y seguimiento y supervisión de la implementación;
7. Orientar, supervisar y evaluar el trabajo de los empleados del departamento, garantizar la realización de los objetivos de trabajo, supervisar el progreso del diseño del proyecto y garantizar la calidad del diseño
8. Organizar el departamento de diseño para coordinar y cooperar con otros departamentos de la empresa.
Requisitos laborales:
1. Familiarizado con los requisitos de especificaciones de diseño nacionales y locales; dominio de la gestión de la construcción de ingeniería y gestión del diseño; competente en planificación de diseño, tecnología de construcción y especificaciones de diversos tipos; carreras y estándares relacionados con la ingeniería familiarizados con la calidad, la seguridad, el cronograma y el control de costos de la construcción en el sitio
2. Títulos profesionales superiores en ingeniería o diseño o calificaciones de registro; > 3. Tener una empresa del grupo Experiencia y capacidad en la construcción y operación del sistema de diseño general; competencia en el uso de software de dibujo relevante y software de oficina diario; buena capacidad de coordinación organizacional, planificación y liderazgo; buen conocimiento de los costos y conocimiento empresarial; Capacidades de gestión y ejecución. Responsabilidades laborales del director de proyectos Capítulo 17
Responsabilidades laborales:
1 Ser totalmente responsable de todo el trabajo del departamento de inversión de proyectos y hacer un buen trabajo en la gestión empresarial y. gestión del equipo;
2. Responsable de gestionar todo el proceso de recaudación de fondos del proyecto, inversión, gestión y salida del departamento de inversión del proyecto
3. Liderar el equipo para realizar análisis de la industria en; los campos del cuidado de personas mayores y la atención médica, y realizar un seguimiento de las políticas industriales y la evolución del mercado; realizar investigaciones de mercado y realizar investigaciones en profundidad sobre modelos de negocio, estrategias de desarrollo y estrategias de inversión y operación en campos relevantes; Liderar el equipo para explorar nuevas oportunidades de inversión en proyectos y realizar análisis y juicios profesionales sobre los proyectos de inversión propuestos. Liderar la realización de la investigación preliminar, la diligencia debida, los cálculos financieros y el análisis del modelo de ganancias del proyecto, presidir el trabajo preliminar, como las negociaciones comerciales y. diseñar planes de inversión y financiamiento, y proponer propuestas de inversión e informes de estudios de factibilidad.
5. Liderar el equipo Responsable de supervisar y gestionar la operación efectiva de los proyectos invertidos, coordinar las transacciones comerciales entre la empresa y las empresas invertidas, y realizar otras tareas y deberes asignados por el departamento.
Calificaciones:
1. Licenciatura a tiempo completo o superior en inversiones, finanzas, administración y otras especialidades relacionadas
2. Más de 5 años de experiencia; experiencia en inversión de capital, tiene más de 2 años de experiencia en gestión de equipos y tiene una amplia experiencia en análisis de la industria, diligencia debida, diseño de estructuras de transacciones, análisis financiero, formulación de estrategias, etc., está familiarizado con las herramientas de inversión y financiación y las domina con flexibilidad; /p>
3. Familiaridad Se dará prioridad a las industrias de atención a personas mayores, médicas, educativas, de TI o de servicios
4. Tener sólidas habilidades de gestión de equipos, liderazgo, comunicación y coordinación.
Responsabilidades laborales del Gerente Jefe de Proyectos 18
1. Proporcionar orientación técnica, preparación y diseño de planes técnicos de construcción de proyectos para corredores de tuberías integrales de ingeniería municipal, túneles de sección de metro, túneles subterráneos, cruces de peatones y otros proyectos;
2. Organizar y participar en la revisión de planos, resolver problemas técnicos que surjan durante el proceso de construcción, proponer soluciones y organizar soluciones.
3. Responsable de nuevas tecnologías, nuevos procesos y; Promoción y aplicación de nuevos materiales;
4. Participar en la prevención de las instalaciones de seguridad, inspección y aceptación de maquinaria y equipos de construcción, y proponer precauciones técnicas.
5. Participar en la investigación; de accidentes de calidad y seguridad del trabajo, analizar técnicamente la causa del accidente y proponer medidas preventivas
6. Supervisar e inspeccionar el diseño de la organización constructiva, plan de construcción, plan de avance, etc. Responsabilidades laborales del líder principal del proyecto Capítulo 19
1. Responsable de la gestión del proyecto (establecimiento del proyecto, planificación, control de progreso, entrega, etc.), estableciendo y promoviendo la planificación y estandarización de las operaciones del proyecto
2. Responsable de la revisión de planos de ingeniería civil, inspección de obra, levantamiento, levantamiento y mapeo, y presupuestación de proyectos de ingeniería civil
3. Durante el proceso de construcción, responsable del control; de la calidad, el progreso y el costo de la construcción de ingeniería civil, y resolver los problemas que surgen durante la construcción Cuestiones profesionales y técnicas específicas
4. Organizar al personal para revisar los datos de finalización y organizar la inspección preliminar y la aceptación de la finalización de los proyectos unitarios; y proyectos individuales, emitir opiniones de aprobación de liquidación para proyectos de ingeniería civil y procesar documentos de liquidación. Responsabilidades laborales del Gerente Jefe de Proyectos Capítulo 20
1. Responsable del diseño en profundidad, la tecnología de construcción y la gestión en el sitio de HVAC, aire acondicionado, refrigeración y otros proyectos
3. Coordinar la unidad de construcción y la unidad de supervisión para abordar los problemas y poder; gestionar eficazmente el equipo de construcción
4. Responsable de todos los aspectos del proyecto Realizar trabajos de aceptación como aceptación oculta, aceptación de subelementos y aceptación de finalización
5. Hacer una buen trabajo en la organización de datos técnicos relevantes de la especialidad;
6. Completar otras tareas asignadas por el supervisor. Responsabilidades laborales del gerente jefe de proyectos Capítulo 21
1. Responsable de formular el diseño de la organización de la construcción y el plan preliminar de implementación del trabajo
2. Participar en la revisión de los planos previos a la construcción, el diseño de la organización de la construcción, gestión del sitio de construcción, aceptación de materiales, verificación de la cantidad del proyecto, liquidación del proyecto y otros trabajos por fases
3. Responsable de la gestión del progreso, la seguridad, los materiales, el equipo, el control de costos y otras tareas dentro del alcance de las funciones del proyecto;
4. Controlar eficazmente el avance del proyecto, el período de construcción, los costos y gastos y la calidad, y comparar y analizar con el presupuesto planificado para identificar problemas y resolverlos de manera oportuna.
5. Supervisar la llegada de materiales y equipos de construcción a tiempo para garantizar el buen progreso del proyecto;
6. Informar cambios/aumentos y disminuciones de diseño en proyectos de ingeniería y cambios de contrato. propuesto por la Parte A a tiempo, Realizar los ajustes correspondientes al alcance del trabajo de manera oportuna y hacer los arreglos correspondientes para todas las partes
7. Garantizar el buen progreso de la construcción y mantener la credibilidad de la empresa. Responsabilidades laborales del líder principal del proyecto Capítulo 22
Descripción de responsabilidades:
1. Como líder del proyecto, será responsable de organizar la investigación y el desarrollo de los proyectos designados (incluidos, entre otros, la formulación de planes de proyectos, investigación de literatura, prescripciones/investigación de calidad, ampliación piloto, redacción de materiales de registro de productos y respuesta a preguntas de registro, y transferencia de tecnología después de la aprobación, etc.), y ser responsable del progreso, la calidad y los documentos técnicos. , etc. del proyecto.
2. Revisar oportunamente los informes de I+D y la información de registro presentados por los miembros del equipo del proyecto.
3. Organizar y resolver problemas técnicos del equipo del proyecto (incluida la organización de PYME/expertos externos para mantener discusiones sobre problemas técnicos).
4. Organizar reuniones periódicas de los miembros del proyecto para verificar el progreso, la calidad y los documentos técnicos del proyecto; aceptar auditorías DQA en cualquier momento.
5. Solicitar recursos internos y externos según sea necesario y organizar la colaboración entre departamentos para lograr los objetivos del proyecto.
6. Proporcionar formación interna y orientación técnica sobre conocimientos profesionales, descubrir y proporcionar retroalimentación sobre problemas críticos en la investigación, reducir la incidencia de errores y mejorar la eficiencia del trabajo de los miembros del equipo del proyecto.
7.Organizar la transferencia tecnológica de productos de I+D.
8. Colaborar en la evaluación del desempeño de los empleados.
9. Completa otras tareas asignadas por el jefe.
Requisitos laborales:
1. Formación académica: Maestría o superior, especialización en preparación farmacéutica y otras especialidades relacionadas.
2. Más de 5 años de trabajo en investigación y desarrollo farmacéutico, con experiencia en puestos directivos.
3. Competente en procesos y principios de producción, gestión de proyectos de I+D, regulaciones farmacéuticas, políticas industriales, registro de medicamentos y otros conocimientos, y con amplia experiencia en liderar equipos de I+D para completar proyectos.
4. Familiarizado con el proceso de preparación, investigación y desarrollo y los requisitos de la solicitud de registro, y tener cierta experiencia en la ampliación piloto. Responsabilidades laborales del gerente jefe de proyectos Capítulo 23
1. Licenciatura o superior en jardinería, título profesional intermedio o superior
2. Buen carácter moral, motivado y; capaz de desarrollarse con la empresa.
3. Más de 5 años de experiencia laboral relevante, comprendiendo y poseyendo métodos y capacidades de diseño de paisajes de vanguardia internacional.
4. Tener experiencia en el diseño y organización de proyectos paisajísticos de gran y mediana envergadura.
5. Capaz de ser responsable del control de todas las etapas de los proyectos de paisajismo desde el diseño hasta los planos de construcción.
6. Aquellos con experiencia en gestión de equipos pueden coordinar las tareas de trabajo de los miembros del equipo y programar los arreglos, ayudar a los miembros del equipo a responder preguntas y transmitir las intenciones de diseño de la Parte A a los miembros del equipo.
7. Tener buenas habilidades comunicativas, organizativas y profesionalidad, tener un fuerte sentido de la responsabilidad y trabajar con seriedad y responsabilidad. Responsabilidades laborales del Gerente Jefe de Proyecto Capítulo 24
Descripción de responsabilidades:
1. De acuerdo con los requisitos de la gerencia, organizar la licitación, adquisición y suministro de materiales y equipos para cumplir con el progreso del proyecto y requisitos de calidad; lograr la licitación de adquisiciones y una gestión refinada pueden reducir razonablemente los costos de adquisición y mejorar las capacidades premium de los productos y servicios
2. Sobre la premisa de garantizar los resultados de la investigación y el desarrollo y cumplir con los requisitos de calidad de los materiales, aumentar las adquisiciones; concentración, mejorando así el poder de negociación de adquisiciones y reduciendo los costos del producto
3. Responsable de formular, supervisar y ejecutar el sistema de licitación y adquisiciones de la empresa.
4. De acuerdo con el avance del proyecto y los requisitos de calidad, participar en la preparación del plan de suministro de materiales y equipos del proyecto, y el departamento de ejecución prepara el plan de adquisiciones y suministros de materiales y equipos, etc. p>
5. Organizar el trabajo de licitación específico dentro del alcance de sus respectivas divisiones de trabajo de acuerdo con el progreso del desarrollo y la licitación, incluida la organización de la ingeniería, la tecnología y la participación de costos en la reunión de inicio de la licitación; emisión de ofertas, respuesta a ofertas, preguntas y respuestas, análisis de documentos de ofertas, evaluación de ofertas, etc.; organización de reuniones de licitación y mejora del proceso de licitación. Responsable de manejar el texto del contrato y completar la firma y divulgación del contrato;
6. Organizar la preparación de los planes de trabajo de adquisiciones del proyecto, controlar el progreso del trabajo de adquisiciones, la ejecución dinámica y el análisis y resumen periódicos;
7. Participar en la descomposición de costos, el control de ejecución y el ajuste de retroalimentación de los proyectos del proyecto; monitorear los costos de adquisiciones anormales que ocurren durante el proyecto; recopilar y analizar estadísticamente información de adquisiciones a partir de los datos de costos históricos del proyecto; medidas basadas en la premisa de cumplir funciones y efectos de diseño. Sugerencias y opiniones sobre costos.
8. Participar regularmente en el análisis de racionalidad de los costos de adquisición, optimizar los recursos de adquisición y los procedimientos operativos relacionados, y reducir razonablemente los costos de adquisición;
9. Participar en los departamentos para establecer cadenas de suministro. El trabajo específico de la biblioteca de recursos del proveedor y organizar la evaluación de los subproveedores.
Requisitos del puesto:
1. Más de 3 años de experiencia en licitaciones y adquisiciones de bienes raíces, entendiendo todo el proceso de licitación y gestión de adquisiciones de proyectos.
2. Título universitario o superior, ingeniería civil, gestión de ingeniería, construcción industrial y civil y otras especialidades.
3. Familiarizado con el derecho contractual y otras políticas, regulaciones y especificaciones nacionales relevantes, familiarizado con los materiales y la compra de equipos; procedimientos (licitación, consulta), familiaridad con los materiales, procedimientos de compra de equipos y las condiciones del mercado de los principales equipos y materiales de construcción, competencia en el uso de computadoras para preparar diversos informes para el análisis de datos y la gestión de planes, comprensión del conocimiento profesional relevante de los materiales de ingeniería de la construcción, conocimiento de la gestión de proyectos conocimiento de proyectos de construcción y comprensión de los contenidos y conceptos básicos de los proyectos de las empresas de desarrollo, comprensión de los contenidos básicos de los planes del proyecto y la relación entre los planes de cronograma y los planes de costos.
4. Tener buena expresión lingüística y habilidades de coordinación y comunicación; tener una fuerte capacidad de gestión y promoción de planes; ser proactivo y responsable; ser capaz de soportar trabajos de alta intensidad y tener una fuerte resistencia a la presión; >
5. Lealtad y autodisciplina, capacidad del Partido A y capacidad de negociación.
Responsabilidades laborales del gerente jefe de proyectos Parte 25
1. De acuerdo con las regulaciones de desarrollo estratégico del grupo, formular el plan operativo general del proyecto del complejo turístico del grupo y establecer un sistema operativo y un modelo de gestión de operaciones sólidos.
2. Ser plenamente responsable de la planificación y operación, promoción y gestión del proyecto para garantizar el normal funcionamiento del mismo.
3. Desarrollar un sistema de gestión de operaciones de proyectos, implementar reingeniería y optimización de procesos, ser totalmente responsable de la operación del proyecto y la gestión del departamento, presentar sugerencias y soluciones racionales a problemas en el proceso de operación, mejorar activamente los productos y mejorar Competitividad en el mercado de productos.
4. Formular estrategias operativas, objetivos escalonados, planes y planes basados en los objetivos de desarrollo del proyecto y organizar su implementación para mejorar la imagen de marca del proyecto turístico de la empresa.
5. Establecer y mantener relaciones con el gobierno, clientes, medios de comunicación y diversas unidades cooperativas para garantizar el buen desarrollo de los negocios.
6. Colaborar con otros departamentos para comunicarse con socios externos en el proceso de marketing, formular diversos planes de cooperación y monitorear su implementación.
7. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores. ;