¿Qué necesitan los mejores ingenieros de software?
Los mejores ingenieros de software se refieren a ingenieros de software senior, que necesitan lo siguiente:
En muchas empresas de software nacionales, si usted es un "ingeniero de software senior", a partir del análisis de necesidades, el diseño, el desarrollo, las pruebas e incluso el cliente pueden ser manejados por una sola persona.
Desarrollo y pruebas de software
En primer lugar, no debería haber ningún problema en que el desarrollo de software sea una parte esencial de las responsabilidades de un ingeniero de software. En segundo lugar, las pruebas de software aquí se pueden dividir en pruebas de controladores antes del desarrollo y pruebas de caja blanca durante el proceso de desarrollo. Las pruebas de manejo se utilizan para analizar la lógica interna de los subsistemas/módulos y se utilizan para exponer la mayoría de los problemas que pueden surgir durante el proceso de desarrollo y dividir aún más los subsistemas/módulos antes del desarrollo. Las pruebas de caja blanca son para garantizar que antes del desarrollo; El proyecto se entrega a prueba. Cuando está en manos del equipo, cumple con los requisitos básicos del proyecto y es capaz de realizar pruebas alfa.
Análisis y diseño de subsistemas/módulos
Después de que el arquitecto de software completa el diseño del sistema y el gerente del proyecto divide el trabajo del proyecto, el proyecto ingresa oficialmente a la etapa de desarrollo. En este momento, cada ingeniero de software obtendrá el subsistema / módulo del que es responsable. Lo primero que debe hacer es analizar y diseñar, y lo segundo es desarrollar. El análisis y el diseño antes del desarrollo pueden ayudar a comprender el subsistema en su conjunto y aislar los puntos cambiantes y los problemas en el subsistema de antemano. Al mismo tiempo, el subsistema también se puede dividir en más detalles para formular planes de trabajo personales y comunicarse con el. Gerente de proyectos. Comunicarse específicamente con los arquitectos de software.
Escribir documentos
Al diseñar subsistemas y módulos, es necesario escribir instrucciones de diseño del subsistema durante el proceso de desarrollo, es necesario registrar los puntos técnicos y los problemas descubiertos, y si los hay; hay alguno Si es necesario, modifique la especificación de diseño del subsistema durante las pruebas de caja blanca, registre cada error.
Comunicación regular y proactiva
Durante el proceso de desarrollo del proyecto, el director del proyecto necesita comunicar el progreso de la tarea a todos los miembros del equipo. Su principal responsabilidad es captar y controlar el progreso. el proyecto en su conjunto. Como miembro del equipo, los ingenieros de software senior suelen ser responsables de subsistemas/módulos muy importantes en el proyecto, y estos subsistemas/módulos a menudo pueden determinar el éxito o el fracaso del proyecto. Por lo tanto, es muy importante comunicarse activamente con los directores de proyecto de forma regular para resolver los problemas encontrados y comunicarse con arquitectos y expertos para resolver problemas técnicos. Además, para los individuos, la comunicación proactiva regular a menudo se manifiesta como iniciativa personal, lo cual es muy beneficioso para el desarrollo personal a largo plazo.
Aprendizaje continuo
Algunas personas pueden pensar que el aprendizaje no debería tener nada que ver con las responsabilidades. En un sentido estricto, este es el caso. Sin embargo, aprender constantemente nuevos conocimientos y mejorar las habilidades personales puede mejorar la eficiencia laboral para la empresa y para las personas, es beneficioso para el desarrollo profesional; Por eso, después del trabajo, no importa cuál sea tu puesto, el aprendizaje continuo es muy importante y necesario.
Liderar a los recién llegados
Puede que esto no sea un requisito obligatorio, pero el hábito maestro-discípulo de los maestros extranjeros que guían a los novicios también debe aprenderse y llevarse a cabo. Por lo general, los recién llegados trabajarán junto con ingenieros de software senior, por lo que, por un lado, los recién llegados líderes pueden brindarles la oportunidad de reexaminar sus propios conocimientos, y por otro lado, puede permitirles comenzar más rápido, reducir los costos de aprendizaje y; mejorar la eficiencia del trabajo; al mismo tiempo, puede mantener buenas relaciones interpersonales.
Lo anterior es mi comprensión personal del alcance de las responsabilidades de un ingeniero de software senior. Sin embargo, en términos de desarrollo profesional, si quieres ser un buen software senior. Ingeniero, los elementos anteriores deben realizarse en el trabajo diario.