Resumen de trabajo de fin de año de clínica ambulatoria

Cuatro resúmenes de trabajo de fin de año para clínicas boutique

El tiempo vuela y ha pasado un año más de trabajo. Creo que todos hemos experimentado muchos altibajos durante el último año. y aprendí mucho. Hay muchas cosas, así que ven y escribe un resumen de fin de año. ¿Pero has aprendido a escribir un resumen de fin de año? Los siguientes son cuatro artículos sobre el resumen del trabajo de fin de año de la clínica ambulatoria. Son solo como referencia.

Resumen del trabajo de fin de año de la clínica ambulatoria Parte 1

1. Implementar concienzudamente varias reglas y regulaciones La implementación estricta de las reglas y regulaciones es la garantía fundamental para mejorar la calidad de la atención y garantizar. atención médica segura.

1. El Departamento de Enfermería reiteró las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles y aclaró el sistema de responsabilidad y el sistema de trabajo de enfermería para varios puestos. Por ejemplo, las enfermeras responsables y las enfermeras circulantes deben desempeñar sus funciones para evitar que los pacientes. cambiar sus propios biberones. El indeseable fenómeno de las agujas que se sacan solas.

2. Cumplir con el sistema de control:

(1) Exigir que se revisen las órdenes médicas en cada turno, y la jefa de enfermería participará en el control total 1 o 2 veces. una semana y mantener registros;

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(2) Se requieren tres controles y siete pares durante las operaciones de enfermería

(3) Persistencia en completar la tarjeta de infusión; , no se han producido errores importantes de enfermería durante el último año.

3. Implementar concienzudamente rutinas de enfermería ortopédica y rutinas de enfermería de microcirugía, insistir en completar varios libros de registro de datos de información y equipar cinco bandejas de operaciones.

4. Respete el sistema de entrega junto a la cama y el cuidado matutino para prevenir complicaciones.

2. Mejorar el nivel de gestión de la jefa de enfermería

1. Cumplir con el registro y evaluación del manual de la jefa de enfermería: El manual de la jefa de enfermería debe entregarse a la enfermería departamento para evaluación antes del día 5 de cada mes, y el manual del jefe de enfermería se presentará al departamento de enfermería para evaluación de acuerdo con el manual de enfermería. El plan anual, el plan trimestral y el plan mensual adecuados para el departamento están especialmente formulados para. centrarse en supervisarlos e implementarlos, y monitorear los efectos de la implementación. La enfermera jefe debe hacer un breve resumen del trabajo mensual para facilitar el resumen de la experiencia y la realización del trabajo.

2. Siga el sistema de reuniones periódicas de la jefa de enfermería: de acuerdo con los requisitos del hospital clasificado, se lleva a cabo una reunión periódica de la jefa de enfermería una vez a la semana. El contenido es: organizar el enfoque de esta semana. trabajo, resumir las ventajas y desventajas del trabajo de la semana pasada y proponer las medidas de rectificación correspondientes, retroalimentación sobre la situación de inspección de control de calidad de enfermería a cada jefa de enfermería y conocer información relevante sobre la gestión de jefa de enfermera.

3. Verificar la calidad de la atención de enfermería cada mes y brindar retroalimentación oportuna para mejorar continuamente el nivel de gestión del jefe de enfermería.

4. Organizar a las jefas de enfermería para que salgan a estudiar y visitar, aprender de la experiencia avanzada de las unidades hermanas y ampliar sus conocimientos: A finales de mayo, las jefas de enfermeras de las tres salas fueron enviadas a participar en la clase internacional de estudio de nuevos progresos de enfermería después del estudio, informó la enfermera.

3. Fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico entre el personal de enfermería

1. Continuar implementando las normas de comportamiento de las enfermeras e implementar 50 frases del lenguaje civilizado de las enfermeras en el trabajo diario .

2. Organizar a todas las enfermeras para que participen en la capacitación sobre etiqueta en el hotel Wenling y el hotel Wanchang en junio y noviembre, respectivamente.

3. Continuar llevando a cabo educación sanitaria, emitir formularios de encuesta de satisfacción a los pacientes hospitalizados (evaluación regular o irregular). Los resultados de la encuesta de satisfacción están todos por encima de 95 y plantear problemas existentes en la encuesta de satisfacción. Se tomaron medidas correctivas y Se seleccionó a la mejor enfermera.

4. El departamento realiza un simposio regular de descanso laboral una vez al mes para solicitar las opiniones de los pacientes y brindar la máxima satisfacción a los requisitos de los pacientes.

5. Llevar a cabo educación sobre ética profesional previa al empleo, normas y reglamentos, educación sobre estándares de comportamiento de enfermería y evaluación de conocimientos básicos de enfermería, conocimientos especializados y operaciones de tecnología de enfermería para las enfermeras recién asignadas. que le den el trabajo.

4. Mejorar la calidad profesional del personal de enfermería.

1. Realizar formación triple al personal en servicio y organizar exámenes teóricos.

2. Cooperar con el departamento médico y contratar expertos para enseñar ortopedia, medicina interna y cirugía para mejorar el conocimiento profesional.

3. Cada departamento hará preguntas 1 o 2 veces por semana por la mañana, cubriendo conocimientos teóricos básicos y conocimientos ortopédicos.

4. Se llevó a cabo un concurso de operación de tecnología de enfermería (operación estéril) en el "Día de la Mujer", y el primer premio (Wu Weiwei), el segundo premio (Li Mindan, Tang Haiping) y el tercer premio. fueron seleccionados. Se otorgaron recompensas respectivamente.

En mayo y principios de diciembre, el Departamento de Enfermería realizó una evaluación del funcionamiento técnico de enfermería para todas las enfermeras del hospital: evaluación de enfermería de sala: infusión intravenosa, inhalación de oxígeno; evaluación de enfermería de urgencias: reanimación cardiopulmonar, inhalación de oxígeno, lavado gástrico; evaluación de enfermería de quirófano: infusión intravenosa, operación aséptica.

6. Fortaleció la atención a los pacientes críticos y cumplió con el sistema de traspaso de cabecera y atención matutina.

7. Adherirse a las rondas de negocios de enfermería: Realizar rondas de negocios de enfermería en tres pabellones cada mes y discutir diagnósticos de enfermería y medidas de enfermería para lograr el propósito de mejorar la calidad profesional.

8. De septiembre a noviembre se realizó una capacitación previa al empleo a 9 nuevas enfermeras que ingresaron al hospital este año. El contenido fue conocimientos básicos de enfermería y enfermería especializada. Se organizó una clase para la jefa de enfermería. para que cada jefe de enfermería mejore sus habilidades docentes.

9. Hay 5 enfermeras en el hospital que toman el examen de autoestudio para la facultad de enfermería y 3 enfermeras que toman el curso por correspondencia para la facultad de enfermería.

5. Manejo fortalecido de infecciones nosocomiales.

1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento formulado por el grupo líder de gestión hospitalaria.

2. Cada departamento insiste en un cultivo de aire mensual en la sala de tratamiento y en el vestidor. En verano, los departamentos de alto riesgo, como los quirófanos y los quirófanos ambulatorios, realizan un cultivo de aire secundario todos los meses para garantizar que haya. ningún caso de infección en la incisión estéril.

3. El departamento insiste en realizar una desinfección ultravioleta de la sala de tratamiento y el vestidor todos los meses, y registra que los tubos de las lámparas ultravioleta se espolvorean con alcohol absoluto cada semana, y registra que los tubos de luz ultravioleta son Se desinfecta cada dos meses. Se controla la resistencia.

4. Después del uso de productos desechables, todas las salas, quirófanos y salas de emergencia pueden destruirse a tiempo, empaparse, concentrarse e inspeccionarse y supervisarse periódicamente. Se deben realizar pruebas e inspecciones periódicas de diversas concentraciones de desinfectante. realizado por la mañana. Una cama, una media y un barrido húmedo.

5. Las salas de tratamiento y vestidores de cada sala pueden adherirse al trapeado con solución desinfectante (desinfectante 1:400) dos veces al día, y los pisos de las salas se trapean regularmente con desinfectante (1:400). 400 desinfectante Ling) Las sábanas de los pacientes dados de alta se desinfectaron terminalmente (las mesitas de noche se limpiaron y frotaron con desinfectante).

6. El quirófano implementa estrictamente los requisitos de gestión del teñido del hospital y se utilizan indicadores químicos en la bolsa esterilizada.

7. La sala de suministros ha establecido un libro de registro de seguimiento de los elementos de desinfección y se ha realizado un seguimiento periódico de cada elemento de desinfección.

6. El personal de enfermería completó bien el trabajo de enfermería

1. Adhiriéndose al propósito de tomar al paciente como centro, la calidad como núcleo y brindar servicios de calidad a los pacientes, y llevado a cabo en profundidad una educación sanitaria centrada en el paciente, a través de la distribución de manuales de educación sanitaria y a través de las palabras y hechos de las enfermeras, permite a los pacientes familiarizarse con la prevención y el tratamiento de enfermedades, la rehabilitación y el tratamiento médico relacionado, la enfermería y el autocuidado. conocimiento.

2. En agosto, se inauguró una sala modelo de enfermería holística en la tercera sala. Además de enseñar a los pacientes sobre la prevención y recuperación de enfermedades, las enfermeras de la tercera sala también fueron a la sala para hablar con los pacientes. .

3. A lo largo del año ingresaron 2.357 pacientes, 125 se mantuvieron en observación y se realizaron 2.380 operaciones en quirófano. Las enfermeras de emergencia brindan servicios completos a los pacientes de emergencia, incluido acompañar a los pacientes para tomar radiografías, realizar ecografías B y electrocardiogramas, acompañar a los pacientes durante los procedimientos de admisión y enviar a los pacientes al quirófano. Las enfermeras responsables y las enfermeras circulantes están fijas en el. tres salas, para que los pacientes puedan recibir un servicio atento.

4. Todo el personal de enfermería del hospital escribió 30 artículos de enfermería, uno de los cuales participó en el tercer intercambio académico nacional de enfermería ortopédica.

7. Problemas

1. La calidad de las enfermeras individuales no es alta y el concepto de esterilidad no es sólido.

2. La enfermería holística aún se encuentra en la etapa exploratoria y la redacción de enfermería no está estandarizada.

3. Debido a la pequeña cantidad de personal de enfermería, no existe atención básica. Por ejemplo, los pacientes en atención de primer nivel no pueden recibir servicios de enfermeras de primer nivel, lo cual es superado solo por el trabajo diario. .

Resumen del trabajo de fin de año de la clínica ambulatoria 2

La orientación médica es un trabajo que no todos conocen, entienden o incluso ignoran. Al principio, estaba un poco confundido al respecto y me sentí así. Responder mecánicamente a las preguntas de los pacientes era un sentimiento muy insatisfactorio y un poco perdido. Después de trabajar un tiempo, me di cuenta de que ser médico parece sencillo, pero en realidad implica muchos conocimientos y también aprendí mucho de ello.

1. El proceso de tratamiento médico

Debo decir que ver a un médico en el West China Hospital es algo muy desafiante.

El primer departamento ambulatorio del Hospital West China*** tiene cuatro pisos, aproximadamente 43.000 m2. Cada piso está dividido en las áreas A, B, C, D y E. Los tipos de enfermedades en cada área. Se dividen según el sistema. Las enfermedades se tratan en la misma área. Aunque la clasificación es muy detallada, el diseño del edificio de consultas externas es muy complicado, lo que hace que los pacientes que acuden al médico por primera vez no puedan encontrarlas. el área de tratamiento correcta a veces incluso necesitan pedir direcciones varias veces para encontrarla.

El Hospital West China completó 3,5 millones de visitas ambulatorias en 20xx. En promedio, hay casi 10.000 visitas ambulatorias cada día, lo que hace que el departamento de pacientes ambulatorios sea muy ruidoso. media hora. Además, el número de asientos en la sala de espera es demasiado pequeño y muchos pacientes permanecen de pie, a menudo durante decenas de minutos. ......

Las razones anteriores hacen que sea muy difícil ver a un médico en el West China Hospital.

Durante mis prácticas, probablemente estaba familiarizado con todo el proceso de tratamiento médico: registro → registro → espera → tratamiento. Aunque son solo ocho palabras, a menudo pasa al menos medio día desde que ingresa al departamento de pacientes ambulatorios hasta que sale del departamento de pacientes ambulatorios.

2. El entusiasmo de las enfermeras de orientación médica

El trabajo diario de las enfermeras de orientación médica es básicamente el mismo: registrar pacientes, expedir certificados, dar indicaciones, explicar problemas, etc. Pero no son impacientes. Siempre responden a las preguntas del paciente con mucha paciencia. A veces, cuando se encuentran con un paciente con mala actitud, a menudo lo soportan en silencio y nunca pierden los estribos con el paciente. En resumen, son tan desinteresados ​​como los ángeles. en blanco. Ayudar a los pacientes sin esperar nada a cambio.

La enfermera de orientación médica es muy buena conmigo y muchas veces me ayuda a resolver mis dudas, lo que me hace ganar mucho. También suelen preocuparse por mí y hacerme preguntas como "¿Estás cansada? ¿Tienes sed?", al igual que los mayores, lo que me hace sentir muy cordial. Con su cuidado y amor, completé con éxito cada clase de pasantía.

3. La alegría de ayudar a los pacientes

De pie en el escritorio de la enfermera, los pacientes a menudo hacen preguntas: ¿Dónde se debe realizar un determinado examen? ¿Dónde está el registro? etc. Por eso

Mi trabajo cada vez que me entreno es dar respuesta a estas preguntas, que son muy comunes pero muy útiles para los pacientes. Aunque a veces te encuentras con pacientes con malas actitudes, siempre que muestres una actitud amigable y respondas con paciencia podrás solucionar el problema.

En estas pasantías, experimenté la alegría de ayudar a los pacientes, lo que me permitió comprender hasta cierto punto el modelo de tratamiento médico "centrado en el paciente". Creo que esto será beneficioso para mi futura carrera como médico. muy útil.

IV. Las excelentes habilidades médicas de los médicos ambulatorios

Una vez, durante mi pasantía, tuve la oportunidad de ir a la clínica para ver a un médico que trataba a los pacientes. Hoy en día, los médicos utilizan el tacto audiovisual para diagnosticar a los pacientes. , muchos Todos requieren pruebas de imagen o pruebas de laboratorio, y esa vez descubrí que el médico de mediana edad diagnosticó el problema cardíaco del paciente simplemente usando un estetoscopio, y los resultados de las pruebas también demostraron que el diagnóstico inicial era correcto. pero admire las magníficas habilidades médicas de los médicos ambulatorios. Al mismo tiempo, también entendí la verdad de que, aunque los exámenes de imágenes y los exámenes de laboratorio son importantes, son exámenes auxiliares y seré médico en el futuro, por lo que el diagnóstico de enfermedades se basa en mi propio juicio y no en exámenes auxiliares, por lo que En esta etapa debo aprender el método de diagnóstico más básico, es decir, el tacto audiovisual, para sentar una base sólida para el futuro.

5. Resumen del trabajo de orientación médica

1. Vestimenta cuidada, lenguaje estandarizado, apariencia digna, sonriente, amigable y cariñosa.

2. Poseer sólidos conocimientos profesionales y rica experiencia clínica, buenas habilidades de comunicación y calidad psicológica, aguda observación y adaptabilidad, alto sentido de responsabilidad, familiarizado con la distribución de los departamentos del hospital, números de contacto, los expertos visitan la clínica. y proporcionar a los pacientes información precisa de manera oportuna.

3. Estar centrado en el paciente, ayudarlo a resolver sus problemas tanto como sea posible y aplicar y ampliar continuamente los roles y funciones del personal de enfermería. Resumen del trabajo de fin de año del ambulatorio 3

Bajo el correcto liderazgo del comité municipal del partido y el gobierno municipal, con el apoyo del departamento de salud municipal, ** El hospital ha trabajado duro con el esfuerzo conjunto de todos empleados en los últimos seis meses para mantener el espíritu de equipo. Adhiriéndose al concepto centrado en el paciente y brindando de todo corazón a los pacientes servicios eficientes y de alta calidad, la calidad del tratamiento médico y la atención de enfermería ha mejorado enormemente, lo cual es inseparable del yo. -Mejora y espíritu de lucha de todos los empleados.

1. Trabajo de ética profesional

1. Fortalecer la educación en ética profesional del personal médico, mejorar continuamente el comportamiento ético profesional del personal médico a través de exámenes de educación en ética profesional y establecer el espíritu de Servir a los pacientes de todo corazón, implementar conscientemente las reglas y regulaciones de varios departamentos del hospital y lograr mejores resultados.

2. Para captar y comprender las opiniones de los empleados del hospital y los pacientes en el equipo de liderazgo del hospital de manera oportuna, se emitieron 200 cuestionarios de manera oportuna con respecto a los comentarios de la encuesta. Estaba bastante satisfecho con los comentarios del hospital y de los líderes del equipo del hospital. Sí, leal. Demuestra que ** el hospital tiene buena imagen en la sociedad y la gente es bienvenida y satisfecha.

3. Para aceptar la supervisión de las amplias masas populares, presentar opiniones valiosas, establecer una buena imagen y servir mejor a la gente, nuestro hospital ha implementado una lista de puestos y supervisión mutua. , que ha obtenido buenos resultados.

4. El hospital organiza un simposio de descanso laboral para pacientes o familiares una vez al mes y distribuye cuestionarios a los pacientes hospitalizados una vez al mes. La evaluación general de nuestro hospital es bastante satisfactoria.

2. Trabajo médico y de enfermería

1. La incorporación de una sala de pediatría en abril de este año ha facilitado la hospitalización de personas para recibir tratamiento médico, al tiempo que ha aumentado el nivel social y beneficios económicos y aliviar la dificultad de hospitalización de los pacientes, ha sido bien recibido por la mayoría de los pacientes.

2. Se implementa una gestión de la calidad médica. A través de rondas comerciales periódicas e inspecciones de calidad, se descubren problemas en el trabajo de manera oportuna y se toman medidas de rectificación efectivas para prevenir errores y accidentes médicos.

3. Hay nuevas medidas en la gestión de enfermería. De acuerdo con los requisitos de las "Normas provinciales de gestión de enfermería de Guangdong" y las "Normas operativas técnicas de enfermería clínica" y en combinación con las condiciones reales, se han formulado nuevos estándares de calidad y se han organizado inspecciones periódicas de acuerdo con los estándares de calidad, y varios Se han implementado medidas de mejora para abordar los problemas y deficiencias existentes. Implementar personal de enfermería, ser altamente responsable y estar ocupado pero no caótico.

4. Hacer un buen trabajo en la introducción de talentos, iniciar sesión en los anuncios de contratación. Internet, y tomar medidas de contacto y organización de entrevistas para incrementar los esfuerzos de introducción de Talento.

5. Para celebrar el Día Internacional de la Enfermera y alentar a la mayoría de los trabajadores de enfermería a atender activamente a los enfermos y heridos, la mayoría de los trabajadores de enfermería de nuestro hospital trabajan activamente, estudian con diligencia y se dedican a sus puestos. y se dedican a sus puestos atendiendo a los pacientes con entusiasmo, surgió un grupo de buenas personas y buenas acciones. Seis enfermeras destacadas, Zhu Tao, Li Yinying, Li Xueqing, Chen Mei'e, Li Jingxian y Wu Xiufang, fueron recomendadas. superiores y subordinados, dando ejemplo en el equipo de enfermería.

6. En el primer semestre del año, se organizaron 18 conferencias comerciales especiales y conferencias de expertos, a las que asistieron 700 conferencias médicas y de enfermería. 7. La mayoría de los trabajadores médicos de nuestro hospital han llevado adelante el espíritu de Bethune. y tener un sólido conocimiento de la tecnología. Esforzarse por alcanzar la excelencia. Brinda servicios cálidos y considerados a los pacientes, un trato meticuloso y una atención meticulosa, y ha sido muy elogiado por los pacientes. Y se enviaron 10 pancartas de agradecimiento (3 del Departamento de Ortopedia, 6 del Departamento de Cirugía General y 1 del Departamento de Medicina Interna y Pediatría).

8. El Departamento de Ortopedia llevó a cabo el primer caso en **Hospital de utilización de garras rotulianas de aleación con memoria para tratar fracturas conminutas de rótula.

3. Trabajo de gestión administrativa, financiera y logística

1. La gestión financiera está estandarizada. El trabajo financiero del hospital se adhiere al principio de gestión financiera de "liderazgo unificado y gestión centralizada". y todos los ingresos y gastos financieros están incluidos en El departamento financiero tiene una gestión unificada, completa cuidadosamente el trabajo del presupuesto financiero, fortalece la supervisión y el análisis financieros y lleva a cabo el trabajo de inventario de activos. Las cuentas de ingresos y gastos financieros se publican una vez al mes.

2. Implementar estrictamente el sistema y las regulaciones nacionales sobre licitación y adquisición centralizada de medicamentos y consumibles médicos. En el primer semestre de este año, los ingresos por medicamentos representaron el 24,5% de los ingresos comerciales. , no se han encontrado incidentes de medicamentos falsos o de calidad inferior ni quejas, lo que garantiza la seguridad del uso clínico de los medicamentos.

3. Todos los departamentos trabajan en estrecha colaboración para garantizar el suministro y el departamento de logística fortalece la conciencia del servicio e intenta todos los medios para cambiar el entorno médico, especialmente en agua, electricidad, suministro de materiales y trabajo de seguridad contra incendios, comprar un juegos de lavadoras para asegurar el suministro clínico, incrementar los esfuerzos en la investigación y prevención de accidentes, mantener el buen orden médico y asegurar el normal funcionamiento de todos los trabajos. Resumen del trabajo de fin de año del ambulatorio Parte 4

¡El tiempo vuela, el tiempo vuela! En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un año desde que me uní al Hospital Popular como enfermera para salvar vidas y ayudar a los heridos. El año pasado, bajo el liderazgo y cuidado de los líderes del hospital, directores de departamento y enfermeras jefes, respeté estrictamente las reglas y regulaciones del hospital, me adherí al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", mantuve adelante el espíritu de ahorro. vive y cura a los heridos, y trabaja con conciencia y rigor. La actitud y el entusiasmo positivo se dedican al aprendizaje y al trabajo.

En el último año, aunque ha habido muchos reveses y experiencias amargas, ha habido más éxitos y ganancias. En todos los aspectos del estudio y el trabajo, ha sido elogiado unánimemente por los pacientes y reconocido por líderes de todos los niveles y jefes de enfermería. Las tareas laborales para 20xx se completaron con éxito. El año pasado, realicé principalmente el siguiente trabajo:

1. Comprensión ideológica: corrección, implementación, cumplimiento

Con el desarrollo de la sociedad, el entorno social se ha vuelto cada vez más complejo. , Me di cuenta profundamente de que para convertirnos en un excelente personal de enfermería, primero debemos corregir nuestros pensamientos y mejorar constantemente nuestra visión de la vida y del mundo. Por lo tanto, en mi estudio diario, estudio activamente teoría política a través de periódicos, revistas y libros; cumplo con las leyes y regulaciones, y estudio conocimientos legales con seriedad, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo; y estudiar concienzudamente los conocimientos profesionales de enfermería, tener una correcta actitud laboral, ser serio y responsable, y establecer una correcta visión de la vida y de los valores.

En el proceso de ejercicio de la enfermería médica, obedecer órdenes y escuchar instrucciones. Aquellos que puedan cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital, respetar la ética médica y estandarizar las operaciones. Capaz de participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y los departamentos, respetar a los líderes y unir a los colegas.

2. En términos de trabajo, sé concienzudo, diligente e innovador.

De acuerdo con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", he desarrollado un sentido de innovación y de manera activa y Completó con éxito las siguientes funciones Trabajo: Ayudar a la jefa de enfermería a administrar la sala y organizar los documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo o pariente y, a menudo, póngase en el lugar de los demás y piense en los sufrimientos de los demás. Haga un buen trabajo al redactar documentos médicos. La redacción de documentos médicos debe ser seria y responsable, con una actitud correcta y la mente clara. Descargo el material del curso y estudio cuidadosamente los estándares de redacción de documentos del departamento, y escribo cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate. Respete las reglas y regulaciones y tenga en cuenta las tres bases (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y las tres exigencias (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos).

Con el fin de mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza exámenes teóricos y operativos mensualmente y cuenta con altos requisitos y estrictos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta, "el médico tiene corazón de padre", y es mi deber hacer todo lo posible para aliviar el sufrimiento de los pacientes. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, aprovecho el tiempo limitado para no escatimar esfuerzos para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Ver al paciente recuperarse, creo que es algo muy feliz.

3. Aprendizaje: Trabajador, Diamante, Claro

La nueva era es una era de conocimiento. Las oportunidades y los desafíos requieren que cada miembro de la sociedad deba estudiar mucho. Con este fin, me exijo estrictamente con la firme búsqueda del objetivo y el conocimiento de convertirme en un ángel blanco excelente y estándar nacional, estudio mucho, estudio mucho, tengo una actitud correcta, tengo metas claras y básicamente tengo una actitud firme. captar algunos conocimientos y habilidades profesionales, combinando la teoría con la práctica, además del estudio del conocimiento profesional, también prestamos atención a la expansión del conocimiento en todos los aspectos y exploramos ampliamente el conocimiento en otras disciplinas, mejorando así nuestra calidad ideológica y cultural.

IV.En términos de vida, integridad, sencillez y entusiasmo

A lo largo de los años, he desarrollado hábitos de vida sencillos, una actitud rigurosa ante la vida y una buena actitud y estilo de vida. Sé estricto contigo mismo, nunca seas extravagante ni despilfarrador, y haz tu vida plena y ordenada. Además, cuando se trata de personas o colegas en la vida, sea entusiasta, generoso, honesto y digno de confianza, esté dispuesto a ayudar a los demás, tenga sus propios buenos principios y sea capaz de vivir en armonía con sus colegas, participar activamente en diversas actividades extracurriculares; enriqueciendo así constantemente su propia experiencia. Metas futuras: Estoy decidido a inspirar aún más mi espíritu, fortalecer la transformación de mi visión personal del mundo, esforzarme por superar mis propios problemas y lograr lo siguiente:

(1) Hacer un trabajo sólido en el estudio teórico y mantener la firmeza política.

(2) Bajo el cuidado y orientación de los líderes del hospital y directores de departamento, completar con éxito las tareas médicas y de enfermería, realizar tareas concienzudamente y estar dedicado al trabajo.

(3) Trate al departamento como su hogar, trabaje de manera proactiva, trate a los pacientes con entusiasmo y paciencia y satisfaga las necesidades de los pacientes.

La enfermería es un puesto normal y yo soy una enfermera normal y corriente. Sin embargo, en esta posición ordinaria, estoy lleno de pasión y puedo persistir en utilizar el amor sincero para curar el trauma del corazón del paciente y utilizar un entusiasmo similar al fuego para encender el coraje del paciente para superar la enfermedad. El viejo año ha pasado. Aunque logré ciertos resultados el año pasado, definitivamente no es suficiente para cumplir con las metas de los líderes y los requisitos de los pacientes.

En mi trabajo futuro, continuaré fortaleciendo mis estudios, siendo diligente y dedicado, y participando activamente en la carrera de enfermería. Continuaré trabajando duro para realizar mis ideales, promover la prosperidad y el desarrollo de. el hospital y mejorar aún más el trabajo de servicio. ;