El entrevistador le preguntó qué mejoras hizo en su trabajo anterior. ¿Cómo respondería?
Primero, la capacidad para el trabajo
Lo que una empresa recluta más quiere escuchar y ver es nuestra capacidad para el trabajo, es decir, qué aporte podemos hacer a la empresa, que la empresa lo vea. Realizar nuestro valor es elegir verdaderamente a la persona adecuada. Ninguna empresa quiere contratar a una persona desempleada que no sabe nada y aún así tiene que pagarle un salario. La empresa no es una organización benéfica.
Cuando nos hacen esta pregunta, podemos responder que cuando recién nos graduamos, todavía éramos novatos y no entendíamos nada. A través de trabajos anteriores, acumulamos mucha experiencia laboral y nuestra capacidad laboral ha sido grande. Mejorado. Puede afrontar y resolver algunos problemas de forma independiente.
En segundo lugar, el sentido de responsabilidad
La responsabilidad es muy importante. El estado más alto de nuestro trabajo es tratar a la empresa como nuestra propia casa y hacer nuestro mejor esfuerzo por el objetivo común. Cuando el entrevistador escuche estas palabras, sentirá que usted es una persona con los pies en la tierra y motivada que definitivamente puede ser seria y responsable a la hora de trabajar. Luego, podrá dejar fácilmente una profunda impresión en el entrevistador durante la entrevista y finalmente destacarse entre tantos solicitantes de empleo.
En tercer lugar, habilidades de comunicación
La sociedad actual requiere algo más que nuestro alto coeficiente intelectual. Hemos escuchado el término "puntuaciones altas y habilidades bajas". Tal vez tengan un coeficiente intelectual alto y sean buenos para aprender, pero sus habilidades no son altas. No necesitamos esos talentos. Solo pueden estar ocupados haciendo cosas, no pueden cuidar de sí mismos y no pueden interactuar con los demás normalmente.
Necesitamos mucho de la capacidad de comunicación cuando trabajamos, lo que en ocasiones nos permite obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Cuantos más amigos tengamos, más fácil será viajar. A veces las cosas en las que no somos buenos pueden resultar fáciles para los demás. Necesitamos este tipo de ayuda mutua. Por eso, las habilidades interpersonales también son muy importantes. Lo que necesitamos es el desarrollo y mejora continua de las capacidades integrales de las personas.