Los hechos personales de Huang Jianzhong

El 28 de agosto de 2008, el Gobierno Popular Provincial de Fujian erigió un monumento para elogiar a Huang Jianzhong y la Ceremonia de Concesión de Becas y Ayuda Estudiantil de Jinye se celebró grandiosamente en la Escuela Secundaria de Hulei. Los líderes de la ciudad y del condado asistieron a la inauguración. el monumento; 98 estudiantes recibieron cada uno una beca de entre 1.000 y 3.000 yuanes. La cantidad total de ayuda estudiantil, becas, premios de enseñanza y otros fondos otorgados por Huang Jianzhong alcanzó los 308.000 yuanes.

El hogar ancestral de Huang Jianzhong es Hulei, Yongding. Es el presidente de la junta directiva de Dongguan Gold Industry Group y el director honorario de la escuela secundaria Hulei. A lo largo de los años, se ha entusiasmado con las iniciativas de caridad y bienestar público, y ha donado más de 16 millones de yuanes en total en áreas como ayuda en casos de desastre, apoyo a los ancianos, ayuda a los discapacitados, ayuda a los huérfanos, becas y asistencia médica. Debido a sus destacadas contribuciones a la sociedad, fue elegido sucesivamente "Miembro de la Federación Juvenil de China" y "Delegado al X Congreso Popular Provincial de Fujian", y ganó la "Estrella Nacional del Respeto por las Personas Mayores", "Ocho Fujian "Premio a la caridad", "Donación benéfica provincial de Fujian", "Premio a la contribución destacada a la carrera", "Diez jóvenes destacados de la provincia de Fujian", "Ciudadano honorario de la ciudad de Longyan" y otros títulos.

El Sr. Huang Jianzhong está muy preocupado por la educación de su alma mater, la Escuela Secundaria Hulei, y sucesivamente ha donado fondos para construir el Edificio Experimental Integral Jinye y el Edificio de Enseñanza Jinye. Scholarship", que hasta ahora ha proporcionado ayuda estudiantil y becas. La cantidad ascendió a más de un millón de yuanes. La brillante carrera del Sr. Huang Jianzhong y su entusiasta trabajo caritativo han sido elogiados por todos los ámbitos de la vida. (Autor: Jiang Wenming Fuente: Yongding Today) Hace 17 años, debido a que su familia era demasiado pobre para ir a la universidad, tuvo que ir a Shenzhen a trabajar duro para sobrevivir. 17 años después, pagó su vida con entusiasmo con la riqueza que tenía; se había ganado a través del trabajo duro. La ciudad natal que lo crió.

Charle con el Sr. Huang Jianzhong, presidente de la junta directiva de Hong Kong Gold Industry Group, y sus palabras revelan naturalmente una simplicidad. Como ha dicho repetidamente, uno debe tener los pies en la tierra al hacer las cosas.

En 1987, Huang Jianzhong, de 21 años, tuvo que renunciar a su sueño de ir a la universidad debido a dificultades familiares. Después de ser presentado por un vecino del pueblo, abandonó su ciudad natal de Hulei Town, en el condado de Yongding. y vino a trabajar en una fábrica de productos electrónicos en Shenzhen. Huang Jianzhong se ganó el favor de su jefe con su inusual diligencia y extraordinaria habilidad. En el segundo año después de incorporarse a la fábrica, fue ascendido a subdirector general y tres años más tarde se convirtió en director general de la empresa.

Sin querer ser superado por los demás, Huang Jianzhong decidió salir y comenzar una carrera por su cuenta. En 1994, gastó los cientos de miles de yuanes que había ganado a lo largo de los años para crear una empresa de comercialización de productos electrónicos. Inesperadamente, debido a la falta de experiencia, la empresa cerró con pérdidas dos años después. Sin embargo, el fracaso no derrotó al resistente Huang Jianzhong. Decidió reactivar su negocio y, con entre 20.000 y 30.000 yuanes prestados por familiares y amigos, pronto instaló una fábrica de productos electrónicos estilo taller.

De una fábrica a tres, de una fábrica estilo taller a un grupo industrial del oro empresarial moderno a gran escala, el camino de Huang Jianzhong es cada vez más ancho. En 2000, Huang Jianzhong compró 100.000 metros cuadrados de terreno en Dongguan, Guangdong y construyó un parque tecnológico de oro a gran escala. Hoy en día, Jinye Group tiene más de 6.800 empleados y se especializa en la producción de electrodomésticos como MP3 y DVD. Más de la mitad de sus productos se exportan a todo el mundo.

“Las raíces del pueblo de Fujian occidental siempre están profundamente arraigadas en la tierra roja”. Huang Jianzhong siempre ha sido incapaz de dejar de lado sus fuertes sentimientos por su ciudad natal. Tiene una afinidad natural por la gente del oeste de Fujian. Entre el enorme equipo de empleados del Grupo Jinye, hay casi 2.000 del oeste de Fujian. Él está dispuesto a gastar enormes sumas de dinero para donar a organizaciones benéficas en su ciudad natal; La idea de Huang Jianzhong es muy práctica: dado que la empresa se ha desarrollado hasta cierta escala, es natural invertir en su ciudad natal. En 2002, Huang Jianzhong invirtió 300 millones de yuanes para establecer Jinye (Yongding) Thermal Power Co., Ltd. en la ciudad de Kanshi, Yongding, utilizando recursos de carbón locales para desarrollar energía térmica. La primera fase del proyecto se puso en funcionamiento con éxito. También está en construcción otro proyecto a gran escala con una inversión de 300 millones de yuanes. ——Entrevista con Huang Jianzhong, presidente de Gold Industry Group (Hong Kong) Co., Ltd.

“Esta vez, Longyan City celebró la tercera reunión de negociación de proyectos de inversión como consultor de inversión y desarrollo en Longyan City. , veo a Longyan cada vez que vuelvo. "Estamos profundamente conmovidos por los muchos cambios. La escala y la influencia de esta feria superan a las dos anteriores y sentarán las bases para un mayor desarrollo de Longyan". El empresario y presidente de la junta directiva de Jinye Group, dijo esto en una entrevista con los periodistas.

Huang Jianzhong es un joven que salió de las montañas del oeste de Fujian. A lo largo de los años, no solo se ha entusiasmado con las iniciativas de bienestar público en su ciudad natal, sino que también ha donado más de 13 millones de yuanes. apoyar la educación en su ciudad natal, ayudar a estudiantes pobres y huérfanos, construir centros de actividades para personas mayores, etc., y también contribuir a su ciudad natal. Está muy preocupado por el desarrollo de Longyan. No solo invierte y establece empresas en su ciudad natal. También presenta a Longyan a empresarios extranjeros muchas veces, liderando grupos de empresarios extranjeros, empresarios taiwaneses y empresarios de áreas económicamente desarrolladas para invertir e iniciar negocios en Longyan.

Huang Jianzhong dijo a los periodistas que cuando regresó esta vez, descubrió que la apariencia de la ciudad de Longyan había cambiado mucho y que el entorno de inversión era muy favorable. Él cree que en los últimos años, Longyan ha aprovechado las principales oportunidades en la construcción de la zona económica en la costa occidental del Estrecho de Taiwán, ha prestado mucha atención a la estrategia impulsada por proyectos y ha lanzado concursos de proyectos en esta atmósfera. el entorno de inversión se ha optimizado aún más y el nivel de servicio se ha mejorado aún más, lo que atrae a un gran número de empresarios que vienen a Longyan para realizar inspecciones e inversiones. "Longyan se ubica en la cima de la provincia en términos de infraestructura, políticas de inversión y entorno favorable para la inversión. Para las empresas, invertir en Longyan sin duda traerá buenos beneficios", analizó Huang Jianzhong. Dijo que, como nativo del oeste de Fujian, tiene la obligación de recomendar Longyan al mundo exterior, llevar a más empresarios a Longyan para su inspección y ayudar a acelerar el desarrollo del oeste de Fujian. Se informa que no hace mucho, Huang Jianzhong llevó a los empresarios de Hong Kong Liu Xichuan, Yang Jisheng y otros a Longyan nuevamente para inspeccionar asuntos de inversión. Desde el año pasado, Huang Jianzhong ha llevado a empresarios de regreso a su ciudad natal seis veces para realizar inspecciones in situ. de proyectos de inversión. (Fuente: Minxi Daily) ——En memoria de Huang Jianzhong, miembro de la Federación Juvenil de China, representante del Congreso Popular Provincial de Fujian, miembro del Comité Permanente de la Federación Provincial de Jóvenes y presidente de la junta directiva de Grupo Jinye

El 18 de noviembre de 2005, el vicegobernador del gobierno popular de la provincia de Fujian, Ye Shuangyu, el secretario del comité municipal del partido de Longyan, Liu Cigui, y el alcalde Lei Chunmei emitieron certificados de consultor en inversión y desarrollo a 15 celebridades, incluido Huang Jianzhong. , Presidente de la Junta Directiva de Gold Industry Group, que se convirtió en el punto culminante de la segunda reunión de negociación del proyecto "Invest in Longyan".

Huang Jianzhong, este joven que irrumpió en la Zona Económica Especial desde las montañas del oeste de Fujian, en sólo 9 años, creó el mito de un joven emprendedor con más de mil millones de activos provenientes de un asalariado sin dinero Y estableció una leyenda. Un modelo a seguir para que los asalariados se esfuercen por superarse, se atrevan a trabajar duro, logren el éxito y estén dispuestos a contribuir.

El Gold Industry Group de Huang Jianzhong ha creado un milagro en el desarrollo de la industria electrónica de China. Su negocio abarca las industrias de energía térmica, minería, hoteles y bienes raíces. La productividad anual de los electrodomésticos alcanza más de 10 millones de unidades. Y sus productos se venden bien en el país y en el extranjero. En los últimos años, las empresas de Huang Jianzhong han pagado decenas de millones de yuanes en impuestos al país cada año y han proporcionado empleo a más de 6.000 personas. También ha invertido más de 10 millones de yuanes para apoyar la educación, ayudar a estudiantes pobres y huérfanos y construir. centros de actividades para personas mayores, etc. Fue elegido sucesivamente miembro de la Federación Juvenil de China, representante del Congreso Popular Provincial de Fujian y miembro del Comité Permanente de la Federación Provincial de Jóvenes. En 2005, fue nombrado "Respeto Nacional por las Personas Mayores". Estrella" por los departamentos nacionales pertinentes. Para apoyar la construcción de la Zona Económica de la Costa Oeste de Fujian, ha invertido más de 200 millones de yuanes para establecer muchas empresas en su ciudad natal desde 2003, liderando grupos de empresarios extranjeros, empresarios taiwaneses y empresarios de zonas económicas especiales para invertir y comenzar negocios en Fujian y practicarlo con acciones prácticas La promesa de "hacer rica a mi ciudad natal lo antes posible".

La juventud deja cicatrices en las dificultades

La juventud de Huang Jianzhong estuvo llena de dificultades y sufrimiento. Nació en una familia de campesinos en la aldea de Leiluotan, lago Yongding, provincia de Fujian, en 1966. La familia de siete miembros dependía de la agricultura de sus padres para llegar a fin de mes. Cuando se graduó de la escuela primaria, fue el primer estudiante destacado de un pequeño pueblo de montaña en ser admitido en la escuela secundaria número 1 de Yongding. En 1984, cuando se graduó de la escuela secundaria, debido a su origen familiar pobre, abandonó la escuela. oportunidad de seguir estudiando para poder mantener a una familia pobre y permitir que sus hermanos menores estudiaran, y llegó a trabajar en una pequeña mina de carbón. En un pequeño horno de carbón extraído de una manera extremadamente primitiva, se arrastraba todos los días en el húmedo pozo de carbón, a la mitad de la altura de un hombre, arrastrándose y arrastrando constantemente la pesada cesta de carbón del pozo. A cuatrocientos o quinientos metros de profundidad, trabaja más de 10 horas al día y aún así gana menos de 3 yuanes de salario. Cada vez que salía del oscuro túnel de carbón, tenía que frotarse las manos con un cepillo para zapatos para limpiarse las manos que estaban rayadas por el carbón. Cada vez, tenía cicatrices y el hollín de color marrón verdoso aún permanece. sus manos. Las cicatrices del estrangulamiento aún son visibles en las manos y en la parte posterior del cuerpo.

Su joven cuerpo no pudo soportar la intensa presión. Después de trabajar durante más de un año, Huang Jianzhong llegó a una montaña remota para abrir un camino. Su trabajo consiste en perforar agujeros. Puede golpear cincuenta o sesenta veces seguidas con un mazo de 12 libras. El martillo golpea con precisión y fuerza, torciendo la cabeza de la barra de acero, pero sus manos están cubiertas de ampollas de sangre.

Sin embargo, el contratista solo podía darle media comida y solo le pagaba 10 yuanes por adelantado para los gastos de manutención cada mes. El jefe seguía retrasando el pago de otros salarios. Al final del año, para poder recibir el salario de un año. Seguí buscando al contratista y esperé durante una semana. No fue hasta el 28 del duodécimo mes lunar que encontraron al contratista. Pero el contratista dijo que tampoco recibió dinero. Cuando Huang Jianzhong caminó más de 50 millas y regresó a casa con zapatos Jiefang andrajosos y cargando la mitad de la barra de acero que pagó, ya estaba oscuro y todas las familias encendieron petardos de Año Nuevo. Su madre vio su mirada avergonzada y lo abrazó. El hijo rompió a llorar y, como hombre, su padre tuvo que permanecer al margen y soportar el dolor. En este momento, Huang Jianzhong ya no pudo contenerse y las lágrimas corrieron. Este incidente lo conmovió profundamente. Ahora que lo piensa, dijo emocionado: "¡No es fácil salir a trabajar! Fue esta experiencia inolvidable la que me hizo sentir un profundo afecto por los empleados de la empresa. No sólo nunca incumplí mis pagos atrasados. , A los empleados se les paga un centavo por su trabajo y siempre son considerados con sus empleados”.

Después de eso, Huang Jianzhong se mantuvo alejado de su ciudad natal y su tío le presentó a un carpintero en la zona rural de Jiangsu. En casa del maestro, se levantaba a las 6 en punto todos los días, cocinaba, barría el piso y hacía las tareas del hogar. Trabajó con el maestro hasta la medianoche de la noche. Debido a su arduo trabajo y trabajo, en solo tres meses. aprendió lo que a otros les tomó un año aprender en vida. Un día, mi padre me escribió diciéndome que debido a dificultades familiares, mi hermano mayor, que estudiaba en la escuela, y mi hermana mayor, que acababa de graduarse de la escuela primaria, se fueron a trabajar a una fábrica de electrónica en Shenzhen y se ganaban un buen ingreso. A Huang Jianzhong inmediatamente se le ocurrió la idea de trabajar en la Región Administrativa Especial de Shenzhen. El maestro sabía que no podía retenerlo, por lo que tuvo que decir entre lágrimas: Eres un buen aprendiz en lo que otros no pueden aprender. un año, aprendiste en tres meses.

En abril de 1987, con más de 20 yuanes que su padre le pidió prestado a un vecino, compró un billete a Dabu, Guangdong, y vino a Shenzhen por primera vez. Cuando llegó a Shenzhen, sólo le quedaban 8 yuanes en el bolsillo. Lo que lo recibió fue desolación, con sólo uno o dos edificios de fábrica de hierro blanco visibles ocasionalmente.

El jefe vio que Huang Jianzhong era un estudiante de secundaria y quiso ponerlo a prueba y entrenarlo. Comenzó barriendo pisos, descargando inodoros y haciendo tareas domésticas, y aprendió un proceso tras otro, incluido el de plug-in, gerente de almacén y supervisor. Pronto dominó todos los procesos y procesos de fabricación en la fábrica de productos electrónicos. Trabajaba 14 horas al día y recibía un salario de 2,8 yuanes. Estaba muy feliz. Trabajaba duro y vivía con frugalidad. Planeaba ahorrar dinero con sus hermanos y enviarlo a casa para construir una casa. No había tejas en el techo ni apoyo para los pies en el suelo. La familia de siete personas tuvo que dormir en dos camas pequeñas en una casa que les prestó una persona de buen corazón. Mi hermana piensa todas las noches en la vergüenza de su ciudad natal, siente nostalgia y llora fuera del dormitorio. Huang Jianzhong no tuvo más remedio que consolarla.

En 1989, la fábrica de productos electrónicos se mudó de Shenzhen a Dongguan, y él se desempeñó como supervisor del negocio de producción. Debido a que era diligente y estudioso e hizo un trabajo excelente, el jefe no solo lo nombró supervisor, sino que también lo nombró supervisor. pero también lo hizo responsable de toda la reubicación. A finales de 1993, su salario mensual era de 3.000 dólares de Hong Kong, y su hermano y su hermana también recibían entre 800 y 1.000 dólares de Hong Kong al mes. Los ingresos eran altos, pero todavía vivían frugalmente, incluso usando pasta de dientes y jabón con cuidado. Monta una bicicleta de segunda mano que compró por 20 yuanes todos los días para ir a trabajar a 3 kilómetros de distancia. Se levanta alrededor de las seis de la mañana y a veces trabaja hasta la una o las dos de la madrugada. Estaba muy cansado una mañana, porque tenía sueño y estaba cansado, la bicicleta que andaba fue derribada por un camión grande, afortunadamente fue descubierto por otros y fue enviado al hospital para ser rescatado a tiempo. Le salvó la vida. Estuvo en coma durante 2 días y recibió 5 puntos en el rabillo del ojo izquierdo, lo que aún deja cicatrices...

La carrera ha ascendido con orgullo en medio de repetidos fracasos

Justo cuando Huang Jianzhong estaba lleno de pasión y quería hacer algo. Mientras la fábrica de productos electrónicos del jefe estaba haciendo un buen trabajo, el jefe de la fábrica de productos electrónicos se mudó al extranjero por varias razones y la empresa también detuvo la producción. Aunque él y sus hermanos tienen más de 30.000 yuanes ahorrados, también se enfrentarán al desempleo.

Después del Festival de Primavera de 1994, Huang Jianzhong decidió utilizar la tecnología y la experiencia de gestión que había dominado para iniciar su propio negocio y comenzar el comercio electrónico. El matrimonio alquiló una pequeña casa de más de 20 metros cuadrados, que servía de oficina, almacén y dormitorio. Huang Jianzhong conducía una motocicleta destartalada por las ciudades de Dongguan, Shenzhen y Guangzhou, y a menudo estaba exhausto. Una vez, cuando conducía una motocicleta a altas horas de la noche para entregar productos de diseño a una empresa de embalaje, de repente salió corriendo un perro grande. La motocicleta cayó al suelo. Las perneras de sus pantalones estaban deshilachadas y toda la piel de sus dos rodillas se volteó. En ese momento, vio que estaban todos blancos, después de unos minutos, la sangre comenzó a brotar. De mala gana usó una toallita de motocicleta para sujetar la herida y corrió más de 10 kilómetros por caminos de montaña. , ya eran las dos de la noche. Su esposa estaba vendando su herida mientras derramaba lágrimas.

La herida supuró y tardó más de dos meses en sanar. Se acostaba en la cama todos los días y se disponía a trabajar. De esta manera, la pareja trabajó junta y el negocio creció cada vez más, pero muchos jefes incumplieron el pago. Para cobrar el pago, recorría decenas de kilómetros todos los días y visitaba todas las casas para cobrar las deudas. Sus clientes lo ignoraban. Una vez, para cobrar una deuda, Huang Jianzhong esperó más de una semana a un jefe. El jefe le dio a Huang Jianzhong 1.000 yuanes y le dijo: ¡Si tienes la capacidad, abre tu propia fábrica!

Fue esta frase la que estimuló a Huang Jianzhong. Mi primo en Hong Kong tuvo desacuerdos con varios accionistas y tomaron caminos separados. Huang Jianzhong y su primo contribuyeron cada uno con más de 100.000 yuanes para establecer conjuntamente una fábrica de productos electrónicos. Huang Jianzhong abogó por el desarrollo de los Walkman, pero su primo insistió en desarrollar radios... Debido a que el mercado de la radio era lento y debido a que fue engañado, cuando se envió un lote de más de 200.000 yuanes a Heze, Shandong, fue engañado por Un grupo de estafadores y, al final, solo los restantes regresan con bienes por valor de 20.000 a 30.000 yuanes. En menos de un año, se desperdiciaron casi 300.000 yuanes y la fábrica quebró. Esta experiencia hizo que Huang Jianzhong se sintiera aún más importante en cuanto a la gestión honesta. A menudo decía: "Ser digno de confianza es nuestra tradición china. Hacer negocios sin ser digno de confianza no sólo dañará a los demás, sino también a nosotros mismos. En el pasado, nadie que maliciosamente no cumpliera con mi pago o me engañara tuvo un buen final. Por lo tanto, ¡Cualquiera de nosotros debemos ser siempre honestos!"

Jianzhong pagó la matrícula. La matrícula era tan alta, tan desgarradora. Sin embargo, después de recibir capacitación sobre cómo arrastrar y arrastrar carbón en una pequeña mina de carbón primitiva y adquirir experiencia en la industria electrónica, mantuvo la cabeza en alto y decidió establecer su propia fábrica. Su esposa también lo animó: "En los negocios, hay pérdidas y pérdidas, y todavía somos jóvenes..."

Cuando Huang Jianzhong viajó a Shenzhen, Guangzhou, Zhuhai y otros lugares para vender radios, Descubrió que solo una persona colgó un Walkman en la calle. Al pasar, atraerás miradas envidiosas de la multitud. El Walkman tocó silenciosamente su corazón. Por las noches se quedaba despierto y no podía dormir. Él y su esposa analizaron repetidamente las perspectivas del mercado y decidieron pedir dinero prestado a familiares y amigos a un tipo de interés de 3 céntimos. Finalmente reuní 30.000 yuanes, alquilé un apartamento de tres habitaciones y fui a Shenzhen a comprar algunos plásticos y piezas. El 30 de diciembre de 1996, Jinye Electronics Factory abrió su primera línea de producción. Se dice que es una fábrica, pero en realidad es un taller de montaje manual muy pequeño. Hay 7 empleados en la fábrica: la pareja, el hermano mayor y su esposa, además de 3 compañeros del pueblo que están dispuestos a quedarse con ellos en las buenas y en las malas.

En ese momento, ya había cinco fábricas importantes en Guangdong que producían Walkmans en lotes, y sus productos ya se habían exhibido en los mostradores de los principales centros comerciales. ¿Puede un pequeño taller de artesanía competir con esto? ¿Cómo encontrar espacio para sobrevivir y ampliar el mercado entre los grandes fabricantes? "Fabricar mejores productos, ganar clientes con integridad y venderlos a precios más baratos". Huang Jianzhong tomó una decisión decisiva y estaba lleno de confianza. Inspecciona cuidadosamente cada producto que sale de fábrica y limpia suavemente hasta el menor rastro de polvo. Es tan estricto que puede llegar a ser quisquilloso.

¡Cada vez hay más pedidos y escasean los productos! Alquiló un edificio de tres pisos y añadió una línea de producción en julio de 1997. A principios de 1998, alquiló una fábrica de mayor escala, contrató a más de 1.000 empleados y abrió 10 líneas de producción. Vale la pena mencionar que salió al mercado el nuevo producto de grabadora y reproductor de casetes portátiles, que fue muy apreciado por los adolescentes, las personas de mediana edad y las personas mayores, y logró un éxito sin precedentes. Los pedidos llegan como copos. De hecho, muchos comerciantes envían primero el pago a sus cuentas. La reputación comercial de Jinye de "sinceridad y justicia" ha mejorado enormemente. En el año 2000, Jinye Electronics Factory se había convertido rápidamente en una empresa del grupo y pasó a llamarse "Jinye". Es propietaria de Jinye Group (Hong Kong) Co., Ltd., Dongguan Jinye Electronic Technology Co., Ltd. y Dongguan Zhongkai International Hotel Co. ., Ltd. Company (cinco estrellas), Jinye (Yongding) Thermal Power Co., Ltd., Longyan Hengxin Real Estate Development Co., Ltd., Fujian Kaiye Investment Development Co., Ltd., provincia de Sichuan, condado de Ningnan, Jinde Mining Co., Ltd., provincia de Yunnan, Fujian Kaiye Zhenxiong Coal Mining Co., Ltd., condado de Henan Lushi, Shuanghe Gold Mine Co., Ltd., etc.

En la actualidad, Jinye Group tiene 36 líneas de producción y más de 5.000 empleados, desarrollando y produciendo walkman, radio, reproductor de casetes, repetidor, reproductor de CD, reproductor de VCD, reproductor de DVD y reproductor de MP3. Conocida empresa del grupo nacional que se ha desarrollado en más de una docena de series y cientos de productos, como máquinas y altavoces combinados multifunción, y se ha desarrollado en industrias como la de energía térmica, minería, hoteles y bienes raíces. En 2000, Gold Industry Group obtuvo la certificación del sistema de gestión de calidad internacional ISO9001:2000 y más de 300 patentes nacionales de productos de la industria del oro ganaron los títulos de "Marca famosa de la provincia de Guangdong" y "Producto de marca famosa de la provincia de Guangdong". La empresa también ganó el título de "Marca famosa de la provincia de Guangdong" y otros títulos.

Los años 1996 al 2000 fueron años críticos para el inicio, desarrollo y crecimiento de la industria del oro. Venta de productos, compra de materias primas, recopilación de información de mercado, liderazgo en el desarrollo de nuevos productos, supervisión de la producción... Huang Jianzhong lo hace todo personalmente. A menudo se olvida de dormir y comer, y trabaja duro durante 16 horas al día. Quedarse despierto hasta tarde hace que su voz y sus ojos a menudo se enrojezcan e hinchen. Es común que trabaje con una aguja colgante.

Huang Jianzhong respeta a todos los amigos del mundo de los negocios, sin ninguna arrogancia debido a su riqueza. Sus grandes ojos blancos y negros detrás de sus gafas siempre sonríen con sinceridad, elegancia y modestia. Es respetuoso con los agentes y trata a los proveedores con sinceridad. Confía unos en otros y tiene una mejor relación con sus clientes.

En 2001, Jinye Group se convirtió en una de las pocas empresas de fabricación de electrodomésticos en China. Sus productos se venden bien en todo el país y en varios continentes y regiones como América, Europa del Este y Central. Europa, Oriente Medio y el Sudeste Asiático. Huang Jianzhong decidió crear un parque científico y tecnológico de la industria del oro después de muchas inspecciones y comparaciones in situ, en octubre de ese año compró 103 acres de tierra en Liaobu, ciudad de Dongguan. Actualmente, nueve edificios del espectacular y hermoso Parque Tecnológico Jinye están expuestos bajo el cielo azul. Jinye Electronic Technology Co., Ltd. cuenta con 36 líneas de producción automáticas y más de 5.000 empleados.

Tan pronto como ingresa al Parque Científico y Tecnológico de Jinye, sus ojos se llenan de verde, elegante y limpio. Una terraza única divide el parque científico y tecnológico en dos partes de sur a norte. La pista de hielo, las canchas de tenis, las canchas de baloncesto, las mesas de ping-pong, los postes simples, los postes dobles, los anillos colgantes y otras instalaciones deportivas del parque están esparcidas de manera ordenada, rodeadas de árboles y flores verdes. El parque científico y tecnológico también cuenta con consultorio médico, biblioteca, salón de baile, sala de karaoke, un gran centro comercial autoseleccionado y una gran sala de capacitación equipada con proyectores multimedia... todas las instalaciones de la comunidad están disponibles. Todos los domingos por la noche se celebran conciertos de karaoke y fiestas de baile. Huang Jianzhong comprende a los jóvenes y ésta es la construcción de su cultura corporativa. Ha presupuestado más de 600.000 yuanes para preparar la lotería cultural a gran escala del Festival de Primavera de 2006. Los premios incluyen un viaje de ida y vuelta a la isla de Hainan para 30 empleados durante las vacaciones del Festival de Primavera, etc.

Huang Jianzhong se preocupa mucho por sus empleados. En diciembre de 2003, después de celebrar una reunión con agentes secundarios en Chengdu, condujo más de 400 kilómetros hasta el condado de Yilong, Nanchong, para visitar a los padres y los hijos de su empleado Guo Xun. Solo porque Guo Xun y él trabajaron en la misma fábrica hace 12 años. En 1996, cuando Jianzhong comenzó a montar la fábrica, le pidió a Guo Xun que le ayudara en la fábrica, pero Guo Xun dijo que todavía me quedaban dos meses de salario, por un total de 16.000 yuanes. Huang Jianzhong dijo: "¡No te preocupes, lo haré!" y le dio a Guo Xun una tarea importante. En los últimos 9 años, ha diseñado un nuevo producto tras otro.

Huang Jianzhong está ávido de talentos y conoce bien a la gente, lo que atrae a muchos estudiantes universitarios y graduados para que se unan a él. Hoy en día, Jinye Group ha reunido a más de 100 estudiantes de pregrado y posgrado, y Huang Jianzhong es ecléctico y los promueve a puestos importantes. Mao Zhuoxian era un trabajador común y corriente. Un año después, fue ascendido a gerente de producción debido a sus destacadas habilidades de gestión. Dirigió más de una docena de líneas de producción en la fábrica de productos electrónicos y ganó un salario mensual de 4.000 yuanes.

Dado que Huang Jianzhong proviene de un entorno laboral, sabe que trabajar no es fácil. Por lo tanto, no importa cuál sea la situación de la empresa, nunca ha retrasado el pago de los salarios a los empleados ni un día. En los últimos años, ha otorgado a los empleados un aumento salarial de primer nivel cada seis meses, e incluso el ensamblador más común puede recibir un aumento de 40 a 60 yuanes.

A día de hoy, Huang Jianzhong y su esposa siguen comiendo en la cantina con los empleados, comiendo de la misma olla. Su gestión es muy estricta y todos los empleados deben cambiarse de zapatos antes de entrar a la oficina. Pero los empleados pueden entrar y salir de su oficina a voluntad, y su fuerte afinidad les hace respetarlo y amarlo.

Jinye Group brinda capacitación de nivel alto, medio y bajo a los gerentes de forma regular todos los meses, mientras que los empleados comunes reciben capacitación cada medio mes, para que los empleados puedan mantenerse al día con los tiempos y la empresa. Huang Jianzhong dijo: "En lugar de dar dinero y cosas, es mejor mejorar el poder adquisitivo de los empleados".

En marzo de 2001, Miao Jian, que alguna vez trabajó como ingeniero en Jinye Group, sufrió una sobredosis. de inyecciones para un resfriado que le provocaba uremia, necesitaba 100.000 yuanes para un trasplante de riñón. Desesperado, tuvo que pedir ayuda a su antiguo jefe, Huang Jianzhong, que le envió 50.000 yuanes sin decir una palabra. Después de que Miao Ji'an fuera dado de alta del hospital después de un trasplante de riñón, pidió regresar a la industria del oro para encontrar un trabajo. Jianzhong le consiguió un trabajo más ligero, pero le dio un salario mensual más alto. dijo: "¡Mi vida me la dio el jefe Jianzhong!"

Luo Guifa, un gerente de desarrollo de unos 50 años, sufrió un derrame cerebral mientras estaba en el trabajo un día y fue enviado al hospital para recibir tratamiento de emergencia. El hospital dijo que incluso si se salvara, podría entrar en estado vegetativo. Sin embargo, Huang Jianzhong transfirió a Luo Guifa al Hospital Humen, que tenía mejores condiciones, e invitó a expertos a consultar a toda costa. Luo Guifa se salvó y Jianzhong solicitó un seguro de vida para él.

Durante el Festival de Primavera de ese año, Jianzhong llevó dos vagones llenos de todos los empleados del departamento de desarrollo para visitar a Guifa en su casa y le dio 3.000 yuanes en concepto de condolencias. "La vida necesita un sol dorado" es el lema corporativo de Jinye Group. El sol y el aire son inseparables de la vida. Después de que Huang Jianzhong tuvo éxito en su carrera, nunca olvidó a su familia y su ciudad natal.

El año pasado, el Comité Provincial del Partido de Fujian y el Gobierno Provincial propusieron el concepto estratégico de construir una zona económica en la costa oeste del Estrecho de Taiwán como un joven empresario del oeste de Fujian a la Zona Económica Especial de Guangdong. Huang Jianzhong no pudo calmarse durante mucho tiempo. Pensó: Es de su ciudad natal. El agua me ha levantado y debería contribuir más a la construcción de mi ciudad natal.

Así que obtuvo fondos para apoyar la reestructuración de empresas estatales en su ciudad natal, el condado de Yongding, y fundó Jinye (Yongding) Thermal Power Co., Ltd. Luego, fundó Longyan Hengxin Real Estate Development Co., Ltd. y Fujian Kaiye Investment Development Co., Ltd. en su ciudad natal de Longyan, y sucesivamente recaudó más de 200 millones de yuanes para establecer empresas en Fujian para el desarrollo.

Para que más inversores conozcan Fujian e inviertan en Fujian, en repetidas ocasiones se ha tomado tiempo de su apretada agenda para liderar grupos de comerciantes para inspeccionar, invertir e iniciar negocios en Fujian. También organizó conscientemente la celebración de la Conferencia de Agentes Nacionales de 2006 de la compañía en Xiamen. Durante la conferencia, se organizó que estos empresarios de todo el mundo visitaran su ciudad natal de Longyan para realizar inspecciones y hacer turismo, de modo que los empresarios pudieran aprender más sobre Fujian. y Longyan.

Gracias a sus esfuerzos, muchos empresarios ahora no solo comprenden mejor Fujian, sino que también muchos empresarios han establecido sus negocios en Fujian y su ciudad natal. Cada vez que piense en esto, sentirá una sensación de felicidad. A menudo decía a los empresarios nacionales y extranjeros: "Mi ciudad natal no sólo es rica en recursos, sino que también tiene costumbres populares sencillas y un buen entorno de inversión. Invertir allí definitivamente los hará ricos, de hecho, Huang Jianzhong, que ha experimentado dificultades". Tiene profundos sentimientos por la gente de su ciudad natal.

Cada Festival de Primavera, Huang Jianzhong regresaba a la aldea de Luotan desde Dongguan para saludar el Año Nuevo a los aldeanos y entregar sobres rojos a más de 20 personas mayores de 70 años o más en la aldea. También invitó a las personas mayores de la aldea, mayores de 60 años, a viajar por turnos a Dongguan para ver el maravilloso mundo exterior. Pagó todos los gastos de viaje, comida y alojamiento, y antes de partir entregó obsequios y sobres rojos.

La ciudad de Hulei es un municipio grande en el condado de Yongding. Cuando descubrió que aquí no había un centro de actividades para personas mayores, donó más de 600.000 yuanes para construir un centro de actividades para personas mayores de cuatro pisos y comprar gimnasio y gimnasio. Equipos de entretenimiento para personas mayores. Libros y periódicos. A principios de 2005, Jianzhong fue nombrada “Estrella Nacional del Respeto a las Personas Mayores”.

Desde 2002, Huang Jianzhong ha invertido 450.000 yuanes cada año para construir pabellones a lo largo de las carreteras en varias ciudades y pueblos del condado de Yongding. Hasta ahora, se han construido más de una docena. Un pabellón construido en la terraza de la aldea de Liantang, ciudad de Hulei, está ubicado en la intersección de cuatro aldeas naturales. Todos los días, está lleno de amigos, viejos y jóvenes. Los aldeanos dijeron agradecidos: "Un jefe tan bueno lo hace conveniente. todos, beneficia a la sociedad y hace del mundo un lugar mejor." Le deseo mucha riqueza".

Cuando era un adolescente, Huang Jianzhong fue admitido en la escuela secundaria de Yongding No. 1. Secundaria con excelentes resultados, pero no pudo concentrarse en sus estudios debido a dificultades familiares... Esto fue un dolor profundo en su vida. Por eso, cada vez que veía o pensaba en huérfanos o estudiantes pobres, le dolía el corazón.

En 2001, el Gold Industry Group entró en su época dorada. Prestó más atención a las empresas de bienestar social y se dedicó a las empresas de bienestar público. Desde 2001, se ha dedicado a ayudar a huérfanos y estudiantes extremadamente pobres cada año. Hasta ahora, ha apoyado a más de 120 huérfanos y más de 90 estudiantes extremadamente pobres. A cada huérfano le brindó apoyo hasta los 18 años. La donación mínima para los estudiantes extremadamente pobres es de 1.000 yuanes por persona cada año. Algunos estudiantes comienzan desde la escuela primaria, van a la escuela secundaria y a la escuela secundaria y continúan recibiendo apoyo financiero hasta que se gradúan de la universidad.

La escuela secundaria Yongding Hulei se fundó en la década de 1940 y cuenta con más de 3.000 profesores y estudiantes, pero la escuela no cuenta con un edificio experimental decente. En julio de 2001, cuando Huang Jianzhong acompañó al veterano general Xiong Zhaoren a inspeccionar el alma mater donde había asistido a la escuela secundaria, vio que el edificio experimental, que no se había terminado en muchos años, estaba expuesto al sol, el viento y la lluvia. por lo que inmediatamente donó 500.000 yuanes. En la ceremonia de inauguración del edificio experimental en diciembre de 2002, Huang Jianzhong dijo que otorgaría 50.000 yuanes a cada estudiante admitido en la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín, y 20.000 yuanes a cada estudiante admitido en una de las diez universidades más importantes del país. Diez mil yuanes, y cada estudiante admitido en otros colegios y universidades recibirá una recompensa de entre 3.000 y 5.000 yuanes. En 2003, 39 estudiantes de la escuela fueron admitidos en el programa de pregrado, y él ha otorgado las recompensas prometidas. En 2004, el número de estudiantes que superaron el umbral de admisión para estudiantes universitarios y superiores se duplicó en comparación con el año pasado. Él personalmente otorgó a cada estudiante una bonificación. En 2005, el número de estudiantes que superaron el umbral de admisión para estudiantes universitarios y superiores llegó a 103. Una vez más otorgué personalmente a cada estudiante un bono.

Este año, durante el 60º aniversario de la escuela secundaria Hulei, cuando regresó para asistir a la celebración, observó que un edificio de enseñanza estaba en mal estado y tenía graves fugas, lo que afectó el aprendizaje normal de los estudiantes. Inmediatamente donó generosamente 300.000 yuanes para su reparación. el edificio de enseñanza.

En el centenario de la escuela secundaria número 1 de Yongding, donó 300.000 yuanes para mejorar las condiciones escolares. También ha donado muchas veces al Proyecto Nacional de Esperanza, por un total de más de 1 millón de yuanes. Donó un autobús por valor de más de 500.000 yuanes en la aldea de Xiabian, en la ciudad de Dongguan, específicamente para transportar estudiantes en el distrito... Desde 2001, ha donado un total de más de 10 millones de yuanes para ayudar a la educación y otras iniciativas de bienestar social.

Dijo que cuando se quita dinero a la sociedad, se debe devolver a la sociedad y a los empleados. Xinhuanet, Fuzhou, 6 de mayo (Shi Piaofang) Durante el feriado del Primero de Mayo, Huang Jianzhong, presidente de la junta directiva del Grupo Jinye, donó 150.000 yuanes para construir un proyecto de residencia de ancianos en la ciudad de Hulei, condado de Yongding, en el oeste de Fujian. Hasta ahora, Huang Jianzhong ha donado un total de 12,59 millones de yuanes a organizaciones benéficas en su ciudad natal.

Huang Jianzhong es de la ciudad de Hulei, condado de Yongding, una ciudad natal de chinos de ultramar en el oeste de Fujian. A mediados de la década de 1980, fue a trabajar a la Región Administrativa Especial y luego inició su propio negocio. De asalariado a joven empresario con activos de más de mil millones de yuanes, dirigió la electrónica, la minería, la energía térmica y los hoteles. En Guangdong, Fujian, Yunnan y otros lugares, bienes raíces y muchas otras empresas. Desde 1993, ha seguido donando dinero para ayudar a las personas discapacitadas y enseñar en su ciudad natal, y para construir carreteras, puentes, edificios de enseñanza para escuelas secundarias, centros de actividades para personas mayores, etc.

Desde 2001, Huang Jianzhong ha tomado la iniciativa de apoyar a todos los huérfanos registrados en el departamento de asuntos civiles de la ciudad de Hulei hasta que cumplan 18 años. Hasta ahora, ha apoyado a 120 huérfanos. Desde 2003, ha establecido sucesivamente becas en la Escuela Intermedia Hulei, la Escuela Intermedia Yongding No. 1 y la Escuela Intermedia Yongding Chengguan para apoyar a los estudiantes pobres y alentar a los graduados sobresalientes a ir a la universidad, un total de más de 1 millón de yuanes. en becas; Xiong Liqin de North Village en la ciudad de Hulei. Fue admitida en la Universidad de Xiamen el año pasado. Cuando estaba preocupada por las tasas de matrícula, Huang Jianzhong le dio 3.000 yuanes. Estaba tan emocionada que se le llenaron los ojos. Desde 2003, Huang Jianzhong ha proporcionado gastos de manutención de 500 yuanes por año a cada persona mayor de 70 años en Huleiluotan y otras aldeas, y el año pasado financió y organizó a algunas personas mayores para viajar a zonas económicas especiales y otros lugares. Se enteró de que no había lugar para actividades para personas mayores en Hulei, por lo que inmediatamente donó 600.000 yuanes para construir un centro de actividades para personas mayores y compró los correspondientes equipos de fitness y entretenimiento, libros, periódicos, etc. (2006-05-06 14:36:49) Fuente del manuscrito: Agencia de Noticias Xinhua