Preséntese al entrevistar a Huawei Company_Cómo presentarse al postularse para Huawei Company

en julio de 2015, comencé a trabajar para una pequeña empresa privada como ingeniero de soporte técnico en Qingdao. Debido a que soy capaz de asumir más responsabilidades, decidí Cambié de trabajo y en agosto de 2004 dejé Qingdao para ir a Beijing y trabajé para una empresa extranjera como ingeniero de pruebas de software de automatización. Como quiero cambiar mi entorno de trabajo, me gustaría encontrar un trabajo que además sea más desafiante. Motorola es una empresa global, por lo que siento que puedo sacar el máximo provecho trabajando en este tipo de entorno empresarial, esa es la razón por la que vengo aquí para competir por este puesto (experiencia en investigación y actividad académica). > Creo que soy un buen jugador de equipo y soy una persona de gran honestidad con los demás, además soy capaz de trabajar bajo gran presión.

Eso es todo. oportunidad Entrevista con Huawei Autopresentación Parte 2

Hola a todos, encantado de conocerlos

¡Mi nombre es ##, de ## universidad!

Soy un estudiante de maestría que está a punto de graduarme en 2017. Durante mi período de posgrado, trabajé principalmente en procesamiento de imágenes y visión artificial, por lo que mi intención laboral son los algoritmos de medios. Mi título universitario también fue en la Facultad de Ciencias de la Universidad ##, con especialización en ciencias de la información y la computación. Estudié principalmente algunos cursos de matemáticas e informática, por lo que creo que tengo una base de programación relativamente buena.

Prefiero la programación y estoy muy interesado en campos de la inteligencia artificial como la visión artificial y el desarrollo de big data, así que aprendí por mi cuenta Linux, scripting de shell y lenguaje Python en mi tiempo libre y en uno de mis estudios de posgrado. Lo hice en la plataforma ARM, por lo que también tengo cierto conocimiento de la compilación cruzada para la plataforma ARM. Los tres proyectos que hice en la escuela tenían que ver con la detección y el reconocimiento de objetivos, y todos estaban basados ​​en C++ y la biblioteca de visión por computadora OpenCV. Por lo tanto, creo que puedo usar C++ y OpenCV con habilidad para realizar algunos trabajos de procesamiento de imágenes. Lo anterior es mi introducción relevante. Es un honor para mí participar en esta entrevista. ¡¡¡Gracias!!!

Comprensión de Huawei:

En primer lugar, todos sabemos que Huawei es una gran plataforma con una amplia gama de operaciones y ocupa una posición de liderazgo en el sector. La industria opera principalmente redes de telecomunicaciones y se ha convertido en el líder de los fabricantes de equipos de telecomunicaciones. Al mismo tiempo, Huawei también tiene su propia marca de teléfonos móviles e investigación de chips. El teléfono móvil que uso es Huawei Honor, que parece muy fácil de usar. Además, el teléfono móvil utiliza chips HiSilicon desarrollados y producidos por la propia Huawei, lo que demuestra que la tecnología de Huawei es muy buena y es una excelente empresa.

También aprendí de mis compañeros que trabajan en Huawei que el ambiente en Huawei es relativamente más parecido a una universidad, muy simple, la relación entre colegas es relativamente simple y la empresa tiene un buen sistema de capacitación de talentos. Aquí, los nuevos empleados pueden crecer rápidamente, tener muchas oportunidades para aprender y ejercitarse, y tener la oportunidad de estar expuestos a las tecnologías centrales de la industria y las teorías técnicas más vanguardistas. Considerándolo todo, Huawei es una empresa que añoro y espero tener la oportunidad de trabajar allí. ¡¡¡Gracias!!! Mis pensamientos sobre la presentación personal de Huawei durante la entrevista

Aprendí sobre Huawei desde mi primer año de posgrado. Ella es el orgullo de la industria de las comunicaciones de China y ha creado un milagro. Tiene un mecanismo de formación completo y ha formado a un gran número de talentos de TI en China. Ella es un lugar santo que anhelan los jóvenes aspirantes. Cada año, un gran número de estudiantes de nuestra escuela se unen a Huawei. Dado que mi lugar de trabajo deseado es Xi'an, ZTE y Huawei son los mejores en la industria de TI de Xi'an. ZTE y Huawei son líderes en la industria de las comunicaciones. No sólo son competidores en términos de negocios, sino que también están igualados en términos de reclutamiento de talentos. El año pasado, ZTE reclutó estudiantes en el campus antes que Huawei. La ceremonia de lanzamiento de reclutamiento en el campus de este año fue anterior para Huawei que para ZTE, y Huawei actualizó sus métodos de reclutamiento. Este año, no hay prueba escrita y es directamente una entrevista técnica (solicité un puesto de investigación y desarrollo de software). Hablemos del proceso de reclutamiento de Huawei:

Recibí un mensaje de texto alrededor de las 11:00 pm del 20 de octubre pidiéndome que fuera al Hotel Xi'an a las 9:00 del día siguiente para una entrevista técnica (avisos de Tanto ZTE como Huawei estaban alrededor de las 12:00 p. m.). Nuestra clase recibió el aviso ayer y tenía el presentimiento de que el aviso llegaría esta noche, así que preparé mis maletas para la entrevista en Huawei al mediodía. Me levanté a las 6:10 del día siguiente, me subí al autobús 916 a la ciudad y llegué al hotel Xi'an alrededor de las 8:40. Cuando llegamos al hotel Xi'an, ya había mucha gente esperando allí. Primero, entregué mi currículum y esperé. Poco después, una chica dijo mi nombre y la siguió de un pasillo a otro. Luego el entrevistador me llamó y yo la seguí. La entrevista se llevó a cabo en un salón, lo que me dio la sensación de estar tan caótico como un mercado de verduras. En el pasillo se colocaron temporalmente decenas de mesas una al lado de la otra. El entrevistador fue muy educado y me pidió que me sentara primero. Entonces comienza la entrevista. Primero, me presenté. Lo había preparado antes y todo salió bien. Entonces déjame presentarte los proyectos que he realizado. Hablé por un rato. El entrevistador no pareció entender, así que preguntó qué algoritmo usaste. Respondí cuál usé. Lo dijo como si no lo supiera. Nuestra contratación de desarrolladores de software requiere programación. Me dio un programa de procesamiento de archivos. Lo compilé en media hora y luego se lo expliqué. Después de que Jiang terminó de hablar, me lo dio nuevamente. Cuando salí, mi compañero me preguntó por qué tardaste tanto. Miré la hora y eran casi 2 horas. Mis compañeros de clase lo terminaron en 20 minutos y simplemente hicieron preguntas aleatorias.

Probablemente porque la persona que me entrevistó era relativamente joven. De esta forma superé con éxito el aspecto técnico. No pasó mucho tiempo antes de que me llamaran por mi nombre y me dijeran que esperara al siguiente. Ermian es famoso por su "lucha grupal", donde doce personas se dividen en dos grupos. Antes de la segunda reunión, MM nos preguntó si conocíamos a alguien (no podíamos estar juntos) y ambos dijimos que no. Al entrar a una sala de conferencias, hay tres entrevistadores. Hay 6 personas sentadas en fila frente a la mesa en forma de U. Casualmente tomé asiento temprano y me senté. Haz tu propia tarjeta de presentación en una hoja de papel. Después de que esté hecho. Cada persona se presenta durante 1 minuto, incluyendo sus fortalezas y debilidades. Después de la introducción. Un material por cada dos personas, sobre factores de éxito. A continuación se enumeran algunos de los factores del éxito. Primero clasifíquelo usted mismo y luego entréguelo. Luego discusión grupal. Finalmente, a cada grupo se le ocurrió un plan. Me desempeño mejor en discusiones grupales. En primer lugar, siempre hemos dicho que queremos unificarnos. Encontramos un disco que era más rápido de grabar. La dirección general la propuse yo. Pronto estuvimos de acuerdo. Luego, cada grupo elige un representante para presentar la decisión de su grupo. El entrevistador me asignó hacer una declaración. Me levanté porque estaba un poco nervioso y las notas estaban un poco descuidadas. No leí exactamente lo que estaba escrito en el papel de registro, entonces un compañero a mi lado me dio instrucciones para que el entrevistador pudiera verlas. Después de terminar mi presentación, el entrevistador le preguntó al amigo qué acababa de decir. Él dijo que estaba un poco nervioso y que por lo tanto no expresaba completamente las opiniones de nuestro grupo. Entonces el entrevistador me preguntó: ¿Aceptas su opinión? Le dije que sí. Entonces el entrevistador dijo: Está bien. El entrevistador nunca volvió a hacerme preguntas. Durante el debate, tomé la iniciativa de expresar mis opiniones. Nuestro grupo ganó. Luego, el entrevistador comenzó a provocar a los miembros del grupo opuesto, lo que provocó que se dividieran y se atacaran entre sí. Llamó a algunas personas y dijo: "Su grupo fracasó. Eliminaré a 3 personas de su grupo. ¿Quién creen que será?". eliminado?" En esta ronda, nuestro grupo eliminó a una persona. El grupo oponente eliminó a 3 jugadores. En esta ronda se prueban principalmente la capacidad de trabajo en equipo, la capacidad de reacción y la resistencia a la presión. La tercera ronda de entrevistas es una prueba psicológica. Mientras respondas con la verdad, no serás eliminado. El cuarto nivel es la entrevista de Recursos Humanos, que pregunta sobre su lugar de trabajo y su situación familiar. Porque mi lugar de trabajo tiene requisitos estrictos. Recursos Humanos me pidió que regresara y esperara la notificación. Más tarde me enteré de que no había puestos disponibles para investigación y desarrollo de software en Xi'an en el momento de mi entrevista. Después de esperar varios días, Huawei envió un mensaje de texto que decía: No hay ningún puesto adecuado para mí.

La siguiente es la prueba escrita de ZTE. No recuerdo claramente la hora específica. La primera es la prueba escrita, que cubre muchos temas que incluyen sistemas operativos, bases de datos, declaraciones SQL, estructuras de datos, lenguaje C/C++, lenguaje JAVA, protocolo TCP/IP, conocimientos de comunicación y microcontroladores, etc. En resumen, hay muchas cosas para probar. La prueba escrita sigue siendo relativamente importante. ZTE parece organizar el orden de las entrevistas en función de los resultados de la prueba escrita. Afortunadamente, la puntuación de mi examen escrito fue bastante buena y me notificaron que debía asistir a una entrevista en el hotel Tangcheng al día siguiente del examen escrito. El arreglo de la entrevista de ZTE fue más razonable que el de Huawei. El entrevistador me informó que la entrevista sería a las 10 a. m., así que llegué 40 minutos antes. Después de informar al personal, el personal la organizó unos 5 minutos antes de mi cita con el entrevistador. Fui a cierta habitación para una entrevista. La entrevista comenzó después de llegar a la habitación del entrevistador. Generalmente había dos entrevistadores y cada uno de ellos tenía una computadora portátil. Después de una breve introducción, el entrevistador me pidió que presentara el proyecto. Después de hablar un poco, parecía que no. No entendí mucho. No pregunté. Dijeron: "Aprendiste bien C++". Dije: "Está bien". ?. Luego, un entrevistador escribió el programa en su cuaderno y me pidió que lo analizara. Da el resultado. Eché un vistazo rápido y encontré las cosas subyacentes implementadas por la clase de inspección. Afortunadamente, vi algunos. Lo resolví rápidamente y luego el segundo entrevistador dijo: "Veo que has aprendido bien C ++. Veamos si hay algún problema con este programa". Miré algo muy simple. Respondido con éxito. Luego el entrevistador le preguntó qué quería saber. Le dije: "Como estudiante como yo que no se especializa en comunicaciones, ¿qué necesito aprender si entro a su unidad?" Uno de los entrevistadores dijo: "Muchos puestos en nuestra unidad no necesariamente solo requieren estudiantes de comunicación. Tu C ++ es bueno, solo apréndelo bien". Luego finalice la primera entrevista. Regrese y espere la notificación. Alrededor de las 12 de la noche recibí un aviso de que asistiría a una entrevista de recursos humanos al día siguiente. Después de asistir a la entrevista al día siguiente, piénselo, hice algunas preguntas que se hacen en las entrevistas en muchos sitios web: ¿Has firmado un contrato? ¿Estás interesado? ¿Has visto la próxima entrevista? año. ¿Cómo se seleccionarán los talentos? Luego está el examen de habla inglesa, que es muy sencillo. Luego espere la notificación.

Alrededor de las 12 de la noche, una chica me informó que firmara un contrato al día siguiente. jeje. Recién firmado con ZTE.

Escribiéndolo, espero que pueda ser útil para los amigos que quieran unirse a ZTE y Huawei.

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