Preguntas frecuentes sobre entrevistas y consejos para responder
Las preguntas comunes de las entrevistas y las técnicas de respuesta son las siguientes:
Preguntas frecuentes de la entrevista 1: Preséntese brevemente.
Análisis del problema: esta pregunta suele ser una pregunta obligatoria en las entrevistas y pone a prueba principalmente el pensamiento lógico, la expresión lingüística, la autoconciencia y otras habilidades del solicitante. Cuando responda esta pregunta, debe asignar su tiempo de manera razonable. Generalmente, lo más apropiado es de 1 a 3 minutos. Una buena presentación a menudo puede dejar una buena impresión en el entrevistador.
Entonces, ¿qué dices cuando te presentas? Por supuesto, no se trata de introducir datos personales como nombre, edad, aficiones, etc., que están todos en el currículum, sino que es necesario introducirlos en relación con el puesto que se solicita. La introducción general requiere una organización clara y capas distintas.
Referencia de respuesta: Hola, entrevistador. Mi nombre es XXX, de XX, egresado de la Universidad XX, con especialización en XX. Anteriormente ocupé XX puesto en XX empresa y tengo XX años de experiencia laboral. Durante su mandato, fue el principal responsable del trabajo XX y logró XX resultados en su trabajo. (Aquí se debe poner especial énfasis en las habilidades, fortalezas personales, estilos de comportamiento, experiencia práctica, etc. que sean acordes con los requisitos del puesto que estás solicitando. Si se puede cuantificar, intenta cuantificarlo de la forma más sencilla posible. .)
Antes de la entrevista, investigué un poco sobre los puestos que la empresa estaba contratando. Después de una comprensión preliminar, los asuntos principales constan principalmente de... varias partes. Estas partes se han practicado en trabajos anteriores y se han logrado buenos resultados.
Su empresa pertenece a la industria XX y además es una empresa emprendedora, que cumple muy bien con mis requisitos. Soy optimista sobre la industria XX desde hace mucho tiempo y estoy decidido a desarrollarme en esta industria durante mucho tiempo. También tengo una rica experiencia laboral en esta industria. Al mismo tiempo, las empresas emprendedoras tienen altos requisitos en cuanto a habilidades personales y otros aspectos. Espero crecer y desarrollarme con la empresa.
Así que envié mi currículum al puesto XX para el que su empresa está contratando. Es un gran honor comunicarme con usted cara a cara hoy.
Preguntas frecuentes de la entrevista 2: ¿Por qué dejaste tu última empresa?
Análisis del problema: para esta pregunta, se recomienda no mencionar los motivos de queja de la empresa anterior, tales como: bajos salarios, horas extras severas, malos beneficios, liderazgo severo, etc. También existe Si tienes el mismo problema, es muy probable que se supere. Al responder podrá conocer las diferencias entre esta empresa y la anterior empresa a responder.
Referencia de respuesta: por ejemplo, si son sus propios motivos, puede decir: "Las ventas fuera de línea de la empresa anterior eran dominantes y la inversión de la empresa también estaba allí. Las ventas en línea se debilitaron y yo estaba incapaz de aprovechar al máximo mis propias capacidades, no puedes maximizar tus fortalezas o necesitas viajar con frecuencia y tu cuerpo está un poco abrumado, etc.
Preguntas frecuentes de la entrevista 3: ¿Qué tienes que coincida con tu salario esperado?
Análisis del problema: Para esta pregunta, el solicitante primero puede intentar decirle al entrevistador que puede reducir costos para la empresa. Por ejemplo, ya tiene xx años de experiencia laboral y ha acumulado XX experiencia y recursos. Si se trata de un puesto de ventas, se puede decir que luego de acumular XX conexiones, podrás comenzar a trabajar directamente después de unirte a la empresa. En segundo lugar, también hay que destacar lo que puede aportar a la empresa. Aquí hay que destacar las propias ventajas. Se pueden citar los logros pasados. Lo mejor es cuantificar el rendimiento, porque los números son convincentes.
Referencia de respuesta: por ejemplo, si está solicitando un puesto de marketing, puede decir: "He estado en ventas durante XX años. Tengo la capacidad de desarrollar una gran cantidad de clientes. Tengo Obtuve XX resultados en mi última empresa, y también me ocuparé del mantenimiento de los antiguos clientes, desarrollaré nuevas necesidades y el consumo de los antiguos clientes”, etc.
Si está solicitando un puesto de datos, puede decir: "He trabajado en la industria de big data durante XX años. Tengo una gran experiencia y calificaciones en la industria. Fui responsable de XX en mi último empresa. A través de la construcción de modelos y análisis de datos, etc., se extrajo información valiosa para el negocio de la empresa", etc.
Preguntas frecuentes de la entrevista 4: Nuestra empresa necesita trabajar horas extras de vez en cuando. ¿Qué opinas de las horas extras?
Análisis del problema: De hecho, esta pregunta es solo para que el entrevistador quiera comprobar si estás dispuesto a contribuir a la empresa. No necesariamente requiere que trabajes horas extras, por lo que los candidatos deben indicar claramente su trabajo. Actitud ante esta cuestión.
Debe hacerle saber al entrevistador que puede aceptar un cierto grado de horas extras, pero al mismo tiempo, también debe demostrar que está más dispuesto a completar el trabajo de manera eficiente y reducir las horas extras innecesarias.
Referencia de respuesta: Hola, entrevistador, si se trata de un problema de eficiencia personal, definitivamente trabajaré duro para mejorar la eficiencia, completaré los arreglos laborales en un tiempo razonable y nunca trabajaré horas extras para compensar mi trabajo. problemas de eficiencia.
Si el trabajo lo requiere, haré horas extras sin dudarlo. Ahora soy soltero (o soltero o casado y sin hijos), sin ninguna carga familiar, y puedo dedicarme al trabajo de todo corazón. (Si estás casado y tienes hijos, debes indicar que alguien se hace cargo de los niños en casa. Si el trabajo lo requiere, trabajaré horas extras en la empresa y no tendré preocupaciones.)