El entrevistador preguntó: ¿cuál fue su experiencia más exitosa? ¿Cómo respondería?

Solo habla de tu trabajo en un club, tu experiencia de pasantía o el proceso de resolución perfecta de un conflicto en el dormitorio o clase. De hecho, no importa lo que digas, lo importante es. usar más verbos. Describe cómo piensas acerca de este problema, cómo lo resuelves paso a paso, cómo pides ayuda o te inspiras cuando encuentras dificultades, etc. Resalte sus cualidades y habilidades sobresalientes en la descripción.

1 ?Creo que fue porque le pedí activamente al profesor que fuera el monitor de la clase, porque en ese momento comencé a tener confianza y, lo que es más importante, me convertí exitosamente en el monitor cuando me llevaba bien con mi. Compañeros, sentí ¡La alegría de crecer con todos!

2?

3? Esta es una pregunta típica de una entrevista de "presión". Además de examinar el contenido de la respuesta, el examinador también prestará atención al comportamiento y los movimientos relevantes del entrevistador para ver si puede soportar la respuesta. presión. Respecto a este tipo de preguntas, el entrevistador puede responder a esta pregunta: Tome un evento o una competencia en la que el individuo haya participado como ejemplo para explicar cómo superó las dificultades frente a las dificultades, pero finalmente fracasó debido a la participación individual y la falta de trabajo en equipo. A continuación, puedes resumir los motivos del fracaso, señalar la importancia del trabajo en equipo y expresar tu comprensión y reflexión sobre el fracaso.