¿Se pueden reembolsar las lesiones laborales por los aparatos ortopédicos utilizados para las fracturas?

Análisis legal: si se determina que se trata de una lesión relacionada con el trabajo, el aparato ortopédico fijo puede reembolsarse, pero la situación relevante debe ser evaluada y procesada por un departamento profesional de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo basado en la lesión causada. Si la situación relevante es Si no está seguro de cómo manejarlo, puede consultar al departamento de identificación de lesiones laborales.

Base legal: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Artículo 14 Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que sufre un accidente de trabajo:

(1) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, Lesionado por un accidente por motivos laborales;

(2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después horas de trabajo;

( 3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo

(4) Sufrir enfermedades profesionales

(5) Estando fuera de casa por motivos de trabajo, Lesionado por motivos laborales o se desconoce el paradero de un accidente;

(6) Lesionado por un accidente de tránsito que no es responsabilidad principal de la persona o un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren en el camino hacia y desde la salida del trabajo;

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(7) Otras circunstancias que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las leyes y reglamentos administrativos.