Durante la entrevista, el examinador le preguntó "¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?"

Durante la entrevista, el examinador le preguntó "¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?"

Al responder, mira tus propias fortalezas y debilidades dialécticamente. Las fortalezas y debilidades también son debilidades, lo que te hace parecer humilde. Las deficiencias también son fortalezas si las aprovechas bien, para que así lo hagas. No expongas tus propios defectos. Por ejemplo, la ventaja es la perseverancia, no importa si es el trabajo o la vida, no puedes rendirte hasta lograr un resultado. Debes empezar bien las cosas y terminarlas bien. Pero, por otro lado, es un poco terco, lo cual es un defecto. Es demasiado insistente en una cosa, tiene demasiados principios y carece de flexibilidad. Además, si eres demasiado persistente en hacer las cosas, la gente vivirá una vida más agotadora. , ya sea en el trabajo o en la vida. Durante la entrevista, el examinador me preguntó ¿cuáles son sus fortalezas y debilidades? ¿Cómo debo responder?

La mentalidad es muy importante durante la entrevista, y debes prestar atención a los siguientes puntos:

1. Cuando el examinador te pregunte sobre tus puntos fuertes, debes ser conciso y claro, modesto y no puede demorar. Por ejemplo, no se debe exagerar: "Fuerte autonomía, fuerte conciencia de equipo y conciencia innovadora".

2. Cuando el examinador te pregunte acerca de tus defectos, puedes exponer modestamente tus defectos, pero no puedes avergonzarte de ti mismo y volverte inútil.

La entrevista también es una ciencia. Debes atraer la atención del entrevistador pero no debes tener una confianza ciega hasta el punto de ser arrogante. Durante la entrevista, el examinador le preguntó cuáles son sus fortalezas y debilidades. Por favor, nombre al menos tres elementos. ¿Cómo debería responder adecuadamente?

Hay que mencionar las ventajas: fuerte, valiente, optimista, positivo y motivado, también puedes agregar amabilidad.

En cuanto a las desventajas, solo elige algunas cosas insignificantes~~ Lo que no es ¿Lo suficientemente amigable? No tienes habilidades de liderazgo, no sabes beber, no sabes observar las acciones de las personas, no tienes un fuerte sentido de innovación, y cuando estás entrevistando para adquisiciones. , el examinador te pregunta cuáles son tus fortalezas y debilidades. ¿Cómo debes responder?

Durante la entrevista, si el examinador te pregunta: tus fortalezas y debilidades, ¿cuál es la mejor forma de responder?

Técnico:

Las ventajas son flexibles mente y capacidad de aprendizaje. Fuerte

La desventaja es que no son sociables

Tipo de ventas:

La ventaja es que tienen una gran afinidad, son fáciles de tratar. se llevan bien con los demás y tienen mucha confianza en las relaciones interpersonales.

La desventaja es que no sabes cocinar

Tipo directivo:

Si aún no lo sabes, busca otro.

Durante la entrevista, el examinador te preguntó cuáles son tus mayores fortalezas y debilidades. ¿Cómo respondiste?

La mayor ventaja puede ser también la mayor desventaja. El examinador a veces hace esta pregunta deliberadamente para ver cuánto se conoce a sí mismo. De hecho, la comprensión que una persona tiene de sí misma generalmente no supera los 35, por lo que la respuesta es. No. Sea demasiado absoluto, tenga demasiada confianza y nunca sienta que se conoce muy bien a sí mismo. Puede responder de manera vaga o pasar por alto la pregunta y pasar a otras preguntas. Durante la entrevista, el examinador le pregunta: ¿cuáles son sus defectos? ¿Cómo responder?

"¿Cuáles son tus defectos o deficiencias?" El verdadero propósito de esta pregunta es pedirte que sugiera formas de remediarlo. La pregunta completa debería ser así: "¿Qué defectos o deficiencias tienes y cómo puedes remediarlos?" Pero los solicitantes de empleo a menudo no piensan en esto, por lo que muchos candidatos responden ocultando sus defectos o hablando de algunos menores. Defectos que no cubren sus defectos, o utilizan las ventajas como defectos para solucionarlos, como: "Mi mayor defecto es que trabajo demasiado y no presto atención al descanso". escuchando esto. Creemos que si realmente hay deficiencias obvias, usted debe decirlas con franqueza y expresar su determinación y métodos para compensar las deficiencias. Creemos que esto puede convertir las desventajas en ventajas. Cuando un entrevistador te pregunta cuáles son tus fortalezas y debilidades, ¿qué debes responder?

Presta atención a evitar lo importante y minimizar lo importante. Cuando hablas de tus propias ventajas, puedes exagerar ligeramente tus propias fortalezas. Cuando hablas de tus propios defectos, debes tener cuidado de no hablar realmente de tus propios defectos. deficiencias. Puedes decirme algunos defectos menores que puedes corregir fácilmente. El propósito de la entrevista con el examinador es seleccionar empleados excelentes para la empresa, ese es su propósito.

Al postular a un empleo, tu jefe te pregunta cuáles son tus fortalezas y debilidades

Solo tú conoces las fortalezas y debilidades, pero a la hora de resumir, puedes hablar de algo específico según el puesto que ocupas. solicitar:

Primero: Las ventajas y desventajas del contenido del trabajo personal: si el trabajo anterior coincide con la industria, la naturaleza y el contenido del trabajo que está solicitando actualmente;

Segundo: Las ventajas y desventajas de la orientación profesional personal: El interés es el mayor maestro, usted Si el desarrollo de su carrera es consistente con el desarrollo de su puesto actual;

Tercero: Fortalezas y debilidades del carácter personal: Si su personalidad personal coincide con la cultura corporativa? En pocas palabras, ¡es estilo!

De todos modos, lo que cabe señalar es que cuando se habla de desventajas, no se puede hablar de las desventajas que afectarán los resultados de su entrevista. Puede hablar de algunas condiciones suaves que no afectarán su solicitud para este puesto.

Permítanme agregar un ejemplo:

Por ejemplo, si voy a una fábrica de procesamiento para una entrevista para un puesto de análisis financiero, le diré a RR.HH. que mis ventajas son:

Actualmente me dedico al campo de la auditoría financiera. El contenido de mi trabajo actual implica mucha auditoría y análisis de estados financieros, y también estoy interesado en el análisis financiero. Espero desarrollarme de manera constante y sostenible en este campo. en el futuro, al mismo tiempo, tengo una personalidad alegre, es más fácil llevarme bien con los demás y tengo una gran capacidad de aprendizaje, creo que puedo hacer este trabajo;

Si me pregunta. sobre mis debilidades, le diré:

Tal vez sea porque actualmente trabajo en una empresa y no tengo un conocimiento profundo de las condiciones operativas reales de la producción y las operaciones de la empresa. También espero que la empresa pueda darme cierto desarrollo y al mismo tiempo ser reconocido por mi trabajo. En términos de espacio y personalidad, creo que mi mayor desventaja es que presto más atención a los detalles y persigo la perfección, lo que provoca que el resultado final sea un poco. más lento. También estoy trabajando duro para mejorar ahora y hacer lo mejor que puedo mientras hago lo mejor que puedo para hacerlo más rápido.

Lo anterior es solo como referencia. Cuando se habla de desventajas, debes ser consciente de tus propias deficiencias y seguir trabajando duro para mejorar. ¿Cómo deberías responder si el examinador te pregunta sobre tus defectos y ventajas durante la entrevista?

La respuesta dolorosa: Tengo tantos defectos que no puedo terminarlos todos, así que ¿por qué no hablo? ¿Sobre mis ventajas? Sólo tengo una ventaja, entonces nunca hables de tus defectos.