¿Qué preparativos se deben hacer antes de la entrevista?

¿Qué preparativos hay que hacer antes de la entrevista?

Primero, debes vestirte elegante.

Durante el proceso de entrevista, la impresión de los primeros segundos a menudo puede hacer que el empleador decida si contratarlo o no. Aunque esté haciendo todo lo posible, la primera impresión todavía tiene un profundo impacto en él. mente subconsciente.

¿Cómo vestirse? Al menos hay que estar limpio y ordenado, y preferiblemente un poco profesional. Para las entrevistas con un banco de inversión o una agencia de publicidad, los requisitos profesionales pueden ser muy diferentes, pero debes intentar comprender el código de vestimenta general de la industria.

Una idea muy inteligente es caminar por el edificio donde estás entrevistando y ver cómo la gente (especialmente el personal con las insignias de la empresa para la que estás entrevistando) se viste en general. Simplemente síguelo. .

Recuerdo que algunas de las personas que vinieron a entrevistar a New Oriental vestían traje y corbata. Cuando entraron al área de oficinas, en realidad se sintieron un poco incómodos porque era fácil descubrir que lo estaban. Nuevos entrevistadores. No importa si eres el único que brilla tanto, esto generará una presión adicional y te hará parecer un poco aburrido.

Por supuesto, si realmente no puedes entender la situación, es bueno ser lo más conservador y formal posible, pero será mejor que vayas a echar un vistazo de antemano y también podrás familiarizarte; con la ruta para evitar llegar tarde debido a condiciones poco claras del camino, etc.

En segundo lugar, comprender los pasos básicos de la entrevista.

Si el departamento de recursos humanos o alguien te llama y te pide que asistas a una entrevista, no sería descortés preguntarte sobre los procedimientos de la entrevista, la identidad y el cargo del entrevistador, y eso demostrará que eres muy considerado.

Los sitios web de muchas empresas incluso describen sus procedimientos de solicitud, incluidas varias rondas de pruebas escritas, entrevistas, etc. Para industrias típicas y algunas empresas conocidas, todavía hay una gran cantidad de "experiencias de entrevistas" en Internet. También es beneficioso leerlas. Al menos debe tener una comprensión clara de los pasos del marco y las preguntas básicas. entrevista.

En tercer lugar, prepara el guión de tu historia.

No importa qué tipo de entrevista sea, siempre contiene al menos dos partes: primero, la entrevista cara a cara, y luego poner a prueba tus habilidades comunicativas.

Por supuesto, la entrevista es una especie de cara a cara, para ver si eres lindo y simpático. Cuando las personas llegan a cierta edad, tienen que ser responsables de su apariencia. Cada arruga de su cara puede decir algo. Utilizarán su propia experiencia para ver si te convertirás en un compañero de equipo con ellos. No hay nada más, pero de hecho, ser demasiado hermoso o demasiado feo no es algo bueno en las empresas normales.

En el proceso de comunicación, contarás algunas historias para ilustrar ciertas habilidades tuyas. Aunque estas cosas realmente sucedieron, es mejor hacer algunos guiones para expresarlas con mayor fluidez. La capacidad de contar historias es muy importante y continuará profundizando su comprensión de esto en su trabajo futuro.

En cuarto lugar, preparar otros materiales que puedan utilizarse.

En muchas empresas es posible que te pidan que hagas algunos comentarios profesionales sobre eventos recientes, por lo que también debes preparar algunos materiales, datos, etc. Si su tema está pasado de moda y su discusión es vaga y carece de fundamento, será algo muy desventajoso.

Muchas personas no pueden manejar algo tan simple como la autopresentación. Hay muy pocas autopresentaciones que sean únicas y relevantes para los requisitos de la empresa. Te preguntarás: ¿Qué piensan estos chicos que vienen a las entrevistas? sobre?, una autopresentación aburrida hará que el entrevistador quiera echarte de inmediato.

En quinto lugar, busque posibles aspectos destacados de la entrevista.

Algunas personas pueden brillar mucho durante la entrevista y luego estar cerca de ser admitidas. A veces, las entrevistas no son un proceso largo y los entrevistadores no se basan exclusivamente en una puntuación estricta para reclutar candidatos, sino más bien en la sorpresa y la emoción.

Entonces, si está particularmente familiarizado con la historia de esta empresa, si ha realizado investigaciones especiales sobre sus productos y servicios, si tiene conocimientos únicos sobre esta industria o incluso si tiene los mismos pasatiempos que el entrevistador, estos pueden todo será un último recurso.

Sexto, prepara tus propias preguntas.

La entrevista también es un proceso de aprendizaje, prepara tus preguntas con cuidado. Hacer preguntas a menudo pone a prueba el nivel de una persona más que responderlas. Prepare sus preguntas, hágalas concisas, únicas y no algo que pueda encontrar la respuesta por su cuenta buscando información. Estas preguntas deben tener la actitud de que también estás entrevistando a esta empresa y la humildad de pedir consejo a las personas mayores. Si simplemente plantea cuestiones superficiales y baratas, la gente lo menospreciará. Las buenas empresas no quieren personas que no se valoren a sí mismas.

Séptimo, hacer un buen trabajo en la construcción psicológica.

La prueba más importante en una entrevista es tu mentalidad. Si tienes algo de qué preocuparte, también puedes hablar con un amigo. A veces también puedes hacer algunas entrevistas simuladas con compañeros que también están buscando trabajo, especialmente entrevistas grupales. Estos procesos te ayudarán a enfrentar posibles emergencias en el lugar de la entrevista y a hacer planes con anticipación. Le sugiero que entreviste a los amigos que lo rodean y experimente el estado de ánimo desde la perspectiva del examinador. Siempre que sepa que el entrevistador no está tan relajado, podrá dar un suspiro de alivio.