¿En qué tres tipos de personal se pueden dividir los talentos altamente calificados?
1. Talentos técnicos: Estos talentos se distribuyen principalmente en procesamiento, fabricación, servicios y otros campos ocupacionales. Tienen un alto nivel de habilidad y son capaces de resolver desafíos operativos. Por ejemplo, instaladores senior, cocineros chinos, etc.
2. Talentos con habilidades compuestas: estos talentos dominan más de una habilidad operativa y pueden participar en trabajos complejos en múltiples tipos de trabajo y múltiples puestos en producción. Tienen la capacidad de resolver problemas de operación de producción, como técnicos de mecanizado CNC, talentos en mecatrónica, etc. Este tipo de talento tiene altas capacidades de procesamiento de información, buenas habilidades de comunicación interpersonal, un fuerte sentido de cooperación y capacidades de gestión en el sitio.
3. Talentos basados en el conocimiento:
Este tipo de personal técnico tiene un alto nivel de conocimientos y teoría, así como habilidades operativas de alto nivel. Pueden utilizar sus conocimientos teóricos personales para guiar la práctica y trabajar de forma creativa. Distribuido principalmente en industrias de alta tecnología y campos ocupacionales emergentes, como administradores de redes, responsables de seguridad de la información, etc.
La definición de talentos altamente calificados:
Los talentos altamente calificados se refieren a puestos de primera línea en los campos de producción, transporte y servicios, que dominan el conocimiento y la tecnología especializados, tienen excelentes habilidades operativas y personal que pueda resolver problemas operativos de tecnologías y procesos clave en la práctica laboral.
Incluyendo a los trabajadores calificados que hayan obtenido las calificaciones profesionales de técnico y técnico superior y sus correspondientes rangos, distribuidos principalmente en puestos de mayor calificación en las industrias primaria, secundaria y terciaria. Son una parte importante del equipo de talentos de nuestro país y destacados representantes del ejército industrial en todos los ámbitos de la vida.
Características de los talentos altamente calificados
Las características de los talentos altamente calificados se pueden dividir en características grupales y las características individuales se reflejan a través de las características individuales, y las características individuales se incluyen en el grupo. características. . Es factible estudiar las características de talentos altamente calificados ya sea desde una perspectiva grupal o individual. La siguiente investigación sobre las características de los talentos altamente calificados adopta un enfoque general:
(1) Excelente capacidad práctica
La capacidad práctica es la característica más singular de todos los talentos calificados. Sin embargo, sólo los talentos altamente calificados pueden llevar la corona de "habilidades superiores", que es también la imagen profesional más importante característica de los talentos altamente calificados. La magnífica capacidad práctica de los talentos modernos altamente calificados ya no son solo "artesanías" tradicionales y ciertas "habilidades únicas", sino conocimientos teóricos más modernos obtenidos a través de la educación y la capacitación en habilidades, y se convierten en trabajadores calificados de la "Alianza Mano-Cerebro". Este tipo de "alianza mano-cerebro" será una característica de la era de los talentos altamente cualificados en una economía y una sociedad basadas en el conocimiento.
(2) Capacidad creativa excepcional
La creatividad es la característica única de todos los talentos. La creatividad de los talentos altamente calificados se refleja principalmente en sus habilidades innovadoras en campos técnicos relacionados, como la innovación de procesos, la mejora tecnológica, la reforma de procesos y la invención. Hay innumerables ejemplos de esto en la vida diaria. La investigación psicológica muestra que las personas son creativas, pero diferentes personas tienen diferentes niveles de creatividad.
En términos generales, los talentos calificados junior e intermedios dominan principalmente técnicas calificadas y se dedican a trabajos calificados que consisten principalmente en la repetición de habilidades de movimiento. Los talentos altamente calificados dominan tecnologías más sofisticadas y se dedican a trabajos más complejos, y sus habilidades mentales son de mayor grado. No sólo eso, la capacidad creativa de los talentos altamente cualificados también tiene características individuales.
(3) Fuerte adaptabilidad
Los talentos altamente cualificados tienen la capacidad de adaptarse a los cambios laborales. Esta adaptabilidad no sólo se refleja en la movilidad de puestos de trabajo en la misma profesión (tipo de trabajo), sino también en la movilidad de puestos de trabajo en profesiones vecinas (tipo de trabajo). En contraste, la adaptabilidad laboral de los talentos con habilidades intermedias y junior es mucho menor que la de los talentos altamente calificados.