¿Cuáles son los objetivos de reclutamiento y las cuotas para las instituciones educativas en el distrito de Qianjiang?
Los objetivos de reclutamiento y cuotas para las instituciones educativas en el distrito de Qianjiang en 2020 son los siguientes:
Los objetivos y cuotas de reclutamiento
1. Distrito de Qianjiang Los nuevos graduados de 2020 de estudiantes de educación normal general que han sido capacitados por órdenes de escuelas primarias rurales y capacitados con fondos públicos han evaluado y reclutado a 48 miembros del personal de instituciones educativas;
2. los graduados que han sido capacitados por órdenes del distrito de Qianjiang en nuestra ciudad. Los estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos de educación preescolar son evaluados y reclutados por 15 miembros del personal de las instituciones educativas;
3. Nacionalidad Qianjiang) de las universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación que se graduarán en 2020, se contrata a 11 miembros del personal de las instituciones educativas;
4. Maestros del "Plan de publicación especial" que vencieron su período de servicio en 2020 y aprobaron la evaluación en el distrito de Qianjiang.
Para conocer unidades de contratación, puestos y condiciones de contratación específicos, consulte la "Lista de personal de evaluación y contratación de personal de instituciones educativas específicas del distrito de Qianjiang 2020".
Alcance y condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. .Respetar la constitución y las leyes;
3. Tener buena conducta;
4. Cumplir con las condiciones físicas requeridas para el trabajo;
5. Requisitos del puesto de trabajo Personal (ver "Lista" para requisitos específicos);
6. Tener las condiciones necesarias para este puesto estipuladas por el estado.
(2) No están incluidas en el alcance de este reclutamiento las siguientes personas:
Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos; terminados o son imputados en causas penales, sospechosos de delitos, personas que aún no han sido sobreseídas por las autoridades judiciales, que aún no han tomado la decisión de no procesar, o que no han sido absueltos por el Tribunal Popular; personas que no han sido procesadas; relevados de disciplina de partido, disciplina política o están siendo sometidos a revisión disciplinaria personas que han violado leyes, regulaciones o disciplinas del personal de la unidad, etc. Ex empleados de agencias e instituciones gubernamentales que han sido despedidos o despedidos por sus unidades por menos de 5 años; personas que se encuentran en el período de suspensión debido a la violación de las disciplinas de contratación (empleo) para el personal de agencias e instituciones gubernamentales que no son dignas de confianza y están sujetas a ejecución anunciada por el Tribunal Popular Supremo. Los ministerios y comisiones firmaron conjuntamente un memorando; para aclarar el abuso de confianza.
Personal militar activo; recién graduados que se encuentren actualmente estudiando; personal de agencias e instituciones gubernamentales durante el período de prueba; aquellos que aún no hayan completado su reclutamiento (empleo) en agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad; o en el contrato de trabajo de instituciones públicas firmado por ambas partes. Personal de agencias e instituciones gubernamentales con un período mínimo de servicio acordado, personal que aún no ha establecido una relación personal pero que ha participado en el reclutamiento (empleo) de las agencias gubernamentales de nuestra ciudad y; instituciones y haber completado exámenes físicos o inspecciones de acuerdo con los procedimientos, personal actual de agencias e instituciones gubernamentales en el distrito de Qianjiang. Estudiantes normales que son capacitados con fondos públicos por nuestra ciudad y están dirigidos a trabajar en instituciones educativas del municipio, pero cuyo período de servicio ha terminado; no vencido o cuyo contrato de capacitación y empleo no haya sido rescindido de acuerdo con los procedimientos prescritos antes de la fecha de publicación de este folleto. ?Personas en otras circunstancias a quienes no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.
(3) Cálculo de la edad
La hora límite para el cálculo de la edad requerida en este folleto es el 13 de agosto de 2020. Por ejemplo, "menor de 30 años" significa menos de 31 años. Nacido a partir del 14 de agosto de 1989. Etcétera.
(4) Certificado de graduación (título) y especialidad
Los solicitantes deben presentar su solicitud con el certificado de graduación (título) que hayan obtenido y deben presentar el certificado académico (título) durante la solicitud. revisión de calificación.
Consulte el catálogo profesional de colegios y universidades generales promulgado por el departamento de administración de educación nacional y el "Catálogo de referencia de funcionarios públicos contratados mediante el examen de Chongqing (revisado en el segundo semestre de 2015)" (Anexo 3). ) para revisión de cualificación profesional.
La revisión de la cualificación profesional se basará en el nombre profesional indicado en el certificado de graduación (excluidos los certificados relacionados con especialidades menores o especialidades de grado menor). Los solicitantes deben completar sus especialidades de graduación de manera honesta, precisa y estándar al registrarse.
Si el título profesional es similar pero no completamente consistente con el título profesional del "Catálogo de Referencia Profesional", se puede considerar que cumple con los requisitos profesionales luego de ser determinado por la unidad responsable de la revisión de la calificación profesional.
(5) Instrucciones especiales
En las condiciones requeridas en este folleto, los términos "arriba", "abajo", "antes" y "después" incluyen todos el nivel (número ), como Los menores de 35 años incluyen aquellos que tienen 35 años, aquellos con habilidades profesionales superiores al nivel 12 incluyen aquellos con habilidades profesionales del nivel 12, y así sucesivamente.
A menos que se acuerde expresamente lo contrario, los puntos de tiempo involucrados en este folleto se calculan en función de la fecha de publicación de este folleto.
Este folleto requiere calificaciones para diversas profesiones (prácticas), que se basarán en el certificado original o los materiales de respaldo proporcionados por la autoridad emisora, a menos que se especifique lo contrario, estos deben proporcionarse durante la revisión de la calificación.
Para puestos de contratación que requieren calificaciones de docentes, los recién graduados universitarios que aún no hayan obtenido las calificaciones correspondientes pero cumplan con otras condiciones requeridas para el puesto de contratación pueden postularse de acuerdo con las regulaciones pertinentes de "primero tomar el trabajo, luego obtener el certificado"; y ser contratado Posteriormente, se dedica principalmente a trabajos auxiliares antes de obtener calificaciones profesionales durante el período de prueba; si no obtiene las calificaciones profesionales correspondientes al final del período de prueba, el contrato de trabajo se rescindirá de conformidad con la ley.
Con base en las necesidades de prevención y control de epidemias, si el cronograma de cada enlace de esta evaluación y reclutamiento se ajusta en consecuencia, se anunciará de manera oportuna a través de la columna de reclutamiento del sitio web oficial de el Gobierno Popular del Distrito de Chongqing Qianjiang (www.qianjiang.gov.cn. Los solicitantes deben prestar atención).
Educación pública de Rizhao