Cómo escribir un tweet sobre una entrevista
Cómo escribir tweets de entrevistas
¿Cómo escribir tweets de entrevistas? Los tweets de entrevistas son un tipo que es fácil de aprender pero difícil de dominar. El diseño de preguntas requiere altas habilidades para transmitir con precisión la información que el entrevistado quiere presentar y despertar el interés del lector. Veamos cómo escribir un tweet para la entrevista. Cómo escribir un tweet de entrevista 1
1. Lista de esquemas
El contenido del esquema incluye el propósito a lograr a nivel macro, la información a transmitir, el efecto que se deben lograr, y Si estos son consistentes con los objetivos del marketing de artículos blandos, la estructura del artículo microsoft, los temas de la entrevista y la forma del lenguaje.
Siempre hay un solo objetivo del soft Article Marketing, que es exponer la marca y aumentar las ventas. El esquema debe organizarse en torno a este propósito, de lo contrario no será un artículo blando tipo entrevista. Sobre esta base, los objetivos a alcanzar suelen incluir la creación de imagen, la promoción y la precipitación de conceptos culturales mientras que la información a transmitir incluye la filosofía corporativa (personal), la introducción básica del producto (trabajo personal) y su utilidad para el público; lectores.
2. Explicación de antecedentes
El objetivo de la entrevista es presentar la imagen del entrevistado de forma vívida y completa, de forma que facilite una mejor comprensión y una aceptación más fácil. Por tanto, es necesario exponer los antecedentes de la entrevista de forma concisa y concisa.
¿Cómo podemos explicar los antecedentes de forma clara y concisa? Los detalles varían según el entrevistado. Si el entrevistado es un individuo, debe presentar su identidad y sus hechos (u honores) más representativos, y luego explicar por qué está realizando esta entrevista; si el entrevistado es una empresa, debe presentar los antecedentes de la industria y la empresa; Historial de desarrollo de la empresa. Al mismo tiempo, debe explicar claramente el motivo de la entrevista.
En términos generales, el número de palabras de esta parte está entre 150 y 300 palabras.
3. Diseño del tema
Este es el punto más importante de los artículos suaves del tipo entrevista de marketing de artículos. El nivel de diseño del tema determina directamente el aspecto general. nivel. .
El diseño de temas suele considerarse desde cuatro aspectos:
1. Estilo asociativo. Empiece a hacer asociaciones capturando las características representativas o significativas de los sujetos de la entrevista.
2. Expresión. Muestre los talentos y aficiones del entrevistado y despierte el entusiasmo emocional del entrevistado.
3. Estilo recolectivo. Comenzar con la experiencia del entrevistado en un período determinado y ampliar el espacio y tiempo de la entrevista.
4. Tipo recto de una sola hoja. Capte las dudas de los lectores y busque aclaraciones, y haga preguntas directamente al entrevistado. Cómo escribir un tweet de entrevista 2
1. Preguntas orientadoras
Este tipo de preguntas son mayoritariamente narrativas, suelen aparecer al principio, con el fin de guiar el núcleo de la entrevista y. Cuéntale al lector lo que viene a continuación. A veces, para controlar el ritmo, también puedes intercalar algunos de forma adecuada en el contenido.
Las plantillas de preguntas pueden ser de los siguientes tipos:
La gente suele decir que () ha cambiado y () se ha quedado atrás. Entonces, ¿por qué quieres ()?
Tu nombre es (), ¿qué significa este nombre?
¿Qué piensas o sientes sobre ti mismo actualmente?
Ante los cambios y desarrollo de (), como (), ¿cuáles son tus sentimientos u opiniones sobre ()?
Es un placer realizar una entrevista contigo (). Queremos aprender de () de ti. ¿Puedes expresar algunas opiniones sobre ()?
2. Preguntas de tipo recordativo
Este tipo está destinado a despertar mejor el interés del lector y también a mejorar la profundidad y legibilidad del contenido. La frecuencia de aparición no debe ser demasiada, normalmente entre 1-2 y la mejor posición para aparecer es en el medio, para despertar el interés por volver a leer;
La plantilla es la siguiente:
¿Qué tipo de persona tenías para () cuando estabas en () y qué hiciste por ella?
¿Qué cosas importantes/impresionantes recuerdas () que sucedieron? ¿Cómo se relacionan estas cosas con aquello a lo que estás involucrado/a lo que te dedicas/a lo que estás comprometido ()?
La vida no siempre será fácil. ¿Alguna vez has tenido un período muy deprimente/oscuro en el camino hacia ()? ¿Cómo te afectan momentos como éste?
En momentos de dificultad/confusión/pérdida, siempre hay personas que te echarán una mano y te ayudarán. En tu experiencia, ¿qué tipo de personas te han ayudado?
Una vez dijiste en () que lo que más (te gustó/interesó/disfrutaste, etc.) durante () fue (). ¿Tiene esto algún impacto en tu carrera actual en ()?
3. Preguntas clave
Este tipo de pregunta tiene la misión de transmitir información central y es la más crítica para determinar si puede lograr el propósito de marketing de artículos blandos. Por tanto, el contenido debe ocupar el máximo espacio y el diseño del problema debe ser lo más conciso y completo posible. Las plantillas varían según el entrevistado.
El entrevistado es un individuo:
Sabemos que () no es una tarea fácil, (varias dificultades), etc., durante este período, debemos habernos encontrado con muchas (). ¿Qué creencias te apoyan para afrontar todo esto innecesariamente?
El tiempo de () pasa muy rápido. Creo que () la vida debe haberte dejado () recuerdos. ¿Puedes resumir tu () vida en una frase corta?
¿El () requerido por este (trabajo/ocupación/industria, etc.) es diferente de otros (trabajos/ocupaciones/industrias, etc.)?
¿Qué opinas de ()? En tu opinión personal, ¿qué habilidades necesitas tener primero para convertirte en ()?
¿Qué es lo que más te gusta de tu()? ¿Qué es lo que más te disgusta? ¿Qué impacto tiene sobre ()?
Los entrevistados son empresas:
Hoy en día (mercado/industria, etc.), ya existen muchas del mismo tipo (producto/servicio/tecnología, etc.), y algunas son muy exitosos. Así es, ¿cómo saliste de esto con ()?
Ahora es la era de (), pero () también conlleva grandes riesgos ¿Prefieres ()?
La situación (homogeneidad de productos/falsificación, etc.) es cada vez más destacada. ¿Qué ()medidas tenéis al respecto?
¿Cuál es la intención original del lanzamiento de este (producto/servicio/tecnología)? ¿Qué quiere aportar (consumidores/mercado, etc.)?
Durante el proceso de (), ¿te encontraste con ()? ¿Cómo se solucionó?
IV. Preguntas de cierre
Hacer este tipo de preguntas significa que la entrevista está por finalizar. En este momento, puedes usar una plantilla como esta:
Da un paso adelante Con respecto a (), ¿cuáles son tus planes futuros/qué nuevas metas tienes?
¡Muchas gracias por aceptar esta entrevista!
Si te pidieran que les dieras algún consejo a los de (), ¿qué les darías?
¿Qué piensas de tu () futuro (tendencia/dirección de desarrollo, etc.)? Cómo escribir un tweet de entrevista 3
Para hacer un buen artículo de cuenta pública como una entrevista exclusiva, información rica, precisa, profunda y exclusiva y un esquema con un tema claro, una lógica clara y resaltado. Los puntos clave son elementos esenciales. Cómo realizar bien las entrevistas y obtener materiales suficientes; cómo organizar los materiales de acuerdo con el esquema y construir un marco flexible y coordinado cómo escribir palabras con estilo y poder de comunicación para completar una difusión efectiva del contenido son los principales problemas a resolver; Este artículo.
1. Qué información personal es apta para su difusión a través de cuentas públicas.
1. Las experiencias y logros importantes del entrevistado. Para los entrevistados, sus experiencias y logros importantes suelen estar frescos en su memoria en cualquier momento y están dispuestos a hablar de ellos durante el proceso de comunicación, por lo que esta información es fácil de obtener y relativamente precisa.
Para el entrevistador, diseñar preguntas basadas en estos contenidos facilitará la comunicación, y también pondrá al entrevistado en un estado de expresión activa, lo que le ayudará a plantear otras preguntas más adelante.
Cuando ambas partes se encuentran en un ambiente agradable, la información obtenida será cada vez más real, lo que puede enriquecer el contenido del artículo. Para los lectores, las principales experiencias, transformaciones y logros de una persona suelen ser más llamativos y despiertan entusiasmo emocional, y están más dispuestos a dedicar tiempo a comprender este artículo.
2. Aficiones e historias del entrevistado. En entrevistas exclusivas con personas, el entrevistador no puede hacer informes instructivos, de lo contrario se perderá el significado de la entrevista. Por tanto, para enriquecer la imagen espiritual y el mundo interior del entrevistado de forma objetiva y precisa, es necesaria alguna otra información que la complemente. Al describir los pasatiempos y las historias de vida del entrevistado, la imagen, el estado mental y el mundo interior del entrevistado se pueden mostrar vívidamente desde múltiples ángulos, lo que permite a los lectores tener una comprensión del personaje basada en hechos propios y objetivos y precisos, y tomar decisiones. El artículo no es vago, acortando la distancia entre los lectores y los entrevistados.
2. Cómo organizar la información de la entrevista.
1. Convertir los materiales en texto. Durante la entrevista, el entrevistador utilizará muchos dispositivos y múltiples canales para registrar el contenido de la entrevista. Generalmente se graba mediante grabaciones de audio, fotografías, notas escritas, etc. En la compilación posterior del material, el entrevistador debe convertir cuidadosamente estos materiales relacionados con el contenido de la entrevista en registros escritos. Debido a que se trata de una entrevista exclusiva con una persona, el contenido no se puede eliminar fácilmente para evitar la pérdida de información importante. Debes anotar el contenido clave para poder encontrarlo más tarde cuando escribas el artículo.
2. Recordar y complementar los materiales de la entrevista. Durante el proceso de entrevista, el entrevistador a menudo no tiene tiempo para registrar todo el contenido debido a razones como el entrevistado, los antecedentes ambientales, el tiempo y la ubicación. Esto requiere que el entrevistador complemente mediante observación temporal e improvisación. Por ejemplo, durante una entrevista, si el entrevistado menciona accidentalmente algo que no coincide con el tema de la entrevista, como "información sobrante" como "Mi hija tiene seis años", es posible que no tenga tiempo para escribirlo junto con la entrevista. equipo, pero el entrevistador puede tenerlo en cuenta. Utilícelos según sea necesario al organizar para enriquecer el contenido material.
3. Revisar atentamente y comprobar si hay deficiencias. Para materiales como entrevistas con figuras, deberá revisarlos palabra por palabra al ordenarlos, y revisar y confirmar la información contenida en ellos. Tenga cuidado y no lea de un vistazo ni diez líneas a la vez. Cuando encuentre información incierta o errónea, indíquela y corríjala rápidamente.
Después de clasificar los materiales de la entrevista, el entrevistador encontrará algunos significados poco claros o faltará información clave. En este momento, es necesario realizar la entrevista nuevamente para mejorar el contenido de los materiales. Cuando encuentre un determinado aspecto de la información y el contenido que sea insuficiente o fragmentado, puede utilizar información de segunda mano para complementar la explicación. Los recopiladores pueden buscar información más valiosa en periódicos, libros, Internet, etc. para agregarla al material para su posterior clasificación y edición.
3. Cómo completar el artículo
1. Planificar estrategias y delinear detalles. En el proceso de escribir el material en un artículo, el entrevistador primero debe memorizar el contenido del material, el contexto lógico, la secuencia, los detalles clave y el tema y los antecedentes del artículo, para poder tener confianza y elaborar estrategias. Antes de escribir un artículo, primero debe hacer un esquema de escritura y una clasificación del título según el material, aclarar el orden de escritura y el contexto en el esquema, dividir el artículo en diferentes partes y temas y luego inyectar contenido específico en él. En realidad, este es un proceso de refinar y completar el esquema de escritura.
2. Seleccione y distribuya cuidadosamente los materiales según el esquema. Después de determinar el esquema, es necesario analizar y tomar decisiones sobre el contenido material. En este proceso lo que hay que hacer es aclarar el tema y centrarse y dejar material valioso en consecuencia. Debes ordenar lo que dijo el entrevistado desde una perspectiva objetiva y buscar relaciones lógicas entre los contenidos. En el proceso de clasificación, se fusionan los mismos puntos de vista y se clasifican puntos de vista diferentes.
3. Céntrate en los puntos clave y clasifícalos en prioridades. En primer lugar, al escribir un artículo, debes controlar adecuadamente el número de palabras y las proporciones de los párrafos.
La introducción de los personajes debe ser clara y los temas relacionados con los personajes, como experiencias, logros, palabras, etc., deben escribirse en puntos clave. Utilice oraciones concisas y palabras simples y fáciles de entender para describirlo. para que los lectores puedan entenderlo de un vistazo y no sentirse aburridos.
En segundo lugar, la disposición de los párrafos debe ser razonable. Se debe controlar con precisión el contenido y el número de palabras de cada párrafo, y el artículo debe redactarse de manera lógica, objetiva y concisa. Demasiadas palabras o un ritmo demasiado ajustado harán que los lectores se sientan cansados y quieran dejar de leer; palabras demasiado hermosas y un vocabulario avanzado afectarán la comprensión del lector y generarán una brecha entre el lector y el contenido, así que use palabras concisas y fáciles. comprender vocabulario y oraciones para narrar. Combinar lo ligero y lo pesado, captar los puntos clave e intercalar algunos aspectos destacados puede dar el toque final.
Completar un buen artículo de entrevista oficial requiere muchas habilidades y precauciones. Diseñar un esquema para aclarar el orden es lo más importante a la hora de escribir un buen artículo de entrevista. Este artículo describe y analiza algunas técnicas y puntos clave, con la esperanza de responder preguntas a los operadores de cuentas públicas que producen artículos de entrevistas de personajes, para que puedan tener una comprensión más profunda de cómo escribir un artículo de cuentas públicas de entrevistas de personajes.