Cinco ensayos de muestra sobre planes de reclutamiento para jóvenes voluntarios

Un libro de planificación es un texto que planifica una actividad o evento futuro y lo presenta al lector. A continuación se muestran cinco ensayos de muestra sobre planes de reclutamiento de voluntarios jóvenes que les presenté. ¡Espero que les gusten!

Recomendaciones de contenidos más relevantes sobre jóvenes voluntarios↓↓↓

Muestra de resumen personal de estudiantes universitarios voluntarios

Jóvenes Voluntarios 5 discursos de muestra

Materiales sobre las hazañas de jóvenes voluntarios destacados

Ejemplos de discursos de jóvenes voluntarios

Resumen personal de jóvenes voluntarios

Ejemplo de voluntariado juvenil plan de reclutamiento 1

Propósito de la actividad

De acuerdo con la intención original de profundizar la conciencia de dedicación y amistad entre los estudiantes de nuestra escuela y mejorar el espíritu voluntario de nuestros estudiantes de la escuela, proporcionar a la mayoría de los estudiantes una plataforma para actividades de voluntariado para mostrar las propias habilidades y mejorar la propia calidad. Con este fin, realizaremos una actividad de reclutamiento para la asociación de jóvenes voluntarios de la escuela, con la esperanza de reclutar personal destacado entre los estudiantes de primer año e inyectar nuevos. fuerza y ​​​​fortaleza en la asociación de jóvenes voluntarios escolares Vitalidad, para seguir llevando adelante y heredando el espíritu y la buena cultura de los jóvenes voluntarios de nuestra escuela, para que nuestra comunidad pueda desarrollarse más rápido y mejor

Segunda unidad de actividad<. /p>

Asociación de Jóvenes Voluntarios Escolares

Horario y lugar de las tres actividades

Hora: 23 y 24 de octubre (sábado y domingo de la octava semana)

7:00 am—— 17:00 pm

Lugar: Plaza del Centro Cultural y Deportivo

Cuatro planes publicitarios

Carteles del campus: Departamento de Propaganda de la Asociación de Jóvenes Escolares diseñó carteles novedosos en la etapa inicial del evento. Los carteles se publicarán el 20 de octubre para indicar la hora y el lugar del evento.

Persona a cargo: Director del Departamento de Propaganda: Zheng. Jingjing

Viceministros: Wang Yanli, Chen Jiansheng, Zhou Honghai

Publicidad en línea: el personal relevante del Departamento de Supervisión recopila información (fotos del evento) durante el evento y organiza después del mismo. y cargue el contenido del evento en el blog de la Asociación Juvenil de la escuela, en la página de inicio de la escuela y en otras unidades en línea

Persona a cargo: Ministro del Departamento de Supervisión de Información: Fu Xiaoli

Viceministros: Wu Yutong, Mo Fan

Participantes de las cinco actividades

Primer organizador: Presidente: Wang Yunxiao, Xu Gang, Xu Qi, Song Yue

Segundo organizador: Ministros de varios ministerios

***Número total de personas: 23

Presupuesto para seis actividades:

1. Pancartas: tres, con longitudes de 5 metros, 5 metros y 4 metros respectivamente, 5 yuanes por metro, por un total de 70 yuanes

2. Formulario de solicitud de oficial: 300 copias, 0 cada una.

08 yuanes, por un total de 24 yuanes

3. 15 fotografías impresas en color, un yuan cada una

***Total: 109 yuanes

Siete procesos de actividad

(1) Proceso específico antes del evento:

1. Organizar al personal para discutir y formular un plan de actividades, aclarar el contenido de la actividad y la división del trabajo.

2. El El Departamento de Propaganda de la Asociación Juvenil Escolar es responsable de la producción y pegado de carteles

3. El departamento de oficina y planificación se encarga de pedir prestados cables, parlantes, computadoras, 3 tableros de exhibición, 4 mesas, 8 sillas, etc. de organizaciones relevantes

4 , el Departamento de Relaciones Externas es responsable de contactar a los patrocinadores relevantes sobre el formulario de solicitud, asegurando la calidad y cantidad del formulario de solicitud

(2) Procedimientos específicos. durante el evento:

1. El día antes de las siete en punto El personal del evento llegó a tiempo al lugar de reclutamiento del centro cultural y deportivo

2. A las siete en punto reloj, el mostrador de información comenzó a presentar algunos procedimientos básicos para reclutar miembros a los estudiantes para garantizar que los estudiantes tuvieran claros nuestros procedimientos básicos de reclutamiento

Persona a cargo: Vicepresidente de la Asociación de Jóvenes Escolares: Song Yue

3. La persona a cargo de la entrevista pidió cuidadosamente a los estudiantes que completaran la información detallada y se aseguró de que no habría problemas durante la entrevista y que se desarrollaría sin problemas.

Responsable: Presidente de la Asociación Juvenil Escolar: Wang Yunxiao

Vicepresidente: Xu Gang

4. Cada dos horas, el personal correspondiente comienza a anunciar la admisión. Lista de miembros

Responsable: Subdirector del Departamento de Organización: Song Liuxia

5. Cuando los estudiantes vengan a recibir sus tarjetas de membresía, presénteles los asuntos relacionados. reclutar funcionarios y registrarlos Lista de personas que solicitan ser elegidos como funcionarios electorales

Persona a cargo: Director del Departamento de Supervisión de Información: Fu Xiaoli

(3) Procedimientos específicos después del evento. :

1. Después del evento, todo el personal limpia las mesas, sillas, cables y otras cosas juntos

2. La oficina resume las actividades y las archiva como referencia para la siguiente actividad

3. El Departamento de Supervisión es el responsable de ello. Guarda las fotos de esta actividad y súbelas al blog de la asociación juvenil del colegio para acumular materiales para futuras labores publicitarias del club.

Ocho cosas a tener en cuenta durante la actividad:

1. Durante la actividad, cada miembro no debe estar separado de los demás miembros de la organización. El personal actúa solo para garantizar su seguridad personal y de la propiedad.

2. Durante el evento. , el personal debe seguir las disposiciones del organizador para garantizar el buen desarrollo del evento

3. Todo el personal del evento Durante las actividades, debe asegurarse de que su vestimenta esté acorde con el espíritu de los voluntarios. al mismo tiempo, debes implementar una actitud de trabajo positiva y seria y una filosofía de trabajo de servicio entusiasta durante las actividades para reflejar el espíritu de nuestros jóvenes voluntarios en Huashui

4. Los participantes en el evento deben completar el encuentro dentro del tiempo especificado cada vez para garantizar la continuidad del proceso del evento

Nueve planes de respaldo

1. Si tuviera Los participantes que no puedan participar en el evento deben informar a la autoridad correspondiente responsable de la organización con antelación

2. Si hay algunos factores impredecibles que hacen que un evento no se realice a tiempo, todos los participantes deben seguir las instrucciones del día Arreglos específicos para el responsable de la actividad

Muestra 2 del Plan de Reclutamiento de Jóvenes Voluntarios

1. Antecedentes de la Actividad

La brisa del otoño trae frescor, un nuevo semestre, un nuevo clima, Los estudiantes de primer año también han comenzado la vida universitaria de sus sueños, inyectando nueva vitalidad a nuestro campus. Vienen de diferentes provincias y ciudades, pero algunos de ellos tienen el mismo sueño: servir al campus, servir a todos y servir a la sociedad. Por lo tanto, nuestra Asociación de Jóvenes Voluntarios Universitarios __ proporciona una plataforma para que todos puedan hacer realidad sus sueños.

2. Los voluntarios van juntos, dispuestos a difundir el amor por el mundo.

3. Reclutar nuevos objetivos

__Estudiantes universitarios de tiempo completo de nivel 13 en la Campus Sur de la Universidad

4. Requisitos para nuevos reclutas

1. Que sean solidarios, compasivos, dispuestos a contribuir y no les importen las recompensas

2. Obedecer los acuerdos y actuar en interés del equipo colectivo Los que son más importantes

3. Los que son activos en el trabajo, prácticos en el trabajo, se atreven a pensar y hacer, y tienen ideales

5. Hora de la actividad

12 de octubre, 20__ Día - 13 de octubre

Hora de la prueba preliminar: por determinar

Hora de la nueva prueba: por determinar determinado

6. Ubicación del evento

Ubicación de registro en el sitio: Lado este del Restaurante No. 1

Ubicación: Centro de actividades para estudiantes universitarios (tentativo)

7. Proceso de Actividad

(1) Etapa de Publicidad

1. Hacer un tablero de publicidad: El Departamento de Propaganda es responsable de hacer un tablero de publicidad para promover el estilo de nuestros jóvenes voluntarios y dar una breve introducción a la asociación.

2. Promoción de banner: Cuelga un banner con el contenido "Asociación de Jóvenes Voluntarios Escolares" en la nueva zona de registro de reclutamiento.

3. Cargue el perfil de la Asociación de Jóvenes Voluntarios y el anuncio de reclutamiento en el sitio web de la Asociación de Jóvenes de la escuela.

(2) Etapa de registro

Regístrese y recoja en el sitio de reclutamiento de la Asociación de Voluntarios Juveniles (al este del Restaurante No. 1) del 12 al 13 de octubre de 20__ El formulario de solicitud personal debe presentarse a la nueva oficina de registro de contratación antes de que finalice el registro de contratación. Si está vencido, podrás entregarlo en la Sala 405 del Centro de Actividades Estudiantiles entre las 9:00 y las 10:00 p. m. del día 14.

(3) Etapa de entrevista

1. Examen preliminar

Los jefes de cada departamento organizarán al personal relevante para realizar entrevistas con los solicitantes, enfocándose en examinar la cualidades políticas e ideológicas de los solicitantes, concepto de servicio voluntario, estudio, situación laboral, etc. Después del examen preliminar, se elaborará una lista de candidatos para el reexamen, y la lista de candidatos para el reexamen, así como la hora y el lugar del reexamen, se publicarán en la planta baja de cada dormitorio y en la columna de publicidad en el campus.

2. Reexamen

Se realizará un examen más estricto a los candidatos seleccionados para el reexamen. Cada departamento se adhiere al principio de combinar el número de candidatos. reclutado con la situación real, y finalmente formula el número de candidatos y la lista de candidatos.

(4) Reclutamiento formal

Con base en el desempeño integral de los candidatos seleccionados, se elaborará una lista del personal reclutado y se anunciará a toda la escuela después del anuncio. quienes no tengan objeciones serán nombrados oficiales de prueba de varios departamentos de la Asociación de Jóvenes Voluntarios, el período de prueba es de un mes, luego del cual quienes aprueben la evaluación ascenderán a puestos plenos.

8. Requisitos relevantes

Debemos adherirnos al principio orientado a las personas, combinar los deseos personales con las necesidades laborales, combinar los departamentos seleccionados con diferencias entre hombres y mujeres, combinar el servicio al conjunto. Situación con la realidad del aprendizaje y evitar que los estudiantes estén insatisfechos, no se necesiten trabajos y la selección no sea científica, además de disminuir el entusiasmo de los estudiantes y desperdiciar recursos de talento. Durante el proceso de entrevista, las personas deben ser educadas, tener un tono apropiado y plenamente. demostrar su estilo de voluntariado; las actividades siempre deben adherirse a los principios de "justicia, imparcialidad y apertura".

9. Fondos de actividad

Por determinar

10. Notas

1. En el trabajo de preparación en la etapa inicial del actividad, cada departamento debe asegurarse de que esté de acuerdo con la normativa Completarla dentro del plazo para no afectar el evento.

2. Si hay una emergencia ese día, todo el personal debe comunicarse con el responsable del evento a tiempo. Si se puede solucionar, se debe solucionar de inmediato.

3. Durante la actividad no está permitido salir sin permiso. Si hay alguna emergencia, se puede pedir permiso al responsable de la actividad.

11. Unidades Organizativas

Patrocinador: __*** Liga Juvenil__ Comité Universitario

Patrocinador: __Asociación de Jóvenes Voluntarios Universitarios

Muestra 3 Plan de Captación de Voluntariado Juvenil

1. Objeto de la actividad:

Atendiendo al llamado del Comité de la Liga Juvenil del colegio para fortalecer la construcción del equipo de voluntariado juvenil, en línea con el En el espíritu de la Asociación de Jóvenes Voluntarios en el campus y al servicio de la sociedad, la Asociación de Jóvenes Voluntarios de nuestra escuela llevará a cabo actividades para reclutar nuevos jóvenes voluntarios. Esta actividad se basa en la intención original de profundizar la conciencia de dedicación de los estudiantes de nuestra escuela y mejorar el espíritu de voluntariado de nuestros estudiantes de la escuela, y proporciona una plataforma para actividades de voluntariado para que la mayoría de los estudiantes muestren sus habilidades y mejoren su calidad personal. .

2. Descripción de la actividad:

1. Los nuevos objetivos de reclutamiento son todos los estudiantes de primer año de décimo grado y antiguos estudiantes de todos los grados de la escuela que estén interesados ​​en unirse al equipo de voluntarios jóvenes.

2. El proceso de reclutamiento se basa en el principio básico de voluntariedad. El personal involucrado en el reclutamiento no puede reclutar miembros por la fuerza, la persuasión u otros medios injustos como la coerción, el incentivo o la difamación de otras asociaciones. .

3. El personal debe cumplir estrictamente las disposiciones laborales durante el período de contratación. No se les permite charlar, pelear, jugar con teléfonos móviles ni comer durante el trabajo. salir temprano o salir del trabajo a mitad de camino.

4. Durante el evento, los miembros del Consejo General deben usar vestimenta formal, y el personal en el lugar debe usar uniformes de jóvenes voluntarios y las pantuflas están estrictamente prohibidas.

5. Los responsables y personal de las diversas tareas asignadas antes, durante y después del evento deberán cumplir estrictamente con sus responsabilidades y cumplir con calidad y tiempo el trabajo asignado. Con la premisa de completar su propio trabajo, los voluntarios deben llevar adelante el espíritu de unidad y ayudarse unos a otros. Plan de reclutamiento de la Asociación de Jóvenes Voluntarios de Estudiantes Universitarios. Plan de reclutamiento de la Asociación de Jóvenes Voluntarios de Estudiantes Universitarios. Quienes violen las disciplinas laborales de la actividad serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes de la comunidad escolar y el sistema de asociaciones de voluntariado juvenil.

3. Hora del evento:

16 de septiembre 20__ a las 15:30 h 19:00

17 y 18 de septiembre 16:40 h:00

4. Proceso de actividad

1. Preparación del documento de planificación preliminar (responsable: He Qianwen, Liu Lidan, Zhu Dalong)

Publicidad (persona en. cargo: Liu Lidan )

(1) Wang Luyao y Zhu Yanqiang del Departamento de Propaganda son responsables de hacer un dibujo y un cartel cada uno.

(2) Huang Renhe es responsable de hacer carteles de texto y publicarlos en dos lotes (en la noche del 3 y 13 de septiembre respectivamente).

(3) Liu Lidan compró pancartas y tableros (con la ayuda de Wang Luyao y Zhu Yanqiang) para maximizar la influencia de este evento. Y haz un tablero con el nombre del club de cinco puntos.

Todos los trabajos de publicidad y preparación deberán finalizar antes de las 14:00 horas del día 15 de septiembre.

b. Diseño en el sitio (personas a cargo: Zhu Dalong, Ming Lianghao)

El departamento de organización es responsable de la compra y preparación de los artículos para el diseño de la etapa inicial, y prepara los procedimientos y materiales del evento (folletos, mesas de funciones departamentales, formularios de inscripción, circuitos presenciales, equipos de audio, etc.) están garantizados.

Plan de reclutamiento de jóvenes voluntarios, muestra 4

La Asociación de Jóvenes Voluntarios del Departamento de Administración de Empresas del Colegio Vocacional de la ciudad de Nanjing está bajo el liderazgo de la Asociación de Jóvenes y la Rama de la Liga Juvenil de la Universidad y voluntarios para participar en servicios sociales y varios grupos de estudiantes de servicio voluntario en el campus y para el bienestar social. Desde su creación, la Asociación de Jóvenes del Departamento de Ingeniería y Gestión se ha adherido al espíritu de "dedicación, amistad, asistencia mutua y progreso" a través de diversas actividades de servicio voluntario, ha transmitido continuamente el espíritu de servicio de la Asociación de Jóvenes. a los estudiantes de nuestra escuela y a la sociedad, mientras descubre y encuentra constantemente a aquellos a su alrededor que necesitan ayuda, y hace todo lo posible para difundir el amor y el cuidado más lejos y más densamente, para que más personas puedan sentir la calidez que brinda la Asociación Juvenil. La Asociación Juvenil tiene como objetivo crear una atmósfera de dedicación, amistad y ayuda mutua, mejorar la calidad moral de cada miembro, cultivar el espíritu de dedicación y servicio de todos y al mismo tiempo mejorar sus propias habilidades.

En el otoño dorado, el Departamento de Negocios e Industria de Nancheng dará la bienvenida a un grupo de 11.º estudiantes de primer año llenos de expectativas y sueños.

Tienen gran energía, cuerpos fuertes, vista aguda, son sabios y entusiastas, definitivamente traerán un cielo brillante y hermoso a nuestro campus de élite, traerán nueva vitalidad y esperanza al trabajo de la Asociación Juvenil de Industria y Comercio, y permitirán que ¡El espíritu de servicio dura para siempre!

1. Propósito del reclutamiento

Para inyectar sangre fresca a la Asociación Juvenil de Industria y Comercio, habrá suficientes fuerzas de reserva de alta calidad para Realizar el trabajo del sindicato de estudiantes de manera más efectiva, realizar el reemplazo de cuadros antiguos y nuevos del Sindicato de Estudiantes, cultivar y fortalecer el equipo de cuadros del Sindicato de Estudiantes, asegurar la continuidad del trabajo de la Asociación de Jóvenes y brindar. pleno juego del papel principal de los estudiantes. Al mismo tiempo, también responde a la educación de calidad que propone el país y mejora integralmente las capacidades de los estudiantes universitarios. Además de aprender los conocimientos científicos y culturales necesarios en la escuela, se anima a los estudiantes universitarios a invertir más en diversas actividades escolares, formarse activamente, desarrollar su carácter "moral, intelectual, físico y estético" en todos los aspectos y cultivar su espíritu de servicio y servicio. la universidad y servir a los compañeros de clase.

2. Contratación de un nuevo equipo de liderazgo

Director de planificación: Cao Minjie Wang Guan

Director ejecutivo: Lu Xuefei

Secretario Departamento: Lu Jidong, Diao Xueting

Departamento de Propaganda: Yan Hui, Chai Shuxiang

Departamento de Gestión: Ding Yushenglei

Departamento de Relaciones Externas: Fan Qun, Yanzhuang Jingyu

Tres, nuevas reglas de reclutamiento

(1) Nuevos objetivos de reclutamiento

Estudiantes de primer año de __ clase

(2) Nuevos requisitos de reclutamiento

1. Reconocer la constitución del sindicato de estudiantes y respetar conscientemente las normas y reglamentos del sindicato de estudiantes.

2. Tener buen carácter ideológico y moral, ser proactivo en el trabajo, ser paciente y cuidadoso, tener un fuerte sentido de responsabilidad y estar dispuesto a soportar las dificultades y trabajar duro.

3. Tener cierta autoformación, conciencia de autogestión, capacidad organizativa y buen rendimiento académico.

4. Tener espíritu de trabajo en equipo y ser capaz de acercarse proactivamente a la organización.

(3) Número de nuevas contrataciones

Cada departamento es libre de determinar el número de nuevas contrataciones de acuerdo con su propia situación real Antes de llevar a cabo las actividades de contratación, la planificación preliminar. Se debe informar el número de reclutas.

(4) Formulario de contratación

Durante el período de contratación, los solicitantes deben enviar su currículum y el formulario de solicitud al lugar designado para el registro. Después de la selección preliminar, cada departamento realizará entrevistas respectivamente. Después de las entrevistas, la junta directiva discutirá y finalmente determinará la lista de nuevos funcionarios que pueden trabajar en varios departamentos de la Asociación Juvenil.

(5) Hora y lugar de reclutamiento

Hora: 10 de octubre

Lugar: Edificio Docente Norte

Reclutamiento Nuevo proceso<. /p>

Parte de la entrevista

(1) El 10 de octubre, de acuerdo con el salón de clases organizado por la sucursal de la Liga Juvenil, se organizarán mesas y sillas para prepararse para las entrevistas en cada departamento por la noche.

(2) Antes de la entrevista, realizar una breve reunión en la misma aula y hacer una foto grupal.

(3) Cada departamento realizará entrevistas en aulas designadas según lo acordado.

(4) Contenido de la entrevista ① Presentación simple (no más de dos minutos) ② Los candidatos responden a las preguntas de los jueces. ③Los departamentos que tienen requisitos especiales para las habilidades de los solicitantes en ciertos aspectos pueden realizar pruebas en el sitio.

(5) Las preguntas específicas de la entrevista se organizarán de acuerdo con las características de los respectivos departamentos y el formato no está limitado.

Los siguientes son los requisitos para la etapa de entrevista:

(1) El personal de contratación de cada departamento debe estar familiarizado con el contenido de la entrevista de su departamento y anticipar los problemas que puedan encontrar. y realizar una preparación adecuada de las entrevistas.

(2) El personal de entrevistas de cada departamento sigue estrictamente los requisitos de contratación, trata a cada solicitante por igual, es justo e imparcial y entrevista a cada solicitante de acuerdo con su situación específica, con cuidado y paciencia.

(3) Entreviste al personal de cada departamento y complete cuidadosamente el formulario de estado de la nueva entrevista de reclutamiento.

(4) Recuerda siempre tu identidad y presta atención a tu habla y comportamiento.

(5) Durante el proceso de entrevista, el estado de admisión no será revelado.

(6) Si se encuentran emergencias o circunstancias especiales, informar de inmediato a la Junta Directiva y tomar medidas para su resolución.

(3) Revisar y determinar la lista de personal

1. El personal relevante de cada departamento determinará inicialmente la lista de candidatos para cada departamento en función de los resultados de la entrevista y el número de reclutamiento y otras informaciones y requisitos, e informar al Consejo de Administración.

2. Después de la revisión y revisión, la junta directiva acuerda presentar la lista y registrarla.

3. Anunciar la lista de dirigentes del sindicato de estudiantes. (El Departamento de Propaganda es responsable de la producción de carteles).

(4) Convocar la reunión fundacional del nuevo sindicato de estudiantes

1. Convocar a la Asamblea General de la Asociación Juvenil La junta directiva organizará la movilización y estímulo de los nuevos miembros y organizará. el trabajo de la Asociación Juvenil este año.

2. Tomando los departamentos como una unidad, el ministro responsable del departamento presidirá una reunión intradepartamental para presentar en detalle las características del departamento, la dirección de trabajo del departamento, las responsabilidades de el departamento, etc., y movilizar a todos para que se unan y cooperen para servir mejor a todos los estudiantes.

5. Resumen del trabajo de reclutamiento de la Unión de Estudiantes de esta universidad

Notas:

a) Cada departamento debe realizar el reclutamiento de manera eficiente de acuerdo con las arreglos unificados del trabajo de la Junta Directiva;

b) Todos los departamentos deben unirse y cooperar para hacer un buen trabajo en la contratación de nuevas personas

c) Cada departamento debe dar pleno juego; las ventajas de su propio departamento y explorar plenamente a personas capaces y capaces que se unan al departamento.

Muestra 5 del Plan de Reclutamiento de Jóvenes Voluntarios

1. Tema de la Actividad:

¡Reclutar talentos es la batuta del amor!

2. Antecedentes de la actividad:

Con el nuevo semestre y la nueva atmósfera, en estos frescos días de otoño, Jinken Vocational and Technical College se ha vuelto más enérgico con la participación de los estudiantes de primer año, con el fin de brindarles a los estudiantes mejores oportunidades de ejercicio. y participación, y llevar adelante el espíritu de "dedicación, amistad, ayuda mutua y progreso" de los jóvenes voluntarios, para que los estudiantes puedan aprender más en la escuela, y para el mejor desarrollo de la labor de la Asociación de Jóvenes Voluntarios, Jinken College Youth. La Asociación de Voluntarios llevará a cabo una serie de esfuerzos de reclutamiento.

3. Objetivo del evento:

Reclutar más voluntarios para la asociación, dejar que la asociación se desarrolle y crezca, y permitir que más personas participen en causas benéficas.

4. Hora del evento:

6 de septiembre de 20__ - 26 de septiembre de 20__

5. Ubicación del evento:

La entrada principal del Campus Sur y el lugar de entrenamiento militar de los estudiantes de primer año se deciden tentativamente (los estudiantes de primer año completan la información de registro)

Aula 111, Edificio Sureste (lugar de entrevista para los estudiantes de primer año)

6. Condiciones de reclutamiento:

p>

1. Todo estudiante de primer año tiene la capacidad de ser responsable de sus propios actos

2. Tener buen carácter moral y dedicación, tener voluntad de servir a las empresas de bienestar social; , y no buscar remuneración material ni ningún otro beneficio personal

3. Tener los conocimientos básicos, las habilidades y la aptitud física para participar en servicios voluntarios y gozar de buena salud

7. Proceso de actividades:

(1) Preparación del evento

1. Producción de álbumes de fotos y videos: Prepare fotografías de las actividades de la Asociación de Jóvenes a lo largo de los años para la producción de fotografías y videos, que se exhibirán el día del reclutamiento;

2. Hacer carteles para reclutar nuevas personas. El contenido de los carteles debe ser saludable y edificante, diverso en forma y lleno de vitalidad juvenil. /p>

3. Formulario de registro, resumen de información de los miembros

4. Preparación para entrevistas Asuntos, etc .

5. Invitar a entrevistadores y jueces.

Preparación del sitio

1) Preparación de elementos:

Carpa, mesas, sillas y bancos, formulario de registro, álbum de fotos

Preparación del personal :

El departamento de secretaría toma nota y todos los miembros están en su lugar

Reclutamiento en el sitio

1) Asignar personal para el reclutamiento de acuerdo con los puntos

2) El personal dejado en el punto de recepción es responsable del registro;

3) Presentar la Asociación Juvenil y sus actividades.

Proceso de entrevista

1) Asistencia: El departamento de secretaría verificará la asistencia y mantendrá el orden en el lugar

2) Una vez que comience la entrevista, el presidente; anunciar el inicio de la reunión y reproducir PPT;

3) Los jefes de cada departamento presentarán las responsabilidades del departamento y otros detalles

4) Formen grupos libremente, tomen turnos para presentar; ellos mismos y responder a las preguntas del entrevistador, el entrevistador hará un buen registro.

Personal de selección

1) La Secretaría contará el número real de personas que lleguen

2) Los jefes de cada departamento examinarán al personal juntos <; /p>

3 ) El presidente finaliza la lista de personal calificado;

4) Los miembros del departamento de actividad son responsables de notificar al personal calificado sobre los asuntos relevantes.

(2) Procedimientos básicos el día del evento (horario tentativo)

1. Todos los miembros de la Asociación Juvenil se reunirán en el Campus Sur a las 8:00 de la mañana. , y no sabemos si reclutar un nuevo lugar;

2.9:00 Todos los miembros se dividen en varios grupos, ubicados en varios lugares del nuevo lugar de reclutamiento, para promover el trabajo de la asociación entre los estudiantes de primer año y anímelos a unirse a nuestra asociación;

3. Permitir que aquellos que estén dispuestos a unirse a nosotros. Los estudiantes de la asociación registren información personal

4.11:30 Cuente el número de solicitantes en; la mañana y organizarlos

5.12:00-13:30 El personal de la Asociación Juvenil almuerza en lotes

6.13:30-16:30 Continuar el trabajo de publicidad y registro de la mañana;

7.16:30-17:00 Organizar todos los materiales y listas de registro;

8.17:00 Cada departamento asignará tareas de notificación y será responsable de notificar a los participantes en la entrevista.

(3) Disposición del personal

Departamento

Contenido de la actividad

Persona a cargo

Comentarios

Departamento de Planificación

Documento de planificación completo

Departamento de Publicidad

Carteles de contratación

Departamento de Secretaría

Álbum de fotos

Departamento de Publicidad

Vídeo

Departamento de Secretaría

Elaboración de diversos materiales de contratación

Departamento de Actividades

Disciplina e higiene del lugar, etc.

8. Precauciones del evento

1. En cada enlace, el responsable debe tomar la iniciativa en la supervisión;

2. Los participantes deben reunirse en el lugar designado a tiempo y deben obedecer la organización y los arreglos. Si no puede participar por razones especiales, notifique a la persona a cargo del evento a tiempo. p>

3. Durante el proceso de reclutamiento, preste atención a la etiqueta y la cortesía, y genere conciencia sobre el voluntariado entre los nuevos estudiantes.

9. Alternativas

1. Si el tiempo es malo y llueve mucho, el evento se pospondrá

a) Según las instrucciones de la Juventud Comité de la Liga, la Secretaría será responsable del tiempo específico para contactar a la persona.

b) Notificar a los estudiantes matriculados la prórroga del tiempo para la entrevista.

2. Si el tiempo es de lluvia ligera, las actividades continuarán con normalidad.

Cinco artículos relacionados sobre los ensayos de muestra del plan de reclutamiento de voluntarios jóvenes:

★ Cinco ensayos de muestra del plan de reclutamiento de voluntarios jóvenes

★ Plan A de la Asociación Juvenil colección de 5 artículos seleccionados

★ Plan de planificación de reclutamiento de la Asociación de Jóvenes Voluntarios

★ Cómo escribir un plan de actividades de voluntariado

★ Plan de planificación de actividades de team building de voluntariado muestra

★ Cómo redactar un plan de trabajo personal para jóvenes voluntarios

★ Una colección de 5 planes de trabajo seleccionados de la Asociación Juvenil

★ Plan de planificación de actividades del club muestra 5 var _hmt = _hmt || " )[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();