Muestra de currículum del gerente de compras
Nombre: XXX Género: Masculino
Estado civil: Confidencial Etnia: Zhuang
Registro del hogar: Guangxi-Hechi Edad: 37
Ubicación actual: Guangdong-Guangzhou Altura: 176 cm
Área esperanzadora: Guangdong-Guangzhou, Guangdong-Shenzhen, Guangdong-Dongguan
Puesto esperanzador: Gerente/supervisor de compras
Experiencia educativa
1996-08 ~ 1998-07 Instituto Shaanxi de Finanzas y Economía, Facultad de Informatización Contable
**Empresa (2011-05 ~ 2013-02)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Categoría de industria: Hardware informático
Cargo desempeñado: Gerente de compras Categoría laboral: Gerente/supervisor de compras
Descripción del puesto: Reportando al superior: Gerente general
Productos principales: desarrollo y venta de máquinas todo en uno de proyección por computadora 3D, máquinas todo en uno de proyección por computadora y proyectores multimedia interactivos
Descripción del puesto:
- Responsable de la gestión integral de los materiales de los productos de la empresa, trabajo de adquisiciones y procesamiento y producción de subcontratación OEM de productos;
- Desarrollo, selección, introducción y revisión de cotizaciones de nuevos proveedores, negociación y firma de cooperación en adquisiciones. documentos de contratos comerciales;
- Comprender Comprender los precios de mercado, fechas de entrega, etc. de los componentes electrónicos y mantener buenas relaciones de cooperación con los proveedores;
- Proporcionar sugerencias oportunas sobre la adquisición de materiales para los planes de diseño del departamento de I+D para evitar un suministro insuficiente de material y otros riesgos;
-Participar en la selección de planes de diseño por parte del departamento de I+D y proporcionar sugerencias sobre tecnología, procesos de fabricación, costes, condiciones del mercado, etc.;
-Proporcionar los recursos de proveedores necesarios para los proyectos del departamento de I+D, soporte técnico y requisitos de muestra para todos los materiales relacionados;
Logros del trabajo:
Estableció el sistema de cadena de suministro de la empresa, preparó una serie de documentos contractuales para acuerdos de cooperación con proveedores y procesos estandarizados de gestión de desarrollo, prueba y cotización, verificación de precios, selección e introducción de proveedores para evitar, reducir y transferir razonablemente los riesgos comerciales de la empresa; procesos, canales de adquisición y listas de proveedores, proporcionar rápidamente recursos de proveedores, soporte técnico y todas las muestras de repuestos necesarios para la demanda de proyectos del departamento de I+D, y controlar estrictamente los costos del progreso del proyecto, organizar la adquisición de materiales y el procesamiento y la producción de subcontratación de OEM; .
Motivo de la renuncia: Buscando otro desarrollo
**Empresa (2009-03 ~ 2011-05)
Naturaleza de la empresa: Sociedad Anónima Categoría de industria : Electrónica, tecnología microelectrónica, circuitos integrados
Puesto: Gerente del Departamento de Recursos Categoría de Trabajo: Gerente/Supervisor de la Cadena de Suministro
Descripción del Trabajo: Reporta al superior: Vicepresidente
Principales productos comerciales: módulos de cámara para teléfonos móviles, LCM de pantalla para teléfonos móviles, botones OFN para teléfonos móviles, placas base para teléfonos móviles, netbooks, tabletas, monitoreo de seguridad, decodificadores, escáneres de películas, microproyectores, etc. (Clientes principales: ZTE , Huawei, BYD, Changhong, Haier, Hisense, Gionee, Xiamen Xiamen, SIEMENS, etc.)
Descripción del puesto:
- Responsable del trabajo del departamento de recursos integrales de la empresa, responsable del establecimiento, capacitación, gestión, evaluación y comunicación cruzada y coordinación entre departamentos;
-De acuerdo con los objetivos habituales de la empresa, completar la reducción continua de costos de materiales para garantizar ventajas competitivas en la industria;
-Evaluar e presentar proveedores con ventajas competitivas, y organizar inspecciones periódicas de la situación actual. Realizar revisiones y evaluaciones de proveedores, y mantener buenas relaciones de cooperación;
- Entender el precio del mercado, la calidad y la entrega. tiempo y otras tendencias de los componentes electrónicos para garantizar la calidad y la competitividad de los precios de los materiales adquiridos;
- Ayudar al departamento de compras a hacer frente a anomalías en el suministro, proporcionar sugerencias oportunas sobre la adquisición de materiales de acuerdo con el plan de diseño de I+D departamento, y evitar riesgos tales como suministro insuficiente de material;
- La empresa produce materias primas, desarrollo, revisión, introducción de nuevos proveedores de materiales de embalaje de producción y materiales auxiliares de producción, y negociación y firma de contratos de adquisiciones comerciales. documentos;
- Desarrollo de nuevos proveedores de equipos, instrumentos y herramientas de tratamiento, Revisión, revisión de cotizaciones de importación y reparación, negociación de contratos de compra de documentos de contratos comerciales
Negociación, firma y contacto ;
- Evaluar la cotización, entrega, pago y otras condiciones de nuevos proveedores y revisar, cotizar, comprobar, entregar y aprobar nuevos materiales;
- Buscar activamente una gama completa de Estrategias de reducción de precios, que incluyen: sustitución de materiales, mejora de procesos, introducción de competidores, consolidación de volúmenes de pedidos, organización de licitaciones, etc.
Logros laborales:
Establecí el departamento de recursos de la empresa, planifiqué la asignación de personal, definí el contenido y las responsabilidades del trabajo, preparé los documentos del sistema de gestión del departamento de recursos y estandaricé el desarrollo, las pruebas y las cotizaciones de nuevos proveedores. y verificación de los procesos de gestión de precios, revisión e introducción, preparar una serie de documentos contractuales para los acuerdos de cooperación de proveedores con el departamento legal y contactar a los proveedores para firmar acuerdos, evitar, reducir y transferir razonablemente los riesgos comerciales de la empresa, mejorar el proceso de adquisiciones, canales de adquisición y sistemas de gestión de proveedores; cooperamos con investigación y desarrollo. Desarrollamos nuevos proyectos, como tabletas y botones OFN para teléfonos móviles, proporcionamos los recursos de proveedores necesarios y todos los requisitos de muestra de repuestos, y controlamos estrictamente los costos para garantizar la finalización sin problemas. el progreso del proyecto y la competitividad de los costos de la industria de los productos.
Motivo de la renuncia: Buscando otro desarrollo
**Empresa (2004-10 ~ 2008-11)
Naturaleza de la empresa: Empresa multinacional (grupo) Industria categoría: Hardware informático
Puesto: Líder de abastecimiento Categoría laboral: Gerente/Supervisor de cadena de suministro
Descripción del puesto: Reporta al superior: Vicepresidente
Productos principales: Digital Cámaras, cámaras de cine, proyectores, módulos de cámaras de teléfonos móviles, lentes ópticas, lentes (producidos por OEM/ODM para marcas internacionales como HP, OLYMPUS SANYO, SONY, DELL, VIEWSONIC, INFOCUS, TOSHIBA y otras marcas internacionales)
Descripción del puesto:
-Participar en el desarrollo de nuevos productos, subcontratación y valoración de nuevos productos;
-Análisis de costos, negociación, fijación de precios y determinación de proveedores de nuevos productos;
-Seguir la línea de prueba y el progreso y lanzamiento de materiales en la etapa inicial de la producción en masa;
-Evaluación e introducción de nuevos proveedores;
-Evaluación diaria de proveedores , puntuación y orientación;
-Precios de nuevos productos Mantener el sistema y manejar precios anormales;
-Reducción de costos trimestral, ayudar a los compradores a solicitar materiales;
- Seguir actualizado sobre contratos de adquisiciones, ROHS, reconocimientos y otros materiales;
- Procesamiento de proyectos de moldes, evaluación de capacidad de producción, nueva apertura, apertura adicional, reapertura, desguace y transferencia;
Logros de trabajo :
Establecimiento de apertura y transferencia de moldes, sistema de gestión de desechos. Al transferir moldes, los moldes procesados por el proveedor original se transfieren al nuevo proveedor y luego se transfieren al nuevo proveedor para su procesamiento, lo que reduce el costo. aproximadamente un 15% coopera con el departamento de I + D para desarrollar nuevos productos sin problemas, cumplir con las muestras y modelos de prototipos necesarios para todos los productos recientemente desarrollados y controlar estrictamente los costos, reducir los gastos de I + D de la empresa y aumentar las ganancias iniciales del producto; objetivo de reducción de costes trimestral.
Motivo de la dimisión: despidos en la División de Crisis Financiera
**Empresa (2000-08 ~ 2004-09)
Naturaleza de la empresa: Empresa con financiación extranjera Categoría de industria: Electrónica, Tecnología Microelectrónica, Circuitos Integrados
Puesto: Subgerente del Departamento de Materiales Categoría de Trabajo: Gerente/Supervisor de Cadena de Suministro
Descripción del Trabajo: Reporta al Superior: Vicepresidente
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Productos principales: cámaras digitales, impresoras fotográficas digitales, productos para cámaras de película (producidos por OEM/ODM para Minolta, Nikon, Ricoh, Polaroid, SAGEM y otras marcas internacionales)
Descripción del trabajo:
- Responsable de la gestión logística general de la fábrica, coordinando el trabajo diario de adquisiciones, gestión de producción, control de materiales y almacén, garantizando una logística fluida y envío puntual;
- Coordinación la oficina central de Taiwán, la sucursal de Hong Kong y las fábricas continentales a lo largo del Estrecho de Taiwán. Asignar materiales entre los tres lugares y ser responsable de la gestión y coordinación del almacenamiento, recepción, envío y distribución o devoluciones y reparaciones inversas, planificando a mitad de año y trabajo de inventario de fin de año de la empresa y control efectivo del inventario;
- A los proveedores Realizar revisiones anuales y evaluaciones de desempeño, mantener relaciones con los proveedores, mejorar la cadena de suministro de la empresa y lograr adquisiciones sin costo;
- Desarrollar planes de fondos de adquisiciones, revisar y controlar los gastos diarios del departamento;
- Ayudar a los compradores a desarrollar nuevos proveedores, negociar precios, analizar costos y redactar contratos relevantes;
- Organizar reuniones de coordinación diarias, ayudar en la gestión de producción y el control de materiales, la comunicación y coordinación entre departamentos, y promover la ejecución fluida de los planes de producción.
- Supervisar la implementación y el progreso de los planes de producción, los planes de demanda de materiales, procesamiento de subcontratación, arreglos de carga y envío de contenedores;
- Supervisar la comunicación de fin de mes entre compradores y controladores de materiales con proveedores Conciliar cuentas y solicitar pagos;
-Mantener y administrar la operación del sistema MRP2, y ser responsable de la capacitación del personal del departamento;
-Responsable de los proyectos de introducción, gestión y capacitación del personal del sistema de gestión de códigos de barras de la empresa;
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- Firmar y aprobar documentos relevantes, supervisar el trabajo diario de los subordinados y realizar evaluaciones anuales de los subordinados.
Logros del trabajo:
Mantener buenas relaciones con los proveedores y garantizar los canales de adquisición de productos y repuestos de la empresa; mejorar continuamente el proceso de adquisiciones para hacer que las adquisiciones avancen de manera más rápida y efectiva, y reducirlas; los costos de adquisiciones de la empresa y la presión de rotación de capital mejoran la integración de la información de adquisiciones, logística, planificación e inventario en el sistema MRP2, coordinan las operaciones coordinadas de adquisiciones, gestión de producción, control de materiales y unidades de almacén, mejoran la eficiencia del trabajo y reducen el inventario; y racionalizar el número de subordinados de 26 a 20 al principio; liderazgo El equipo completó el objetivo de reducción de costos anual del departamento de la empresa; completó con éxito la introducción del sistema de gestión de códigos de barras y la gestión de proyectos de capacitación del personal de la empresa.
Motivo de la salida: Búsqueda de otro desarrollo
**Empresa (1998-08 ~ 2000-07)
Naturaleza de la empresa: Empresa multinacional (grupo) Categoría de industria : Hardware informático
Puesto: Categoría de trabajo: Administrador de adquisiciones
Descripción del trabajo: Productos principales: productos de red de alta tecnología, como tarjetas de red, concentradores y enrutadores
Descripción del trabajo:
-Adquisición de materiales electrónicos y consumibles;
-Seguimiento y coordinación de la entrega de proveedores;
-Manejo de materiales entrantes anormales;
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- Prueba de nuevo material y entrega de muestras.
Logros laborales:
Completar el trabajo diario asignado por el supervisor superior, comprar materiales a tiempo y controlar el inventario al estado más seguro.
Motivo de la renuncia: Buscar otro desarrollo
Habilidades y experiencia
Título profesional:
Nivel informático: Intermedio
Habilidades informáticas detalladas:
Habilidades y experiencia: - Personalidad alegre pero estable, fuerte comunicación interpersonal y habilidades de coordinación, bueno para crear buenas relaciones interpersonales internas y externas;
- Trabajo positivo , con los pies en la tierra, valiente para asumir responsabilidades, fuerte sentido de responsabilidad, pensamiento rápido, coraje para innovar y buen espíritu de trabajo en equipo;
- Muchos años de experiencia en revisión de proveedores in situ, exposición a muchos diferentes campos de las industrias de producción (electrónica, óptica, ferretería, plásticos, moldes, troquelado, PCB/FPC, LED, cables, impresión, productos químicos, baterías, estampado, mecanizado, fundición a presión, perfiles de aluminio, tornillos y resortes, calor tratamiento, galvanoplastia, pulverización, etc.), se puede utilizar de manera flexible para proporcionar conocimiento y experiencia empresarial;
- Familiarizado con las materias primas de productos de redes de TI, productos digitales, computadoras portátiles, tabletas, teléfonos móviles, LCM , óptica, proyectores, seguridad, electrónica, hardware, plásticos y otros productos Cadena de suministro;
- Fuerte capacidad de autoaprendizaje, mejora continua, bueno para absorber nuevas tecnologías y conocimientos, capacitar y cultivar una fuerte adaptabilidad corporativa y adaptabilidad laboral;
- Amplia experiencia Buenas habilidades de negociación y negociación comercial, gran conciencia de costos, capaz de gestionar la cadena de suministro de la empresa y comprar al precio más bajo razonable;
- Tener gran elocuencia y habilidades de redacción, capaz de formular planes relacionados con la logística, documentos del sistema de gestión y acuerdos y contratos de cooperación diarios;
- Bueno en la promoción e implementación de sistemas ERP para integrar el sistema de gestión de información logística de la empresa para garantizar la ejecución sin problemas de planes de producción, reducir el inventario y mejorar las tasas de rotación de materiales.
- Tener capacidades integrales de control y gestión de compras, estar familiarizado con la gestión de la cadena de suministro de la empresa, ser capaz de cooperar con el departamento de I + D en el desarrollo de nuevos proyectos, prototipos, prototipos y nuevos materiales necesarios para la producción de prueba, y puede Coordinar adquisiciones, planificación de producción, control de materiales, subcontratación, almacenamiento, envío, devoluciones y gestión logística general de la fábrica, hasta la conciliación y cobro de pagos.
Dominio del idioma
Mandarín: fluido Cantonés: promedio
Dominio del inglés: hablado promedio
Inglés: promedio
Intención laboral
Dirección de desarrollo: Compras, negocio
Otros requisitos:
Situación propia
Autoevaluación: Dedicado a la logística corporativa gestión de adquisiciones 14 años de experiencia en negociación comercial, desarrollo de nuevos proveedores, revisión de proveedores en sitio, gestión de proveedores, coordinación de licitaciones y adquisiciones, análisis de costos, etc. familiarizado con componentes electrónicos, piezas mecánicas, componentes eléctricos, materiales de embalaje y plástico; piezas y materias primas, chapa de acero, materiales de moldes, materiales auxiliares químicos, equipos y adquisiciones de OEM; tener experiencia en la gestión general de adquisiciones, gestión de producción, control de materiales, almacén y procesamiento de subcontratación; diseñar, planificar y mejorar el sistema de cadena de suministro de la empresa; ser capaz de operar hábilmente software de Windows y Office, poder utilizar AutoCAD, dibujos de ingeniería ProE y renderizado de productos en 3D, y ser capaz de utilizar de manera integral MRP2, sistemas ERP e Internet; los sistemas de gestión de logística integrada de comercio tienen múltiples auditorías internas ISO y experiencia laboral de auditoría externa. Capacidad para liderar un equipo para lograr los objetivos de desempeño de la empresa.