El título del periódico adjunto a los reclutas del ejército.

¿Un giro colectivo de 80 grados?

El 21 de marzo, Lin Zhijiang, líder del quinto escuadrón del tercer escuadrón del 15º destacamento del Cuerpo de Policía Armada de Beijing, realizó una encuesta ideológica: 10 nuevos reclutas en esta clase Seis soldados dejaron en claro que cuando fueran asignados a la siguiente compañía, primero considerarían ir a la agencia Dos reclutas que querían ir a la agencia pero tenían preocupaciones en su contra. voluntad de que "les gustaría trabajar a nivel de base". Sólo dos de ellos dijeron claramente que irían a nivel de base.

El mismo día, la agencia vino a seleccionar soldados. El recluta Ding Rui fue elegido por tres unidades al mismo tiempo. El escuadrón de policía lo seleccionó para ser funcionario público, la unidad de comunicaciones lo seleccionó para. Participar en el entrenamiento del cuerpo de comunicaciones, y la sala de seguridad lo seleccionó para ser guardia de seguridad, de repente se convirtió en un "pan caliente", dando envidia a varios compañeros que soñaban con estar en la agencia. Inesperadamente, Ding Rui declinó cortésmente, diciendo que estaba dispuesto a trabajar a nivel de base.

Al día siguiente, el líder del escuadrón Lin realizó otra pequeña encuesta. Como resultado, 9 de los 10 nuevos soldados pidieron ir al nivel base y solo 1 quería ir a la agencia. ¿Por qué la actitud de los reclutas sufrió un giro colectivo de 180 grados? Resulta que después de que Ding Rui "se negó a ser seleccionado", la brigada de reclutas mantuvo un acalorado debate sobre este asunto, que aclaró la confusión en los conceptos de los reclutas.

¿Es realmente difícil a nivel de base?

“El ejército actual tiene calefacción en invierno, aire acondicionado en verano, computadoras para estudiar y equipos para hacer ejercicio...” Huang Yi, un recluta de Jiangxi Gao'an, dijo: "Las condiciones en el ejército son mucho mejores que en casa. Comen bien, viven bien y juegan bien. Son iguales dondequiera que estén asignados". El asistente de suministros de la nueva brigada de entrenamiento dijo: "Las 'cuatro instalaciones básicas' del destacamento están completamente equipadas y puestas en funcionamiento. Gestión estandarizada, no hay diferencia entre compañías. El escuadrón de servicios especiales con el entrenamiento más intensivo tiene un subsidio de alimentos separado".

¿Son realmente "cómodos" los soldados máquina?

Zhao Linfan, líder del escuadrón de reclutas N° 3, pasó de ser un funcionario a un soldado común en el No. 3 8 Escuadrón durante la reorganización del año pasado, pero no se sintió en absoluto "degradado". Dijo: "Mi experiencia personal es que las condiciones a nivel de base son muy buenas y las condiciones a nivel de base son muy buenas". El trabajo de un soldado es igualmente duro y no tan 'superior' como todos imaginaban". Después de unirse a la compañía, trabajó duro y el escuadrón confiaba profundamente en él. También se convirtió en el líder de escuadrón de la nueva compañía. Según Chi Chunqing, capitán de la nueva brigada de entrenamiento: Después del ajuste del sistema de establecimiento del ejército, los soldados del servicio gubernamental implementaron una gestión bidireccional. En el pasado, los "privilegios" de los soldados del servicio gubernamental ya no están disponibles. La fuerza de los soldados se encuentra en el escuadrón de comunicaciones de la policía o en el escuadrón de vehículos de servicio. Los mismos deben implementarse estrictamente clases de ejercicio y un sistema de vida diaria. El escuadrón debe emitir un recibo de despacho de servicio cuando llegue a la unidad, y la persona a cargo de la unidad firma el recibo cuando regrese a la unidad. Además, los servidores públicos deben rotar sus puestos de vez en cuando, y los veteranos deben ser repuestos para trabajar a nivel de base cada año después de su jubilación. Ahora ya no existe el concepto de soldados mecánicos.

¿Existe un "edificio cerca del agua"?

Se entiende que este destacamento ha tomado una serie de medidas efectivas para cuidar la vida y el éxito de los oficiales y soldados de base. . El departamento de cuadros da prioridad a los oficiales y soldados de primera línea a la hora de recomendar la admisión a la escuela e identificar a los jóvenes aprendices. El departamento de organización primero considera cuidar a las bases cuando se trata de recibir premios por servicios meritorios. Al resumir el trabajo de seguridad y protección de las Dos Sesiones de este año, los seis lugares meritorios fueron otorgados a oficiales y soldados de primera línea. El departamento de entrenamiento de combate considera primero crear condiciones para oficiales y soldados de base en términos de deber, respuesta de emergencia, entrenamiento y competencia...

¿Es correcta la "preocupación" de los padres?

Padres del nuevo soldado Zhang Zhenyan En la carta a casa, escribió: "Estamos muy contentos de saber que vas a pasar al nivel de base. Mis padres no sabían mucho sobre el ejército antes y trataron de llevarte a Únase a la empresa y encuentre una posición cómoda como usted en la carta. Como se menciona en el artículo, si es únicamente por comodidad, ¿por qué enviarlo al ejército? Vas al ejército solo para entrenarte y crecer. progresar lo antes posible. Ahora sabemos que nos equivocamos. El nivel base es el escenario para que puedas mostrar tus talentos y hacer realidad tus sueños..."

¿Está de moda preguntar? ¿Ir al nivel de base?

La "primera elección" en el examen de selección de reclutas universitarios y cuerpos de señales no se obligó a ir a la empresa, pero dudó. Su deseo era ir a la agencia. Se puede ver que sus compañeros pedían activamente ir al nivel de base. Le preocupaba que sus compañeros lo despreciaran, por lo que también "pidió activamente" que lo transfirieran a la agencia. escuadrón.

Li Xiaoming, que era un estudiante universitario con especialización en informática antes de unirse al ejército, tiene una visión diferente sobre este asunto: "El ejército es como una computadora. Cada oficial y soldado es un componente de esta computadora. y algunos son unidades centrales de procesamiento. Algunos son dispositivos de almacenamiento, mientras que otros son teclados, y cada uno desempeña una función diferente.

Sólo cuando todos trabajen juntos y den rienda suelta a su ingenio podrá la "computadora" del ejército funcionar de la mejor manera. "El nuevo guerrero Yan Xin dijo durante la discusión: "Debido a la edad y la experiencia, nuestra comprensión de nosotros mismos no es completa. Durante los tres meses de la nueva formación, los nuevos cuadros y columnas vertebrales tendrán una comprensión clara de nuestras fortalezas y debilidades y tendrán un posicionamiento preciso de para qué somos aptos. Además, cada puesto en el ejército requiere gente. Adónde ir y qué hacer, simplemente siga los arreglos de la organización. ”

La encuesta mostró que entre los más de 300 reclutas de la brigada de reclutamiento, el 70,6% fueron asignados a “ir al nivel de base”, el 12% a “ir a la agencia”, el 7,4% a "ir al lugar más difícil" y "ir al nivel de base" representaron el 7,4%. "El lugar que más te convenga" representa el 10. Se puede ver que ir conscientemente a la primera línea y tomar la iniciativa. el trabajo a nivel de base se ha convertido en la única opción para los nuevos soldados.