Historias de personas exitosas con bollos al vapor

Una pequeña empresa colectiva local con sólo una docena de empleados y activos fijos de menos de 10.000 yuanes se ha convertido en un corto período de tiempo en más de 500 empleados, activos fijos de 30 millones de yuanes y ganancias y beneficios anuales. 5 millones de yuanes para una mediana empresa nacional, esto no puede dejar de considerarse un milagro. El milagro ocurrió en la ciudad de Gaomi, provincia de Shandong, la ciudad natal del legendario sorgo rojo. El creador del milagro, Qiu Falin, dijo: "Me gustaría transformar a esta persona en un "arco iris". En 1984, llegó la ola de reformas. Empujó a Qiu Falin, que sólo tenía 30 años, a un "arcoíris" "A la vanguardia de la tendencia", y fue nombrado director de la Fábrica de Instrumentos Analíticos de Alta Densidad, convirtiéndose en el director más joven en ese momento. La escarpada zona de la fábrica está rodeada por hileras de edificios bajos, oscuros, húmedos y sencillos rodeados de maleza. Una docena de trabajadores caminan perezosamente; todo esto es "propiedad" de Qiu Falin cuando simplemente "protagonizó". Hablando de las dificultades de iniciar un negocio en aquel entonces y de ver la gloria hoy, Qiu Falin, que tiene menos de medio siglo pero ya tiene canas, siempre suspira con emoción: "Nunca soñé con eso" Crudo al vapor ". bollos, cocinándolos al vapor de una vez" Qiu Falin 15 Ingresó a la fábrica a la edad de 18 años y comenzó a trabajar como aprendiz, y ocupó sucesivamente los cargos de técnico, jefe de sección política y de ingeniería y subdirector de la fábrica. En el primer año después de ser elegido director de la fábrica, llevó a cabo una serie de audaces medidas de reforma dentro de la empresa, como el sistema de salario a destajo, que duplicó los beneficios económicos de la empresa ese año. "Los 100 mejores reformadores del condado de Gaomi" ese año ". Para aumentar la visibilidad de los productos de la empresa, en 1985 implementó las estrategias de "pedir prestada una escalera para subir" y "pedir prestado un barco para hacerse a la mar" y tomó la iniciativa de formar una empresa conjunta con la entonces -Fábrica de instrumentos analíticos número 3 de Shanghai, utilizando la tecnología avanzada y la experiencia de gestión de la empresa conjunta, la empresa con la mejora continua de la calidad del producto y los beneficios económicos, la fábrica de instrumentos analíticos de alta densidad comenzó a encontrar su propio lugar en el mercado. Pero el objetivo no es la empresa conjunta, la clave es desarrollarse uno mismo. Después de afianzarse, en 1990, Qiu Falin tomó la decisión decisiva de poner fin a la empresa conjunta con Shanghai y comenzó su propio viaje para crear una marca famosa. Esta "conexión" y "ruptura" demuestran plenamente el extraordinario coraje y perspicacia empresarial de Qiu Falin. Con respecto a la medida de Qiu Falin, la empresa conjunta predijo una vez: Sin nosotros, la fábrica de instrumentos analíticos de alta densidad no puede sobrevivir en el mercado. "Cuando el mar fluye, los héroes pueden mostrar sus verdaderos colores." En ese momento, Qiu Falin se volvió terco. Dijo: "Los bollos crudos al vapor sólo se pueden cocinar al vapor de una sola vez". El mercado es el espacio para que las empresas sobrevivan. Si los productos no se venden, la empresa no sobrevivirá. La fábrica de instrumentos analíticos de alta densidad nació bajo el sistema de economía planificada. Dado que sus productos nunca han sido incluidos en el plan nacional, la empresa sólo puede ganarse la vida por sí misma. Qiu Falin nunca olvidará la escena en la que llevó al personal de ventas a llevar el primer producto al usuario y los convenció seriamente para que lo probaran primero y realizaran el pago después de usarlo. Ese sentimiento, en palabras de Qiu Falin: "Nunca lo olvidaré en mi vida". Por esta razón, Qiu Falin llevó a todos los cuadros y trabajadores de la fábrica a trabajar duro y trabajar duro. Después de años de prueba y error en el mercado, ahora ha cultivado y establecido un equipo de ventas de más de 60 personas, incluidos talentos "compuestos" que entienden los negocios, son buenos en gestión y buenos en mantenimiento. Asumimos un compromiso de servicio con los clientes de "de guardia, mantenimiento gratuito durante un año y garantía de por vida", adoptamos un servicio puerta a puerta y servicios de seguimiento regulares independientemente de los beneficios económicos, y creamos un condado poco conocido. El producto de nivel se vende bien en 30 ciudades y regiones autónomas de todo el país y se exporta a países del sudeste asiático. Es ampliamente favorecido y elogiado por los usuarios nacionales y extranjeros. Desde pedir a la gente que compre productos, hasta la aceptación gradual de los productos por parte de los usuarios y el inicio de las compras puerta a puerta, desde las ventas esporádicas iniciales hasta los lotes pequeños y los grandes lotes actuales de equipos, varios productos han ganado licitaciones en mercados internacionales y Las licitaciones nacionales muchas veces Qiu Falin y sus trabajadores pagaron un precio alto. Han ganado ofertas en licitaciones de productos organizadas por diferentes unidades como el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia, la UNESCO Nacional, el Ministerio Nacional de Salud, el Ministerio de Finanzas y casi la mitad de los Departamentos de Salud de la ciudad de Shengcheng en todo el país. A medida que aumentó el número de ofertas ganadas por la empresa, la popularidad de la empresa y sus productos también aumentó día a día. Los productos de la marca "Rainbow" de Gaomi Analytical Instrument Factory se arraigaron profundamente en los corazones de los usuarios y la empresa comenzó a crecer. despegue en el primer paso. En 1988, la Fábrica de Instrumentos Analíticos de Alta Densidad ingresó a las filas de las empresas avanzadas a nivel provincial y fue reconocida como "Unidad Nacional de Medición Secundaria" por la Oficina Estatal de Supervisión Técnica; en el mismo año, en 1993, fue nombrada "Provincial"; "Empresa de alta tecnología de nivel provincial" y "Empresa que respeta los contratos a nivel provincial" por la provincia de Shandong. "Empresa confiable"; en 1996, la empresa fue ascendida a "Empresa nacional mediana".

En 1999, se convirtió en la primera empresa en la ciudad de Gaomi en aprobar la certificación del sistema de calidad estándar internacional ISO9001. En 2002, pasó con éxito la auditoría de cambio y transición de la versión 2000 de la certificación del sistema de calidad estándar internacional ISO9001. El funcionamiento del sistema de calidad de la empresa, la mejora continua y los resultados de calidad alcanzados han sido plenamente afirmados por el centro de auditoría y certificación. "La calidad es más importante que el Monte Tai" Los productos son la vida de una empresa, sus beneficios y el trabajo de sus empleados. Mirando hacia atrás, al comienzo del negocio, debido a que la empresa era una pequeña fábrica discreta, los usuarios dijeron que "no pueden producir grandes dioses a partir de un templo pequeño". Fue precisamente por esto que Qiu Falin se armó de valor. Él cree que las personas logran la calidad, las personas crean la reputación y las personas cambian el medio ambiente. Comenzó fortaleciendo continuamente la conciencia de calidad de los cuadros y trabajadores, mejorando una serie de sistemas de gestión de calidad y estableció un sistema de gestión de calidad "vertical hacia abajo, horizontal hasta el borde" para formar una red de control de calidad de los productos desde el punto hasta la superficie. Al mismo tiempo, mejoró la organización y mejoró el equipo de prueba. Gracias al trabajo duro, la tasa de aprobación de sus productos en el desembalaje de la fábrica se ha mantenido en 100. Los empleados siempre tienen en cuenta la política de calidad de la fábrica de "La calidad es lo más importante, la calidad es el arco iris". En 1999, su empresa fue la primera entre sus pares en aprobar la certificación del sistema de calidad internacional ISO9001. Sus productos son bien conocidos en el país y en el extranjero. Algunos de sus productos se han incluido en el plan nacional "Torch" y son nuevos a nivel nacional. productos, y la mayoría de sus productos han llenado vacíos internos. Con el aumento de la visibilidad corporativa, se celebró en Gaomi Analytical Instrument Factory la cuarta reunión de representantes de los miembros de la Rama de Instrumentos Analíticos de la Asociación de la Industria de Instrumentos de China. Fueron elegidos para el Consejo de la Sociedad de Instrumentos Analíticos por sus convincentes contribuciones y fueron elogiados por. Los expertos y profesores que asistieron a la reunión dijeron que "la estrella en ascenso en esta industria" conmocionó a toda la industria de instrumentos analíticos. El tiempo vuela. El "hermano mayor" Shanghai No. 3 Analytical Instrument Factory ha perdido su gloria y se fusionó con Shanghai Analytical Instrument Factory. Ahora Gaomi Analytical Instrument Factory es la unidad vicepresidenta de la Asociación de Profesionales de Instrumentos Analíticos de China, una empresa de crédito AAA de Industria y Comercio. Commercial Bank of China y Gaomi Analytical Instrument Factory. Empresa de crédito fiscal de nivel A de la ciudad, una de las primeras empresas de demostración de unidades de integridad. Ahora, Shanghai Analytical Instruments General Factory ha tomado la iniciativa de proponer una empresa conjunta de productos con su "hermano pequeño" de aquel entonces. Como dijo Qiu Falin: "Si no nos centráramos en la calidad, ¿estaríamos aquí hoy?" "Mi escritorio está en el mercado para obtener información de primera mano sobre el mercado y tomar decisiones oportunas y precisas". Falin instaló su oficina en el mercado. Viajo hasta 250 días al año y trabajo más de diez horas al día. El trabajo duro y prolongado y el trabajo sobrecargado pusieron en riesgo su salud. En diciembre de 1996, finalmente enfermó debido a una hemorragia estomacal masiva durante un viaje de negocios a Shanghai. Sin embargo, solo permaneció en el hospital 10 días y se dedicó a su amada carrera a pesar de su enfermedad. Después de regresar a la fábrica, los cuadros y trabajadores lo volvieron a ver muy animado. A los ojos de sus empleados, siempre es enérgico y parece incansable. Cuando los empleados trabajan horas extras, él siempre viene a la fábrica, diciendo que quiere compartir las alegrías y las tristezas con los empleados todas las mañanas, llega a la fábrica media hora antes, diciendo que quiere darles la bienvenida al trabajo; Después del trabajo, siempre es el último en irse y dice que quiere que los empleados se vayan a casa sanos y salvos. En el trabajo diario, dijo, "Nuestros cuadros dirigentes primero deben hacer lo que les pedimos a los empleados que hagan". Toda la fábrica debe lograr "un nivel liderando el siguiente nivel, un nivel liderando el siguiente nivel para ver, un nivel liderando el siguiente nivel". "Nivel estricto". Debemos cumplir estrictamente las reglas y regulaciones en el trabajo, y quienes las violen serán castigados. Una vez criticó duramente a un subdirector por emitir opiniones sin pedir instrucciones, causando pérdidas a la fábrica, e incluso rompió una taza de té. Sin embargo, el subdirector se convenció y dijo después: "Yo no soy esa persona rebelde". Critico a las personas que no progresan, pero si el director Qiu no me critica, no me sentiré cómodo ". Y se puede decir que los requisitos de Qiu Falin para sí mismo son "duros". Cuando un empleado encuentra problemas debido a las reglas y regulaciones de la fábrica, es responsabilidad del director de la fábrica a cargo y no debe ser castigado según las regulaciones. Sin embargo, cree que no ha educado bien a los empleados. el director de la fábrica a cargo deduce 50 yuanes, pero se duplica la multa. Por esta razón, el empleado corrió hacia él y se disculpó repetidamente, diciendo: "Director, para que ya no sea castigado, prometo no volver a violar las reglas y disciplinas de la fábrica en el contrato de índice económico de la empresa, otorgó el premio". Premio del gobierno por completar la tarea. Todos sus más de 40.000 yuanes se distribuyeron entre cuadros y empleados. Dijo: "Los negocios dependen de los esfuerzos concertados de todos, no de mis capacidades personales.