¿Cuál es la experiencia laboral real de Alibaba P7?

1. Dos horas de reuniones, cinco minutos de investigación y desarrollo, reuniones interminables, periódicos interminables, informes semanales diarios, informes mensuales, hay comentarios por todas partes, obviamente necesidades muy simples, hay mucha gente allí. En la reunión, usted habló una hora pero no llegué al punto. Después de la reunión, no sabías quién lo haría ni cómo hacerlo. La reunión fue muy solitaria;

2. Debo ser el gerente de RD, gerentes de producto, evaluadores, artistas y más. Además de hacer mi trabajo en RD, soy conocido por conocer los mejores productos de RD y utilizar los recursos de manera inteligente.

3. El sistema de trabajo es irregular. No puedes llegar tarde de vez en cuando, y no puedes salir temprano de vez en cuando. No eres proactivo cuando llegas tarde y no estás saturado de trabajo. cuando sales temprano. Siempre estás de guardia durante los fines de semana y días festivos. No tienes una computadora portátil ni una solución remota (de vez en cuando); Después de discutir, cuando algo sale mal, no es su problema culparse unos a otros. La evidencia está frente a ustedes y todavía están empujando y empujando, lo cual es extremadamente ineficiente;

p>

5. Red Roja y Azul, trabajo de la red roja, información de búsqueda en línea, es comprensible, la información de búsqueda en línea no se puede copiar a la red roja, pregunte: Cómo trabajar en Cheng Can Xuyuan sin copiar y pegar;

6. Ofrecerse como voluntario para trabajar horas extras y aprender la cultura del lobo. Solo saben azotar pero no alimentar carne. Parecen lobos africanos que están aprendiendo. No hay horas extras. Los empleados trabajan voluntariamente hasta la medianoche. p>

7. Esperando ascenso Evaluación, la evaluación trimestral estipula cuota de ascenso, esperando ascenso dos veces seguidas, renuncia "voluntaria", esperando ascenso todos los años, reducción de salario "voluntaria", no me pasa nada;

8. Una reunión seria nunca debe reservarse en una sala de conferencias. Existen la mayoría de las salas de conferencias de la empresa, pero es imposible utilizarlas cuando realmente las necesitas. 9. Asignación diaria de comida: llegar a la empresa antes de las 8:30 de la mañana (ir a trabajar a las 9:30), mediodía (65: 438 05), tarde (65: 438 05), salir de la empresa después de las 8:30 (salir del trabajo a las 6:30, en realidad 10: alrededor de las 30);

10, en la parte inferior, UI, gerente de RD, gerente de proyecto, prueba... Cualquiera que no lo acepte puede encontrarlo su supervisor, y el supervisor no lo mantendrá, así que únanse al ejército;

11. Cuando lleguen nuevos empleados, les preguntarán a los antiguos cuándo pueden salir del trabajo. Los antiguos empleados dirán las 6:30. El nuevo empleado miró hacia las 6:30 y vio, vaya, todos están tan estables como una roca. Tres meses después, el nuevo empleado no levantó la vista a las 6:30.

12. La empresa inicialmente proporcionó pilas de carga para coches con batería. Más tarde, algunos empleados informaron que el número de pilas de carga era muy reducido. Entonces la empresa cerró todas las pilas de carga y resolvió el problema desde la raíz. Después de salir del trabajo, las pilas de carga de la comunidad están llenas y no se pueden cargar. Feliz;

13. Cuando otros tienen problemas, te piden que los resuelvas inmediatamente. Tienes un problema y los demás te ignoran. No puedes estar enojado todavía. Tienes que sonreír y rogarle a tu abuelo que le diga a la abuela, ¿qué está pasando?

14. Zhou grande y pequeño, obviamente Zhou Xiao puede venir dos o tres horas el sábado, pero en realidad solo se queda dos o tres horas, jaja...

15 No hay tarifa de vacaciones. Ni siquiera dan regalos para desear riqueza;

16 La comida es realmente terrible. El restaurante que ellos mismos han elegido no ha cambiado en miles de años. son iguales. Son muy estrictos; 17. Las solicitudes de horas extras no se aprueban y el trabajo entregado debe estar completo, comprenda;