¿Qué significa que la puntuación mínima en la prueba escrita para la entrevista es inferior a 60 y debe registrarse?

Esto significa que el candidato obtiene menos de 60 puntos en la prueba escrita de la entrevista. Este resultado quedará registrado y podrá tener impacto en los resultados de la entrevista y posterior selección. Si la puntuación mínima de la prueba escrita para la entrevista es inferior a 60 puntos, se deberá registrar. En este caso, cuando la puntuación de la prueba escrita del candidato sea inferior a 60 puntos, se registrará y archivará la puntuación y el desempeño y resultados del candidato. En el proceso de evaluación y selección de la entrevista se registrará Tener un impacto significa que los candidatos deben desempeñarse mejor en entrevistas posteriores para compensar el impacto de las puntuaciones bajas.