¿Se ha publicado el anuncio del examen de la función pública de Sichuan de 2022?

Con base en las necesidades laborales y las regulaciones pertinentes, el Centro de Examen de Personal del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social reclutará abiertamente a 4 recién graduados universitarios desempleados en 2022. Los asuntos relevantes se dan a conocer a continuación:

1. Naturaleza y giro principal de la unidad

El Centro de Examen de Personal del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (Centro de Examen y Evaluación del Servicio Civil) ) es una empresa directamente dependiente del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. La unidad es responsable de los exámenes de calificación del personal profesional y técnico pertinentes, la gestión de exámenes y los servicios organizados por la organización nacional unificada, y ayuda al Departamento de Organización del Comité Central (Nacional Oficina de Servicio Civil) para preparar los exámenes para el reclutamiento, la selección abierta, la selección abierta y la transferencia de funcionarios públicos en las agencias centrales y estatales, llevando a cabo el trabajo de organización de exámenes, llevando a cabo servicios públicos de exámenes de reclutamiento y servicios relacionados de evaluación de talentos y exámenes sociales.

II. Posiciones y requisitos de reclutamiento abierto

Nombre del puesto Requisitos principales Número de calificaciones educativas Requisitos del puesto

Oficina Gerencia General Post Filosofía Marxista (010101) Filosofía China ( 010102 ) Ciencias Políticas (0302) Lengua y Literatura China (0501) Derecho Constitucional y Derecho Administrativo (030103) Gestión Administrativa (120401) Maestría 1 1. Se dedica principalmente a la dirección y gestión integral de personal y laboral, gestión documental, redacción de manuscritos, organización de congresos, gestión de archivos, etc. Coordinar el trabajo. 2. Tener buenas habilidades de lenguaje y expresión lógica.

Propuesta de examen de servicio civil Propuesta uno Gestión Post Psicología (0402) Derecho (0301) Sociología (0303) Matemáticas (0701) Lógica (010104) Estadística (020208) Maestría 1 1. Se dedica principalmente a propuestas de examen, gestión de investigaciones científicas, gestión de exámenes y otros trabajos relacionados. 2. Tener buenas habilidades de lenguaje y expresión lógica.

Oficina de Exámenes de la Función Pública Gestión de Exámenes Post Informática y Tecnología (0812) Ciencias e Ingeniería de Control (0811) Ingeniería de Información y Comunicaciones (0810) Maestría 1 1. Se dedica principalmente a la gestión de exámenes y a la gestión de información de exámenes, información de examen construcción y otros trabajos. 2. Tener buenas habilidades de lenguaje y expresión lógica. 3. Puede postularse cualquier persona con experiencia profesional relacionada con la informática o el software.

Puesto de gestión de exámenes en la División 2 de exámenes de calificación (estudiantes de Beijing) Psicología (0402) Ciencias de la Computación y Tecnología (0812) Maestría 1 1. Se dedica principalmente a la administración de exámenes y gestión de preguntas, gestión de información de exámenes, y examen Construcción de información y otros trabajos. 2. Dominar los principios básicos de las bases de datos, estar familiarizado con tecnologías de bases de datos como SQL Server u Oracle y tener ciertas habilidades de programación; 3. Tener buenas habilidades de lenguaje y expresión lógica. 4. Tener residencia permanente en Beijing, excluida la residencia colectiva en universidades de Beijing.

Observaciones: La carrera correspondiente a mi máximo grado académico debe cumplir con los requisitos profesionales. Los códigos profesionales mencionados anteriormente se refieren al "Catálogo de Disciplinas y Carreras para la Obtención de Títulos de Doctorado, Maestría y Formación de Estudiantes de Postgrado" del Ministerio de Educación (promulgado en 1997), el "Catálogo de Disciplinas para la Otorgación de Títulos y el Cultivo de Talentos" del Ministerio de Educación. " (actualizado en abril de 2018) y la información más reciente sobre la Red de Investigación y Reclutamiento. Para aquellos cuyas especialidades están cerca pero no en el catálogo de referencia anterior, los solicitantes pueden comunicarse con la unidad de reclutamiento para confirmar sus calificaciones de registro.

3. Condiciones básicas para los solicitantes

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar la constitución y las leyes, y respetar la ética profesional: moralidad, estilo de trabajo decente, dedicación al trabajo, obediencia al liderazgo, unidad con los camaradas y honestidad e integridad.

(2) Para los recién graduados que no trabajan en 2022 (excluido el personal de orientación y capacitación comisionado), los solicitantes deben obtener un certificado de graduación, un certificado de título y un certificado de registro de empleo (certificado de envío) al graduarse; en el extranjero debe proporcionar materiales de prueba que puedan identificar la identidad y la experiencia de los estudiantes extranjeros.

(3) Los estudiantes de maestría de fuera de Beijing no deben tener más de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1992).

(4) Tener la capacidad para el trabajo y las condiciones físicas requeridas por el puesto, y cumplir con las demás calificaciones requeridas por el puesto.

(5) Cumplir con los requisitos y condiciones de la política para solicitar empleo y establecerse en Beijing.

Las personas a las que no se les permite postularse de acuerdo con las leyes y regulaciones no pueden postularse.

4. Procedimientos de Contratación

(1) Registro. El período de registro es desde la fecha del anuncio hasta antes de las 17:00 horas del 30 de marzo de 2022. Los solicitantes deben iniciar sesión en la "Plataforma de registro en línea" (sitio web: /tyzpwb?examid=dGdjdA) para registrarse en línea. Al mismo tiempo, cargue copias escaneadas de certificados de títulos académicos, certificados de desempeño académico, certificados de dominio del inglés, certificados de premios, tarjetas de identificación y otros materiales relevantes en la "plataforma de registro en línea".

(2) Revisión de calificación. Nuestro centro revisará las calificaciones de los solicitantes. Una vez completada la revisión de calificación, se solicita a los solicitantes que inicien sesión en la "Plataforma de registro en línea" el 6 de abril para verificar los resultados de la revisión de calificación. Al mismo tiempo, nuestro centro publicará la lista de candidatos para el examen escrito en la Red de Exámenes de Personal de China y notificará a aquellos que cumplan con los requisitos de solicitud para que realicen el examen mediante un mensaje de texto. Si el número de personas que pasan la revisión de calificación no cumple con el requisito mínimo para la tasa de entrevista, el plan de contratación para el puesto podrá cancelarse.

(3) Examen. El examen incluye una prueba escrita y una entrevista. La materia de la prueba escrita es una prueba escrita integral.

Se establece una puntuación de calificación de 60 puntos para cada puesto. De acuerdo con las puntuaciones de las pruebas escritas, en orden de mayor a menor, los candidatos entrevistados para cada puesto se determinan en una proporción de 1:5. El número de personas contratadas para el puesto y el número de personas que aprueban la prueba escrita son insuficientes. Cuando la proporción es de 1:5, prevalecerá el número real de personas que cumplen con la puntuación aprobatoria.

La hora, el lugar y los requisitos relevantes para participar en el examen escrito y la entrevista se publicarán en la "Red de examen de personal de China ()". Preste atención a tiempo.

(4) Exploración e inspección física. Con base en la puntuación total del examen, en orden de mayor a menor, se determinará el personal que participará en el examen físico y la inspección para cada puesto en una proporción de 1:2, y se elaborará una lista del personal de examen físico contratado públicamente. se publicará en la Red de Exámenes de Personal de China. Si no pasa la inspección o el examen físico, será reemplazado en orden de mayor a menor puntaje total de la prueba. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales de examen físico para el reclutamiento (juicio) de funcionarios públicos nacionales".

(5) Publicidad y empleo. Nuestro centro selecciona a los candidatos a reclutar en base a los resultados de exámenes, reconocimientos físicos e inspecciones, y realiza anuncios públicos durante 7 días hábiles en la plataforma del servicio público de reclutamiento de las instituciones públicas centrales y estatales y en el "Reclutamiento de Ministerios afiliados". Sitio web de Instituciones Públicas del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Los resultados de la convocatoria no afectarán al personal contratado. Nuestro centro firmará con ellos los contratos laborales y realizará los trámites de contratación e ingreso.

5. Salario y Beneficios

El personal contratado gozará del salario y beneficios del personal de instituciones públicas que establezca el Estado.

VI.Notas

(1) Los solicitantes serán responsables de la autenticidad de la información proporcionada. Si los materiales son falsos, una vez verificados, el examen y las calificaciones laborales serán cancelados.

(2) Los solicitantes que violen disciplinas e infracciones serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones de disciplinas y violaciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas".

(3) Se solicita a los solicitantes que completen cuidadosamente su información de contacto al registrarse y que mantengan la comunicación abierta.

La información relevante se publicará en la "Red de exámenes de personal de China ()". Verifique los resultados de la revisión de calificaciones, los requisitos relacionados con los exámenes y los resultados de los exámenes de manera oportuna.