Anuncio de contratación de maestros de Zhejiang Shaoxing 101 Peiyou School 2018 (33)

101 Peiyou 2018 Reclutamiento de maestros de Año Nuevo

El Centro 101 Peiyou se estableció en 2001 y se especializa en la capacitación y tutoría de cursos culturales en escuelas primarias y secundarias. Es la base de pasantías designada. para estudiantes universitarios en el mercado de talentos de la ciudad de Shaoxing. Escuela privada en el distrito de Yuecheng, ciudad de Shaoxing. El centro de gestión está ubicado en el piso 11 del edificio Jinfeng, No. 260 East Street, ciudad de Shaoxing. Actualmente, cuenta con tres campus de formación para escuelas primarias y secundarias: Campus Zhongxing, Campus Chengnan y Campus Best.

En los últimos 2015 y 2016, los estudiantes de nuestra escuela obtuvieron el primer lugar en el examen de ingreso a la escuela secundaria en el distrito de Yuecheng y la ciudad de Shaoxing. En febrero de 2017, tuvimos un "buen comienzo". admitidos en la escuela secundaria Xinchang y la escuela secundaria Lu Xun, 13 estudiantes fueron reclutados especialmente por adelantado por la clase de innovación de la escuela secundaria No. 1 de Shaoxing, y 31 estudiantes fueron encerrados en la escuela secundaria No. 1 de Shaoxing y se convirtieron en estudiantes recomendados. Estudiantes recomendados. ***Un total de 92 estudiantes fueron admitidos en la Escuela Secundaria N° 1 de Shaoxing y escuelas equivalentes o alcanzaron los puntajes de la Escuela Secundaria N° 1 de Shaoxing.

1. Plan de matrícula

1. Nuevo director del campus (salario anual 150.000): 1.

2. Líder del equipo de docencia e investigación de reserva (salario anual 80.000); -120.000)): 1 por cada disciplina;

3. Director docente (salario anual 80.000-12.000 yuanes): 1

4: 1; 4. Maestro de escuela primaria (salario anual 40.000-70.000): 1;

4: Profesor de inglés de secundaria (salario anual 50.000-100.000):

5: Hay; 5 profesores de matemáticas, 5 profesores de ciencias, 2 profesores de inglés y 1 profesor de chino

6. Profesores de secundaria (salario anual entre 70.000 y 12.000 dólares estadounidenses): 1 profesor de matemáticas, 1 profesor de ciencias, 1 profesor de inglés; profesor

6.

3. Requisitos de contratación para profesores de asignaturas

1. Licenciatura o superior en especialidades relevantes, me encanta esta materia, base sólida <; /p>

2. Imagen alegre, fuertes habilidades de comunicación, mandarín puro (sin sabor a dialecto).

3. Amo los niños y la educación.

3. Solicitantes con trabajo relevante; Se dará prioridad a la experiencia.

4. Se dará prioridad a los solicitantes con 1 año o más de experiencia laboral en industrias relacionadas.

Condiciones de contratación para el líder del equipo de investigación y docencia de reserva

1. Licenciatura o superior, conocimientos profesionales sólidos, investigación en profundidad sobre temas similares a su especialidad e ideas únicas para trabajo docente e investigador en esta materia Comprender y tener una comprensión macro del plan de estudios de la escuela secundaria (secundaria)

2. Tener más de dos años de experiencia docente en una institución de formación calificada (no part-); tiempo), y tener educación y experiencia docente. Dos años o más de experiencia docente en una institución de formación calificada (no a tiempo parcial), excelentes capacidades de formación en materias y ciertas capacidades de gestión de equipos

3. Tener buenas capacidades de examen regional y análisis de situación académica, materia; Capacidad para analizar exámenes, escribir material didáctico y crear bases de datos temáticas.

4. Amar la educación, amar la vida, tener una familia armoniosa, trabajar con conciencia y responsabilidad, ser paciente y tener buenas habilidades de comunicación y expresión; . Buenas habilidades de comunicación.

Requisitos de contratación para directores docentes

1. Licenciatura o superior, sólida base temática y más de 5 años de experiencia en el cultivo y gestión de equipos docentes e investigadores en educación de primera línea. instituciones

2. Tener una comprensión profunda del programa de enseñanza y los puntos de conocimiento de la enseñanza, la conciencia de resumir y refinar, y una comprensión profunda de la práctica del diseño de la enseñanza

3. Tener un profundo conocimiento de la práctica del diseño docente;

3 . Buenas habilidades de comunicación y colaboración, atrevimiento y buena innovación

4. Excelente sensibilidad al mercado, buena para captar las necesidades de los estudiantes y; padres y mejorar la enseñanza y los productos;

5. Lógica Se dará prioridad a los solicitantes con pensamiento sólido y habilidades de análisis integral, capacidad de toma de decisiones y experiencia en gestión de equipos.

5. Beneficios sociales

1. Pagar la seguridad social de acuerdo con las regulaciones nacionales

2. Capacitación por maestros famosos en Beijing, Shanghai y Hangzhou; /p>

3. Vacaciones anuales remuneradas (con más de un año de servicio);

4. Viajar una vez al año

5. Una vez contratado, firmar un contrato formal; contrato laboral;