¿La fábrica de teléfonos móviles Huawei de Zhengzhou contratará personal en 2017?

Huawei es el proveedor de soluciones de telecomunicaciones líder en el mundo. A finales de junio de 2009, Huawei había solicitado 39.184 patentes. Actualmente, los productos y soluciones de Huawei se han utilizado en más de 100 países de todo el mundo. 1. Requisitos de contratación:

1. Hombre o mujer, entre 16 y 45 años, cédula de identidad oficial de segunda generación vigente (no vencida), no se requiere experiencia laboral.

2. Gozar de buena salud, sin tatuajes evidentes ni hepatitis B, sin experiencia laboral, sin enfermedades infecciosas ni latentes.

En segundo lugar, puestos de contratación: trabajadores generales, técnicos

Tercero, salario y beneficios

Salario básico 2540-2800 yuanes (según nivel) Bonificación por desempeño 350- 1.000 yuanes al mes, más un subsidio de subsistencia de 800 yuanes al mes. El salario mensual integral por horas extras es de más de 5.000 a 6.500 yuanes según la legislación laboral; todos los empleados disfrutan de cinco seguros completos y un fondo (pensión/médico/accidente laboral/maternidad/desempleo/fondo de previsión). Alojamiento unificado en dormitorios colectivos; gestión socializada de comidas en comedores. Jornada laboral: Se implementa un sistema de trabajo de 5 días y 8 horas, las horas extraordinarias se calculan de acuerdo con la legislación laboral y se disfrutan los días festivos nacionales.

Registro telefónico: Teacher Fang 13017659728 (mismo número en WeChat)

Registro por SMS: {nombre, edad, hora de entrada} enviado al 13017659728.