Reclutamiento de maestros de Hebei 2012: Anuncio de reclutamiento de maestros de escuela secundaria de la Oficina de Educación del distrito de Hengshui Taocheng
Para enriquecer el equipo docente de nuestro distrito, optimizar la estructura general de los docentes y reducir efectivamente la capacidad de las clases, con la aprobación del gobierno del distrito, la Oficina de Personal del Distrito de Taocheng y la Oficina de Educación del Distrito de Taocheng. Hemos contratado algunos profesores para las escuelas secundarias. El plan de implementación específico es el siguiente:
1. Contratación de docentes de Hebei en 2012: Ideología rectora:
Guiado por el importante pensamiento de la Tres Representaciones, guiado por las actividades de práctica de la Ciencia Perspectivas de Desarrollo, y guiadas por Promover el sano desarrollo de la educación en el distrito
Como objetivo, adherirse a la correcta orientación laboral del empleo orientado a las personas y basado en el mérito, y promover el desarrollo armonioso de la educación. en el distrito.
2. Contratación de docentes de Hebei en 2012: Principios de contratación:
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de apertura, equidad, imparcialidad y selección basada en el mérito.
3. Contratación de docentes de Hebei en 2012: Cuota de contratación:
Contratación de 30 docentes, incluidos: chino 4, matemáticas 4, inglés 4, geografía 3, física 2, biología 2, Arte 2, Educación Física 2, Computación 2, Música 2, Química 1, Política 1, Historia 1.
4. Contratación de docentes de Hebei en 2012: Condiciones de contratación:
1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo, respetar las disciplinas y leyes, tener buen carácter moral , y estar física y mentalmente sano, amar el trabajo educativo.
2. Graduados normales anteriores con un título universitario de tiempo completo de segundo lote o superior o graduados no normales anteriores con un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria.
3. Menores de 32 años (nacidos después del 1 de enero de 1980).
4. Registro de hogares en la ciudad de Hengshui.
5. Contratación de docentes de Hebei en 2012: Salario: Docentes totalmente remunerados en instituciones públicas.
6. Contratación de docentes de Hebei en 2012: Procedimientos de contratación:
1. Establecer un grupo de liderazgo de contratación de docentes. Con el fin de fortalecer el liderazgo organizativo de la contratación de docentes y garantizar el buen progreso del trabajo, se ha establecido un grupo líder para la contratación de docentes. Líder del equipo: Liu Yongjun, líderes adjuntos del equipo: Hao Weidong, Zhang Wenzuo, Liu Ronghua, Yue Guanglong, miembros: Zhang Guoliang, Jiang Shouxin, Zheng Minghui, Guo Yingchun, Wang Wenchang.
2. Anuncio. Los anuncios comenzaron el 19 de marzo en Hengshui Daily, Hengshui Evening News y Hengshui TV Station, y el "Plan de implementación de reclutamiento abierto de maestros 2012 de la Oficina de Educación del Distrito de Taocheng" se publicó en el sitio web de la Oficina de Educación del Distrito de Taocheng de la ciudad de Hengshui.
3. Regístrate.
(1) Horario de inscripción: del 26 al 30 de marzo.
(2) Lugar de registro: Departamento de Personal, Oficina de Educación del Distrito de Taocheng.
(3) Los ex graduados que cumplan con los requisitos de reclutamiento deben tener su libro de registro del hogar (o certificado de transferencia del registro del hogar), tarjeta de identificación de residente, certificado de graduación, certificado de registro, certificado de calificación de maestro y todas las copias y documentos pequeños recientes. impresiones de la misma versión en el frente. 3 fotografías de 2 pulgadas del mismo frente y de la misma versión, y certificado escolar. El certificado debe incluir lo siguiente: escuela de graduación, calificaciones académicas, especialidad, si es una escuela normal, el lugar donde se transfirió la residencia permanente registrada antes de la inscripción. Cada persona está limitada a una materia. Computación, música, educación física y bellas artes solo están abiertas a los graduados de esta especialización. Para registrarse, debe completar el "Formulario de solicitud de contratación de maestros del distrito de Taocheng".
(4) Estándar de carga: 100 yuanes por persona. Se utiliza como fondo para trabajos tales como propuestas, revisión de preguntas, elaboración de trabajos, calificación de trabajos, mantenimiento de la confidencialidad, recogida y entrega de exámenes, supervisión de exámenes y anuncios.
4. Revisión de calificación. La revisión de calificaciones será realizada por la Oficina de Educación en función de los materiales presentados por los solicitantes y las condiciones de contratación, y será revisada conjuntamente por la Comisión de Inspección Disciplinaria, la Oficina de Personal y la Oficina de Educación.
5. Se emite el “Boleto de Admisión”. Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones acudirán a la Oficina de Educación del distrito de Taocheng para recibir el "Boleto de admisión" el 2 de abril.
6. Prueba escrita (la puntuación total es 100).
(1) Contenido del examen: chino, matemáticas, inglés, geografía, física, biología, química, política, historia, contenido del examen escrito por computadora es la parte de conocimiento teórico (que representa 30) y la parte de conocimiento profesional. (que representan 70), la parte de conocimiento teórico incluye pedagogía, psicología, teoría de la educación y regulaciones educativas; la parte de conocimiento profesional del contenido de la prueba es el conocimiento profesional de las disciplinas correspondientes en el nivel de la escuela secundaria (el contenido de la prueba de la computadora); la parte de conocimientos profesionales es matemática); la prueba escrita de música, educación física y arte. Solo se evalúa la parte de conocimientos teóricos.
(2) Horario de exámenes: mañana del 3 de abril
Música, educación física, arte: 9:00-10:00;
Otros temas: 9 :00-10:30.
(3) Lugar del examen: consulte el "Boleto de admisión" para obtener más detalles. Los candidatos deberán ingresar con su boleto de admisión y cédula de identidad vigente.
(4) Método de examen: el examen se organiza de acuerdo con los procedimientos del examen de ingreso a la universidad y la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria supervisa todo el proceso.
7. Conferencia de prueba (la puntuación total es 100):
(1) Las conferencias de prueba se determinan según la proporción de 1:2 para cada materia y en función de las puntuaciones de las pruebas escritas. desde puntajes altos hasta puntajes bajos La lista de personal se anunció en el sitio web de la Oficina de Educación del distrito de Taocheng, ciudad de Hengshui, el 4 de abril.
(2) Hora de la conferencia de prueba: 9:00 a. m. del 7 de abril
(3) Lugar de la conferencia de prueba: para obtener más detalles, consulte el sitio web de la Oficina de Educación del distrito de Taocheng. Ciudad de Hengshui. Los candidatos deberán ingresar con su boleto de admisión y cédula de identidad vigente.
(4) Tiempo de conferencia de prueba: 10 minutos.
(5) Contenido de la conferencia de prueba: contenido de la materia correspondiente de los libros de texto de la escuela secundaria.
(6) Procedimiento de la conferencia de prueba: los participantes en la conferencia de prueba primero sortearán para determinar el orden de la conferencia de prueba y luego irán a la sala de preparación con 30 minutos de anticipación de acuerdo con el número de secuencia a sortear. lotes para determinar el tema de la conferencia de prueba. Cada conferenciante de prueba se preparará durante 30 minutos. Los profesores de prueba irán a la sala de conferencias de prueba para las conferencias de prueba bajo la guía del personal. Los números de secuencia del informe de la conferencia de prueba de los candidatos no pueden revelar sus nombres ni circunstancias personales, de lo contrario, las puntuaciones de la conferencia de prueba se verán afectadas. Se considerará que aquellos que no asistan a tiempo a las conferencias de prueba se han dado por vencidos automáticamente y se cancelarán sus calificaciones de reclutamiento. Las conferencias de prueba son organizadas por la Oficina de Personal y la Oficina de Educación del Distrito, y la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito supervisa todo el proceso.
8. Admisión. Las admisiones se realizan con base en los principios de equidad, justicia y mérito.
Puntuación total: la puntuación de la prueba escrita representa el 70% y la puntuación de la conferencia de prueba representa el 30%. Los candidatos se determinarán en función del número de personas a reclutar en cada materia y la puntuación total de mayor a menor. Si las puntuaciones totales en la misma materia son iguales, se dará prioridad a la que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita. Si las puntuaciones de las pruebas escritas vuelven a ser las mismas, se le dará prioridad a la que tenga la puntuación más alta en conocimientos profesionales.
Una vez determinada la lista de profesores contratados, se publicará en el sitio web de la Oficina de Educación del distrito de Taocheng de la ciudad de Hengshui durante una semana y luego se informará al gobierno del distrito para su aprobación y se completarán los procedimientos pertinentes. Después de aprobar la evaluación durante un año, serán promovidos oficialmente a profesores titulares. Los docentes que se determine que serán contratados deberán obedecer la asignación de la Oficina de Educación, de lo contrario serán descalificados.
7. Contratación de docentes de Hebei en 2012: disciplina y supervisión:
Todo el proceso de contratación de docentes debe estar abierto a indicadores, condiciones, procedimientos y resultados de exámenes escritos y conferencias de prueba. Los jueces de primera instancia son seleccionados temporalmente y sujetos a supervisión social. Cualquiera que cometa fraude o viole las disciplinas de contratación, si es candidato, será descalificado para el examen o el empleo si es miembro del personal, la persona directamente responsable será responsable de garantizar la equidad y la justicia en el proceso de contratación;
19 de marzo de 2012