Resumen del trabajo práctico de enfermería 2022 (5 artículos seleccionados)

?El gran autor del tiempo, esta etapa de trabajo casi llega a su fin. También se debe preparar el resumen de trabajo de esta etapa. No hay mejora sin resumen, y el resumen del trabajo es el momento adecuado. ¿Cómo resaltar los puntos clave para redactar un resumen de trabajo? He recopilado y organizado especialmente el "Resumen del trabajo práctico de enfermería de 2022 (5 artículos seleccionados)" para todos. ¡Es solo como referencia! Resumen del trabajo práctico de enfermería 2022 (5 artículos seleccionados) (Parte 1)

Con base en la experiencia, se realiza el siguiente resumen del trabajo en 20xx:

1. Amar la causa de los niños , pensando de todo corazón en los niños

?Porque es un pediatra, la cantidad de líquido es pequeña y el número de grupos es grande, y la medida de muchos medicamentos es difícil de calcular en bebés y niños pequeños; activo, tiene muchas fugas de líquido y la carga de trabajo es grande y tediosa, a menudo El medicamento acaba de agregarse aquí, y la hinchazón está hinchada y el goteo ya no gotea, y todos lo llaman, y son igual de ansioso. A menudo, desde que salgo del trabajo hasta que salgo del trabajo, no me detengo ni siquiera durante un cuarto de hora y ni siquiera tengo tiempo para escribir todos los registros de enfermería cuando salgo del trabajo. . Con el tiempo, es fácil que las enfermeras se aburran y se sientan insatisfechas. Sienten que las enfermeras pediátricas están demasiado cansadas y se rompen las piernas al correr, y en ocasiones se enojan con sus familiares. Si llevas tus emociones al trabajo, tendrás pensamientos de afrontamiento negativos y sentirás que el trabajo nunca se completará o se hará bien, siempre y cuando no haya problemas durante el turno. Frente a esta situación, creo que las enfermeras deben primero tener amor por la causa del cuidado infantil, tener un firme espíritu de profesionalismo y dedicación, y creer firmemente que la causa que hacen es la causa más noble de la humanidad, porque los niños son las flores de la patria y de la patria. En el futuro, amar y cuidar a los niños es una manifestación del amor a la patria. Todo debe centrarse en los niños y los niños deben ser considerados en todo momento. Sólo amando de corazón la carrera de enfermería infantil podremos no cansarnos del trabajo tedioso; podremos servir a los niños de todo corazón; podremos ser propicios para el tratamiento y cuidado de los niños; podremos promover la recuperación temprana de los niños;

?2. Comprender a los miembros de la familia y manejar adecuadamente la relación enfermera-paciente

?Una razón importante por la que muchas enfermeras no están dispuestas a trabajar en pediatría es que piensan que los miembros de la familia son difíciles de tratar. Es fácil de tratar y ofender, porque ahora todos Ella es hija única, un "pequeño bebé" y un "pequeño emperador". Una vez que se enferma, un gran grupo de personas, incluidos el abuelo, la abuela, el padre y la madre, la animarán. , por temor a que el bebé sufra. Si la aguja no alcanza un vaso sanguíneo, te regañaré, pensando que estás practicando tu oficio, siendo irresponsable y no tomándote en serio. Esto te hará sentir incómodo y deprimido, y no podrás enojarte por esto. situación, primero debemos mantener la mente tranquila, mirarla desde la perspectiva de los padres de niños con hijos, considerarlos, comprender su estado de ánimo y adoptar una actitud tolerante y paciente, después de todo, "el corazón de los padres en el mundo. son lamentables"! En segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo de explicación y consuelo, y decir "lo siento" más a menudo para que los familiares también puedan comprender el trabajo de las enfermeras pediátricas y reducir la aparición de malentendidos innecesarios o comportamientos excesivos.

?3. Estudia mucho, practica mucho y ten excelentes habilidades de punción.

?Creo que este punto es particularmente importante. Con este punto, el segundo punto anterior se resolverá fácilmente. . En pediatría, es imposible sin una excelente tecnología de punción. "Dar en el clavo en la cabeza" es aún más destacado e importante en pediatría, porque los niños son la espina en el corazón de sus padres. corazón de los padres! Muchas disputas entre enfermeras y pacientes también se deben a este motivo. Por lo tanto, debemos estudiar mucho y practicar mucho, resumir más y explorar más. El principio de "la práctica hace la perfección" también se refleja aquí. Mientras estemos dispuestos a trabajar duro, aprender más, observar más y practicar más, será fácil que la punción del cuero cabelludo tenga éxito la primera vez, y será mucho más fácil realizar el trabajo de enfermería en pediatría si podemos "acertar". el clavo en la cabeza".

?4. Estudiar mucho, ser capaz de observar la condición de manera oportuna y precisa y detectar cambios en la condición

?Como se mencionó anteriormente, al ser pediatría, muchos niños Tiene dificultad para hablar y todo es difícil de expresar. La condición de la enfermedad requiere que las enfermeras sean diligentes y buenas en la observación durante el proceso de trabajo, para que puedan captar los cambios en la condición del niño de manera oportuna y emitir juicios precisos. e informar al médico de manera oportuna, para que el niño enfermo pueda convertir la crisis en seguridad, lo que favorece el tratamiento y la atención. Para ser buenas en observación, las enfermeras deben tener conocimientos y habilidades médicos básicos sólidos y realizar observaciones específicas basadas en las enfermedades de los niños para reducir negligencias innecesarias. Por lo tanto, las enfermeras deben seguir estudiando y acumulando experiencia mientras trabajan, para poder trabajar mejor y atender mejor a los niños.

En resumen, para realizar un buen trabajo en enfermería pediátrica, las enfermeras deben tener amor por la enfermería infantil, ser capaces de manejar correctamente la relación enfermera-paciente, tener excelentes habilidades de punción y ser buenas para observar los cambios en la condición. Solo así podrás hacer bien tu trabajo y convertirte en un enfermero pediátrico calificado.

20xx llegará pronto En el pasado 20xx, he completado muy bien el trabajo y las tareas asignadas por mis superiores para poder trabajar mejor en el futuro, para poder trabajar de manera más eficiente en el futuro. Para poder ganar más honores para el hospital en el futuro, el trabajo de este año se resume de la siguiente manera:

Como la enfermera con menos calificaciones en pediatría, trabajé 132 turnos de noche el año pasado. Nunca he dependido de mi vejez para salir adelante. Por el contrario, utilizo mi rica experiencia y experiencia en enfermería, mis excelentes habilidades de enfermería, nunca flojo, tengo los pies en la tierra y hago concienzudamente cada trabajo que hago. Nunca me importa la severidad del trabajo, las dificultades, el olor y el olor. Siempre que sea algo que pueda hacer, tomaré la iniciativa para completarlo, sin importar si es dentro o fuera de mi trabajo.

?Aunque el trabajo de enfermería es trivial, ordinario y aburrido, a veces me siento realmente orgullosa de mí misma. Soy el guardián de la vida y muchas personas viven una vida feliz gracias a mis esfuerzos, trabajo duro, seriedad, entusiasmo y dedicación. ¡Mis manos, mi sonrisa y mi amabilidad hacen que este mundo sea cálido! Aunque no pueden recordar mi nombre, aunque no conocen mi dedicación, aunque no comprenden mi arduo trabajo, ¡hay una fragancia persistente en las manos de las rosas entregadas a otros! ¡Somos unos ángeles! Así que en muchas noches y días, aunque deambulé entre el dolor, la sangre y el llanto de los niños enfermos, ¡era feliz! Como enfermero pediátrico, debe prestar atención constantemente a los detalles del servicio, mejorar la satisfacción del paciente, adherirse al propósito de estar centrado en el paciente, centrado en la calidad y brindar servicios de calidad a los pacientes, fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico de personal de enfermería e implementar las normas de comportamiento del personal de enfermería. En el trabajo diario, el personal de enfermería debe servir con una sonrisa y utilizar un lenguaje civilizado. Todos los meses se envían formularios de encuesta de satisfacción a los pacientes hospitalizados y los resultados de la encuesta de satisfacción superan el 97%. También hemos recibido muchas cartas de elogio y pancartas de los pacientes.

?El año pasado, agradezco a todos los colegas que trabajaron conmigo. ¡Gracias por tu amabilidad, gracias por encontrarnos y conocernos así, gracias por tu amabilidad y belleza, gracias por dejarme vivir en una familia tan cálida! ¡Espero que en el próximo año podamos seguir juntos con honor y desgracia, sentir la belleza de la vida y la vida juntos y crear juntos un futuro más brillante! Resumen del trabajo de enfermería práctica de 2022 (5 artículos seleccionados) (Parte 2)

Nuestro departamento ha estado realizando enfermería de alta calidad desde el 20 de junio, y ya ha pasado un año y medio. llevará a cabo una enfermería de alta calidad Las diversas tareas desde el trabajo de enfermería de alta calidad se resumen a continuación:

? El principio de servicio propuesto por el departamento es:

? Orientado a las personas, centrado en el paciente y centrado en el paciente” Realizar diversas tareas según la "guía"

?2. Medidas adoptadas:

?1. y el nivel de gestión se ha mejorado aún más:

?2, para crear un modelo de enfermería especializada como una forma de profundizar continuamente la connotación de enfermería especializada: Nuestro personal de enfermería ortopédica está comprometido a crear características ortopédicas. Ya no se limita a administrar inyecciones y medicamentos, sino que toma la iniciativa de brindar atención médica a los pacientes. Guiar y ayudar a los pacientes a realizar diversos ejercicios funcionales para prevenir eficazmente complicaciones y promover la recuperación del paciente. Existen requisitos más profundos para aprender y dominar el conocimiento profesional.

3. Optimizar el proceso de servicio y profundizar continuamente la connotación de enfermería de alta calidad:

Se han estandarizado algunos procedimientos operativos del departamento y las enfermeras del departamento han mejorado su conciencia del servicio y otros aspectos. Por ejemplo, el personal de enfermería del departamento ha tomado muchas iniciativas: inspección proactiva, observación proactiva, ayuda proactiva, comunicación proactiva con los pacientes, etc.

?4. Cultivar talentos de enfermería especializada y mejorar el nivel de la enfermería especializada.

? (1) Implementar plenamente el modelo de programación del contrato de responsabilidad y realizar rondas de sala simultáneamente con el médico a cargo de la cama.

? (2) Fortalecer la formación de las enfermeras jóvenes, insistir en hacer preguntas junto a la cama y, a menudo, utilizar ejemplos clínicos para guiar el trabajo de las enfermeras jóvenes en el lugar para mejorar su capacidad de observación de enfermedades y su nivel profesional.

? (3) Implementar más educación para la salud y orientación sobre ejercicio funcional, tanto verbal como físicamente.

? (4) Participar en cursos de formación profesional para ampliar tus conocimientos.

?5. Basado en el propósito de la gestión humanizada, mejorar la satisfacción enfermera.

?3. Logros alcanzados:

?1. Mejora de la calidad del servicio y mejora significativa de la satisfacción del paciente.

?2. Se ha mejorado la comunicación enfermera-paciente y el personal de enfermería está más preocupado por los sentimientos de los destinatarios del servicio.

?3. Fortalecer el sentido de responsabilidad de las enfermeras hacia los pacientes, para que todo esté atendido y todos estén atendidos.

?4. El servicio de enfermería ha cambiado gradualmente de pasivo a activo, y los pacientes atentos y sus familias también han sido reconocidos y elogiados. Las disputas entre enfermeras y pacientes prácticamente han desaparecido.

?5. Se ha mejorado el nivel profesional del personal de enfermería y se ha mejorado su capacidad práctica que antes.

?4. Deficiencias existentes:

?1. El trabajo básico de enfermería aún no existe y muchos trabajos dependen del acompañamiento de personas.

?2. pacientes Desde la perspectiva de pensar en los pacientes, todavía tenemos que trabajar más duro

?3. Me siento muy satisfecho con el trabajo y no tengo más objetivos. De hecho, todavía estamos lejos de la verdadera connotación. Por supuesto, también hay otras razones.

?4. No hay mejor manera de realizar aún más un trabajo de enfermería de alta calidad.

?5. Todavía quedan muchas áreas por mejorar en la evaluación del desempeño. Resumen del trabajo práctico de enfermería en 2022 (5 artículos seleccionados) (Parte 3)

?En 20xx, con el cuidado y el apoyo del hospital y el esfuerzo conjunto de los colegas de enfermería, apuntamos a los objetivos marcados en Planifique al comienzo del año, preste mucha atención a la implementación, impleméntelo concienzudamente y complete con éxito todas las tareas. El trabajo de enfermería durante todo el año se resume a continuación:

1. Enfermería de alta calidad.

?Con el desarrollo profundo de los servicios de enfermería de alta calidad, nuestro departamento no solo brinda atención básica y atención especializada como de costumbre, sino que también fortalece la comunicación enfermera-paciente y la educación sanitaria, lo que también fortalece el sentido de responsabilidad de las enfermeras. Realmente entendemos la importancia de los servicios de alta calidad desde el fondo de nuestro corazón, es decir, consideramos el servicio de calidad como el deber y el deber ineludibles de las enfermeras, estamos agradecidos, cambiamos el servicio pasivo por un servicio activo, profundizamos. en la sala, comprender las necesidades de los pacientes y mejorar la relación enfermera-paciente. La tasa de satisfacción del departamento supera el 95%, la calidad de la atención y la satisfacción del paciente han mejorado significativamente y se ha logrado una doble cosecha de beneficios económicos y sociales.

?2. Gestión de la calidad y seguridad del departamento

?La gestión de la calidad y la seguridad son temas eternos en el hospital. La inspección y evaluación periódicas son la garantía para mejorar la calidad de la atención de enfermería. Para mejorar la calidad de la atención de enfermería, el departamento replanificó el libro de contabilidad de enfermería basándose en el resumen de la experiencia laboral pasada. En la gestión básica y la gestión de calidad, la jefa de enfermería desempeñó plenamente el papel de miembro del grupo líder de control de calidad y lo completó. Tareas mensuales de acuerdo con la disposición laboral del departamento de enfermería. Tener un plan, tener disposiciones cada semana y tener prioridades todos los días. En términos de gestión básica de la calidad de la enfermería, implementamos estrictamente las especificaciones operativas de enfermería y fortalecemos las inspecciones para garantizar su implementación. El departamento insiste en realizar inspecciones de calidad de enfermería 2 o 3 veces por semana, realiza análisis detallados de las causas de las deficiencias en las inspecciones y fortalece la conciencia del servicio y la conciencia del servicio del personal de enfermería a través de una educación ideológica profunda y detallada.

Conciencia de calidad, conciencia de seguridad. Desarrollar medidas prácticas de mejora. Mejorar los eslabones débiles en el trabajo de manera oportuna. En términos de calidad de los enlaces, se presta atención a la puntualidad y estandarización de la redacción de las historias clínicas de enfermería. En cuanto a gestión de seguridad, desinfección y aislamiento, controlamos estrictamente y partimos de cero. Se cumplen los estándares de seguridad durante todo el año, los trabajos de desinfección y aislamiento cumplen con la normativa y no se producen errores ni accidentes. La tasa de aprobación de la atención básica de enfermería en el departamento superó el 95% durante todo el año y la tasa de cobertura de educación sanitaria alcanzó el 100%. 3. Gestión y formación del personal

En 20xx, hubo 5 nuevas enfermeras en el departamento de cirugía general. Se llevó a cabo una formación previa al empleo planificada y estandarizada para las nuevas enfermeras. Todas las nuevas enfermeras pueden adaptarse a sí mismas lo antes posible. como sea posible. Basado en la generación más joven de personal universitario de enfermería, el departamento ha formulado un plan detallado de capacitación escalonada para el personal y lo implementó cuidadosamente, consolidando aún más los tres conocimientos básicos y habilidades profesionales a través de preguntas matutinas, aprendizaje empresarial, rondas de enfermería y capacitación operativa. Para apoyar y alentar a las enfermeras a continuar sus estudios, una persona salió a estudiar durante 6 meses y 4 enfermeras recibieron educación continua para obtener títulos de licenciatura.

. Estandarice varios documentos y materiales de enfermería en un volumen, formule un plan de capacitación del personal, aclare las responsabilidades laborales y los estándares laborales de cada puesto y estandarice el proceso de gestión de elementos, de modo que la enfermería pueda seguir reglas y todo el trabajo de enfermería pueda avanzar. estandarizados y unificados, teniendo en cuenta el nivel Los temas de revisión hospitalaria: calidad, seguridad, servicio, gestión, desempeño e implementación de la mejora continua de la calidad.

?5. En términos de aumentar los ingresos y reducir los gastos

?Estandarizar la gestión de los consumibles y artículos del departamento, realizar inspecciones periódicas, eliminar el desperdicio y fortalecer continuamente la conciencia de conservación del departamento. personal.

?6. Deficiencias

?1. Las habilidades de comunicación de las enfermeras individuales no son sólidas y deben mejorarse aún más.

?2. Es necesario reforzar aún más los conocimientos y habilidades profesionales de las enfermeras jóvenes.

?3. La capacidad de investigación científica no es sólida. Resumen del trabajo práctico de enfermería en 2022 (5 artículos seleccionados) (Parte 4)

?1. Avance continuo de los servicios de enfermería de alta calidad

?1. departamentos operativos de servicios de enfermería de alta calidad Para diversas tareas, el "Formulario de evaluación del paciente de admisión", el "Registro de implementación y evaluación del trabajo de enfermería básica" y el "Formulario de registro de visita de regreso para pacientes hospitalizados" están diseñados y puestos en uso de acuerdo con las necesidades laborales.

?2. A finales de noviembre se realizó una reunión resumen de la fase de trabajo de demostración del servicio de enfermería de alta calidad.

?1) Desde su implementación, el mayor cambio ha sido que las enfermeras responsables tienen un mayor sentido de responsabilidad hacia los pacientes a su cargo, una mayor conciencia del aprendizaje activo y un aumento en la satisfacción de los pacientes. y doctores. Sin embargo, también se han expuesto algunos problemas: la principal manifestación es la escasez de personal, lo que afecta en cierta medida la calidad del trabajo, el sistema hospitalario es limitado y falta un plan de evaluación del desempeño adecuado a nuestro hospital, lo que afecta; el entusiasmo de las enfermeras hasta cierto punto.

?2) Demostró plenamente la posibilidad de brindar servicios de enfermería de práctica general de alta calidad en la primera sala interior y la segunda sala exterior, y promovió la práctica general en las dos salas anteriores en diciembre.

?3. Las enfermeras del departamento que brindan servicios de enfermería de alta calidad utilizan su inteligencia y sabiduría para diseñar una plataforma de comunicación cálida para enfermeras y pacientes, que brinde comodidad para que los pacientes expresen sus voces y para que las enfermeras capten la información. .

?2. Mejorar continuamente la calidad de la enfermería y garantizar la seguridad de la enfermería

?1. Redacción de documentos de enfermería:

?1) De acuerdo con los requisitos de registro. del seguro médico Monitoreo de ECG, combinado con las pautas generales para simplificar el registro de documentos de enfermería y las características cambiantes del electrocardiograma del sistema de medicina interna, rediseñó la "hoja de registro de seguimiento y signos vitales" exclusiva del departamento de medicina interna y la puso en uso;

?2) Utilizar la información de cuidados críticos de cada departamento Gestionar a los pacientes clave con formularios de informes de pacientes, realizar inspecciones para guiar el trabajo y corregir rápidamente las deficiencias en los registros de enfermería.

?2. Después de que nuestro hospital implementara estrictamente el sistema de gestión de antibióticos, intensificamos la supervisión y gestión de la desinfección y el aislamiento en los departamentos quirúrgicos, implementamos responsabilidades e instamos a la preparación cuidadosa de los registros de limpieza de instrumentos y la calidad de la limpieza de los instrumentos. y registros de inspección de envases por las infracciones investigadas (como gasas desnudas, gasas y agujas en el quirófano), además de supervisar su corrección oportuna, se realizaron dobles evaluaciones para deducir puntos;

?3. A través de la supervisión de los departamentos superiores, los problemas existentes se han rectificado de la siguiente manera:

?1) Seguir estrictamente los estándares relevantes de los servicios de enfermería de alta calidad y mejorar todos. trabajo, introducir un mecanismo de supervisión del paciente para hacer que los servicios de enfermería de alta calidad sean más prácticos, profundos y amplios.

?2) Fortalecer la gestión de calidad de los eslabones débiles: ⑴ Manejo de úlceras por presión: establecer un mecanismo de seguimiento de la calidad del manejo de las úlceras por presión ⑵ Tiempo de ejecución de las órdenes médicas: educar a todo el personal de enfermería del hospital para establecer un concepto legal e implementar el tiempo de ejecución de las órdenes médicas Autenticidad y seriedad implementar responsabilidades e instar a los jefes de enfermería de cada departamento a aumentar el seguimiento del tiempo de ejecución de las órdenes médicas dentro del departamento implementar el trabajo de dos personas para verificar e implementar; órdenes médicas; (3) Gestión de medicamentos de alto riesgo: orientación en el departamento de farmacia Bajo la jurisdicción, estandarizar la gestión de medicamentos de alto riesgo dentro de la jurisdicción y lograr el dominio.

?3. Continuar haciendo un buen trabajo en la formación y evaluación del personal de enfermería, y mejorar continuamente la calidad profesional de las enfermeras

?1 Completado 24” Enfermeros en el Hospital. "A finales de octubre, las "Especificaciones de servicio técnico de enfermería clínica de uso común" y la versión 20xx de la inspección aleatoria y evaluación de las operaciones de reanimación cardiopulmonar. Para garantizar la fuerza de ejecución y el efecto operativo de la jefa de enfermería, esta vez las jefas de enfermería de cada departamento fueron incluidos intencionalmente en el personal de examen aleatorio (jefes de enfermeras superiores inferiores). Todos fueron seleccionados y la jefa de enfermeras superior realizó una única prueba de reanimación cardiopulmonar). Para supervisar la eficacia de la implementación, el Departamento de Enfermería volvió a realizar controles aleatorios en los departamentos en noviembre, elogió a los departamentos que se desempeñaron bien, criticó a los departamentos que no implementaron bien y otorgó deducciones dobles por la evaluación. A través de esta evaluación, se ha mejorado en gran medida el nivel operativo del personal de enfermería junior y se ha promovido activamente el progreso fluido del trabajo de enfermería de alta calidad, lo que en última instancia beneficia a los pacientes.

?2. Los días 27 y 28 de diciembre utilizamos la "Guía de Práctica Clínica de Enfermería" como libro de examen principal los días 27 y 28 de diciembre, intercalados con conocimientos relacionados con el sentido hospitalario, para completar el examen de todos. Las enfermeras en el hospital a través de este examen, el personal de enfermería básicamente domina los estándares de trabajo de la práctica de enfermería y los conocimientos relacionados con los sentimientos hospitalarios, lo que beneficiará enormemente a las enfermeras jóvenes.

?4. Hacer un buen trabajo en la enseñanza de la gestión de calidad y seguridad

?1. Organizar clases de enseñanza dos veces al mes para los pasantes, una de teoría y otra de operación, lo que juega un papel importante. papel rector positivo.

?2.Organizar una reunión de evaluación docente, enfatizando que los maestros enseñan de manera segura y nunca dejan que los estudiantes estudien de manera segura, piden licencia cuando sea necesario y tienen estrictamente prohibido trabajar solos.

?5. Cooperó con la Oficina de Salud para completar el trabajo anual de verificación de educación continua. Este año, la tasa de verificación de enfermeras fue del 95% y la tasa de aprobación fue del 56%, lo que ha mejorado significativamente en comparación con el año anterior. año anterior.

6. Completó el resumen de trabajo de enfermería 20xx y el plan de trabajo de enfermería 20xx. Resumen del trabajo de enfermería práctica de 2022 (5 artículos seleccionados) (Parte 5)

?El Departamento de enfermería de nuestro hospital ha comprendido cuidadosamente el trabajo de gestión de la calidad de la enfermería y se ha esforzado por mejorar la calidad de la enfermería. :

?1. Establecer y mejorar la organización de gestión de la calidad de la enfermería, implementar el control de calidad de nivel dos del hospital y del departamento y organizar actividades periódicas para cada organización de control de calidad para fortalecer la gestión de la calidad de la enfermería y promover la mejora continua de la calidad de la enfermería. .

?2. Fortalecer la gestión del sistema, mejorar aún más el sistema de trabajo de enfermería, las responsabilidades del personal de enfermería, los estándares de calidad de enfermería, etc., y organizar la implementación, centrándose en la implementación.

3.Desarrollar el plan de gestión de la calidad enfermera y el plan de control de la calidad enfermera, y organizar su ejecución.

4.Formular objetivos de gestión de la calidad enfermera y estándares de evaluación de la calidad enfermera, y organizar su implementación.

?5. Los directivos de enfermería de todos los niveles y las organizaciones de control de calidad de todos los niveles deben desempeñar concienzudamente sus funciones y hacer un buen trabajo en el control de calidad de la enfermería en los departamentos jurisdiccionales.

?6. Las organizaciones de control de calidad de segundo nivel del hospital y el departamento llevan a cabo actividades periódicamente. El Departamento de Enfermería organiza el equipo de control de calidad del hospital para realizar una inspección mensual de la calidad de enfermería de todo el hospital. retroalimentación sobre la situación del control de calidad y aborda los problemas existentes. Realizar análisis de causas, proponer medidas correctivas y revisar los efectos correctivos.

7. La organización de control de calidad del departamento realiza un autoexamen y una autoevaluación una vez al mes. La jefa de enfermería realiza inspecciones aleatorias para analizar las causas de los problemas existentes, proponer medidas de rectificación y revisar los efectos de la rectificación. para lograr resultados de gestión de calidad.

8. Fortalecer el seguimiento de la calidad de la enfermería en todo el hospital. La organización de control de calidad del hospital realiza reuniones especiales de control de calidad cada trimestre para evaluar y analizar la calidad de la enfermería, resumir e intercambiar experiencias, a fin de lograr la promoción mutua y. lograr el mismo objetivo de mejora.

9. Fortalecer la gestión de los eslabones débiles y de los pacientes críticos, adherirse al sistema de rondas nocturnas del jefe de enfermería, inspeccionar, orientar y ayudar a las enfermeras del turno de noche en su trabajo, e inspeccionar y supervisar la implementación de las prácticas de enfermería. Medidas para pacientes críticos.

?10. Fortalecer la conciencia de calidad del personal de enfermería, mejorar la conciencia del personal de enfermería en el autocontrol de calidad e implementar estrictamente las normas y reglamentos de trabajo de enfermería y los procedimientos operativos técnicos de enfermería. Dar importancia ideológicamente a la seguridad de la enfermería médica, implementar estrictamente el sistema de control y no se producirán errores importantes de enfermería.

?11. Cumplimiento de los indicadores de control de calidad de enfermería:

?(1) La tasa de aprobación de los cuidados básicos de enfermería es del 100%.

? (2) La tasa de aprobación de enfermería especial y de primer nivel es del 100%.

? (3) La tasa de aprobación de la redacción de documentos de enfermería es del 100%.

? (4) La tasa de integridad de los artículos de primeros auxilios es del 100%.

? (5) La tasa de aprobación de la desinfección y esterilización de dispositivos médicos es del 100%.

? (6) La tasa de ejecución de una persona, una aguja, un tubo, un uso y una esterilización es del 100%.

? (7) La tasa de calificación de calidad del trabajo de gestión de salas es del 100%.

(8) La tasa de calificación de calidad de los trabajos de desinfección y aislamiento es del 100%.

? (9) Las jeringas y los equipos de infusión (sangre) desechables tienen una tasa de destrucción del 100% después de su uso.

? (10) El número de ocurrencias de compresión del colchón es "0".

? (11) El número de accidentes graves por error de enfermería es “0”.