¿Anuncio de contratación en el campus de primavera de 2023 de la sucursal de Xiamen del Industrial and Commercial Bank of China?
La sucursal cuenta con 70 instituciones bajo su jurisdicción, incluyendo 1 sucursal de segundo nivel, 16 subsucursales de primer nivel y 53 subsucursales de segundo nivel.
En los últimos años, la sucursal se ha centrado estrechamente en los requisitos del nuevo patrón de desarrollo y despliegue estratégico de Xiamen, ejerció plenamente su papel como "vanguardia" y "fuerza principal" al servicio de la economía real y ayudó Xiamen construye un nivel superior de "dos" ciudades de "dos niveles altos".
Ciudad "Dos alturas y dos modernizaciones".
Una carrera de primera clase requiere talentos de primera clase, y los talentos de primera clase están ansiosos por unirse a un equipo de primera clase.
Damos una sincera bienvenida a jóvenes destacados con espíritu de equipo, honestidad y confiabilidad, el coraje de innovar y la búsqueda de la excelencia para unirse al equipo de reforma y desarrollo de ICBC y trabajar juntos para crear un futuro mejor.
1. Unidad de contratación
Sucursal de Xiamen del Banco Industrial y Comercial de China
2. Ámbito de contratación
Está abierto a graduados de colegios y universidades nacionales y extranjeros. El período de graduación es de enero de 2022 a julio de 2023.
3. Puestos de contratación (50 puestos de contratación (50 personas))
(1) Aprendices de gestión estrella.
Principalmente para puestos directivos en instituciones de todos los niveles. Proporcionar una reserva básica de talento una vez contratados dichos puestos, se les dará prioridad en el plan de formación gerencial de todo el banco.
Diseñar un plan de formación conjunto para sucursales y subsucursales En principio, nuevos empleados. Se organizará para ir a centros comerciales de base durante un cierto período de capacitación y luego ser contratado en los puestos correspondientes según el desempeño personal y las necesidades laborales.
(2) Talentos profesionales
Diseñar un plan de capacitación conjunto para sucursales y subsucursales. En principio, se asignarán nuevos empleados para trabajar. medios de base durante un cierto período de tiempo, y luego contratados en los puestos correspondientes según el desempeño laboral y las necesidades laborales
( 3) Élites técnicas
Principalmente seleccionan talentos científicos y tecnológicos. los campos de investigación y desarrollo de productos, investigación de usuarios, investigación de big data y otros campos para las sucursales.
Incorporar al plan de formación de talentos de élite científica y tecnológica de la sucursal y trabajar con el departamento de tecnología. buscar talentos en los departamentos comerciales, sucursales e instituciones tecnológicas de la oficina central para crear talentos de tecnología financiera integrales, innovadores y prácticos.
Después de contratar nuevos empleados, en principio se les organizará para trabajar en puntos de venta de negocios de base. durante un cierto período de tiempo, después de la capacitación y la capacitación, serán contratados para los puestos correspondientes en función de su desempeño personal y necesidades laborales
4. , Distrito de Huli, Distrito de Jimei y Distrito de Hainan, Distrito de Tong'an, Distrito de Xiang'an
5 Condiciones de contratación
Consulte los puestos de contratación para obtener más detalles.
6. Arreglos de promoción en línea<. /p>
Organizaremos el seminario de reclutamiento en el campus de primavera de 2023 de acuerdo con la situación, por favor preste atención.
Tengo preguntas sobre el autoestudio/examen de adultos, no conozco el contenido del autoestudio/examen de adultos, y no conozco la Política local de autoestudio/examen de adultos, haga clic debajo del sitio web oficial para consultar al maestro y reciba materiales de revisión gratuitos: /xl/