¿Cuál es el contenido del examen escrito Maoming 2021 para la contratación centralizada de instituciones públicas en la provincia de Guangdong?
La prueba escrita evalúa principalmente las habilidades básicas. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen escrito.
(2) Determinar las puntuaciones aprobatorias del examen escrito.
La línea de puntuación para aprobar el examen escrito la determina el departamento integral de gestión de personal de las instituciones públicas a nivel de condado o superior sobre la base de una consideración general de las necesidades de talento de las instituciones públicas locales y la capacidad básica. niveles de empleados.
(3) Entrevista.
1. Entre los candidatos que aprueben el examen escrito, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:5 en función del desempeño del candidato y el número de puestos vacantes. Aquellos que no cumplan con la proporción serán entrevistados de acuerdo con el número real.
La lista de entrevistados y los puntajes de los entrevistados calificados serán anunciados por la unidad de reclutamiento o su departamento competente en el sitio web del portal del departamento de gestión integral de personal de la institución pública del mismo nivel.
2. Revisión de calificación. Antes de la entrevista, la unidad de contratación o su departamento competente realizará una revisión de calificaciones in situ para determinar si los entrevistados cumplen con los requisitos del puesto. Durante este proceso, si los documentos (certificados) están incompletos, no se pueden completar antes del final de la revisión de calificación o no cumplen con los requisitos de calificación, se cancelará la calificación de la entrevista.
3. Agencia de entrevistas. Las entrevistas serán organizadas por la unidad de contratación o su departamento competente de acuerdo con los requisitos del puesto a través de entrevistas estructuradas, discusiones en grupo sin líder, conferencias de prueba, evaluaciones comerciales, etc. Las modalidades específicas de las entrevistas serán comunicadas por separado por la unidad de contratación o su departamento competente.
(4) Cálculo de la puntuación total del examen.
La puntuación de la entrevista es la puntuación total del examen. Si las puntuaciones totales de los candidatos para un puesto son iguales, la clasificación se determinará según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas; si las puntuaciones siguen siendo las mismas, la unidad de contratación o su departamento competente organizará otra entrevista.