Anuncio sobre la introducción de 21 talentos de alto nivel en el condado de Shangli, Pingxiang, provincia de Jiangxi en 2022

1. Plan de introducción

En función de las necesidades de trabajo, se prevé introducir 21 talentos de alto nivel, entre ellos: 13 de instituciones a nivel distrital, 5 del sistema de salud y 3 del sistema educativo.

2. Principios de introducción

Adhiérase al estándar de tener capacidad e integridad política, y realice una evaluación integral y contrate sobre la base de los principios de “apertura, igualdad, competencia, y selección de méritos”.

3. Objetos y condiciones de introducción

(1) Objetos de introducción

1. Estudiantes de doctorado;

2. estudiantes;

3. Personal profesional y técnico con cargo de suplente superior o superior.

Los candidatos a maestría no deben tener más de 35 años (nacidos después del 31 de julio de 1986), los candidatos a doctorado no deben tener más de 45 años (nacidos después del 31 de julio de 1976) y los candidatos a asociado senior o Cualificaciones profesionales y técnicas anteriores. El personal no debe tener más de 45 años (nacidos después del 31 de julio de 1976). Los requisitos de edad específicos están sujetos a los requisitos laborales de cada unidad de contratación.

Los solicitantes deberán obtener el diploma de posgrado antes del 31 de agosto de 2022, aprobar la defensa de tesis y obtener el título de doctorado o maestría correspondiente; quienes estudien en el extranjero deberán presentar la solicitud antes del 31 de agosto de 2022 Título de doctorado y maestría en el extranjero; Certificación emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Exterior del Ministerio de Educación de la Nación.

Para conocer los requisitos laborales específicos y las especialidades, consulte el "Plan de posición de las instituciones a nivel de condado del condado de Shangli 2022 para la introducción de talentos de alto nivel" (Apéndice 2). La clasificación principal se implementará con referencia a la "Compilación de disciplinas y catálogo principal" (Apéndice 3).

(2) Condiciones de introducción

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. Respetar la constitución y las leyes;

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3. Tener buena conducta

4. Calificaciones, cualificaciones profesionales y habilidades requeridas para el cargo

5. Condiciones físicas para adaptarse a las exigencias del cargo; cargo;

6.

(3) No podrán registrarse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.

1 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos;

2. Agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad de Pingxiang Empleados en el trabajo y aquellos que originalmente estuvieron empleados en la ciudad de Pingxiang y han renunciado por menos de 6 meses (es decir, aquellos que renunciaron después del 1 de febrero de 2022

3); . Aquellos que tengan leyes, reglamentos y políticas relevantes no están permitidos a las Personas que se hayan registrado;

4.

IV.Revisión de Inscripción y Calificación

(1) Inscripción

1. Horario de inscripción: del 1 al 10 de agosto de 2022 17:30.

2. Método de registro: registro presencial o registro online.

3. La inscripción debe proporcionar los siguientes materiales:

① "Formulario de solicitud para la introducción de talentos de alto nivel en el condado de Shangli" (Anexo 4); Soy la tercera persona dentro del período de validez Tarjeta de identificación de segunda generación (anverso y reverso);

③Certificado de graduación y título de licenciatura o superior;

④Certificado académico electrónico del Ministerio de Educación formulario de registro;

⑤ Originales y copias de certificados de calificación vocacional (práctica), certificados de calificación profesional y técnica, etc.;

⑥ 3 fotografías recientes en color de 2 pulgadas con el mismo fondo y sin sombrero (o versión electrónica);

⑦ El formulario de registro para el personal en el trabajo de agencias, empresas e instituciones gubernamentales calificadas debe estar sellado con el consentimiento de la unidad.

Si tiene experiencia laboral relevante, también debe proporcionar certificados y materiales relacionados que reflejen su capacidad y desempeño laboral (incluidos materiales que demuestren su rango y posición). Al registrarse en línea, debe proporcionar copias escaneadas de todos los materiales anteriores y enviarlas al correo electrónico (dirección: slrsrsg@163.com). En el asunto del correo electrónico y los archivos adjuntos, indique su nombre, título de la escuela en la que se graduó, el. nombre de su especialidad y el nombre del puesto que está solicitando (por ejemplo: la Universidad Zhang San de Ciencia y Tecnología Electrónica de China, un estudiante de maestría con especialización en ingeniería de software, solicita un puesto de desarrollo de software).

4. Confirmación de registro: Una vez enviado correctamente el correo electrónico, el registrante debe confirmar la recepción del correo electrónico de respuesta para que se considere exitoso. Si no recibe una respuesta o su registro se bloquea por motivos de red, comuníquese con el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Shangli y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Shangli de manera oportuna.

5. Inscripción dentro del tiempo especificado, no se aceptarán inscripciones tardías. Los solicitantes deben proporcionar verazmente los materiales de registro. Si los materiales están incompletos, no son estándar o no cumplen con las condiciones de introducción, no se aceptará el registro. La inscripción para esta contratación está limitada a un puesto por persona. Varias solicitudes se considerarán inválidas.

(2) Revisión de calificaciones

1. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de introducción. Cualquiera que cometa fraude y no cumpla con las condiciones de introducción tendrá sus calificaciones de examen y admisión. cancelado una vez verificado.

2. El Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Shangli, el Comité de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Condado de Shangli y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Shangli son responsables de realizar revisiones de calificación basadas en el registro. Materiales proporcionados por los solicitantes. Solo aquellos que aprueben la revisión pueden ingresar al examen.

5. Evaluación

1. Formulario de evaluación. La evaluación se realizará en forma de entrevistas. Las entrevistas en el sistema educativo se realizarán en forma de conferencias de prueba, y las entrevistas en el sistema de atención médica y otras instituciones a nivel del condado se realizarán en forma de entrevistas estructuradas. . El puntaje total de la entrevista es de 100 puntos, y el personal calificado con un puntaje de entrevista de 70 o superior será seleccionado desde puntajes altos hasta puntajes bajos dentro del número planificado de puestos (cuando los puntajes de la entrevista para los puestos del sistema educativo sean los mismos, se dará prioridad). se otorgará a aquellos con niveles académicos más altos. Si los puntajes de la entrevista son los mismos, se prefieren las carreras normales).

2. Hora y lugar de la entrevista. A finales de agosto de 2022, la hora y el lugar específicos estarán sujetos al aviso de entrevista.

VI.Examen físico, inspección y anuncio público

(1) Examen físico

Según la proporción prevista de 1:1, las puntuaciones de la entrevista serán clasificados de mayor a menor Determine los objetos del examen físico en igual orden. Aquellos cuyos puntajes en la entrevista sean inferiores a 70 puntos no ingresarán al proceso de examen físico.

El trabajo de examen físico se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico para el examen y la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65) por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el ex Ministerio de Salud y la Dirección Nacional de Servicio Civil. Los estándares de examen físico están de acuerdo con el "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" emitidos por el Ministerio de Recursos Humanos. y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Oficina Nacional de Servicio Civil (expedido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social 2016〕N° 140). Los estándares de examen físico del sistema educativo se pueden implementar con referencia a los "Métodos de examen físico para el personal que solicita el reconocimiento de calificaciones docentes en la provincia de Jiangxi" (Gan Jiao Gui Zi [2021] No. 3). Antes de la implementación del trabajo de examen físico, si el estado o provincia promulga nuevas regulaciones, se implementarán las nuevas regulaciones. El trabajo de examen físico es organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Shangli y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Shangli. Las personas que ingresan al examen físico deben traer su tarjeta de identificación válida de segunda generación para participar en el examen físico. Quienes no participen en el examen físico requerido serán automáticamente dados de baja.

Cuando el personal importado tiene preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico, puede presentar una solicitud de reexamen por escrito dentro de los siete días posteriores a la conclusión del examen físico, y se realizará un nuevo examen. para los elementos no calificados, y prevalecerá la conclusión del reexamen.

(2) Inspección

Se incluirán entre los objetos de inspección quienes hayan superado el examen físico. El trabajo de inspección fue organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Shangli, la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado de Shangli y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Shangli junto con los departamentos pertinentes. Comprender principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, etc. del objeto de inspección. Durante la inspección también se llevarán a cabo revisiones de calificación y no se presentarán aquellos que no estén políticamente calificados.

(3) Publicidad

Quienes hayan superado el examen físico y la inspección serán identificados como los candidatos a ser presentados y serán publicados al público. El período de publicidad será de 5. días laborables. Las vacantes debidas a fracaso en el examen físico o examen o candidatos que se rindan voluntariamente serán cubiertas por candidatos calificados con una puntuación de entrevista de 70 o superior para el puesto, desde la puntuación más alta hasta la más baja.

7. Empleo y trato

1. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan la introducción, la unidad de trabajo se organizará de acuerdo con los procedimientos prescritos, y el período de prueba es de 3 meses (los beneficios del período de prueba se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Aquellos que hayan expirado y hayan sido reconocidos como calificados deberán pasar formalmente por los procedimientos pertinentes).

2. El personal introducido firma contratos de trabajo, lo incluye en la gestión del establecimiento de las instituciones públicas y disfruta del trato del personal de las instituciones públicas.

3. Quienes cumplen con el talento del condado; la política disfrutará de subsidios de talento y otras políticas; aquellos que cumplan con las políticas provinciales de talento municipal, puede recomendar postularse para proyectos de talento provinciales y municipales relevantes

8. Otros asuntos

1 Esta introducción de talentos no se concertará, encomendará ni autorizará a ninguna institución social ni a personas físicas que organicen formaciones diversas.

2. Durante el proceso de implementación de la introducción de la organización, las medidas de prevención y control de epidemias se implementarán estrictamente de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la nueva epidemia de coronavirus. código de salud al realizar el examen Si es necesario para la prevención y el control de epidemias, se realizarán los ajustes apropiados en los arreglos de trabajo. Se solicita a los solicitantes que presten atención a los anuncios relevantes de manera oportuna.

3. Los asuntos no cubiertos en este plan de implementación serán explicados por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Shangli y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Shangli.

Número de contacto: Oficina de Talentos del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Shangli 0799-3669939

Sección de Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Shangli 0799-3864396

Los solicitantes pueden consultar por teléfono o Supervisar informes.

2022 Las instituciones públicas a nivel de condado del condado de Shangli introducirán un calendario de puestos de talentos de alto nivel.docx

Compilación de disciplinas y catálogos importantes.pdf

2022 Condado de Shangli Las instituciones públicas de nivel introducirán un plan de posición de talentos de alto nivel. Calendario de evaluación para la introducción de talentos de alto nivel por parte de las instituciones públicas.docx

Formulario de solicitud para la introducción de talentos de alto nivel en el condado de Shangli.docx