La protección del medio ambiente también inspeccionará las plantas de impresión en 2021

1. Residuos de consumibles: mantilla de tinta

2. Materiales de reciclaje: película de borde de PS

3. Residuos: paño para limpieza de máquinas, también disponible Enjuague y reutilice<. /p>

4. Aguas residuales: Descarga de solución humectante que contiene etanol

5. Material impreso desechado

Basta con considerar varios aspectos de la gestión. 1. El personal de la oficina del taller debe ser justo, de estilo decente, amable al hablar y educado con los demás.

2. Cuando se trabaja en el grupo por motivos comerciales, no se le permite pasar el rato en el área de producción, charlar o difundir cosas negativas a los empleados.

3. Una reunión semanal de producción del taller a la que asisten los jefes de taller y los líderes de equipo: para comprobar el progreso de la producción, la calidad, si la programación es adecuada y si hay algún retraso en el trabajo (si la conexión del proceso es razonable). Identificar problemas, realizar investigaciones y proponer soluciones.

4. Celebrar una reunión mensual de análisis de calidad para analizar factores como el pensamiento del personal, el equipo, el estado técnico, las materias primas y auxiliares, descubrir las razones importantes que afectan la calidad y proponer métodos y medidas de manera oportuna. .

5. Insistir en inspecciones mensuales del uso de materias primas y auxiliares, analizar las razones del desperdicio provocado por el exceso de cuotas, proponer soluciones y métodos, resumir la experiencia de ahorro de materias primas y auxiliares, y elogiar las buenas personas y buenas obras.

6. Adhiérase a una producción segura y civilizada y realice inspecciones periódicas dos veces al mes, que incluyan: (1) las condiciones de seguridad y salud del equipo, (2) si los aparatos eléctricos funcionan con normalidad. (3) Si los productos están apilados ordenadamente. (4) Si el ambiente es limpio e higiénico.

7. Mantener registros y trabajos originales, reflejar de manera precisa y oportuna el progreso de las tareas diarias en el taller e informar a los departamentos funcionales a tiempo. Hacer un buen trabajo en la recopilación y organización de registros originales y utilizar los datos para analizar diversas situaciones de las actividades de producción y guiar la producción, a fin de proporcionar datos confiables para resumir y sentar una buena base para los hogares de los funcionarios públicos y los funcionarios públicos nacionales. estar al mismo nivel. Complete y archive las "Cinco Cuentas y Una Tarjeta" ("Cinco Cuentas": cuentas de producción de producción, calidad, asistencia, materiales y seguridad; tarjeta de gestión de herramientas "Una Tarjeta"). Apoye el trabajo de los estadísticos del equipo, mejore continuamente su nivel profesional y ayúdelos a mantener adecuadamente varios registros originales del equipo para referencia futura.

Sistema de aprendizaje por reuniones de taller

1. Todos los trabajadores del taller deben participar seriamente en el estudio de la política, la producción y la tecnología de acuerdo con el tiempo y el contenido de estudio asignados cada semana, y hágalo durante el estudio. Enfoque sus pensamientos, estudie mucho y hable activamente durante las discusiones.

2. Estudia y asiste a tiempo. No está permitido llegar tarde, salir temprano o ausentarse sin excusa primero si tienes algo que hacer. Mantenga registros de asistencia al estudio y registros de estudio como parte de la evaluación de bonificación.

3. Cuando el taller realiza una reunión de líderes de grupo (o aprendizaje organizacional), cada líder de grupo debe ser notificado con media hora de anticipación. La persona que organiza la reunión debe primero hacer todos los preparativos para la reunión. Los asistentes no podrán faltar a la reunión. Los que lleguen tarde más de cinco minutos serán multados con 20 centavos. Los que presidan la reunión serán multados con 50 centavos por llegar tarde.

Sistema de asistencia y disciplina laboral en el taller

Con el fin de fortalecer la disciplina laboral y mantener el orden normal de producción laboral, el sistema de asistencia se implementa basado en la combinación de la participación de los trabajadores en la gestión y la gestión profesional. El estadístico del taller es responsable de todo el taller. En términos de trabajo de asistencia, cada líder de equipo u oficial de asistencia insiste en una evaluación estricta. Los empleados cumplen y ayudan conscientemente en la gestión.

1. El personal de asistencia debe ser responsable y verificar con precisión la asistencia todos los días, lo cual se basará en el sonido del timbre. Si la asistencia no está presente, se considerará ausente y el timbre seguirá sonando. al salir del trabajo. (No se le permite comer antes del mediodía. Los infractores serán tratados como si salieran temprano y el personal de administración aumentará el castigo). Mantenga buenos registros y envíe las hojas de asistencia al taller para su revisión mensualmente y envíelas al estadístico del taller como base para calcular los salarios y las tasas de asistencia.

2. Quienes lleguen tarde, salgan temprano o dejen el trabajo por más de media hora en total serán tratados como ausentismo, además de no ser remunerados por ausentismo, serán criticados, educados o. castigado según la gravedad del caso.

3. No se permite leer novelas, dormir, jugar a las cartas, ajedrez, lavar ropa, tejer, limpiar bicicletas, etc. durante las horas de producción y trabajo. Quienes realicen las conductas anteriores serán tratados como ausentes. del trabajo durante medio día. Pelear, pelear, llorar y no trabajar durante el horario laboral no se computarán como asistencia, y la persona causante del incidente será responsable de las horas de trabajo u otras pérdidas causadas. No se le permite beber antes del trabajo o durante las horas de trabajo. Cualquier persona que esté borracha no podrá ir a trabajar y será tratada como ausentismo.

4. Los empleados que desobedezcan las instrucciones de despacho y no se presenten a trabajar o trabajar serán tratados como ausentismo, además de la suspensión de salario, si las circunstancias son graves, serán tratados administrativamente.

5. Los empleados que violen las disciplinas laborales, apuesten, tomen productos de forma privada o dañen intencionalmente productos y propiedad pública no solo recibirán una multa financiera, sino que también recibirán un tratamiento administrativo de acuerdo con la gravedad del caso. Si son detenidos por los órganos de seguridad pública para revisión Suspensión de salarios.

6. Para los lesionados en pelea y durante el período de descanso, se suspenderán los salarios. La eficiencia laboral y los gastos médicos del lesionado serán a cargo del responsable de las bajas por enfermedad y lesiones causadas. Los conflictos familiares se considerarán permisos personales.

7. Cíñete a tu puesto de trabajo, no deambules durante el horario laboral y no hagas nada que no esté relacionado con el trabajo. No seas pasivo y holgazán en el trabajo, no aceptes trabajos privados y no hagas trabajos privados.

8. Cumplir con los procedimientos operativos, prestar atención a la producción segura, cuidar bien las herramientas y equipos, ahorrar materias primas y auxiliares, mejorar las capacidades técnicas y comerciales y esforzarse por lograr alta calidad y alta producción. y bajo consumo.

Sistema de producción civilizado en el taller

1. Amar la patria, amar el partido, amar el socialismo, amar la fábrica y amar el trabajo.

2. Respetar las leyes y reglamentos, mantener el orden normal de producción, no apostar, no pelear, no dañar los intereses públicos y privados y no adquirir productos de forma privada.

No beber en el trabajo. Resistir resueltamente a la contaminación mental, insistir en estudiar política, cultura, ciencia y tecnología para las "cuatro modernizaciones" y realizar sanas actividades culturales y deportivas.

3. No hacer ruidos fuertes ni hacer ruidos en el trabajo o en los sitios de producción, hablar de manera educada, insistir en usar un lenguaje cortés al tratar con los demás, no usar malas palabras y mucho menos maldecir.

4. Llevar y utilizar equipo de protección laboral al ir a trabajar. Está estrictamente prohibido ir a trabajar descalzo, sin camisa, usando solo ropa interior, el cabello despeinado, usando tacones altos, pantuflas (excepto aquellos que lo estén). (se requiere usar pantuflas de trabajo) y zapatos de arrastre. Está estrictamente prohibido pararse sobre un remolque de camión vacío. Proteja la seguridad de la producción y evite lesiones personales y accidentes mortales.

5. Está estrictamente prohibido comer fuera de los equipos y estudios donde los gases y el polvo tóxicos son dañinos, y está estrictamente prohibido traer equipos y productos químicos no relacionados con la producción al taller.

6. No está permitido traer invitados (excepto estudiantes visitantes) o niños al taller o reunirse con invitados en el taller; no está permitido estacionar bicicletas o bicicletas ligeras en el taller y la oficina; y no está permitido limpiar o limpiar automóviles durante el horario laboral. Cualquier tiempo perdido en el trabajo, como tejer o realizar trabajos privados, se considerará ausentismo.

7. Realizar un buen trabajo en la limpieza de la producción y los lugares de trabajo; respetar el sistema de limpieza diario y semanal. Asegúrese de que las máquinas y equipos estén limpios y libres de manchas de aceite; las puertas y ventanas estén limpias y el vidrio sea blanco brillante; los materiales, los productos y los gabinetes de herramientas estén ordenados y el piso esté libre de papel usado, hilo de algodón, manchas de aceite; marcas de tinta, colillas de cigarrillos y suciedad. El área de limpieza responsable es limpia e higiénica, las canaletas son lisas y no hay agua sucia ni suciedad en las canaletas.

8. Mantener abiertos los pasillos principales del taller. Está prohibido apilar productos, pilas de papel y remolques a menos de 1,5 metros de los pasillos; la altura de apilamiento de papel blanco y productos no debe exceder los 1,5 metros.

9. Está estrictamente prohibido fumar en los puestos de producción, en las máquinas y en los pasillos del taller. Se debe fumar en los lugares designados para fumar. Los fumadores deben preparar ceniceros en las oficinas del taller para evitar incendios y daños a la limpieza. . Los infractores serán multados según las normas y los cuadros de los talleres recibirán una multa doble.

10. Métodos de evaluación;

1. La inspección de la producción civilizada y la higiene en el taller será organizada por el sindicato del taller para inspección y evaluación.

2. Resuma y evalúe varias veces al mes. Los tres primeros recibirán las "Máquinas y equipos civilizados" y premios individuales del Hogar de funcionarios públicos, funcionarios públicos nacionales *** Tongtiandi (se realizarán planes). determinado por separado), y se deducirá el 5% del bono mensual de los equipos o máquinas que se desempeñen mal en la producción civilizada.

Métodos de manipulación de productos de propiedad privada

Para fortalecer la gestión del taller, además de fortalecer la educación política e ideológica, también debemos imponer premios y castigos estrictos en términos de disciplina y economía. . Quienes tomen productos, productos semiacabados, materias primas y materias auxiliares de forma privada serán tratados de la siguiente manera.

1. Cualesquiera productos, productos semiacabados, materias primas y auxiliares que se tomen de forma privada son de entera responsabilidad del particular.

2. Si algún compañero en un puesto de producción entrega en secreto materias primas y auxiliares para productos ajenos, la responsabilidad recaerá en la persona que proporcionó en secreto los productos.

3. Quienes tomen a título privado productos, productos semiacabados y materias primas y auxiliares serán tratados de la siguiente manera.

1. Multar entre 2 y 5 veces el precio del producto, redactar una inspección por escrito y publicar una lista de críticas.

2. Cancelar todos los bonos del mes.

3. Además de duplicar la multa, los reincidentes también estarán sujetos a sanciones administrativas en función de la gravedad del caso.

4. Para aquellos que tengan el coraje de exponer el uso privado de los productos, si la investigación demuestra la verdad, se les otorgará una bonificación de 1 a 50 yuanes según el mérito. y proteger a los denunciantes.

5. Para aquellos que conspiran para defraudar bonificaciones, si se descubre, las bonificaciones se duplicarán y se deducirán (estrictamente tratados por cuadros) y el manejo administrativo se llevará a cabo de acuerdo con la gravedad. del caso.

Las medidas anteriores serán gestionadas directamente por el taller. En caso de incidencias importantes, el taller informará al director de fábrica para su aprobación antes de su implementación.