7 artículos de alta calidad sobre el plan de trabajo de obstetricia y ginecología 2023

Plan de Trabajo de Obstetricia y Ginecología 2023 Parte 1

1. Plan de Trabajo de Enfermería de Obstetricia y Ginecología

Ha pasado un año en un En un abrir y cerrar de ojos Ahora, mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, hay muchos logros y muchas deficiencias. Resumiendo la experiencia, aprendiendo lecciones y combinando la situación real del departamento y los requisitos del departamento de enfermería, el plan de enfermería 20xx. Ahora se formula:

1. Continuar fortaleciendo la gestión detallada y la gestión jerárquica del personal de enfermería para garantizar la seguridad de la enfermería. En 20xx, implementaremos estrictamente el sistema de evaluación del desempeño, adoptaremos un sistema de competencia para los líderes de equipo responsables, dividiremos varias tareas de control de calidad y asignaremos responsabilidades a las personas, aprovecharemos plenamente el papel de los líderes de equipo responsables y las enfermeras responsables, fortaleceremos las inspecciones diarias. trabajar y aumentar Mejorar la capacidad de autogestión de cada clase en el departamento y estandarizar la gestión del departamento.

2. Fortalecer el aprendizaje empresarial, actualizar conocimientos, ampliar el contenido de los servicios y aumentar los ingresos económicos. Desarrollar un plan de capacitación para parteras, centrándose en capacitar a las parteras para observar el proceso de parto y juzgar el parto difícil. Agregar registros de observación del parto a los documentos de enfermería para registrar el progreso de todo el proceso de parto en detalle, mejorando así la capacidad de las parteras para observar y manejar anomalías. laboral Al mismo tiempo, estará dirigido a los departamentos de atención de enfermedades comunes y enfermedades críticas, todas las enfermeras están organizadas para realizar aprendizaje empresarial y se organizan rondas de enfermería de manera oportuna para capacitar a pacientes críticos en nuevos negocios; y se fortalecen las nuevas tecnologías, y se aplica estrictamente el sistema de acceso para mejorar las capacidades teóricas y operativas de todo el departamento.

3. Estricta desinfección y aislamiento para prevenir infecciones hospitalarias.

1. Gestión de salas de parto y salas neonatales: Las salas de parto y salas neonatales son la máxima prioridad en la prevención de infecciones hospitalarias. El personal de la clase de partería implementa un sistema de turnos semanales, un sistema de responsabilidad del líder del equipo y una enfermera jefe que asume la responsabilidad general de llevar a cabo un trabajo integral de control de calidad. Gestionar estrictamente la desinfección, el aislamiento y la entrega de artículos, y fortalecer el control y seguimiento de las infecciones nosocomiales. A través de la inspección y supervisión, mejoraremos integralmente la gestión de las salas de parto y salas neonatales, y completaremos diversas tareas de gestión y control de calidad de enfermería.

2. Estandarizar la eliminación de residuos médicos y desinfectarlos y esterilizarlos estrictamente. Y hacer todo el trabajo de registro.

3. Fortalecer la gestión de las salas, implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento, realizar la desinfección diaria del aire en las salas donde las madres y los bebés están en la misma habitación y para los pacientes con fiebre, y realizar la desinfección terminal los pacientes diurnos. son dados de alta para prevenir infecciones cruzadas.

4. Fortalecer la gestión de la seguridad de la enfermería e implementar estrictamente la enseñanza en prácticas.

La enseñanza en prácticas es una parte importante de la gestión de la seguridad en enfermería. Los pasantes y alumnos recibirán orientación personalizada. Modelo de enseñanza, dejar ir sin mirar atrás, fortalecer la gestión de la disciplina laboral, formular planes de estudio, realizar exámenes periódicos de transferencia, realizar encuestas de satisfacción docente a los estudiantes en prácticas y seleccionar a los docentes más satisfactorios del año.

5. El traspaso de enfermería en la reunión matutina adopta un método de traspaso sin guión para mejorar el dominio de las enfermeras sobre los "Diez conocimientos" de los pacientes y sus habilidades de lenguaje y comunicación.

6. Continuar brindando servicios de enfermería de alta calidad, ampliar continuamente la connotación del servicio, aumentar el contenido del servicio de alta calidad y mejorar la calidad del servicio

Continuar brindando a los recién nacidos el primer paso del nacimiento de forma gratuita, hacer un buen trabajo en educación sanitaria sobre el cuidado de los senos posparto y del recién nacido, desarrollar técnicas de operación de enfermería de medicina tradicional china, satisfacer las necesidades razonables de los pacientes tanto como sea posible, con regularidad. solicitar opiniones de los pacientes y mejorar la calidad del servicio, proporcionando un entorno médico satisfactorio para las familias de los pacientes.

7. Fortalecer la gestión de equipos médicos y equipos médicos de primeros auxilios, asignar responsabilidades a cada persona, asignar los equipos colocados en cada área a personal dedicado para que se encargue de su gestión y mantenimiento, y realizar inspecciones periódicas y mantenimiento para garantizar que cada equipo esté en buenas condiciones de espera, para lograr la máxima rentabilidad del equipo médico, fortalecer la gestión del equipo médico de emergencia, asignar personal dedicado, colocarlo en puntos fijos, realizar desinfección periódica, realizar inspecciones y mantenimiento periódicos. y mantenerlos en espera en cualquier momento.

8. Fortalecer la educación sanitaria y las visitas posparto. En 20xx, el departamento autograbará películas científicas y educativas como "Lactancia materna" y "Cuidado del recién nacido" y las reproducirá en la sala. Al mismo tiempo, en el trabajo diario, habrá educación en la sala, tratamiento y cuidado. Se guiará en cualquier momento y se aprovechará cada oportunidad para hacer un buen trabajo en educación. Las parteras son responsables de hacer llamadas telefónicas para realizar visitas posparto entre 15 y 40 días después del parto para comprender la recuperación posparto y el estado de la lactancia, e instar a las madres a acudir al hospital para visitas de seguimiento y orientación sobre planificación familiar 42 días después del parto.

9. Conferencias sobre conocimientos maternos: está previsto que la "Clase para futuras mamás" comience el 4 de enero de 20xx y será impartida por médicos y parteras experimentados del departamento. Los métodos de enseñanza incluirán demostraciones de conferencias. , interacciones de preguntas y respuestas, visitas y aprendizaje de diversas formas. También solicitamos ampliamente opiniones y sugerencias para ajustar el contenido de la enseñanza para satisfacer las necesidades de conocimientos sobre atención médica de los futuros padres y madres.

10. Estandarice las tarifas, estudie cuidadosamente las normas de tarifas y haga que el encargado de precios del departamento y la jefa de enfermería inspeccionen los elementos de las tarifas del departamento, y no se pierda lo que se debe cobrar, y resueltamente no cobre lo que No debe cobrarse una buena gestión de los cargos razonables.

Plan de Trabajo de Obstetricia y Ginecología 2023 Parte 2

1. Calidad y seguridad "prestar atención a los estándares y prestar atención a los detalles"

La cirugía cardiotorácica debe estandarizarse según el tipo de enfermedad ***Contenido (los pacientes que reciben oxígeno y drenaje torácico cerrado deben medir la saturación de oxígeno en sangre; los pacientes con enfermedades cardíacas deben auscultar la frecuencia cardíaca, el ritmo, etc., la sala de inyección fortalece el manejo ambulatorio de los medicamentos inyectables, aprende); nuevos conocimientos sobre medicamentos cada mes, e implementa operaciones y procedimientos de uso seguros de medicamentos inyectables, e implementa los procedimientos de tratamiento de reacciones adversas a medicamentos formulados dentro del departamento de Neurología, establece archivos de seguridad de enfermeras hospitalarias, implementa la gestión de puntos de seguridad mensuales y puntos de seguridad anuales; , realiza resúmenes y clasificaciones mensuales, puntos de seguridad y evaluación y evaluación anual Excelente gancho.

El Segundo Departamento de Ortopedia formula y mejora los planes de respuesta a emergencias para especialistas en ortopedia, incluyendo shock hemorrágico traumático, fractura de columna cervical, lesión de la médula espinal cervical, síndrome compartimental, dislocación de articulaciones artificiales, embolia pulmonar, embolia grasa, etc. ., a través de escenarios Realizar capacitación y evaluación en forma de simulación para mejorar las capacidades de respuesta de emergencia de las enfermeras del hospital y su capacidad para manejar emergencias. Los controladores de mejor calidad y las personas de mejor calidad son seleccionados y elogiados cada seis meses dentro del Departamento de Ginecología. Las visitas preoperatorias en el quirófano se centran en la calidad, la atención intraoperatoria se centra en el servicio y el seguimiento posoperatorio se centra en la recuperación

Además, algunos departamentos han resumido, refinado y resumido las buenas prácticas en el trabajo de enfermería clínica. Se solicita a todos los departamentos que organicen cuidadosamente el aprendizaje y lo promuevan en todo el hospital.

El Departamento de Gastroenterología y Endocrinología concede gran importancia al manejo de las infusiones intravenosas y propone métodos de manejo más sencillos. Se requiere lograr dos cosas a tiempo, dos cosas que no son precisas y una cosa que está garantizada. Dos indicaciones: reemplazo oportuno y proactivo de líquidos sin vaciar y reducir las campanas de llamada; detección y manejo oportunos de fallas y reacciones de infusión. Dos cosas que no se deben hacer: El personal o los asistentes no pueden cambiar líquidos ni retirar agujas; no pueden colocar líquidos sin infundir ni botellas vacías en la mesita de noche del paciente. Una garantía: garantizar que los "tres servicios" para los pacientes de infusión estén disponibles (comidas, agua y baños), para que los pacientes estén satisfechos y tranquilos. Preste atención a la prevención de reacciones a la infusión y haga un buen trabajo en el control de calidad en los tres eslabones. (1) Vínculo de inspección de medicamentos: tres inspecciones: inspección antes de agregar el medicamento, inspección antes de la infusión e inspección antes de cambiar el líquido. Cuarta inspección: verifique la fecha de vencimiento del líquido y del medicamento; verifique si la botella de vidrio tiene grietas; verifique si la tapa de la botella está suelta; verifique si el líquido tiene impurezas, decoloración, turbidez o precipitación. 2. Familiaridad: Estar familiarizado con la incompatibilidad de los medicamentos y conocer las vías y métodos de administración. Cinco dominios: dominar el funcionamiento de los fármacos, dominar las funciones principales de los fármacos, dominar las dosis de fármacos de uso común, dominar los efectos tóxicos y secundarios de los fármacos y su prevención, dominar las manifestaciones clínicas y los métodos de tratamiento de las reacciones a la infusión. (2) Proceso de dosificación: uno es razonable y los otros dos son inapropiados. 1. Razonable: Organizar razonablemente el orden de entrada de diversos medicamentos y líquidos. Dos cosas que no son adecuadas: el tiempo de dosificación no debe ser demasiado temprano, se debe dispensar un frasco de líquido a la vez, no más de 2 horas, y los antibióticos deben prepararse inmediatamente, no debe haber demasiados tipos de; Los medicamentos se agregan en una botella de líquido al mismo tiempo y la combinación debe basarse estrictamente en los requisitos de incompatibilidad. (3) Enlace de operación: dominar la palabra "estricto", es decir, lavarse las manos, vestirse y desinfectarse estrictamente de acuerdo con los requisitos de operación técnica aséptica, el empaque y la fecha de vencimiento de las jeringas estériles, tubos de infusión, etc., cumplen con los requisitos; . Si se produce una reacción a la infusión, se debe manejar de acuerdo con cinco procedimientos: detener la infusión del grupo, tratar los síntomas, verificar, informar, analizar y completar cuidadosamente el registro de reacciones a la infusión según sea necesario.

“Cinco cosas que mirar, cinco cosas que hacer y cinco cosas que decir” en oncología y cuidados básicos pediátricos. Cinco miradas: mirar al paciente, mirar la cama del hospital, mirar la mesita de noche, mirar debajo de la cama y mirar a su alrededor. Cinco cosas que hacer: hacer el cuidado diario, hacer la cama, hacer la mesita de noche y debajo de la cama; organizar cinturones de equipos, abrir ventanas para ventilación y ajustar la temperatura ambiente Cinco Dice: saludar al paciente, explicar el significado de los cuidados básicos, educar sobre la salud, preguntar sobre las necesidades y solicitar opiniones; El Departamento de Cirugía y Cirugía Pediátrica y el Segundo Departamento de Ortopedia propusieron que los signos positivos de alergia a medicamentos se marquen en la esquina superior derecha de la historia clínica, las órdenes médicas temporales, las pizarras, los libros de cabecera y los libros de tratamiento a largo plazo para lograr cinco unificaciones. .

Estas medidas garantizarán mejor la calidad de la atención y la seguridad del paciente.

2. Docencia y formación del personal de enfermería respiratoria "de base profesional y clínica"

Los objetivos de formación son claros y el plan es específico desde el Departamento de Pediatría se discute "qué; tipo de enfermera de hospital es el que más satisface a los pacientes", "Las palabras y comportamientos que más disgustan a los pacientes", "Las palabras y comportamientos que más conmueven a los pacientes", "Las palabras y comportamientos que los pacientes son más intolerables y propensos a causar disputas" llevar a cabo debates generales para interpretar las necesidades de los pacientes; centrarse en aprender conocimientos humanísticos, mejorar la inteligencia emocional de las enfermeras del hospital; el Segundo Departamento de Pediatría lleva a cabo capacitación en redacción de ensayos para enfermeras del hospital para alentarlas a pensar con frecuencia durante el trabajo y mejorar sus habilidades para escribir ensayos; el Departamento de Cirugía Hepatobiliar anima a las enfermeras jóvenes del hospital a escribir un "diario de reflexión laboral" en un plazo de 3 años para registrar su participación en el rescate y la atención de pacientes críticos. El número de veces, el número de trabajos insatisfactorios o fallidos. operaciones de enfermería, el análisis de las razones, la experiencia y los puntos de vista y conocimientos sobre el trabajo, la vida y las cosas de la enfermería, la autoevaluación en reuniones mensuales, la orientación de los profesores y la ayuda y supervisión de sus cuidados de enfermería. revisión, examen, resumen y autoevaluación durante los traspasos junto a la cama en el departamento de urología, prestar atención a guiar a las enfermeras jóvenes del hospital para que comprendan los puntos clave de la observación y el cuidado del estado del paciente, y guiar a las enfermeras de los hospitales generales para que presten atención y presten atención; Ante las principales quejas y sentimientos de las pacientes, la detección oportuna de los cambios de la enfermedad, la evaluación correcta y las medidas de intervención efectivas, los obstetras y ginecólogos han fortalecido la formación de técnicas de servicios especiales especializados, como masaje vaginal, cuidado y contacto del recién nacido, ejercicios pasivos y clases posparto. el departamento de ginecología ha formulado indicadores de evaluación de la columna vertebral de sangre. El Departamento de Medicina Interna firmó el "Certificado de Responsabilidad de Enfermera Hospitalaria Responsable", para que las enfermeras hospitalarias responsables tomen la iniciativa de asumir la responsabilidad de la gestión de la sala, participen activamente en la gestión de la sala y sean responsable de la satisfacción y la calidad de la sala; el plan de capacitación en medicina interna digestiva es detallado y tiene características de especialidad sobresalientes, la sala de emergencias selecciona de dos a tres personas. Las enfermeras supervisoras con sólidas cualidades integrales crean un grupo de capacitación de enfermeras hospitalarias junior, utilizando varios formularios como " revisión y análisis de casos típicos, simulaciones de escenarios, evaluaciones periódicas de conferencias especiales e inspecciones aleatorias" para capacitar sistemáticamente a los estudiantes desde la perspectiva de responsabilidades del sistema, teorías y habilidades profesionales. Realizar capacitación y evaluación para enfermeras hospitalarias junior.

3. Quirófano del servicio de enfermería "Buscar la satisfacción del paciente"

Continuar llevando a cabo la selección de "enfermeras hospitalarias estrella" en la sala de inyección se planea agregar casilleros convenientes para facilitar el acceso de los pacientes; almacenar medicamentos y artículos. El Departamento de Ginecología realiza el concurso "Personas Avanzadas en Servicios de Enfermería de Alta Calidad", lo selecciona y premia cada seis meses, continúa implementando actividades como el concurso para que profesionales de enfermería hospitalaria ocupen puestos y realiza; realizar 2 actividades de evaluación para que los pacientes que regresan al departamento comprendan el reconocimiento de la sociedad al feliz equipo; Cirugía Gastrointestinal Los pacientes dados de alta votarán por la "Enfermera Estrella del Hospital" del mes para aprovechar y movilizar plenamente el entusiasmo de las enfermeras del hospital. El Departamento de Ginecología continúa emitiendo un formulario de encuesta de satisfacción a cada paciente dado de alta y realiza análisis resumidos mensuales. El Departamento de Oftalmología brinda servicios considerados: como el departamento que prepara lupas, gafas de sol y vasos desechables, y prepara tableros de escritura para pacientes posoperatorios; en el Departamento de Estomatología Proporcionar almohadas cómodas a los pacientes en decúbito prono después de la vitrectomía. El quirófano ajusta razonablemente la temperatura y la humedad en el quirófano, prepara mantas térmicas para mantener a los pacientes calientes y agrega cajas de calentamiento de líquidos para garantizar completamente que todos los pacientes quirúrgicos del día reciban solución salina tibia durante la cirugía para prevenir la hipotermia intraoperatoria. La compra de almohadillas de posicionamiento de gel de gelatina ayudará a proteger la piel de los pacientes en estado crítico y en estado crítico durante la cirugía; se proporcionan almohadas suaves caseras y almohadillas para los oídos a los recién nacidos para garantizar que las cabezas de los niños estén hermosas y las aurículas no se deformen, lo que dificulta la lactancia. servicio más humano.

Plan de Trabajo de Obstetricia y Ginecología 2023 Parte 3

1. Aspectos médicos

Bajo el liderazgo del director del departamento y bajo la orientación y supervisión del médico tratante , trabajaremos con diligencia y prontitud para completar las actividades médicas diarias en clínicas ambulatorias, planificación familiar y salas. Los registros médicos deben completarse de manera consciente, responsable y realista en estricta conformidad con los requisitos de los "Estándares de redacción de registros médicos". Los registros médicos de pacientes hospitalizados y los registros de observación deben completarse dentro de las 24 horas posteriores al ingreso del paciente en el hospital. debe inspeccionar y aprobar los registros médicos del médico residente dentro de las 48 horas. Capte los eslabones débiles y controle la calidad del historial médico. Para pacientes difíciles y críticamente enfermos, el departamento organiza debates en cualquier momento para formular planes de tratamiento y mejorar continuamente la tasa de cumplimiento del diagnóstico y la tasa de éxito del rescate.

2. Aprendizaje

Continúe enfocándose en las tres capacitaciones básicas y prepárese para organizar el aprendizaje empresarial dos veces al mes desde principios de este año, esforzándose por tener contenido práctico y de alta tecnología. contenido, nuevas ideas y operatividad Sea fuerte en naturaleza, planifique, esté enfocado, prepare lecciones y establezca la hora, el lugar, el contenido y el orador. Está previsto realizar un segundo examen de los "Tres Básicos" para fortalecer la supervisión y la formación de los médicos jóvenes en teorías básicas y operaciones básicas. Al mismo tiempo, mejorarán su calidad general a través de actividades académicas como salir a estudiar y escuchar. a conferencias especiales.

3. Gestión

Preste mucha atención a la implementación de varios sistemas, implemente estrictamente los diversos sistemas basados ​​en el tratamiento médico y evite la aparición de errores y accidentes. Continuar haciendo un buen trabajo en todos los trabajos de registro y registro. Todos los elementos de registro necesarios para los hospitales de Grado II deben registrarse y registrarse de manera oportuna, y se debe designar a una persona dedicada a ser responsable de la inspección y supervisión periódicas. Fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo de trabajo, y eliminar tendencias nocivas en el trabajo médico.

Plan de Trabajo de Obstetricia y Ginecología 2023 Parte 4

En xxxx, el Departamento de Obstetricia y Ginecología de nuestro hospital contó con el esfuerzo conjunto del personal médico general, la atención y apoyo del hospital líderes y el apoyo de todos los departamentos. Desarrollo constante con la ayuda de departamentos funcionales. Nuestro departamento implementa concienzudamente la "Ley de atención de la salud materna e infantil" y coopera activamente con el hospital en sus esfuerzos por convertir nuestro hospital en un hospital de segunda clase de primer nivel en el área del embalse de las Tres Gargantas. Se centra en ampliar las áreas de servicio con un. modelo de servicio de alta calidad y se esfuerza por mejorar su nivel de negocio. Durante el próximo año, estamos decididos a llevar nuestro trabajo a un nivel más alto y hemos formulado los siguientes planes:

1. Exigir estrictamente que cada personal médico establezca una perspectiva correcta de la vida, la visión del mundo y los valores. Observe todas las disciplinas y leyes, respete las reglas y regulaciones de la universidad, dedíquese al trabajo, considere la universidad como su hogar, vaya y regrese del trabajo a tiempo, no llegue tarde, no salga temprano y. Solicite permiso con anticipación.

2. Estudia política y negocios dos veces al mes. Se deben discutir los casos difíciles y se deben registrar las consultas y derivaciones.

3. En términos de redacción de documentos médicos, la tasa de registros médicos de Clase A supera el 90% y se eliminan los registros médicos de Clase C. 4. Énfasis en el tratamiento médico y la capacitación de habilidades para garantizar que cada personal médico pueda ser estandarizado y programado, y pueda operar diversas habilidades sin problemas y con habilidad, y seguir estrictos procedimientos operativos asépticos.

4. En xxxx, debemos aprovechar vigorosamente nuestro potencial. Crear las características del departamento y publicitarlo vigorosamente a través de periódicos, folletos, anuncios, etc. del hospital, para dar a conocer nuestros compromisos, políticas preferenciales y servicios de alta calidad.

5. Incrementar la tasa de partos hospitalizados, realizar exámenes prenatales, explicar pacientemente los cuidados de salud y las precauciones durante el embarazo e informarles que el parto hospitalizado tiene como objetivo reducir la morbilidad y mortalidad de las madres, fetos y recién nacidos. garantizando que La seguridad de la madre y el niño.

6. En términos de formación de talentos, para desarrollar mejor los negocios, está previsto enviar a Zhang Yi a un hospital de nivel superior para realizar más estudios el próximo año.

7. Esforzarse por lograr un ingreso total anual de 4,2 millones de yuanes en xxxx y esforzarse por aumentar significativamente el número de clínicas ambulatorias, el número de pacientes hospitalizados (especialmente pacientes obstétricos) y el número de operaciones.

3 de diciembre de xxxx

Plan de trabajo de obstetricia y ginecología de 2023, parte 5

1. La cirugía laparoscópica es una operación que depende del instrumento y de la calidad del instrumento. Es El daño afecta directamente el progreso de la operación. Por lo tanto, la enfermera circulante debe verificar las diversas funciones de los instrumentos laparoscópicos y el estado de sellado de los tubos un día antes de la operación para asegurarse de que los instrumentos funcionen bien. Verifique con frecuencia el funcionamiento del equipo durante la operación para garantizar que esté en buenas condiciones de funcionamiento.

2. Después de que el paciente ingresa al quirófano, la enfermera debe hablar con él en un tono amable, no mirar al paciente con ojos curiosos, no hablar del estado del paciente cara a cara, respetar. la privacidad del paciente y hacer que el paciente sea amigable con el personal médico.

3. Al colocar a la enfermera itinerante, preste atención a las funciones respiratorias y circulatorias y, bajo la premisa de exponer completamente el campo quirúrgico, garantice la comodidad, la seguridad y la ausencia de lesiones laterales y quemaduras eléctricas del paciente. y colocar cojines en las apófisis articulares. Utilice almohadillas suaves para evitar presiones. Durante la operación, la enfermera circulante observa la posición del paciente para evitar que el vendaje quede demasiado apretado o demasiado flojo y masajea periódicamente las zonas comprimidas para asegurar la circulación sanguínea local. Una postura adecuada puede reducir en gran medida las complicaciones posoperatorias, como la trombosis venosa profunda.

4. La enfermera circulatoria debe estar familiarizada con el funcionamiento de varios instrumentos y tener experiencia en conectar y aplicar varios instrumentos. Para acumular información y experiencia total, la enfermera circulatoria debe realizar grabaciones de video de acuerdo con el. necesidades del proceso quirúrgico, y observar de cerca los signos vitales del paciente y la velocidad de infusión.

5. Un campo de visión claro es el requisito previo para una cirugía laparoscópica sin problemas y es particularmente crítico en la cooperación de enfermería. Por lo tanto, siempre se mantiene un campo de visión claro durante la cirugía laparoscópica. La enfermera circulante ajustó rápidamente el monitor de acuerdo con la visualización de la pantalla, preparó agua caliente y limpió la lente para eliminar el empañamiento. Cuando la hemostasia por electrocoagulación produce mucho humo, se puede abrir adecuadamente la vaina de punción para expulsar el humo o un dispositivo de succión.

6. Las enfermeras instrumentales deben dominar los nombres y usos de los instrumentos quirúrgicos, cepillarse las manos y organizar los instrumentos con anticipación, y transferir los instrumentos con precisión y rapidez de acuerdo con los procedimientos quirúrgicos durante la cirugía. guardarse a tiempo para evitar daños por colisión accidental.

Coopere estrechamente con el médico durante la operación para garantizar que la operación se desarrolle sin problemas.

7. La laparoscopia es un dispositivo que integra tecnologías mecánicas, electroópticas y ópticas. Los instrumentos laparoscópicos son muy delicados y deben manipularse con cuidado para evitar colisiones. Para proteger el funcionamiento normal y eficaz del equipo, éste debe recibir mantenimiento después de la cirugía. Al limpiar, abra las juntas del instrumento y todas las juntas del eje, sumérjalas en la solución enzimática adecuada durante 5 minutos, sáquelas, enjuáguelas con agua corriente y séquelas, instálelas correctamente y aplique aceite antioxidante. Haga un buen inventario y regístrelo, y manténgalo a salvo por una persona designada. Preste especial atención a la protección de la lente y el cable de la fuente de luz no se puede torcer en ángulo. Los instrumentos laparoscópicos se pueden remojar en un esterilizador de plasma a temperatura normal o en una solución de glutaraldehído al 2% durante más de 10 horas.

8. Observe de cerca el estado del paciente durante la operación y pregúntele con frecuencia si se siente mal. Después de la operación, el paciente es enviado de regreso a la sala para que pueda pasar el período de recuperación postoperatoria de buen humor.

Plan de Trabajo de Obstetricia y Ginecología 2023, Parte 6

Otro nuevo punto de partida, otra nueva ronda de arduo trabajo, llenando el viaje de año nuevo con nuevas esperanzas. El plan también supone un nuevo avance:

1. Fortalecer la gestión de detalles y cultivar buenos hábitos de trabajo.

Los detalles determinan la calidad. El departamento de obstetricia y ginecología es muy aleatorio y tiene malos hábitos de trabajo. Como jefa de enfermería, estoy ocupada con los asuntos diarios y la gestión del abandono. trabaje y comience con cosas pequeñas, integre el trabajo de control de calidad

en el trabajo diario y realice uno o dos controles de calidad cada semana para formar un estándar, de modo que el personal del departamento pueda formar gradualmente buenos hábitos durante el control de calidad. y reducir la pereza y Para afrontar la psicología, el punto de partida es facilitar el trabajo y la gestión. Además, se da pleno juego al papel de los controladores de calidad y de las enfermeras responsables, y se les encomienda parte del trabajo diario de control de calidad para aumentar la conciencia de participación de todos, movilizar a todo el personal del departamento para participar en la gestión, mejorar eficazmente la conciencia de autogestión, y mejorar la eficiencia de la gestión del departamento.

2. Estandarizar las rondas de distritos comerciales y mejorar la efectividad de las rondas de distritos.

Para cambiar la situación de lidiar con las rondas de sala en años anteriores, la enfermera de cama es responsable de seleccionar los registros médicos, seleccionar realmente los registros médicos difíciles en el departamento y redactar un plan de enfermería. para discutir los problemas de enfermería difíciles y difíciles de la enfermedad, intercambiar ideas y proponer soluciones a los problemas para lograr el propósito de mejorar los estándares profesionales y resolver problemas de enfermería. Al mismo tiempo, el proceso de discusión es también un proceso de aprendizaje. Adquirir conocimientos sobre enfermedades especializadas y estandarizar las rutinas de enfermería para enfermedades especializadas. Cada vez que se estandarice una enfermedad especializada, las rutinas de enfermería para esta enfermedad se aplicarán al trabajo diario. mejorando gradualmente la estandarización del trabajo de enfermería.

3. Potenciar el aprendizaje empresarial y mejorar el nivel profesional general.

Fortalecer el aprendizaje de conocimientos profesionales especializados, estudiar sistemáticamente obstetricia y ginecología, conocimientos perinatales, reanimación neonatal, atención de emergencia obstétrica y procedimientos de emergencia, con la participación de los médicos generales, y todos se turnan para preparar lecciones una vez al mes. También se llevó a cabo un simulacro de rescate de emergencia obstétrica para garantizar que todos pasaran la prueba y mejorar las capacidades de respuesta a emergencias y los niveles de enfermería especializada.

4. Diseñar y utilizar manuales especializados de educación sanitaria para fortalecer la labor de educación sanitaria.

Diseñar manuales de educación sanitaria especializados, que se dividen en manuales de atención de la salud del recién nacido, manuales de atención de la salud puerperal y manuales de atención de la salud de las enfermedades ginecológicas. Los conocimientos sobre la atención de la salud se expresan en un lenguaje conciso y claro, y el diseño es fresco. diseñado para atraer a los pacientes a ir realmente al hospital. Obtener conocimiento. Al mismo tiempo, se estandariza el contenido de educación para la salud del departamento y se elabora un manual de educación para la salud para el personal de enfermería para formar un contenido de educación para la salud integrado que sea respaldado por el departamento y dominado por todos, mejorando efectivamente el trabajo de educación para la salud.

5. Postularse a proyectos de investigación en enfermería y realizar trabajos de investigación científica.

Solicitada para un proyecto de investigación de enfermería: Observación e investigación sobre el efecto de la aplicación de la medicina tradicional china en la promoción de la lactancia. Durante el año, se llevarán a cabo investigaciones y observaciones integrales de los efectos, se realizarán análisis estadísticos, se escribirán trabajos de investigación y se enviarán materiales de solicitud. Todos los departamentos deben participar en proyectos de investigación científica, adquirir conocimientos para realizar investigaciones científicas y mejorar la calidad general y el nivel profesional de todo tipo de personal.

6. Fortalecer la gestión de la sala de partos y completar las tareas diarias y los trabajos de control de calidad.

La gestión de la sala de partos es un eslabón débil en la gestión del departamento. El trabajo de entrega y verificación de la sala de partos no se ha implementado de manera sistemática. En 20xx, se perfeccionó la gestión de la sala de partos. Se designó un responsable para cada tarea. El líder del equipo era responsable del trabajo general de control de calidad y de mejorar integralmente la gestión de la sala de partos. Al mismo tiempo, fortaleceremos el control y seguimiento de las infecciones nosocomiales y completaremos diversos controles y gestión de calidad de enfermería.

A principios de año, estoy dispuesta a trabajar duro para lograr objetivos más elevados. El trabajo de enfermería es trivial y repetitivo. El trabajo de control de calidad de enfermería es una rutina diaria. a cambio de un trabajo fluido del departamento, utilice los esfuerzos de cada día para mejorar la estandarización y la practicidad del trabajo de gestión, y utilice el arduo trabajo de cada día para esforzarse por lograr el trabajo feliz de cada personal de enfermería del departamento.

Plan de Trabajo de Obstetricia y Ginecología 2023 7

1. Continuar fortaleciendo la gestión de detalle y la gestión jerárquica del personal de enfermería para garantizar la seguridad de la enfermería.

En 20xx, implementaremos estrictamente el sistema de evaluación del desempeño, adoptaremos un sistema de competencia para líderes de equipo responsables, dividiremos varias tareas de control de calidad y asignaremos responsabilidades a las personas, y daremos pleno juego a los roles de los líderes de equipo responsables. y enfermeras responsables Fortalecer las inspecciones en el trabajo diario, incrementar la capacidad de autogestión de cada clase del departamento y estandarizar la gestión departamental.

2. Fortalecer el aprendizaje empresarial, actualizar conocimientos, ampliar el contenido de los servicios y aumentar los ingresos económicos.

Formular un plan de capacitación para parteras, centrándose en capacitar a las parteras para observar el proceso de parto y juzgar el parto difícil. Agregar registros de observación del parto a los documentos de enfermería para registrar el progreso de todo el proceso de parto en detalle, mejorando así a las parteras. ' observación y diagnóstico de anomalías laborales. Al mismo tiempo, se organizará a todas las enfermeras para realizar aprendizaje empresarial para la atención de enfermedades comunes y críticas en el departamento, y organización oportuna de rondas de enfermería para pacientes críticos sobre nuevos negocios; y se reforzarán las nuevas tecnologías, y el sistema de acceso será estricto para mejorar los conocimientos teóricos de todo el departamento y las capacidades operativas.

3. Estricta desinfección y aislamiento para prevenir infecciones hospitalarias.

1. Gestión de salas de parto y salas neonatales: Las salas de parto y salas neonatales son la máxima prioridad en la prevención de infecciones hospitalarias. El personal de la clase de partería implementa un sistema de turnos semanales, un sistema de responsabilidad del líder del equipo y una enfermera jefe que asume la responsabilidad general de llevar a cabo un trabajo integral de control de calidad. Gestionar estrictamente la desinfección, el aislamiento y la entrega de artículos, y fortalecer el control y seguimiento de las infecciones nosocomiales. A través de la inspección y supervisión, mejoraremos integralmente la gestión de las salas de parto y salas neonatales, y completaremos diversas tareas de gestión y control de calidad de enfermería.

2. Estandarizar la eliminación de residuos médicos y desinfectarlos y esterilizarlos estrictamente. Y hacer todo el trabajo de registro.

3. Fortalecer la gestión de las salas, implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento, realizar la desinfección diaria del aire en las salas donde las madres y los bebés están en la misma habitación y para los pacientes con fiebre, y realizar la desinfección terminal los pacientes diurnos. son dados de alta para prevenir infecciones cruzadas.

4. Fortalecer la gestión de la seguridad de la enfermería e implementar estrictamente la enseñanza en prácticas.

La enseñanza en prácticas es una parte importante de la gestión de la seguridad en enfermería. Los pasantes y alumnos recibirán orientación personalizada. Modelo de enseñanza, dejar ir sin mirar atrás, fortalecer la gestión de la disciplina laboral, formular planes de estudio, realizar exámenes periódicos de transferencia, realizar encuestas de satisfacción docente a los estudiantes en prácticas y seleccionar a los docentes más satisfactorios del año.

5. La reunión matutina de traspaso de enfermería adopta un método de traspaso sin guión para mejorar el dominio de las enfermeras de los "Diez Conocimientos" de los pacientes, así como sus habilidades de lenguaje y comunicación.

6. Continuar brindando servicios de enfermería de alta calidad, expandir continuamente la connotación del servicio, aumentar el contenido del servicio de alta calidad y mejorar la calidad del servicio.

Continuar brindando a los recién nacidos el primer paso del nacimiento de forma gratuita, hacer un buen trabajo en educación sanitaria sobre el cuidado de los senos posparto y del recién nacido, llevar a cabo técnicas operativas de enfermería de medicina tradicional china y tratar de cumplir con los necesidades razonables de los pacientes tanto como sea posible. Solicitar las opiniones de los pacientes, mejorar la calidad del servicio y proporcionar un entorno médico satisfactorio para las familias de los pacientes.

7. Fortalecer la gestión de equipos médicos y de primeros auxilios, y asignar responsabilidades a cada persona

Asignar los equipos colocados en cada área a personal dedicado que se responsabilice de la gestión y mantenimiento y realizar inspecciones y mantenimiento periódicos para garantizar que cada equipo esté en buen estado de espera para lograr la economía de los equipos médicos fortalecer la gestión de los equipos médicos de emergencia, asignar personal dedicado, colocarlos en puntos fijos y realizar operaciones periódicas; desinfección, e inspeccionarlos y repararlos periódicamente, para que siempre estén en estado de espera.

8. Fortalecer la educación sanitaria y las visitas posparto.

En el departamento 20xx, grabaremos películas científicas y educativas autograbadas como "Breastfeeding" y "Newborn Care" y las reproduciremos en la sala. Al mismo tiempo, en el trabajo diario. brindar educación al ingresar a la habitación, brindar orientación sobre el tratamiento y cuidado en cualquier momento y aprovechar todas las oportunidades. Realizar un buen trabajo misionero. Las parteras son responsables de hacer llamadas telefónicas para realizar visitas posparto entre 15 y 40 días después del parto para conocer la recuperación posparto y el estado de la lactancia materna, e instar a las madres a acudir al hospital para visitas de seguimiento y orientación sobre planificación familiar 42 días después del parto.

9. Organizar charlas sobre conocimientos maternos